Titulada/o Administrativo Administración Sanitaria

El Titulado Administrativo en Administración Sanitaria del Ministerio de Defensa gestiona expedientes, coordina servicios de salud y asegura el cumplimiento normativo. Su papel es esencial para optimizar la atención sanitaria a personal militar, contribuyendo a la eficiencia y calidad en el sistema de salud pública.

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Actualizado a diciembre del 2025

Convocatoria: Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria en el Ministerio de Defensa — 5 plazas

Se ha publicado la convocatoria para cubrir Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria en la Ministerio de Defensa con un total de 5 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2025. El proceso se convoca por el sistema de concurso-oposición y ofrece plazas distribuidas entre destinos en Zaragoza y Madrid. La selección incluye una fase de oposición eliminatoria (ejercicio tipo test adaptado al subgrupo C1), seguida de una fase de concurso para valorar méritos (experiencia, formación, docencia, etc.).

Aspectos económicos y administrativos clave: las solicitudes se presentan electrónicamente a través del Punto de Acceso General (servicio IPS) con el modelo 790; la tasa para el subgrupo C1 es de 15,57 euros (reducción/bonificación y exenciones aplicables: familias numerosas, personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo con condiciones), pago electrónico con NRC; existe posibilidad de exención o bonificación según las bases. Además, el tribunal elaborará una lista de personas aprobadas que podrá utilizarse como bolsa de interinos de la Red Sanitaria Militar.

Este texto es un resumen informativo y práctico de la convocatoria. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en la sede electrónica del Ministerio de Defensa para obtener el texto completo y los anexos.

Requisitos del proceso selectivo para Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria

Antes de inscribirte es importante que compruebes de forma precisa si reúnes los requisitos específicos que exige la convocatoria para la categoría Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria. A continuación te detallo los requisitos más relevantes y el procedimiento de presentación de solicitudes.

  • Nacionalidad: personas de nacionalidad española y, en igualdad de condiciones, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, cónyuges y descendientes en los supuestos previstos por la normativa. En supuestos concretos, se exige documento acreditativo.
  • Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Titulación exigida: para la categoría Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria (subgrupo C1) se exige estar en posesión de Técnico/a de Formación Profesional de Grado Superior, o Bachiller o equivalente en la fecha de finalización del plazo de solicitud. Titulaciones extranjeras deben ir acompañadas de la homologación o equivalencia correspondiente.
  • Reserva y cupos: en esta convocatoria hay plazas reservadas: de las 5 plazas de la categoría, están reservadas 2 plazas para personas con discapacidad (grado ≥33%) y 2 plazas para reserva militar; la plaza restante corresponde al acceso general. Si optas por el cupo de reserva militar debes indicarlo en la solicitud y mantener la condición exigida hasta el nombramiento.
  • Presentación de solicitudes: la inscripción se realiza exclusivamente por vía electrónica mediante el servicio IPS del Punto de Acceso General (https://ips.redsara.es). Se cumplimenta el modelo 790 y se firma con el sistema de identificación admitido (Cl@ve, certificado digital, etc.).
  • Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. No olvides que la no presentación en tiempo y forma implica exclusión.
  • Tasa de examen (subgrupo C1): importe general de 15,57 euros. Importe reducido para familias numerosas: 7,79 euros. Están exentas del pago las personas con grado de discapacidad ≥33%, demandantes de empleo con los requisitos establecidos, familias numerosas (según categoría) y víctimas del terrorismo, entre otros supuestos previstos en las bases.
  • Forma de pago: pago electrónico en la inscripción (NRC como justificante). En caso de presentación desde el extranjero existe cuenta IBAN específica indicada en las bases.
  • Documentación para el nombramiento: quien supere el proceso deberá presentar título, certificado médico de capacidad funcional (si procede), certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales cuando el puesto implique contacto con menores y otros documentos exigidos en las bases.
  • Adaptaciones y accesibilidad: las personas con discapacidad (≥33%) pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios, aportando el dictamen técnico facultativo que lo respalde.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El procedimiento es de concurso-oposición. La calificación final se obtiene sumando las puntuaciones de la fase de oposición y de la fase de concurso, con un máximo de 50 puntos en cada fase (total 100). Es imprescindible superar la fase de oposición para que tus méritos sean valorados en la fase de concurso.

