Agentes de Policía Local

El Agente de Policía Local en Lloret de Mar garantiza la seguridad ciudadana, regula el tráfico y previene delitos. Además, fomenta la convivencia y colabora en la resolución de conflictos. Su labor es fundamental para mantener un entorno seguro y acogedor para residentes y turistas.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

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  • Ayuntamiento de Lloret de Mar

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  • Inscripciones hasta el 20/02/2026

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Actualizado a enero del 2026

Convocatoria: 5 plazas de Agentes de Policía Local en Lloret de Mar — información clave y cómo presentarte

El Ajuntament de Lloret de Mar ha publicado la convocatoria mediante concurso-oposición para cubrir 5 plazas de Agentes de Policía Local en la plantilla municipal. Se trata de una oferta pública que incluye reserva de 2 plazas para mujeres, la constitución de una bolsa de trabajo y un proceso selectivo completo: pruebas de idioma catalán, cuestionario teórico tipo test, pruebas físicas, pruebas psicotécnicas y reconocimiento médico, seguido del curso selectivo en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya y un período de prácticas de 12 meses.

Entre los aspectos económicos y administrativos destaca la tasa de inscripción de 25,60 € (con exención para quienes acrediten percibir ingresos iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional). El plazo de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC y la solicitud se puede presentar preferentemente por sede electrónica o presencialmente según las bases.

Este artículo ofrece un resumen práctico y detallado de la convocatoria (requisitos, fases, baremación y consejos de preparación). Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona, en el DOGC y en la sede electrónica del Ajuntament de Lloret de Mar para obtener la información completa y actualizada.

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, comprueba que cumples cada requisito exigido por la convocatoria. A continuación se recogen los requisitos esenciales y la documentación obligatoria según las bases.

  • Nacionalidad: Tener la nacionalidad española.
  • Titulación mínima: Estar en posesión del título de bachillerato, técnico o equivalente.
  • Edad: Haber cumplido 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Permisos de conducir: Poseer, como mínimo, los permisos de la clase A2 y B sin la limitación del código 78 (no sólo vehículos automáticos).
  • Nivel de catalán: Disponer del certificado de nivel B2 o, en caso contrario, superar la prueba específica de catalán convocada (apto/no apto).
  • Altura mínima: 1,55 m para mujeres y 1,65 m para hombres.
  • Tasa de inscripción: Pago de la tasa de 25,60 € según la ordenanza fiscal; quedan exentos quienes acrediten ingresos iguales o inferiores al SMI.
  • Presentación de solicitudes: Preferentemente por la sede electrónica del Ayuntamiento o presencial siguiendo lo dispuesto en la Ley 39/2015; plazo 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC.
  • Documentación obligatoria: fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación y permisos de conducir, currículum, certificación de méritos para la fase de concurso, acreditación de nivel de català (si se tiene), resguardo del pago de la tasa de 25,60 € y cualquier documento exigido por las bases.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento es de concurso-oposición. La valoración final combina la fase de oposición (pruebas eliminatorias y obligatorias) y la fase de concurso (méritos). La fase de concurso tiene un máximo de 7,50 puntos que se sumarán a las puntuaciones obtenidas en la oposición, sin que la fase de concurso pueda servir para superar ejercicios eliminatorios.

Fase de oposición — estructura y criterios de evaluación

La fase de oposición se compone de varias pruebas obligatorias y eliminatorias. A continuación se describen cada una con sus características y el sistema de puntuación según las bases.

1ª prueba: Conocimiento de la lengua catalana

Formato: Prueba específica para acreditar el B2 de catalán. Calificación: apto/no apto. Exenciones: quienes aporten certificado de nivel B2 o superior o acrediten haber superado prueba equivalente en procesos anteriores quedan exentos.

2ª prueba: Ejercicio de conocimientos culturales (teórico)

Formato: Cuestionario tipo test de 50 preguntas, duración 1 hora. Contenido: 50% cultura general acorde al título exigido y 50% actualidad (6 meses previos) y aspectos locales de Lloret de Mar y la comarca.

Sistema de puntuación del ejercicio:

  • Pregunta correcta: +1 punto.
  • Pregunta incorrecta: -0,30 puntos.
  • Pregunta sin respuesta: 0 puntos.

El ejercicio se valora entre 0 y 50 puntos. Quedan eliminados quienes obtengan una puntuación final inferior a 25 puntos.

Consejos específicos: te recomendamos practicar tests cronometrados simulando la penalización por errores; prioriza seguridad en respuestas dudosas para evitar la resta. Estudia noticias locales y el temario general con especial foco en legislación y normativa municipal y autonómica citada en las bases.

