Actualizado a febrero del 2025
Convocatoria de 5 plazas de Profesores/as de Música en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo
El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha convocado un proceso selectivo para la provisión de 5 plazas de Profesores/as de Música mediante un sistema de concurso de méritos. Esta convocatoria forma parte del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Es importante que los aspirantes tengan en cuenta que este artículo es un resumen de las bases de la convocatoria y que deben consultar el texto completo para obtener toda la información relevante.
Las plazas convocadas son para las especialidades de acordeón, flauta travesera, percusión, trompeta y violín. La modalidad de contratación será de carácter laboral, fijo discontinuo, y se establece una jornada parcial. Los interesados deben cumplir con ciertos requisitos y presentar su solicitud dentro del plazo estipulado para participar en el proceso.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en este proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos para nacionales de otros estados.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado.
- Titulación: Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Título de Profesor de Grado Medio de la especialidad a la que se opte.
- Título profesional de la especialidad a la que se opte.
- Título de Técnico de las Enseñanzas Profesionales de Música en la especialidad a la que se opte.
- Certificación negativa: No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.
Es fundamental que los aspirantes presenten su solicitud en el plazo indicado, cumpliendo con todos los requisitos exigidos.
Fases del proceso selectivo
Descripción general
El proceso selectivo se desarrollará a través de un concurso en el que se valorarán los méritos de los candidatos. La puntuación máxima total es de 100 puntos, distribuidos entre méritos profesionales y académicos.
Subsecciones específicas para cada fase
Concurso de méritos
La fase de concurso se evaluará con un máximo de 100 puntos, desglosándose de la siguiente manera:
- Méritos profesionales: Hasta 60 puntos, basados en la experiencia laboral en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo y otras administraciones públicas.
- Méritos académicos y otros: Hasta 40 puntos, considerando titulaciones académicas, cursos de formación y pruebas aprobadas en procesos selectivos.
Los candidatos deben presentar la documentación necesaria para acreditar los méritos alegados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria de 5 plazas de Profesores/as de Música es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad en el empleo público. Con un número limitado de plazas y un proceso de selección basado en méritos, es fundamental prepararse adecuadamente para destacar entre los candidatos.
Los aspirantes deben enfocarse en acumular méritos relevantes, especialmente en la fase de concurso. Se recomienda realizar cursos de formación relacionados con la enseñanza musical y mantener un registro actualizado de la experiencia laboral.
Con una buena planificación y esfuerzo, esta puede ser tu oportunidad de conseguir una plaza estable. No olvides consultar las bases completas para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y presentar la documentación necesaria en tiempo y forma.
Temario de la convocatoria para el puesto Profesores/as de Música en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo
Este temario regula el proceso selectivo para la provisión de 5 plazas de Profesores/as de Música, estableciendo las bases y requisitos necesarios para los aspirantes, así como los criterios de valoración de méritos en el concurso.
Bloque I: Proceso selectivo
- Tema 1: Objeto.
- Tema 2: Normativa y principios generales.
- Tema 3: Publicidad del concurso.
- Tema 4: Requisitos de las personas aspirantes.
- Tema 5: Solicitudes.
- Tema 6: Relación de personas admitidas y excluidas.
- Tema 7: Tribunal.
- Tema 8: Proceso de selección.
- Tema 9: Valoración de los méritos.
- Tema 10: Presentación de documentación.
- Tema 11: Nombramiento/ declaración como personal laboral fijo.
- Tema 12: Bolsa de empleo temporal.
Bloque II: Anexos
- Tema 1: Anexo 1 - Solicitud.
- Tema 2: Anexo 2 - Relación de méritos.
- Tema 3: Anexo 3 - Modelo certificación servicios previos.