Actualizado a abril del 2025
Convocatoria para 5 Plazas de Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada
La Universidad de Granada convoca un proceso selectivo de acceso libre para cubrir cinco plazas en la Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, específicamente para el puesto de Auxiliar de Laboratorio en el entorno profesional de Experimentación Animal del Centro de Instrumentación Científica. Este proceso incluye fases de oposición y concurso, garantizando una selección justa y transparente.
Los aspirantes deberán cumplir con una serie de requisitos específicos, superar las pruebas correspondientes y aportar la documentación necesaria para optar por una de las plazas disponibles. Además, se detallan las tasas de participación, formas de pago, y exenciones aplicables. Es importante destacar que este artículo ofrece un resumen informativo y se recomienda consultar las bases oficiales para obtener información completa y detallada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de la Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser titular de la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea, cónyuge de españoles o de ciudadanos de la UE, o estar amparado por los Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente, homologada según la normativa vigente.
- Contar con la capacitación A y B para el manejo de animales de experimentación, conforme al Real Decreto 53/2013.
- No ser personal funcionario de carrera de la misma escala en la Universidad de Granada.
- Abonar la tasa de participación de 19,00 euros o acreditar la exención correspondiente.
Las solicitudes deben presentarse electrónicamente a través del procedimiento “Procesos selectivos de PTGAS: Solicitud de admisión” disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada. El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo está compuesto por dos fases principales: oposición y concurso, cuya puntuación final determinará la selección de los aspirantes.
Fase de oposición
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 70 puntos y consta de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: Consiste en un cuestionario eliminatorio de 100 preguntas tipo test con 4 alternativas cada una. Los aspirantes dispondrán de 100 minutos para completarlo. Se califica de 0 a 40 puntos siguiendo el sistema de corrección establecido en las bases.
- Segundo ejercicio: Consiste en resolver supuestos o pruebas prácticas relacionadas con la experimentación animal. Este ejercicio es eliminatorio y se califica de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para superarlo.
Es fundamental prepararse adecuadamente para estas pruebas, enfocándose en el contenido específico del programa de materias y en la práctica de ejercicios similares a los que se presentarán en el examen.
Fase de concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos y valora los méritos de los aspirantes. Los méritos se dividen en servicios prestados y superación de ejercicios obligatorios de convocatorias anteriores:
- Servicios prestados: Hasta 25 puntos, valorando la experiencia en puestos similares dentro de la Universidad de Granada y otras administraciones públicas.
- Superación de ejercicios obligatorios: Hasta 5 puntos por cada ejercicio superado en procesos selectivos anteriores.
Es esencial presentar toda la documentación que acredite estos méritos dentro del plazo establecido para maximizar la puntuación obtenida en esta fase.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo interesados en incorporarse a la Universidad de Granada como personal funcionario. Entre las ventajas de este proceso destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al empleo público. Sin embargo, la competitividad y los requisitos estrictos pueden representar desafíos para los aspirantes.
Para afrontar exitosamente esta oposición, se recomienda seguir estas estrategias de estudio:
- Planificación: Organiza un horario de estudio que abarque todas las materias del programa, dedicando más tiempo a las áreas más complejas.
- Práctica constante: Realiza exámenes de convocatorias anteriores y ejercicios prácticos para familiarizarte con el formato y tipo de preguntas.
- Actualización normativa: Mantente al día con las leyes y regulaciones relacionadas con la experimentación animal y la función pública.
- Grupos de estudio: Participa en grupos de estudio para intercambiar conocimientos y resolver dudas de manera colaborativa.
No olvides aprovechar los recursos disponibles, como las materiales de estudio oficiales y las plataformas de formación específicas para opositores de la Universidad de Granada.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en la Universidad de Granada
Este temario abarca los contenidos necesarios para el proceso selectivo de acceso libre al puesto de Escala Auxiliar de Apoyo a la Docencia y a la Investigación. Se evaluarán conocimientos en legislación, procedimientos administrativos, y aspectos específicos relacionados con la experimentación animal, entre otros.
Bloque I: Programa General
- Tema 1: Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- Tema 3: Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación, Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Capítulo I. Clases de personal, Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos, Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 4: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IX. Régimen específico de las universidades públicas: Capítulo IV. Personal docente e investigador de las universidades públicas, Capítulo V. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque II: Programa Específico
- Tema 1: Marco legal regulatorio en la experimentación animal. El principio de las 3Rs aplicado a la investigación con modelos animales.
- Tema 2: Biología y Fisiología de los Animales de Laboratorio: Conocimiento sobre las especies más comunes utilizadas en investigación. Modelo animal-1: roedores (rata, ratón), conejo y pez cebra. Modelo animal-2: espontáneos e inducidos. Estandarización sanitaria y genética. Protocolos de Producción y cría. Genotipaje y fenotipaje básico.
- Tema 3: Manejo y Cuidado de Animales de Laboratorio: Condiciones de mantenimiento y stock. Aporte de dietas e hidratación. Bienestar y homeostasis. Conductas claves indicadoras del estado del animal. Signos claves, fichas de supervisión, punto final.
- Tema 4: Instalaciones y equipamientos: Tipos de barreras y zonas protegidas. CONVENCIONAL, SPF, GERMEN FREE, P2 a P4. Equipamiento (manejo y mantenimiento preventivo y correctivo): autoclaves, equipos de lavado, SAS, aspiradoras, desinfectadoras, climatización, control de variables macro-micro ambientales. Habitáculos y equipamiento general, por tipo de especie. Métodos de Enriquecimiento. Habitáculos experimentales (intelicage, metabolismo, conducta). Generalidades.
- Tema 5: Medidas profilácticas: limpieza, desinfección, esterilización y quimioprevención. Registros de control de funcionamiento correcto de equipos de barrera.
- Tema 6: Manipulación e identificación de animales. Técnicas básicas de sujeción, inmovilización y manipulación. Manejo y cuidado de cepas y modelos especiales. Registro y marcaje de stock (población e individual). Métodos de identificación: criterios básicos. Recepción de animales, alojamiento, cuarentena y transporte.
- Tema 7: Métodos eutanásicos, eliminación de cadáveres y residuos. Registro de animales muertos y extraídos de la colonia por diferentes causas.
- Tema 8: Funcionamiento del Servicio de experimentación animal: Características y funciones del Servicio y sus diferentes Unidades. Funciones del personal. Perfil profesional (descripción del trabajo). Ergonomía en las tareas repetitivas. Resiliencia del trabajo con animales (como se gestiona).
- Tema 9: Evaluación de riesgos laborales del puesto y mecanismos correctores. Bioseguridad. Plan de Emergencia y Contingencia. (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
Bloque III: Procedimiento de selección
- Fase de oposición: Consistirá en dos ejercicios eliminatorios, el primero de tipo cuestionario y el segundo de resolución de supuestos prácticos.
- Fase de concurso: Evaluación de méritos relacionados con la experiencia profesional y superación de ejercicios de convocatorias anteriores.