Fase de oposición (subgrupo C1) — examen eliminatorio

La fase de oposición para el subgrupo C1, que incluye la categoría Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria, consta de un ejercicio tipo test sobre el temario previsto en el anexo. Atención a las reglas de calificación, que son determinantes en la estrategia de examen.

Detalles esenciales del ejercicio:

  • Formato: cuestionario tipo test de 95 preguntas más 10 preguntas de reserva, con 4 opciones por pregunta y una única respuesta correcta.
  • Tiempo de realización: 115 minutos.
  • Puntuación máxima: la puntuación máxima asignada al ejercicio será de 50 puntos (equivalente a contestar correctamente las 95 preguntas).
  • Condiciones de evaluación: las respuestas correctas puntúan positivamente, las preguntas no contestadas no tienen valoración y las respuestas erróneas restarán una cuarta parte del valor de la respuesta correcta.
  • Nota mínima para superar: se requerirá alcanzar al menos 25 puntos en este ejercicio para considerarlo superado.
  • Publicación de plantilla y impugnaciones: el tribunal publicará la plantilla provisional en un plazo máximo de dos días hábiles desde el examen; dispondrás de 3 días hábiles para formular impugnaciones fundadas contra preguntas o respuestas.
  • Conservación de la nota anterior: en esta convocatoria no es posible conservar la nota del ejercicio de la convocatoria inmediata anterior para las categorías convocadas.

Consejos específicos para preparar la oposición:

  • Simula exámenes completos de 95 preguntas en 115 minutos con temporizador para habituarte al ritmo: tu objetivo es mantener una media de tiempo por pregunta cercana a 1’12”.
  • Prioriza el temario jurídico-administrativo y sanitario: Ley 39/2015 (procedimiento administrativo), Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico), Ley 55/2003 (Estatuto Marco), y aspectos prácticos de gestión clínica y atención al ciudadano (Historia Clínica, BDU, DIRAYA).
  • Trabaja la estrategia de penalización: evita adivinar sistemáticamente si no puedes eliminar al menos una respuesta; recuerda la resta de 1/4 por fallo.
  • Repasa reglamentos y normas citadas en el temario (protección de datos, prevención de riesgos laborales, calidad administrativa) y realiza resúmenes con artículos y fechas clave.
  • Practica impugnaciones razonadas (estructura, argumentos y referencias) para cuando se publiquen las plantillas provisionales.

Fase de concurso — valoración de méritos (cómo sumar hasta 50 puntos)

Solo se valorarán méritos de quienes hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso tiene un máximo de 50 puntos y contempla principalmente la experiencia profesional y la formación:

  • Experiencia profesional (hasta 37,5 puntos): se valora por meses completos trabajados en la misma categoría y especialidad y en distintos ámbitos: 0,60 puntos/mes por trabajo en la Red Sanitaria Militar en la misma categoría; 0,30 puntos/mes en el Servicio Público de Salud; 0,15 puntos/mes en la sanidad privada; 0,10 y 0,05 por meses trabajados en distinta categoría según el ámbito correspondiente.
  • Formación (hasta 12,5 puntos): se valoran titulaciones (doctorado, máster, títulos propios), formación continua, cursos con acreditación (puntos por créditos CFC/ECTS) y docencia vinculada a la materia.

Requisitos de la documentación en fase de concurso:

  • La documentación acreditativa se aportará tras superar la oposición, en el plazo que marque la convocatoria (la base establece plazos y el tribunal publicará modelos e índices).
  • Se exige certificado de vida laboral, certificados de servicios prestados, diplomas formativos con detalle de créditos/horas; documentos en idiomas extranjeros traducidos por traductor jurado si procede.
  • El tribunal publicará una valoración provisional de méritos y habrá un plazo de alegaciones de 10 días hábiles.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados con formación de nivel medio-superior interesados en integrarse en la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa. También está pensada para personal militar que opte por las plazas reservadas (cupo RM) que cumpla los requisitos de antigüedad.

