Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria 2026: Oportunidad para aspirantes a Auxiliar de Administración General en Illescas (5 plazas)
Se ha publicado la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de Auxiliar de Administración General del Ayuntamiento de Illescas (Provincia de Toledo), correspondiente a la Oferta de Empleo Público extraordinaria 2024. La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición y contempla cuatro plazas por turno libre más una plaza reservada para personas con discapacidad (33% o más).
En este artículo encontrarás un resumen claro y práctico de los requisitos, las fases del proceso selectivo (con detalle del examen tipo test y de los supuestos prácticos), así como la valoración de méritos en la fase de concurso, las tasas de inscripción y la forma de pago. También incluimos consejos de preparación específicos para maximizar tus opciones. Este texto es un resumen informativo; es importante que consultes las bases oficiales del Ayuntamiento de Illescas para la información completa y vinculante.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo inscribirse
Antes de comenzar la preparación comprueba que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación se detallan los requisitos y el procedimiento de solicitud recogidos en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo.
- Titulación exigida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Turnos: 4 plazas por turno libre y 1 plaza por turno de reserva para personas con discapacidad (grado igual o superior al 33%).
- Forma de presentación de solicitudes: preferentemente telemática a través del portal de empleo del Ayuntamiento de Illescas: https://illescas.convoca.online/. También procede la presentación según el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Tasa de inscripción: importe de 6,25 € por derechos de examen, de conformidad con la ordenanza fiscal municipal.
- Formas de pago: preferentemente mediante pasarela de pago en la plataforma telemática; alternativa por transferencia al IBAN: ES67 3081 0086 19 1100178225 con el concepto indicado en la convocatoria.
- Exenciones en el pago de la tasa: estarán exentos quienes acrediten discapacidad ≥33%, quienes sean demandantes de empleo durante al menos un mes previo a la convocatoria (y cumplan requisitos de renta) y miembros de familias numerosas con título en vigor.
- Documentación acreditativa: fotocopia de titulaciones, informe de vida laboral actualizado para méritos de experiencia, certificados de cursos y la documentación acreditativa de condiciones especiales (discapacidad, familia numerosa, demandante de empleo, etc.).
- Plazo y efectos de la solicitud: la presentación de la instancia se considera declaración responsable de veracidad. Consulta la base 3ª y las bases generales 2025 publicadas por el Ayuntamiento para plazos concretos y requisitos complementarios.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué peso tiene cada parte
La convocatoria se dirige por el sistema de concurso-oposición. La calificación final se compone de un máximo de 100 puntos: 75 puntos para la fase de oposición y 25 puntos para la fase de concurso. Solo podrán optar a la fase de concurso quienes superen la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que suman hasta 75 puntos. Es la parte más determinante: hay que preparar el temario común y la parte específica que figura como anexo en las bases.
Primer ejercicio (cuestionario tipo test)
Descripción y criterios de evaluación sacados literalmente de la convocatoria:
- Formato: cuestionario de 75 preguntas tipo test más 5 preguntas de reserva, con 4 respuestas alternativas.
- Tiempo máximo: 90 minutos.
- Puntuación máxima: 35 puntos. Es obligatorio y eliminatorio.
- Nota mínima para superar: 17,50 puntos.
- Valoración por pregunta: respuesta correcta = +0,47 puntos; respuesta errónea = -0,16 puntos; preguntas sin contestar = 0 (no penalizan).
- Las preguntas de reserva se utilizarán solo en caso de anulación de alguna de las anteriores, siguiendo su numeración.
Consejos prácticos para este ejercicio: organiza sesiones cronometradas de 90 minutos con 75 preguntas para entrenar ritmo y resistencia mental; practica eliminación lógica de respuestas; prioriza contestar preguntas con seguridad para aprovechar el factor positivo de 0,47; ante duda marcada, valora probabilidades antes de arriesgar por el -0,16; repasa especialmente temas del temario común (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, gestión local) y las secciones de ofimática.
Segundo ejercicio (supuestos prácticos)
Descripción y criterios de evaluación según las bases:
- Formato: resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con la parte específica del temario; respuestas cortas o test.
- Tiempo máximo: 60 minutos.
- Puntuación máxima: 40 puntos. Es obligatorio y eliminatorio.
- Nota mínima para superar: 20,00 puntos.
- Criterios de calificación: se valorará la comprensión de los conocimientos específicos y la precisión en la respuesta.
Estrategia de preparación para supuestos: trabaja por bloques del temario específico (haciendas locales, contratación pública, normativa local, gestión electrónica) y practica supuestos con autoevaluación de tiempos (60 minutos). Aprende a estructurar respuestas: identificación del problema, norma aplicable, pasos administrativos y propuesta de solución. Realiza simulacros con corrección por rúbrica (comprensión, exactitud, orden y terminología técnica adecuada).
