Actualizado a enero del 2026
Convocatoria práctica y actual: Limpiador/a en el Ayuntamiento de Villaquilambre — cinco plazas (personal laboral fijo)
Si buscas una oposición con posibilidades reales de acceso y una salida profesional en el ámbito local, presta atención a la convocatoria aprobada por resolución de Alcaldía de 25 de noviembre de 2025 para cubrir cinco plazas como Limpiador/a por turno libre, como personal laboral fijo, adscritas al servicio de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Villaquilambre.
Este proceso selectivo se regirá por las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y contempla un procedimiento de oposición con dos ejercicios: un cuestionario tipo test y una prueba práctica (o supuesto práctico). La fase de oposición es eliminatoria y la calificación final se obtiene mediante la combinación de ambos ejercicios (ver la sección de evaluación para el detalle exacto).
Respecto a aspectos económicos, los derechos de examen para el turno libre son de 20,00 €, con posibilidad de exención o bonificación (familias numerosas categoría especial exentas; 50% bonificación para personas con discapacidad ≥33%, demandantes de empleo que cumplan condiciones, y familias numerosas de categoría general). El pago se realiza en la cuenta indicada en la convocatoria y se exige justificante.
La convocatoria incluye también la constitución de una bolsa de empleo para la contratación temporal y reglas claras de funcionamiento y llamamientos. A continuación encontrarás un resumen detallado de requisitos, fases, valoración y consejos prácticos; recuerda que esto es un resumen informativo y que debes consultar las bases oficiales para acceder a la información completa y los anexos.
Requisitos del proceso selectivo para el puesto de Limpiador/a
Antes de inscribirte, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos específicos fijados en las bases de la convocatoria del Ayuntamiento de Villaquilambre. A continuación se resumen los requisitos exigidos y el procedimiento de solicitud.
- Nacionalidad: Nacionalidad española o cumplimiento de los requisitos del artículo 57 del Texto Refundido del EBEP para nacionales de otros estados.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, salvo norma específica en contrario.
- Titulación exigida: Certificado de Escolaridad o equivalente. Titulaciones extranjeras deberán presentar convalidación u homologación o credencial equivalente.
- Documentación necesaria: Fotocopia del DNI (o documento equivalente), fotocopia de la titulación exigida, justificante de pago de la tasa o documentación acreditativa de la bonificación/exención solicitada, y la declaración responsable incluida en el Anexo I.
- Plazo y forma de presentación: El modelo de solicitud (Anexo I) estará disponible en la Oficina de Registro del Ayuntamiento de Villaquilambre y en la Sede Electrónica (www.villaquilambre.es). El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. Se aceptan presentaciones presenciales, por registro general, por oficina de Correos en sobre abierto, o telemáticas por la Sede Electrónica.
- Tasa por derechos de examen: 20,00 € (turno libre). Ingreso en la cuenta: ES84 0081 5273 6100 0100 5211 (Banco de Sabadell). Es obligatorio adjuntar el justificante de pago. No hay devolución si la exclusión es imputable al aspirante; sí procede devolución en supuestos en que no se realice la actividad técnica/administrativa por causas no imputables.
- Bonificaciones y exenciones: Exentos los miembros de familias numerosas de categoría especial. Bonificación del 50% para personas con discapacidad ≥ 33%, demandantes de empleo que cumplan condiciones (tarjeta de demandante y declaración jurada de rentas), y familias numerosas de categoría general.
- Mantenimiento de requisitos: Los requisitos deben reunirese al finalizar el plazo de presentación y mantenerse hasta la contratación.
Fases del proceso selectivo y sistema de evaluación
El procedimiento es de oposición con carácter previo y eliminatorio. La fase de oposición suma un máximo de 100 puntos y consta de dos ejercicios que se realizan en el orden establecido en el Anexo II.
Resumen y ponderación
La calificación final de la fase de oposición se obtiene a partir de las notas de los dos ejercicios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y es requisito obtener al menos 5 puntos en cada uno para superarlo. A continuación se detalla cada prueba y su sistema de evaluación.
Fase de oposición — Ejercicio 1: Cuestionario tipo test
Este ejercicio tiene carácter teórico y está diseñado para evaluar conocimientos del temario (Anexo III).
Detalles clave (extraídos textualmente de las bases):
- Formato: 30 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, una correcta; se admiten hasta un 20% de preguntas de reserva para posible anulación.
- Tiempo de realización: 50 minutos.
- Valoración: Cada respuesta correcta suma 1 punto. Cada respuesta errónea penaliza 0,33 puntos. Las preguntas no contestadas no penalizan.
