Convocatoria: Conserje Mantenedor en el Ayuntamiento de Carmona — 5 plazas disponibles

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la instancia es importante que compruebes que cumples todos los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación se recogen los requisitos indispensables extraídos de las bases:

• Nacionalidad: ser ciudadano español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar otros colectivos conforme a las bases (cónyuge, descendientes dependientes, extranjeros con residencia legal). Los extranjeros no comunitarios deberán aportar permiso de residencia o de trabajo y residencia.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Titulación mínima: disponer del Título de certificado de escolaridad o equivalente (o título que habilite según directivas comunitarias) o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de presentación.
• Presentación de la solicitud: instancia dirigida al Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Carmona, con copia del DNI, titulación exigida y justificante de abono de tasas (12 € o reducción cuando proceda).
• Lugar y plazo de presentación: entregar la solicitud en el Registro General / Oficina de Atención Ciudadana (S.A.C.), C/ El Salvador nº 2, Carmona (Sevilla), o por las vías electrónicas previstas en la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles a partir del siguiente a la publicación del extracto en el BOE, una vez publicadas íntegramente las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
• Forma de pago de tasas: abono electrónico a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (opción Impuestos\autoliquidaciones avanzadas). En caso de reducción por empleo, presentar certificado de inscripción como demandante y de no percibir prestación emitido por el SEPE.
• Documentación adicional: junto a la solicitud se debe aportar el justificante de abono de las tasas y cualquier título o documento que acredite méritos que vayan a presentarse para la fase de concurso.

Fases del proceso selectivo

El sistema selectivo es concurso-oposición. Se celebrará primero la fase de oposición (obligatoria y eliminatoria) y, una vez superada, la fase de concurso para valorar méritos. La calificación final suma la oposición y el concurso, con un máximo total de 50 puntos (oposición hasta 30 + concurso hasta 20).

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos pruebas: una prueba teórica tipo test y una prueba práctica. Ambas son eliminatorias y será necesario aprobar la primera para poder realizar la segunda.

Detalles del ejercicio teórico (test):

• Formato: ejercicio tipo test de 40 preguntas con tres alternativas de respuesta, sólo una correcta.
• Duración: 60 minutos para realizar el test.
• Puntuación: el test se califica de 0 a 20 puntos.
• Nota mínima para superar: 10 puntos en el test.
• Penalización: -0,05 puntos por cada pregunta contestada erróneamente o con más de una alternativa seleccionada.
• Temario: se regirá por el anexo de la convocatoria (parte general y parte específica que incluye funciones y mantenimiento básico, prevención de riesgos en manejo de cargas, manejo de maquinaria ofimática básica, atención al ciudadano, etc.).

Detalles del ejercicio práctico:

• Objetivo: comprobar la capacitación práctica para las funciones del puesto y el manejo de herramientas y aplicaciones propias del oficio.
• Duración: la que determine el Tribunal en función de la prueba planteada (se anunciará con la convocatoria del ejercicio).
• Puntuación: el ejercicio práctico tendrá una valoración máxima de 20 puntos.
• Nota mínima para superar: 10 puntos en la prueba práctica.
• Evaluación: el Tribunal valorará criterios técnicos como grado de complejidad, autonomía y responsabilidad mostrados al desarrollar la prueba.

Importante: según las bases, la fase de oposición tiene un máximo de 30 puntos (test 10 puntos y práctico 20 puntos según el apartado explicativo), y será requisito superar cada ejercicio con las puntuaciones mínimas indicadas. No olvides revisar el Anexo y las instrucciones del Tribunal respecto a material permitido y dispositivos.

Fase de concurso

La fase de concurso se aplicará únicamente a las personas que hayan superado la fase de oposición. Tiene carácter no eliminatorio y su puntuación máxima es 20 puntos. A continuación se resume el baremo tal y como figura en las bases:

• Titulaciones académicas (máx. 8 puntos): se valoran titulaciones superiores a la exigida. Escala ejemplo: Graduado ESO / Graduado Escolar 1,00 punto; F.P. I / Ciclo Medio 2,00 puntos; Bachiller 3,00 puntos; Ciclo Formativo Grado Superior 4,00 puntos; Diplomado 5,00 puntos; Grado 6,00 puntos; Grado con Máster o Licenciatura 7,00 puntos; Doctor 8,00 puntos. La puntuación máxima por títulos es 8 puntos.
• Cursos de formación (máx. 3 puntos): solo se valorarán cursos relacionados y organizados por administraciones, universidades o entidades homologadas. Valoración por horas: 81-100 h = 0,50 pts; 61-80 h = 0,40 pts; 41-60 h = 0,30 pts; 25-40 h = 0,20 pts; 10-24 h = 0,10 pts. Puntuación máxima por cursos: 3 puntos.
• Experiencia profesional (máx. 8 puntos): se valora la experiencia en la misma o similar categoría. Por cada mes completo en el sector público: 0,10 puntos; por cada mes en el sector privado: 0,05 puntos. No se computan fracciones inferiores al mes. Puntuación máxima por experiencia: 8 puntos.
• Otros méritos (máx. 1,5 puntos): publicaciones, ponencias, comunicaciones, premios y trabajos de investigación relacionados. La suma por este bloque no podrá superar 1,5 puntos.

La suma de todos los apartados de méritos constituye los 20 puntos disponibles en la fase de concurso. Es fundamental acreditar todos los méritos con la documentación solicitada (títulos, diplomas, vida laboral, certificados, etc.) y presentarlos junto con la instancia o dentro de los plazos que se indiquen.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con la titulación mínima exigida que buscan estabilidad laboral en el ámbito local y a quienes ya cuentan con experiencia en oficios de mantenimiento y atención al público. También resulta apta para trabajadores en activo que quieran consolidar una plaza fija.

Ventajas clave:

• Acceso a empleo público estable y con condiciones recogidas en convenio municipal.
• Creación de una Bolsa de Trabajo con los aprobados, lo que multiplica las oportunidades de llamamiento.
• Compatibilidad de méritos: la experiencia y los cursos relevantes se valoran de forma clara en el baremo.

Desventajas y retos:

• La competencia puede ser elevada por tratarse de una oferta con plazas limitadas (solo 5 plazas).
• Las pruebas prácticas exigen demostración de destreza y autonomía: la preparación práctica es tan importante como el estudio del temario.
• Documentación y plazos: errores en la solicitud o en la acreditación de méritos pueden provocar exclusiones o pérdida de puntos.

Estrategias de estudio y preparación específicas

Te recomendamos seguir estas tácticas prácticas, adaptadas a la convocatoria:

• Plan de estudio dividido: dedica el 60% del tiempo a la parte específica del temario (funciones del conserje-mantenedor, mantenimiento básico de instalaciones, manejo de equipos, prevención en traslado de cargas, etc.) y el 40% a la parte general (Constitución, Administración Local y procedimiento administrativo).
• Simulados de test: prepara simulacros de 40 preguntas en 60 minutos para habituarte al ritmo y evitar penalizaciones. Practica la técnica de eliminación de respuestas para reducir errores y minimizar las -0,05 penalizaciones por fallo.
• Entrenamiento práctico real: replica las situaciones habituales (pequeñas reparaciones de albañilería, fontanería básica, montaje de equipos audiovisuales, manipulación segura de cargas). Graba tus tiempos y pide feedback técnico.
• Organiza la documentación de méritos desde el inicio: digitaliza títulos, certificados de cursos (con horas), vida laboral y contratos. Asegúrate de que los cursos cumplan los requisitos de la convocatoria (organizador y horas) para que sean valorables.
• Controla los plazos administrativos: prepara la solicitud y el justificante de pago de derechos con antelación y revisa los requisitos de presentación en la sede del Excmo. Ayuntamiento de Carmona.
• Bolsa de trabajo: si no entras entre los seleccionados, mantener buenos resultados en la fase de oposición puede permitirte entrar en la bolsa; considera presentarte incluso si no acumulas todos los méritos.

Recomendaciones finales: es importante que tengas en cuenta la necesidad de presentar los documentos acreditativos en los plazos indicados (20 días naturales para quienes sean propuestos), y que tomes posesión en el plazo de 30 días una vez notificado el nombramiento. No olvides consultar regularmente el tablón de edictos y la página web del Excmo. Ayuntamiento de Carmona para avisos del Tribunal y la publicación de listas.

Resumen y llamada a la acción: la convocatoria para 5 plazas de Conserje Mantenedor en el Excmo. Ayuntamiento de Carmona (Sevilla) ofrece una oportunidad sólida para garantizar estabilidad laboral mediante un proceso transparente de concurso-oposición. Revisa las bases oficiales, prepara tu documentación y planifica una preparación balanceada entre test y práctica. Te recomendamos descargar el modelo de instancia desde la web del Ayuntamiento y abonar los 12 € de derechos según las instrucciones publicadas. Para información completa y definitiva, consulta las bases oficiales en la sede del Ayuntamiento y el Boletín Oficial de la Provincia.