Fase de concurso
Solo participan quienes superen la oposición. La fase de concurso suma hasta 25 puntos y valora experiencia y formación según la baremación publicada:
- Experiencia profesional (máximo 10 puntos): se valoran los servicios prestados como funcionario o personal laboral en puestos de Auxiliar de Administración General. La puntuación es de 0,008 puntos por día de cotización que figure en el Informe de vida laboral. Es imprescindible presentar Informe de vida laboral actualizado y certificados de la Administración donde consten funciones y fechas.
- Formación (máximo 15 puntos):
- Titulación académica (hasta 5 puntos): se valora exclusivamente titulaciones superiores a la exigida (solo un título por aspirante): Licenciado/Grado en rama jurídica o económica = 5 puntos; Técnico Superior en Administración y Gestión = 4 puntos; Bachillerato o equivalente = 3 puntos.
- Cursos de perfeccionamiento (hasta 10 puntos): valoración en función de la duración:
- Hasta 15 horas: 0,10 puntos por curso.
- De 16 a 40 horas: 0,20 puntos por curso.
- De 41 a 100 horas: 0,30 puntos por curso.
- Más de 101 horas: 0,40 puntos por curso.
Te recomendamos ordenar y digitalizar toda la documentación de méritos desde el primer día (certificados oficiales, vida laboral, títulos y diplomas) para evitar sorpresas en la fase de concurso. La experiencia es un factor decisivo: incluso diferencias de semanas pueden marcar la puntuación a 0,008 por día.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para sacar ventaja
Esta convocatoria del Ayuntamiento de Illescas (Provincia de Toledo) para Auxiliar de Administración General está diseñada para candidatos con formación básica (ESO) y ofrece una buena relación entre esfuerzo y oportunidades: solo cinco plazas, por lo que la competencia será alta, pero el perfil requerido es amplio y accesible para muchas personas.
A continuación un análisis práctico con ventajas, retos y tácticas específicas:
- Ventajas: estabilidad laboral y retribuciones públicas vinculadas al grupo C2; proceso con fase de concurso que permite compensar con experiencia y formación; plaza reservada para personas con discapacidad que favorece la inclusión.
- Desventajas: número limitado de plazas (5) y elevada puntuación asignada a la fase de oposición (75%), lo que exige preparación rigurosa en examen escrito; puntuación por pregunta en el test que penaliza errores, por lo que la estrategia de respuesta es crucial.
- Perfil al que va dirigida: candidatos que tengan ESO o equivalente, titulados medios en administración, y profesionales con experiencia en gestión local que quieran consolidar plaza fija.
Estrategias de estudio personalizadas (no genéricas)
Te recomendamos un plan de preparación en tres fases, adaptado al sistema de evaluación:
- Bloque inicial – Dominio del temario: divide el temario en bloques semanales (común/específico). Dedica sesiones de 90 minutos diarias a teoría y 60 minutos a ofimática práctica. Prioriza Ley 39/2015, Ley 40/2015, Hacienda Local, Contratos del Sector Público y la parte práctica de Microsoft 365 (Word y Excel), ya que aparecen explícitamente en el temario.
- Bloque medio – Simulacros y mejora de técnica de examen: realiza simulacros de test con 75 preguntas cronometradas a 90 minutos. Lleva registro de errores por temática para replicar sesiones de repaso focalizado. Para los supuestos prácticos, crea plantillas de respuesta: identificación, normativa aplicable, procedimiento y conclusión. Corrige con criterios de precisión y claridad.
- Bloque final – Optimización de méritos y documentación: convierte la fase de concurso en ventaja: reúne informes de vida laboral, certificados de cursos y títulos. Si te faltan cursos, inscríbete en acciones formativas de 40-100 horas sobre administración local o ofimática para sumar puntuación útil (cada modalidad tiene una valoración concreta).
Consejos tácticos para el día del examen
- En el test, responde primero las preguntas que controles al 80–90% y deja las dudas para el final. Calcula si merece la pena arriesgar según tu tasa de acierto habitual (dados los +0,47 / -0,16 de cada pregunta).
- En los supuestos, usa un esquema claro: título del supuesto, hechos relevantes, normativa aplicable, pasos administrativos y propuesta de solución. La claridad y exactitud suman puntos.
- No olvides llegar con antelación, llevar DNI y la acreditación que exijan las bases y mantener la calma; la corrección de estilo y la ortografía cuentan en supuestos escritos.
Recursos útiles: consulta siempre la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo y las bases generales 2025 del Ayuntamiento de Illescas. La URL para tramitar solicitudes telemáticas es https://illescas.convoca.online/. Si necesitas acreditar exención de tasas por desempleo o discapacidad, solicita con antelación los certificados oficiales necesarios al Servicio Público de Empleo o al órgano competente.