- Calificación mínima para aprobar: 5 puntos (sobre 10).
- Derecho a hoja de respuestas: Los aspirantes pueden obtener copia de su hoja de respuestas tras el examen.
Consejos específicos para el primer ejercicio: te recomendamos practicar simulacros de 30 preguntas para adaptar tu ritmo: con 50 minutos dispones de aproximadamente 1,66 minutos por pregunta. Trabaja la técnica de eliminación de respuestas, evita dejar preguntas sin contestar si tienes opciones razonables y prioriza la velocidad controlada para minimizar penalizaciones.
Fase de oposición — Ejercicio 2: Práctico (supuestos o prueba práctica)
La segunda prueba puede adoptar dos formatos: un supuesto práctico con preguntas tipo test o una prueba práctica no test propuesta por el Tribunal. Las bases recogen ambos supuestos y los criterios de valoración.
Detalles cuando el tribunal elige formato test:
- Formato: 20 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas.
- Tiempo de realización: 33 minutos.
- Valoración: 1 punto por acierto; penalización de 0,33 por error; preguntas no contestadas sin penalización.
- Calificación mínima para aprobar: 5 puntos (sobre 10).
Detalles cuando el tribunal opta por un supuesto práctico no test:
- El Tribunal establecerá el tiempo y los criterios de evaluación; si existen diferencias de más de 3 puntos entre calificaciones de miembros del Tribunal, se aplican reglas de exclusión de puntuaciones extremas y cálculo de medias según las bases.
- Es esencial que prepares resolución de supuestos prácticos reales del servicio de limpieza: uso de productos, protocolos de higiene, gestión de residuos y manejo de maquinaria.
Calificación final y desempates
La puntuación final se calcula siguiendo la fórmula establecida en las bases (combinación de las notas de los dos ejercicios). Las puntuaciones se redondean al alza en el tercer decimal. En caso de empate, el orden se resolverá por:
- Mayor puntuación en el primer ejercicio.
- Si persiste, mayor puntuación en el segundo ejercicio.
- Si persiste, mayor número de respuestas acertadas en el primer ejercicio.
- Si persiste, menor número de respuestas falladas en el primer ejercicio.
- Si aún persiste, sorteo público como último criterio de desempate.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica (Certificado de Escolaridad) interesadas en incorporarse al servicio de limpieza de edificios municipales, tanto quienes buscan estabilidad laboral como quienes ya tienen experiencia en el sector. La convocatoria permite la creación de una bolsa de empleo que multiplica las opciones de trabajo temporal.
Ventajas y puntos fuertes:
- Acceso a personal laboral fijo en una administración local, con la estabilidad que eso supone.
- Cinco plazas convocadas, cifra notable para un puesto de nivel I grupo IV en el ámbito local.
- Existencia de bolsa de empleo para incorporación inmediata ante necesidades puntuales.
- Tasas asequibles y previsibles: 20,00 € con mecanismos de bonificación/exención para colectivos vulnerables.
Desventajas y retos:
- Proceso competitivo por la naturaleza de acceso a plaza fija en el mercado local.
- Requisito de superar dos ejercicios eliminatorios; conviene prepararse de forma específica para ambos.
- Plazos administrativos estrictos (plazo de presentación, subsanaciones, llamado telefónico desde la bolsa con respuesta inmediata) que exigen organización.
Estrategias de estudio y preparación (con alto valor práctico)
Te recomendamos un plan de acción concreto y priorizado:
- Calendario de inscripción: Marca el día de inicio del plazo (publicación del extracto en BOE) y calcula el cierre de los 20 días hábiles. Prepara todos los documentos antes del inicio del plazo para evitar errores de última hora.
- Simulacros cronometrados: Dedica las primeras semanas a realizar simulacros del primer ejercicio (30 preguntas / 50 minutos) y del segundo (20 preguntas / 33 minutos) si el tribunal opta por test. Trabaja la técnica de respuesta rápida y la gestión del tiempo para minimizar penalizaciones.
- Foco en materias específicas: Domina los apartados prácticos del temario (productos de limpieza, maquinaria, limpieza de suelos, baños, gestión de residuos). El tribunal valora la aplicabilidad práctica.
- Prevención de Riesgos y conocimientos transversales: Dedica sesiones a conceptos básicos de prevención de riesgos laborales y protección de datos (materias comunes), ya que suelen aparecer en el test.
