Actualizado a febrero del 2025
Convocatoria de 5 plazas de Ordenanza en el Ayuntamiento de Toledo: Oportunidad de empleo público
Hoy, 27 de febrero de 2025, se han convocado 5 plazas de Ordenanza (Grupo V) para el Ayuntamiento de Toledo. Esta convocatoria se realiza bajo el sistema de acceso libre y el procedimiento de oposición, lo que representa una excelente oportunidad para quienes buscan un empleo público estable en la administración pública. Es importante destacar que el proceso selectivo también incluye una plaza específica para personas con discapacidad, garantizando así la inclusión. Te recomendamos que consultes las bases de la convocatoria para obtener información completa, ya que este artículo es solo un resumen y no sustituye la documentación oficial.
La selección se llevará a cabo mediante dos pruebas eliminatorias: una teórica y otra práctica, y se establece un baremo para la puntuación de méritos. Este artículo te proporcionará una visión general sobre los requisitos, las fases del proceso selectivo y el temario que deberás estudiar. Con una buena planificación y esfuerzo, esta puede ser tu oportunidad de conseguir una plaza estable.
Requisitos para participar en la oposición de Ordenanza
Para poder optar a una de las 5 plazas de Ordenanza, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, y en caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe contar con la convalidación correspondiente.
- Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
- Antecedentes: No haber sido separado del servicio en ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado.
- Delitos: No haber sido condenado por delitos relacionados con la libertad e indemnidad sexual.
Todos los requisitos deben cumplirse hasta el final del proceso selectivo, por lo que es crucial que los aspirantes se aseguren de reunirlos en el momento de presentar su solicitud.
Fases del proceso selectivo para Ordenanza
Descripción general
El proceso selectivo constará de dos pruebas: una teórica y otra práctica. Ambas pruebas son eliminatorias y la puntuación máxima total será de 30 puntos.
Primera prueba: Teórica
Esta prueba consistirá en un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. El tiempo máximo para completar esta prueba será de 45 minutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, y para aprobar se requerirá un mínimo de 5 puntos.
Formato del examen
Las preguntas se dividen en dos áreas:
- Área de carácter psicotécnico: 25 preguntas.
- Área de conocimientos: 25 preguntas relacionadas con el contenido del programa establecido.
Sistema de puntuación
Las respuestas erróneas penalizarán la puntuación total. Se aplicará la fórmula: número de aciertos - (número de errores/3).
Consejos de preparación
Es recomendable estudiar el temario detallado en el Anexo I y realizar simulacros de examen para familiarizarse con el formato y el tiempo límite.
Segunda prueba: Práctica
Consistirá en realizar uno o varios ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto de trabajo. La puntuación máxima será de 20 puntos y se requiere obtener al menos 10 puntos para superarla.
Formato del examen
El tribunal calificador determinará el tiempo y el formato de la prueba práctica. Las calificaciones se basarán en la media de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.
Consejos de preparación
Es aconsejable practicar situaciones reales que se pueden presentar en el trabajo de un ordenanza, así como conocer bien el funcionamiento de las herramientas y procedimientos que se utilizan.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria de 5 plazas de Ordenanza en el Ayuntamiento de Toledo es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral en la administración pública. Esta oposición es accesible, pero también competitiva, dado el número limitado de plazas y el interés que genera. Es recomendable que los aspirantes analicen su situación y se preparen adecuadamente, priorizando el estudio de los temas más relevantes del temario y realizando simulacros de examen.
Para optimizar la preparación, se sugiere:
- Organizar un calendario de estudio que contemple todos los temas del temario.
- Utilizar recursos en línea y materiales de estudio específicos para opositores.
- Participar en grupos de estudio para intercambiar conocimientos y resolver dudas.
- Consultar convocatorias anteriores para familiarizarse con el tipo de preguntas y el formato de los exámenes.
Con una buena planificación y dedicación, superar esta oposición puede ser una meta alcanzable.
Temario de la convocatoria para el puesto Ordenanza en el Ayuntamiento de Toledo
Este temario incluye los temas necesarios para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Ordenanza, abarcando aspectos legales, administrativos y específicos del puesto. La evaluación se llevará a cabo a través de pruebas teóricas y prácticas.
Bloque I: Temas generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura; derechos y deberes fundamentales de los españoles. La organización territorial del Estado y las Administraciones Públicas. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. La Administración Local: el Municipio y la Provincia.
- Tema 2: La organización municipal del Ayuntamiento de Toledo: órganos; instituciones; oficinas, centros y servicios municipales.
- Tema 3: El procedimiento administrativo local. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Las notificaciones y comunicaciones administrativas: notificación de los actos administrativos; notificación por medios electrónicos; tipos de envíos postales. Callejero de la ciudad de Toledo. Edificios y organismos oficiales en la ciudad de Toledo.
- Tema 4: Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones. Canales de relación entre ciudadanos y Administración: sede electrónica. Portal de Internet. Punto de acceso general electrónico de la Administración. La Administración electrónica en el Ayuntamiento de Toledo.
- Tema 5: Transparencia y Buen gobierno: derechos de acceso a la información pública. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: ámbito de aplicación; publicidad activa; derecho de acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal en las Administraciones Públicas. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales; derechos de las personas.
- Tema 6: Orientación al usuario en los edificios administrativos. Información. Vigilancia y control de edificios. Señalización y evacuación de edificios. Atención de llamadas telefónicas. Reparto de correspondencia. Utilización y mantenimiento básico de medios de comunicación y máquinas auxiliares de oficina: centralitas telefónicas; fotocopiadoras; impresoras; trituradoras de papel; digitalización de documentos.
- Tema 7: Correo electrónico: Conceptos fundamentales y funcionamiento. Microsoft Outlook 2019. El entorno de trabajo. Administración de mensajes. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Administración de contactos. Libreta de direcciones. Calendario.
- Tema 8: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de los riesgos laborales en las funciones propias de Ordenanza. Seguridad en edificios y oficinas públicas.
- Tema 9: Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Políticas públicas dirigidas a la atención de personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 10: El personal al servicio de las Entidades Locales: derechos y deberes de los empleados públicos.