Para posibles recursos: contra la aprobación de las bases procede recurso potestativo de reposición ante el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Illescas en un mes, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado correspondiente en el plazo de dos meses desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo.
Resumen final: la convocatoria de Auxiliar de Administración General del Ayuntamiento de Illescas (5 plazas, sistema de concurso-oposición, tasas 6,25 € y opción de exención para colectivos específicos) es una oportunidad sólida para acceder a empleo público en la Provincia de Toledo. Es importante que verifiques los plazos en las bases oficiales, prepares con simulacros adaptados a los tiempos y puntuaciones indicadas (90 minutos para 75 preguntas, 60 minutos para supuestos) y ordenes desde hoy la documentación para la fase de concurso. Te recomendamos comenzar cuanto antes con un plan estructurado y guardar copia de toda la documentación que aportes.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de Illescas
Este temario incluye los temas necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el puesto de Auxiliar de Administración General. La evaluación se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos como la experiencia y formación de los aspirantes.
Bloque I: Parte Común
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes Fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El Tribunal constitucional. De la reforma constitucional.
- Tema 2: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Del Consejo General del Poder Judicial.
- Tema 3: La Organización territorial del Estado: Las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Ley Orgánica 9/1982, de 10 de agosto, de Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: De las instituciones de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. De la Administración de Justicia en la Región.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la Ley. Ámbito subjetivo de aplicación. De los interesados en el procedimiento. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento.
- Tema 5: El Municipio: Evolución, concepto, elementos esenciales, denominación y cambio de nombre de los municipios. El término municipal: Concepto, caracteres, alteración del término municipal. La población: Concepto. El empadronamiento: Regulación, concepto.
- Tema 6: Haciendas locales. Clasificación de los recursos. Conceptos generales. Potestad tributaria de las Entidades Locales. Fases de la potestad tributaria. Fiscalidad de las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Tramitación de las Ordenanzas y acuerdos. Contenido. Entrada en vigor.
- Tema 7: Ley Orgánica 3/2007, de 2 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 8: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
- Tema 9: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. El principio de legalidad. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-ley y Decreto-Legislativo. El reglamento: Concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la actividad de las Administraciones Públicas. Términos y plazos. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Obligación de Resolver. Lengua de los Procedimientos. Derecho y Obligación a Relacionarse con las Administraciones Públicas. Suspensión del Plazo Máximo para Resolver. Requisitos de los actos Administrativos. Eficacia de los Actos. Nulidad y Anulabilidad.
- Tema 11: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 12: Los Bienes de las Entidades Locales: Concepto. Clases. Bienes de dominio público local. Bienes patrimoniales locales, enajenación, cesión y utilización.
- Tema 13: La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador: Principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
- Tema 14: La normativa en materia de responsabilidad de las Administraciones Públicas. La Ley 40/2015, de 1 de octubre: Principios de la responsabilidad. Responsabilidad concurrente. Indemnización. Exigencia de la responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Iniciativa Legislativa y potestad para dictar normas con Rango de Ley. Potestad Reglamentaria. Publicidad de las Normas. Principios de Buena Regulación.
- Tema 16: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. principios de actuación y funcionamiento del sector público. De los Órganos de las Administraciones Públicas. De los Órganos Administrativos. Competencia. Órganos Colegiados. Abstención y Recusación.
- Tema 17: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Otras Entidades Locales. Disposiciones Comunes a las Entidades Locales. Régimen de Funcionamiento. Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias.
- Tema 18: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Garantías del Procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación del Procedimiento. Instrucción del Procedimiento. Finalización del Procedimiento. Ejecución. De la Tramitación Simplificada del Procedimiento Administrativo Común.
- Tema 19: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Funcionamiento Electrónico del Sector Público. La sede Electrónica. Portal de Internet. Actuación Administrativa Automatizada. Archivo Electrónico de documentos.
- Tema 20: Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: Concepto y diferenciaciones. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 21: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día: Régimen de sesiones. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 22: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la Revisión de los Actos en Vía Administrativa. Revisión de Oficio. Recursos Administrativos. Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. Recurso Extraordinario de Revisión.
- Tema 23: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
- Tema 24: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Presupuesto de las Entidades Locales. Contenido y Aprobación. Definición. Ámbito Temporal. De los Créditos y sus Modificaciones.
- Tema 25: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas: Régimen disciplinario.
- Tema 26: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. El Contrato Menor.
- Tema 27: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Partes en el contrato. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del contratista. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 28: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Recursos de los municipios. Tasas. Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
- Tema 29: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
- Tema 30: Microsoft 365. Procesador de textos Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 31: Microsoft 365. Hoja de cálculo Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