3ª prueba: Aptitud física y antropometría

Formato: Conjunto de subpruebas (course navette, circuito de agilidad, press banca y prueba acuática) según el Anexo 1. Documentación: certificado médico oficial con emisión como máximo 3 meses antes de la realización de las pruebas.

Sistema de evaluación:

  • Cada subprueba se puntúa en una escala de 0 a 10 según baremo específico para hombres y mujeres (ver Anexo 1).
  • Se realizará un único intento en algunas pruebas y dos intentos en otras; el mejor resultado será el válido cuando se permite un segundo intento.
  • Para declarar la prueba como apta, se exige una puntuación media mínima que depende de la edad: 5 (≤35 años), 4,5 (36–45 años), 4 (>45 años).

Consejos prácticos: planifica una preparación física específica de 8–12 semanas que incluya resistencia (test navette), agilidad y fuerza explosiva, así como entrenamientos en piscina si no eres nadador habitual. Practica con la misma equipación exigida (ropa deportiva, bañador, gorro y chanclas para la prueba acuática). Consulta el baremo del Anexo 1 para objetivos concretos de tiempos y repeticiones.

4ª prueba: Ejercicio psicotécnico y entrevista

Formato: batería de tests psicotécnicos estandarizados (aptitudinales y de personalidad), seguido de una entrevista personal para integrar los resultados. Esta prueba es obligatoria y eliminatoria.

Sistema de evaluación:

  • Prova aptitudinal: se exige una puntuación media ≥ 5/10 y que ninguna escala aplicada tenga puntuación 4/10. Resultado: apto/no apto.
  • Prova de personalidad: se aplican baremos de población de referencia (policía). El resultado final requiere ser apto en aptitudinal, personalidad y en la entrevista.
  • Acceso condicionado: el número máximo de aspirantes que realizan esta fase será de 20 personas (las que obtengan mejor puntuación en pruebas anteriores), ampliable si no se cubren plazas.

Preparación recomendada: realiza tests psicotécnicos estandarizados y trabaja con un profesional en entrevistas para mejorar expresión, control emocional y comunicación de competencias clave (resolución de conflictos, trabajo en equipo).

5ª prueba: Reconocimiento médico

Formato: reconocimiento médico por profesionales colegiados para comprobar la ausencia de causas de exclusión establecidas en el Anexo 2 (cuadro de exclusiones médicas). Resultado: apto/no apto. En caso de no superarlo se excluye del proceso.

Fase de concurso — baremación de méritos

Si has superado las pruebas de la oposición, se valorarán méritos según un baremo máximo de 7,50 puntos. A continuación se detalla la puntuación por apartados, tal como figura en las bases:

  • Antigüedad (máx. 2 puntos):
    • A.1 En la Policía Local de Lloret: 0,20 puntos por mes hasta 1 punto máximo.
    • A.2 En otras policías locales u otros cuerpos: 0,10 puntos por mes hasta 0,5 puntos.
    • A.3 Fuerzas Armadas (militar): 0,10 puntos por año hasta 0,5 puntos.
    • A.4 Experiencia como auxiliar de protección/vigilante de playas en Lloret: 0,10 puntos por mes hasta 0,5 puntos.
  • Cursos (máx. 1 punto): valoración diferenciada por horas y origen (Escola de Policia de Catalunya y academias oficiales tienen mayor peso). Ej.: 26–50 h → 0,10 puntos; 51–100 h → 0,20 puntos; >100 h → 0,30 puntos (máx. 0,75 en apart. B.1).
  • Titulaciones superiores (máx. 1 punto): Criterios: cursos de extensión, diplomaturas, grado/llicenciatura (ej.: Grau o Llicenciatura → 1 punto).
  • Nivel de català (máx. 1 punto): Certificados superiores al exigido se valoran: C1 → 0,5, C2 → 1,0.
  • Idiomas extranjeros (máx. 1 punto): según MCER: A2 → 0,10; B1 → 0,25; B2 → 0,50; C1 → 0,75; C2 → 1,0 (solo un certificado por idioma).
  • Informática (máx. 1 punto): ACTIC/COMPETIC: ACTIC 1 → 0,50, ACTIC 2 → 0,75, ACTIC 3 → 1,00 (solo un certificado válido).
  • Recompensas y distinciones (máx. 0,5 puntos): 0,10 puntos por recompensa/distinción documentalmente acreditada.

Importante: los cursos con antigüedad >10 años no se valoran salvo los organizados por l'Escola de Policia de Catalunya u otras academias oficiales.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta oferta? Principalmente a personas con titulación mínima de bachiller o técnico, con conocimientos de catalán (B2 o disposición a examinarse), y con condiciones físicas adecuadas para las pruebas exigentes. También es una convocatoria atractiva para quienes ya cuentan con experiencia en cuerpos policiales o formación complementaria que puntúa en la fase de concurso.