Ventajas claves:

  • Estabilidad laboral y condiciones propias de la administración sanitaria pública con destino en centros del Ministerio de Defensa.
  • Distribución de destinos conocida: la mayor parte de las plazas de esta categoría para esta convocatoria se asignan a Zaragoza (4 plazas) y Madrid (1 plaza), lo que permite planificar la preferencia de destino.
  • Posibilidad de formar parte de una lista para nombramientos interinos (bolsa), útil si no obtienes la plaza fija pero quieres trabajar en la Red Sanitaria Militar.

Desventajas y retos:

  • Proceso exigente y competitivo: fase de oposición eliminatoria con penalización por errores; conviene llegar muy bien preparado a la prueba.
  • Requisito de presentación electrónica y plazos estrictos: si no dominas la tramitación electrónica, debes pedir ayuda o informarte con antelación.
  • Documentación para fase de concurso muy concreta: la falta de acreditación o la presentación fuera de plazo puede dejar sin valorar méritos importantes.

Estrategias de estudio y gestión (personalizadas):

  • Opositores en activo con poco tiempo: plan de 12 semanas con sesiones de 5 días: 3 días de teoría (temas clave 1h-1.5h) + 2 días de test y repaso (90–120 min). Enfócate en normativa administrativa y en los apartados del temario más consultados en pruebas de Administrativo: procedimiento, derechos/obligaciones, protección de datos y organización sanitaria.
  • Estudiantes que pueden dedicar tiempo completo: plan intensivo 8–10 semanas: primer mes para lectura comprensiva y fichas, segundo mes simulacros semanales y repasos de puntos débiles; realiza al menos 6 simulacros completos en condiciones de examen.
  • Quienes buscan maximizar la fase de concurso: organiza desde ya la documentación: pide certificados de servicios a tus empleadores, solicita la vida laboral actualizada, guarda programas y acreditaciones de cursos (detallar créditos/horas), y prepara la autovaloración para presentar junto a la documentación cuando sea requerida.
  • Preparación a la penalización: entrena la técnica de eliminación de respuestas; si no puedes descartar ninguna opción, valora si arriesgar (con penalización -1/4) compensa el posible acierto.
  • Gestión electrónica y plazos: crea tu acceso Cl@ve o instala certificado digital con antelación; guarda justificantes (NRC, resguardos) y realiza la inscripción con margen de días ante incidencias técnicas.

No olvides: es importante que tengas en cuenta los plazos y las condiciones de exención de tasas; si tienes discapacidad igual o superior al 33 % solicita las adaptaciones y aporta el dictamen técnico facultativo en plazo. Te recomendamos recopilar y ordenar desde ya la documentación que podrías necesitar para la fase de concurso: certificados, vida laboral y acreditaciones formativas.

Resumen final: la convocatoria para Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria en el Ministerio de Defensa ofrece 5 plazas (con plazas reservadas para discapacidad y personal militar), seleccionadas por concurso-oposición. La fase de oposición (subgrupo C1) consiste en un test de 95 preguntas en 115 minutos con 50 puntos como máxima y 25 puntos como mínimo para superarlo; la fase de concurso valora experiencia y formación hasta 50 puntos. Es esencial preparar tanto el examen como la documentación de méritos con rigor y atender los trámites electrónicos con antelación.

Si tienes dudas puntuales, consulta las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ministerio de Defensa (http://www.defensa.gob.es/portalservicios) y en el Punto de Acceso General, y no dudes en contactar con los servicios de recursos humanos indicados en la convocatoria para resolver incidencias técnicas o administrativas. Te recomendamos planificar tu preparación con calendario y simulacros y, sobre todo, verificar en las bases cualquier requisito específico antes de presentar la solicitud.

