Calefactor/a

El Calefactor/a en el Ministerio de Defensa es responsable de asegurar el correcto funcionamiento de sistemas de calefacción y climatización, realizar mantenimiento preventivo y correctivo, y optimizar el consumo energético. Su labor es fundamental para garantizar el confort y la operatividad de las instalaciones militares.

El sistema de acceso es: Oposición

  • 5

    Plazas de acceso libre

  • Ministerio de Defensa

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el

Ver en el BOE Oposición Imagen

Oposiciones de Hoy

Actualizado a diciembre del 2025

Convocatoria: 5 plazas de Calefactor/a en la Red Sanitaria Militar - Ministerio de Defensa

Esta guía resumida te explica todo lo esencial de la convocatoria para cubrir 5 plazas de Calefactor/a convocadas por el Ministerio de Defensa. Se trata de un proceso por el sistema de acceso libre integrado en la Oferta de Empleo Público 2025 que combina fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso de méritos. Las plazas se distribuyen principalmente en destinos en Madrid y Zaragoza, con asignaciones concretas (ver sección de plazas y destinos).

Aspectos económicos y administrativos clave: el pago de derechos de examen se realiza mediante el modelo oficial y el sistema electrónico (Inscripción en Pruebas Selectivas - IPS), la tasa general es de 11,66 euros (5,83 euros para familias numerosas de categoría general) y existen exenciones (personas con discapacidad ≥ 33%, demandantes de empleo con requisitos, familias numerosas, víctimas del terrorismo). También se generará una relación de aspirantes aprobados que puede usarse como bolsa de empleo para nombramientos interinos.

Este artículo es un resumen informativo y orientativo. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en la sede electrónica del Ministerio de Defensa para confirmar plazos, anexos y formularios antes de presentar tu solicitud.

Requisitos del proceso selectivo para Calefactor/a

Para optar a las plazas de Calefactor/a del Ministerio de Defensa debes reunir los requisitos específicos que se exponen a continuación y seguir el procedimiento de inscripción electrónica. Lee con atención las condiciones especiales si optas por los cupos reservados para personal militar.

  • Nacionalidad: españolas; también pueden participar nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y otras personas a que se refiere la normativa comunitaria, acreditando su situación cuando proceda.
  • Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa.
  • Titulación requerida: estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de solicitud, el título de Técnico/a de Formación Profesional de Grado Medio o Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
  • Requisitos específicos para cupo militar: quienes opten por plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería deberán acreditar, según lo establecido, al menos 5 años de servicio o hallarse en los últimos 10 años de compromiso en los casos que corresponda.
  • Certificados exigidos: para ciertas funciones (contacto habitual con menores) se requiere aportar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales cuando la base lo indique.
  • Homologación de títulos extranjeros: si tu titulación es extranjera, deberás aportar la credencial de homologación o certificación de equivalencia a la fecha de fin del plazo de solicitudes.
  • Presentación electrónica: la solicitud se realiza por vía electrónica a través del servicio IPS del Punto de Acceso General usando el modelo 790 y sistema de identificación (Cl@ve u otros admitidos).
  • Plazo de solicitud: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado; atención a posibles ampliaciones por incidencias técnicas.
  • Tasa por derechos de examen: 11,66 € (importe general). Importe reducido para familias numerosas de categoría general 5,83 €. Hay exenciones detalladas en las bases (personas con discapacidad ≥ 33%, demandantes de empleo con requisitos, víctimas del terrorismo, familias numerosas, etc.).
  • Pago y justificantes: el pago se realiza electrónicamente durante la inscripción; el justificante incluye el NRC. Para solicitudes desde el extranjero está prevista la opción con la cuenta IBAN indicada en las bases.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento es concurso-oposición. A continuación se describen las fases, su peso en la calificación y los criterios de valoración para que planifiques tu preparación y la documentación de méritos.

Fase de oposición (ejercicio eliminatorio)

La fase de oposición consiste en un ejercicio tipo test que es eliminatorio. Es fundamental conocer el formato y el criterio de evaluación para evitar sorpresas el día del examen.