Ventajas clave:

  • Estabilidad de empleo como funcionario de carrera tras completar curso y prácticas.
  • Retribuciones según Grupo C1 con pagas extraordinarias y trienios.
  • Bolsa de trabajo y posibilidad de interinajes turísticos (temporada 2026–2027).

Inconvenientes o retos:

  • Proceso competitivo con múltiples fases eliminatorias.
  • Altos requisitos lingüísticos (catalán B2) y físicos con baremos exigentes.
  • Documentación y plazos estrictos: cuidado con la presentación y el pago de tasas.

Estrategias de preparación (foco práctico)

Te recomendamos un plan de preparación de 12–20 semanas, dividido por bloques:

  • Bloque catalán (4–8 semanas): si no tienes B2, prioriza obtener material oficial o matrícula en academias acreditadas; realiza pruebas de entrenamiento para la estructura que utiliza la Direcció General de Política Lingüística.
  • Bloque teórico y test (8–12 semanas): trabaja el temario, realiza simulacros de 50 preguntas y entrena la gestión del tiempo (1 hora). Aprende la regla de puntuación (+1 / -0,30) para decidir riesgo en preguntas dudosas.
  • Bloque físico (8–12 semanas, simultáneo): entrena resistencia (course navette), circuito de agilidad, fuerza para press banca y natación. Programa sesiones específicas por subprueba y realiza valoración periódica con cronómetro y test reales.
  • Psicotécnicos y entrevista (4–6 semanas): práctica de baterías psicotécnicas y sesiones de coaching para la entrevista personal. Controla la impulsividad y demuestra estabilidad emocional y trabajo en equipo.
  • Fase concurso (continuo): organiza y acredita méritos: cursos oficiales, certificados de idiomas, títulos universitarios y experiencia. Solicita con antelación las certificaciones de servicios prestados (modelo Annex I) y guarda copias que cumplan los requisitos de horas y fechas.

Trucos administrativos y de última hora:

  • No olvides el justificante de pago de la tasa de 25,60 € y conserva el resguardo. Si pides exención por SMI, adjunta documentación acreditativa.
  • Presenta la solicitud por sede electrónica para evitar errores y anota la fecha de publicación en el DOGC para computar correctamente los 20 días hábiles.
  • Si tienes formación o cursos relevantes (Instituto de Seguretat Pública, academias oficiales), acredita la duración en horas tal y como exige el baremo para que se computen correctamente.

Resumen final: esta convocatoria del Ajuntament de Lloret de Mar para 5 plazas de Agentes de Policía Local en la provincia de Girona es una oportunidad sólida para acceder a empleo público con formación y prácticas. Es importante planificar con antelación la preparación física, el dominio del catalán y la acreditación de méritos. No olvides verificar plazos, presentar la documentación completa y consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona, en el DOGC y en la sede electrónica del Ajuntament de Lloret de Mar para confirmar fechas, anexos y requisitos detallados.

Temario de la convocatoria para el puesto Agentes de Policía Local en el Ayuntamiento de Lloret de Mar

Este temario regula el procedimiento para el acceso, por el sistema de concurso-oposición libre, a cinco plazas de Agente de la Policía Local, enmarcadas dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala Básica, Clase Agente, correspondiente al Grupo C1, con pagas extraordinarias, trienios y otros emolumentos establecidos por la legislación vigente.

Bloque I: Condiciones y requisitos

  • Tema 1: Objeto de la convocatoria
  • Tema 2: Condiciones y requisitos que deberán reunir o cumplir los aspirantes
  • Tema 3: Forma y plazo de presentación de instancias
  • Tema 4: Admisión de las personas aspirantes
  • Tema 5: Tribunal calificador
  • Tema 6: Proceso de selección

Bloque II: Fase de concurso y oposición

  • Tema 1: Desarrollo de la fase de concurso
  • Tema 2: Desarrollo de la fase de oposición
  • Tema 3: Pruebas físicas
  • Tema 4: Reconocimiento médico
  • Tema 5: Calificaciones de las personas aspirantes y propuesta de nombramiento
  • Tema 6: Lista de espera de personas aspirantes/Bolsa de personas aspirantes
  • Tema 7: Curso específico selectivo
  • Tema 8: Período de prácticas
  • Tema 9: Nombramiento de personal funcionario
  • Tema 10: Incidencias
  • Tema 11: Recursos
  • Tema 12: Organización del servicio
  • Tema 13: Derecho supletorio

Bloque III: Anexos

  • Tema 1: Anexo 1 - Pruebas físicas
  • Tema 2: Anexo 2 - Cuadro de exclusiones médicas
  • Tema 3: Anexo 3 - Normas a seguir en las pruebas
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