Temario de la convocatoria para el puesto Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria en el Ministerio de Defensa

Este temario se presenta como una guía completa para los aspirantes al puesto de Titulado/a Administrativo en la Administración Sanitaria, abarcando tanto los aspectos generales de la administración pública como los específicos de la gestión sanitaria. La evaluación se llevará a cabo mediante un proceso selectivo que incluirá pruebas teóricas y prácticas, según lo dispuesto en la normativa vigente.

Bloque I: Temas Comunes

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura, principios fundamentales, derechos y deberes de los españoles. El derecho a la protección de la salud en la Constitución.
  • Tema 2: La organización del Estado. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas en materia de sanidad.
  • Tema 3: Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: fundamentos, principios y organización general del sistema sanitario público.
  • Tema 4: Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: estructura, coordinación, prestaciones y el Consejo Interterritorial.
  • Tema 5: Estructura, organización y competencias del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Sanidad.
  • Tema 6: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: principios rectores, derechos y deberes, régimen disciplinario y código de conducta.
  • Tema 7: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación, clasificación del personal estatutario.
  • Tema 8: Derechos, deberes, situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario del personal estatutario.
  • Tema 9: La carrera profesional del personal estatutario. Sistemas de desarrollo profesional. Orden SAS/481/2010 y Real Decreto 187/2008.
  • Tema 10: Políticas de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Tema 11: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  • Tema 12: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  • Tema 13: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
  • Tema 14: Salud laboral y prevención de riesgos en el ámbito sanitario. Riesgos ergonómicos, eléctricos, de manipulación de cargas y psicosociales.
  • Tema 15: Gestión de la calidad en los servicios sanitarios. Calidad administrativa y de servicios, gestión de procesos y atención al usuario.
  • Tema 16: Ética profesional y responsabilidad del personal estatutario. Ética institucional, integridad, conflicto de intereses y transparencia.
  • Tema 17: Formación continuada y desarrollo profesional en el Sistema Nacional de Salud. Aprendizaje permanente, mejora de la cualificación y promoción interna.
  • Tema 18: Derechos de los ciudadanos en el Sistema Nacional de Salud. Atención al ciudadano, deber de confidencialidad y gestión de reclamaciones.
  • Tema 19: Protección de datos personales en el ámbito sanitario. Reglamento (UE) 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018: tratamiento de datos, consentimiento y categorías especiales.
  • Tema 20: Organización y funcionamiento de los centros sanitarios. Estructura funcional, unidades de apoyo, mantenimiento, logística y administración.
  • Tema 21: Mejora continua y evaluación de resultados en el Sistema Nacional de Salud. Indicadores de gestión, eficiencia, satisfacción del usuario y mejora organizativa.