Características y evaluación del ejercicio:

  • Formato: cuestionario tipo test de 90 preguntas sobre el temario de la categoría, con 10 preguntas de reserva adicionales.
  • Tiempo de realización: 110 minutos para contestar.
  • Sistema de puntuación: la puntuación máxima por el ejercicio (90 aciertos) es de 50 puntos. Las respuestas correctas suman, las no contestadas no puntúan y las erróneas penalizan restando 1/4 del valor de la respuesta correcta.
  • Nota mínima para superar: 25 puntos (50% de la puntuación máxima) es el umbral de superación.
  • Publicación de plantilla y impugnaciones: la plantilla provisional se publica en el portal del ciudadano y en la web del Ministerio de Defensa en un plazo máximo de 2 días hábiles tras el ejercicio; las impugnaciones se podrán presentar en un plazo de 3 días hábiles desde su publicación.
  • Conservación/exención de nota: la convocatoria especifica reglas de conservación/exención de notas; en esta convocatoria concreta no es posible conservar la nota del ejercicio obligatorio para ninguna de las categorías convocadas.

Consejos prácticos para la oposición:

  • Entrena con simulacros de 90 preguntas en 110 minutos para controlar el ritmo (media ≈ 1,2 minutos por pregunta).
  • Prioriza la precisión: la penalización de -0,25 por error hace recomendable dejar en blanco preguntas con baja probabilidad de acierto si no puedes acotarlas.
  • Estudia con test por bloques del temario de Calefactor/a (máquinas térmicas, instalaciones de climatización, montaje y puesta en marcha, mantenimiento, riesgos laborales, normativa aplicable).
  • Revisa la normativa específica que figura en los temas comunes (Estatuto Marco, Leyes sanitarias, protección de datos, PRL) que suelen aparecer en preguntas de legislación.

Fase de concurso (valoración de méritos)

Solo se valorarán los méritos de las personas que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso suma hasta 50 puntos al cómputo final.

Desglose y baremación principal:

  • Experiencia profesional (máx. 37,5 puntos):
    • 0,60 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría y especialidad en la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa.
    • 0,30 puntos por mes trabajado en la misma categoría en el Servicio Público de Salud o equivalentes del ámbito UE/EEE y otras Administraciones Públicas no sanitarias.
    • 0,15 puntos por mes trabajado en la misma categoría en la sanidad privada o ámbito sociosanitario privado.
    • 0,10 puntos por mes en distinta categoría dentro de la Red Sanitaria Militar.
    • 0,05 puntos por mes en distinta categoría en otros Servicios Públicos de Salud o Administraciones.
  • Formación (máx. 12,50 puntos):
    • Formación continua y profesional (máx. 10 puntos): 0,10 puntos por crédito (1 crédito = 10 horas), o 0,010 puntos por hora.
    • Por cada título de Formación Profesional relacionado (no el exigido para el acceso): 1,00 punto.
    • Docencia (máx. 2,50 puntos): 0,050 puntos por cada 10 horas impartidas en cursos relevantes.

Documentación y cómputos:

  • El cómputo de experiencia se realiza por meses de 30 días; se suman los períodos y se divide por 30 despreciando los resultados inferiores a 30 días.
  • La acreditación requiere vida laboral, certificados de servicios, contratos o nombramientos y, cuando proceda, traducción jurada de documentos en idioma extranjero.
  • La documentación de méritos se registrará electrónicamente y deberá estar disponible cuando el órgano competidor lo solicite; hay plazos estrictos para aportar la documentación tras la publicación de aprobados (20 días hábiles para aportar méritos en la fase de concurso).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de FP de Grado Medio o ESO que buscan estabilidad laboral en la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa. También es una convocatoria con cupos relevantes para personal militar con experiencia, por lo que la competencia se reparte entre candidatos civiles y militares.

Ventajas más relevantes:

  • Acceso a empleo público con carácter estatutario en la Red Sanitaria Militar, que aporta estabilidad profesional y posibilidad de permanencia en plantillas.
  • Distribución de plazas en centros con mayor concentración en Madrid (principalmente) y alguna plaza en Zaragoza, lo que facilita elección de destino según orden de puntuación.
  • Posibilidad de aparecer en listas para nombramientos interinos a través de la relación de aprobados que el órgano publicará.