- Práctica de supuestos reales: Elabora y resuelve procedimientos paso a paso (por ejemplo, limpieza de un aseo público o gestión de residuos), documentando tiempos, productos y seguridad. Esto te ayudará si el tribunal propone supuestos prácticos no test.
- Organización documental: Escanea y guarda copias del DNI, título, justificante de pago y documentación de bonificaciones en formatos aceptados para presentación telemática o en registro.
- Preparación para la bolsa: Ten tu teléfono localizable, pues las ofertas se comunicarán por llamada telefónica y suelen exigir respuesta inmediata; actualiza tus datos y disponibilidad.
Recomendaciones administrativas y de defensa de derechos
Es importante:
- No olvidar presentar el justificante bancario del pago y, en su caso, la documentación de bonificación/exención al presentar la solicitud.
- Si apareces en la lista de excluidos, utiliza el plazo de subsanación de 10 días hábiles para corregir errores.
- Conserva copias de todo: solicitudes, justificantes y comunicaciones del Ayuntamiento; esto facilita reclamaciones y recursos si procede.
- Si discrepas de una valoración, tienes 5 días naturales desde la publicación de las puntuaciones para presentar reclamación por cada ejercicio, según las bases.
Sobre la bolsa de empleo: queda constituida con aspirantes que hayan superado algún ejercicio y funciona por orden de puntuación. El llamamiento se realiza por teléfono y exige respuesta inmediata; rechazos injustificados pueden relegar al aspirante o provocar exclusión tras tres rechazos en un año.
En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Villaquilambre para cinco plazas de Limpiador/a en la Provincia de León representa una oportunidad sólida para opositores con formación básica que trabajen con disciplina y planificación. La estructura de examen es clara y cuantificable, por lo que una preparación enfocada en simulacros, dominio del temario práctico y control de tiempo mejora significativamente tus opciones.
Es importante que tengas en cuenta que este artículo resume las condiciones principales extraídas de las bases oficiales. No olvides consultar las bases completas y los anexos en los boletines oficiales y la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villaquilambre (www.villaquilambre.es) para verificar plazos de publicación, fechas concretas y cualquier actualización o errata.
Temario de la convocatoria para el puesto Limpiador/a en Administración Local
Este temario contiene los temas que se evaluarán en el proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Villaquilambre. Se incluirán tanto materias comunes como específicas, y se evaluarán a través de un sistema de oposición.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Organización Territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Instituciones, competencias y sistemas de financiación. La Comunidad de Castilla y León: Antecedentes históricos y culturales.
- Tema 2: La Administración local. Principios constitucionales y regulación jurídica. El municipio. Concepto. Elementos. El término municipal. La población. La organización municipal. Atribuciones de los órganos de gobierno. El funcionamiento de los órganos colegiados locales. Haciendas locales: El Presupuesto y la gestión del gasto público local.
- Tema 3: La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación. Objeto de la Ley. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
- Tema 4: El principio de igualdad. La igualdad formal: Valor, significado y ámbito del principio. La igualdad sustancial: Contenido y valor del artículo 9.2 de la Constitución. La igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto y principios rectores; referencia a las medidas de sensibilización, prevención y detección.
- Tema 5: Conceptos básicos a la seguridad y salud en el trabajo: Daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo con relación a la salud. Factores de riesgo. Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Objeto y necesidad de la prevención de riesgos. Costes derivados del trabajo frente a beneficios de la acción preventiva.
- Tema 6: Conceptos generales de la protección de datos de carácter personal. Principios fundamentales de protección de datos. Derechos el interesado ante los datos de carácter personal. Cesión de datos. Niveles y medidas de seguridad en el tratamiento de datos. La Agencia Española de protección de datos.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 1: Organización y control del servicio de limpieza en centros públicos y administrativos. Conceptos generales de limpieza. Funciones de personal de limpieza.
- Tema 2: Productos de limpieza: tipos de productos, aplicación, composición y propiedades. Etiquetado, manipulación, trasvase y almacenamiento.
- Tema 3: Utensilios y maquinaria de limpieza. Mantenimiento y conservación.
- Tema 4: Limpieza de suelos y escaleras.
- Tema 5: Limpieza de paredes y techos.
- Tema 6: Limpieza de baños, aseos públicos y urinarios.
- Tema 7: Limpieza de ventanas, cristales y espejos.
- Tema 8: Limpieza de muebles y tapizados.
- Tema 9: Limpiezas de áreas administrativas en edificios públicos.
- Tema 10: Tipos de residuos. Identificación y tratamiento. Recogida, evacuación y reciclaje.