Bloque II: Temas Específicos

  • Tema 1: Prevención de riesgos laborales. Riesgos laborales específicos en el desempeño de las funciones del Administrativo/a. Medidas preventivas específicas.
  • Tema 2: El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
  • Tema 3: La Administración Pública. El concepto de Administración Pública y su papel en el ordenamiento político del Estado. El sometimiento de la Administración al Derecho. Los principios de legalidad y jerarquía normativa. La discrecionalidad de la Administración: concepto, fundamento y límites.
  • Tema 4: Normativa vigente sobre el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación. Los interesados: concepto y capacidad de obrar. Derechos de las personas en sus relaciones con la Administración. La obligación de resolver: el silencio administrativo. Términos y plazos. El acto administrativo: concepto y requisitos; motivación; eficacia; notificación y la publicación. Nulidad y anulabilidad de los actos. Derechos del interesado en el procedimiento. Tramitación ordinaria del procedimiento: iniciación; ordenación; instrucción y finalización. Tramitación simplificada del procedimiento. Ejecución. Revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio y los recursos administrativos. Especialidades en los procedimientos de naturaleza sancionadora. Especialidades en los procedimientos en materia de responsabilidad patrimonial.
  • Tema 5: Normativa vigente sobre Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito subjetivo y principios generales. Los órganos administrativos: competencia. Los órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y de las autoridades y del personal al servicio de la Administración Pública. Derecho a indemnización.
  • Tema 6: Creación de documentos. Uso no sexista del lenguaje administrativo. Documentos originales y copias. El desglose de los documentos originales y formación del expediente. El derecho de acceso a los documentos administrativos.
  • Tema 7: Atención a la ciudadanía. Las relaciones entre la administración sanitaria y los ciudadanos en los Servicios Públicos de Salud. La información administrativa. Las sugerencias y reclamaciones. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
  • Tema 8: Ordenación de los recursos humanos de los Servicios Públicos de Salud. Planificación y clasificación orgánica y funcional de las plantillas.
  • Tema 9: Provisión de plazas del personal estatutario en los Servicios Públicos de Salud. Selección de personal estatutario fijo. Promoción interna. Movilidad en todas sus modalidades y reingreso al servicio activo.
  • Tema 10: La selección de personal temporal en los Servicios Públicos de Salud.
  • Tema 11: Jornada de trabajo, permisos y licencias. Especial referencia a las directivas comunitarias en esa materia.
  • Tema 12: Régimen disciplinario del personal estatutario. Órganos competentes. Procedimiento disciplinario. Faltas y sanciones.
  • Tema 13: Incompatibilidades del personal estatutario de los Servicios Públicos de Salud. Normativa aplicable. Procedimiento.
  • Tema 14: El sistema español de Seguridad Social (I). Régimen general y Regímenes especiales. Afiliación. Altas y Bajas: procedimientos y efectos.
  • Tema 15: El sistema español de Seguridad Social (II). Contingencias y situaciones protegidas. Prestaciones: incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, incapacidad permanente, jubilación.
  • Tema 16: Gestión presupuestaria (I). La Ley General de Presupuestos: estructura y aspectos generales del contenido.
  • Tema 17: Gestión presupuestaria (II). El ciclo presupuestario. Fases del presupuesto. Prórroga. Créditos de anualidades futuras.
  • Tema 18: La contabilidad presupuestaria. El control de la actividad financiera: clases de control y órganos competentes.
  • Tema 19: Normativa vigente en materia de Contratos del Sector Público: Tipos de Contratos. Órganos competentes para su celebración.
  • Tema 20: El Contrato de Obras: actuaciones previas y expedientes de contratación; procedimiento para la contratación; formalización; certificaciones; y liquidación.
  • Tema 21: El Contrato de Suministros: actuaciones preparatorias; formas de adjudicación; y formalización.
  • Tema 22: El Contrato de Servicios: objeto del contrato; preparación, adjudicación y formalización.
  • Tema 23: La gestión de almacenes. Inmovilizado: concepto y clasificación. Gestión de existencias. Criterios de valoración.
  • Tema 24: Sistema de contabilidad analítica. Control de consumos.
  • Tema 25: La gestión hostelera. Alimentación: procesos funcionales. Lencería y lavandería: procesos funcionales.
  • Tema 26: La gestión de mantenimiento. Concepto, estructura y tipos. Especial referencia al mantenimiento preventivo.
  • Tema 27: Los sistemas de registro sanitario asistencial. Estructura y confección de la Historia Clínica.
  • Tema 28: Criterios de clasificación de documentos. Documentos de uso de las instituciones sanitarias.
  • Tema 29: Los sistemas de admisión y documentación clínica. Gestión de listas de espera.
  • Tema 30: Tecnología Sanitaria. Concepto y uso apropiado de la Tecnología Sanitaria.
  • Tema 31: Los sistemas informáticos: conceptos básicos, estructura, elementos, clasificación, funcionalidad y codificación de la información.
  • Tema 32: Mantenimiento básico de los ordenadores (Preventivo y Correctivo).
  • Tema 33: Los sistemas ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades, edición, configuración y formateo de textos y páginas.
  • Tema 34: Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, registros, formularios, consultas, informes, relaciones.
  • Tema 35: Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, edición y formateo de datos, uso de estilos y plantillas.
  • Tema 36: Presentaciones: concepto y funcionalidades principales.
  • Tema 37: Herramientas informáticas. Internet, Intranet y correo electrónico: conceptos básicos, navegadores, búsquedas y acceso a la información.
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