Desventajas y retos:

  • La fase de oposición es eliminatoria y exige una nota mínima de 25/50, por lo que debes asegurarte de dominar el temario teórico y la práctica de test.
  • La baremación de la fase de concurso favorece la experiencia en la misma categoría en la Red Sanitaria Militar (0,60 puntos/mes), por lo que quienes no tienen experiencia en el sector sanitario público parten con desventaja.
  • Parte de las plazas están reservadas a militares profesionales, lo que reduce el cupo de acceso general (en la distribución general de la convocatoria, parte se reserva a militares).

Estrategias de preparación de alto valor (te recomendamos seguirlas):

  • Plan de estudio por bloques: divide el temario de Calefactor/a en módulos (máquinas térmicas, montaje y mantenimiento, instalaciones frigoríficas y de calefacción, redes y bombas, electricidad básica aplicada, prevención de riesgos). Dedica 2–3 semanas por bloque y repasa mediante test.
  • Simulacros cronometrados: haz al menos 10 simulacros completos de 90 preguntas en 110 minutos con la penalización activada. Analiza errores y reduce dudas concretas.
  • Ejercicios prácticos y lectura de esquemas: muchas preguntas exigen interpretar planos, esquemas y conocer procedimientos de puesta en marcha; realiza prácticas sobre croquis, dimensionado de bombas y lectura de fichas técnicas.
  • Preparación del concurso desde el primer día: organiza y digitaliza certificados laborales, cursos y diplomas. Solicita con antelación certificados de vida laboral, contratos y acreditaciones de cursos, y calcula meses completos según el criterio de 30 días.
  • Optimiza la tasa y exenciones: si puedes acogerte a exención (discapacidad, familia numerosa o demandante de empleo), adjunta la documentación en plazo. No olvides que la falta de justificación de la tasa puede causar la exclusión.
  • Si participas por el cupo militar, verifica y documenta el cumplimiento de los requisitos específicos (años de servicio, condición de reservista, etc.) y mantén la condición requerida hasta la toma de posesión.
  • Asiste a cursos prácticos y foros especializados en la categoría para resolver dudas y conocer trucos habituales en las preguntas tipo test.

Aspectos administrativos que no debes olvidar (es importante que tengas en cuenta):

  • La inscripción se hace en la aplicación IPS mediante modelo 790 y firma electrónica. Guarda el justificante y el NRC del pago.
  • Solo cuenta la última solicitud presentada si has enviado más de una dentro del plazo.
  • Comprueba desde el primer momento la opción de cupo que eliges (acceso general o cupos para personal militar); cambiarla fuera de plazo no será posible.
  • No olvides que las comunicaciones oficiales se publican en la sede electrónica del Ministerio de Defensa y en el Punto de Acceso General; consulta regularmente las publicaciones.

Resumen final: la convocatoria para cubrir las 5 plazas de Calefactor/a en la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa es una oportunidad sólida para acceder a empleo estatutario con destinos en Madrid y Zaragoza. La clave del éxito es una preparación dirigida y práctica (simulacros de test con tiempos reales), y la organización temprana de la documentación para la fase de concurso. No olvides revisar con detalle las bases oficiales en la publicación del Boletín Oficial del Estado y en la web del Ministerio de Defensa antes de presentar tu solicitud para confirmar plazos, anexos y procedimientos.

Temario de la convocatoria para el puesto Calefactor/a en la Administración Pública

Este temario abarca los conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño del puesto de Calefactor/a, incluyendo aspectos técnicos, normativos y de gestión en el ámbito de la calefacción y climatización. La evaluación se realizará a través de un proceso selectivo que valorará tanto el conocimiento teórico como la capacidad práctica de los aspirantes.

Bloque I: Temas comunes

  • Tema 1: El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
  • Tema 2: Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias: objeto, ámbito de aplicación, ejercicio de las profesiones sanitarias, formación y desarrollo profesional.
  • Tema 3: Estructura, organización y competencias del Ministerio de Defensa. Resolución 400/38239/2009, de 23 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se delegan competencias en materia de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa.
  • Tema 4: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación; clasificación del personal estatutario; derechos y deberes; situaciones; selección; incompatibilidades; régimen disciplinario; modelo de desarrollo profesional.
  • Tema 5: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: derechos laborales y prestaciones de la Seguridad Social. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  • Tema 6: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Prevención de riesgos administrativos, ergonómicos y psicosociales.
  • Tema 7: Protección de datos personales: Reglamento (UE) 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018. Objeto, definiciones, ámbito, consentimiento, tratamiento de categorías especiales y de datos penales, derecho de acceso del interesado.
  • Tema 8: Principios fundamentales de la bioética y normas legales de ámbito profesional. Ética institucional y confidencialidad en la gestión de la información.
  • Tema 9: Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud. Atención al usuario, gestión de trámites y protección de datos administrativos.
  • Tema 10: Comunicación: concepto, tipos y habilidades para la comunicación. Comunicación interna y externa, trabajo en equipo y atención al usuario.

Bloque II: Temas específicos

  • Tema 11: Máquinas y equipos térmicos. Identificación de magnitudes de instalaciones térmicas. Cálculo de cargas térmicas. Generación de calor. Elaboración del ciclo frigorífico.
  • Tema 12: Selección de fluidos refrigerantes y lubricantes. Identificación de máquinas y equipos térmicos. Identificación de los componentes de instalaciones frigoríficas. Identificación de los componentes de instalaciones de calefacción, energía solar térmica y ACS.
  • Tema 13: Técnicas de montaje de instalaciones I. Interpretación de documentación técnica.
  • Tema 14: Elaboración de croquis y planos. Análisis de materiales y tratamientos anticorrosivos y antioxidantes. Manejo de equipos y herramientas manuales.
  • Tema 15: Técnicas de montaje de instalaciones II. Procedimientos y utilización de equipos y herramientas de conformado. Ejecución de uniones no soldadas. Utilización y manejo de equipos de soldadura.
  • Tema 16: Instalaciones eléctricas y automatismos. Montaje de circuitos eléctricos básicos de maniobra y fuerza. Montaje de cuadros y sistemas eléctricos asociados. Conexionado de motores.
  • Tema 17: Localización y reparación de disfunciones del equipo eléctrico. Conexión y programación de autómatas programables.
  • Tema 18: Configuración de instalaciones de frío y climatización I. Identificación de instalaciones frigoríficas y de sus componentes. Identificación de instalaciones de climatización-ventilación y de sus componentes.
  • Tema 19: Configuración de redes de agua para instalaciones de refrigeración y climatización.
  • Tema 20: Configuración de instalaciones de frío y climatización II. Configuración de conductos de aire.
  • Tema 21: Configuración de instalaciones frigoríficas y de climatización de pequeña potencia. Elaboración de la documentación técnica.
  • Tema 22: Montaje y mantenimiento de equipos de refrigeración comercial. Montaje de instalaciones frigoríficas básicas y de elementos eléctricos.
  • Tema 23: Puesta en funcionamiento de equipos frigoríficos comerciales.
  • Tema 24: Mantenimiento de equipos de refrigeración comercial. Reparación de equipos comerciales e instalaciones frigoríficas.
  • Tema 25: Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas industriales. Montaje y realización de pruebas en instalaciones de refrigeración industrial.
  • Tema 26: Puesta en marcha y mantenimiento de instalaciones.
  • Tema 27: Diagnosis de disfunciones y reparación de equipos e instalaciones frigoríficas industriales.
  • Tema 28: Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización, ventilación y extracción. Montaje de equipos de climatización, ventilación y extracción.
  • Tema 29: Montaje de redes de agua y refrigerantes para instalaciones de climatización. Montaje de redes de conductos de aire.
  • Tema 30: Puesta en marcha y mantenimiento de instalaciones. Diagnosis y reparación de averías en instalaciones de climatización y ventilación.
  • Tema 31: Riesgos laborales asociados. Medidas de prevención y normativa aplicable.
Icono de Noticias

Últimas Publicaciones

¿Cuánto cobra un Administrativo de la AGE?

¿Cuánto cobra un Administrativo de la AGE?

Leer Más
Sueldo de Administrativos de Ayuntamientos

Sueldo de Administrativos de Ayuntamientos

Leer Más
Sueldo Neto de Aux. Administrativo de la AGE

Sueldo Neto de Aux. Administrativo de la AGE

Leer Más
Consejos para la preparación de un exame tipo test

Consejos para la preparación de un exame tipo test

Leer Más