Convocatoria: 5 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Tordera — guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud, comprueba que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación te indicamos, de forma clara y práctica, los criterios oficiales que se exigen para acceder a las 5 plazas de Administrativo/a del Ayuntamiento de Tordera (provincia de Barcelona, Comunidad de Cataluña).

• Nacionalidad: ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o reunir los requisitos recogidos en los tratados internacionales aplicables; se permite la participación de extranjeros con residencia legal en España. Las personas sin nacionalidad española deberán acreditar documentalmente su nacionalidad y demostrar conocimiento suficiente de castellano y catalán.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: poseer la titulación exigida para el grupo C1 — Batxiller / Tècnic o equivalente. Si estás tramitando el título, se admite el resguardo de pago de expedición académica. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben aportarse con la correspondiente homologación o equivalencia y traducción jurada si procede.
• Lengua catalana: acreditar conocimientos de catalán en nivel C1 mediante certificado de la Junta Permanent de Català o equivalente. Si no puedes acreditarlo, la convocatoria incluye una prueba de catalán (ver apartado de pruebas).
• Tasa de examen: para plazas del grupo C1 la tasa es de 23,00 €. Están exentos quienes acrediten estar en situación de desempleo e inscritos en el servicio de empleo correspondiente; hay que adjuntar el justificante expedido por la oficina de ocupación.
• Presentación de solicitudes: por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Tordera (trámite de instancia genérica), o de forma presencial con cita previa en el OAC en casos justificados. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
• Documentación necesaria en la solicitud: modelo normalizado de participación, hoja de relación de mèrits (Excel proporcionado por el Ayuntamiento) y justificante de pago de tasas o solicitud de exención. No presentes documentación acreditativa de los méritos en la fase de inscripción salvo el requisito del justificante de pago; se requerirán los originales cuando proceda.
• Adaptaciones: personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios presentando el dictamen médico pertinente.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento es de concurso-oposición. Las fases y su ponderación en la nota final se organizan de la siguiente forma: la fase de oposición aporta la parte principal de la puntuación con ejercicios obligatorios y eliminatorios; la fase de concurso valora los méritos aportados (puntuación máxima 17,5 puntos); además el Tribunal puede realizar una entrevista personal con valor complementario. A continuación se desglosan las pruebas según se recogen en las bases.

Fase de oposición

La fase de oposición es de carácter obligatorio y eliminatorio y consta de varias pruebas:

• Prueba de conocimientos de catalán: duración máxima 1 hora y 30 minutos. Se evalúa con apto / no apto. Quedan exentos quienes acrediten documentalmente el nivel requerido (B2 o superior reconocido por la Junta Permanent de Català). La prueba la realizará la Tècnica de Normalització Lingüística.
• Prueba de conocimientos de castellano: duración máxima 1 hora y 30 minutos. Obligatoria solo para aspirantes que no tengan la nacionalidad española y no acrediten documentalmente el conocimiento del castellano. Calificación apto / no apto.
• Prueba teórica: el aspirante, en un máximo de 60 minutos, deberá elegir una de las opciones que determine el Tribunal: (a) un cuestionario tipo test de multiopción; (b) cinco preguntas cortas; o (c) desarrollar un tema del temario extraído por sorteo entre cuatro. En las bases aparece textualmente que el test puede ser de 50 preguntas, y en otro apartado figura la referencia a 40 preguntas con la siguiente fórmula de puntuación: cada respuesta correcta vale 0,5 puntos, la incorrecta puede penalizar según la fórmula A–E/(n–1) (salvo decisión del Tribunal de no aplicar penalización) y las respuestas en blanco no suman ni restan. La prueba se puntúa de 0 a 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 puntos para ser considerado apto. (Observación: las mismas bases contienen ambas cifras; te recomendamos comprobar la resolución con la lista provisional de admitidos para confirmar el formato definitivo).
• Prueba teórico-práctica: carácter eliminatorio. Relacionada con las funciones del puesto y el temario. Tiempo máximo determinado por el Tribunal, que no podrá exceder de 2 horas. Esta prueba se puntúa de 0 a 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 15 puntos para aprobar. El Tribunal puede autorizar el uso de ordenadores con consulta de normativa y lo hará constar en la lista de admitidos.
• Entrevista personal (a criterio del Tribunal): puede realizarse para aclarar méritos o valorar encaje competencial; puntuación máxima 3,0 puntos. Se centrará en competencias como orientación al servicio, organización, implicación, aprendizaje continuo y comunicación.

Importante: todas las pruebas mencionadas son eliminatorias; no superar la puntuación mínima establecida en cada una conlleva la exclusión del proceso.

Fase de concurso (baremación de méritos)

La fase de concurso valora los méritos acreditados documentalmente hasta el momento requerido por las bases. La puntuación máxima de la fase de concurso es de 17,5 puntos. Entre los apartados valorados destaca:

• Experiencia profesional: puntuable por mes trabajado. Por servicios prestados en la misma Administración y puesto: 0,10 puntos/mes (hasta un máximo de 8 puntos). En otras administraciones: 0,08 puntos/mes (hasta 8 puntos). En empresa privada en funciones análogas: 0,06 puntos/mes (hasta 8 puntos).
• Formación reglada: puntuaciones distintas según el nivel (p. ej. Màster 3 puntos, Postgrado 2,5, Grau o equivalente 2 puntos). Total máximo en formación reglada 3 puntos dentro del cómputo del baremo.
• Formación continua y otros mèrits: cursos homologados relacionados con la plaza se puntúan por horas (por ejemplo, 0,02 puntos/hora en formaciones generales), con límites máximos establecidos en el baremo (2,5 puntos para formación continua, 2 puntos para otros mèrits complementarios, etc.).
• ACTIC y conocimientos de catalán superiores: se valoran con puntuaciones específicas (ACTIC hasta 1 punto; catalán superior hasta 1 punto adicional).

La fase de concurso exige acreditación documental cuando sea solicitada; organiza y conserva tu documentación (vida laboral, certificados de cursos con horas, títulos homologados, certificaciones oficiales de idioma). El Tribunal comprobará la veracidad de los méritos y podrá solicitar la documentación original en el momento oportuno.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién está dirigida esta convocatoria? Es una oferta pensada para personas con titulación de Batxiller / Tècnic (grupo C1), con interés por la administración local y capacidad para acreditar o alcanzar el nivel de catalán C1. También resulta accesible para quienes vienen de experiencia laboral en administración o sector privado con funciones administrativas y desean estabilizar su empleo mediante acceso a función pública.

Ventajas

• Acceso a una plaza fija en el Ayuntamiento de Tordera con retribuciones reglamentadas y complemento específico de 524,22 € mensuales.
• Presencia de bolsa de trabajo que facilita incorporaciones temporales y puede ofrecer experiencia y referencias para la fase de concurso.
• Proceso transparente y con baremo detallado que permite planificar la mejora de méritos (formación, cursos, ACTIC, experiencia).

Desventajas y retos

• Alta competitividad en plazas de administración local; el factor diferencial será la puntuación en oposición y la calidad de los méritos.
• Obligatoriedad de acreditar nivel de catalán C1 o superar la prueba eliminatoria, lo que puede ser una barrera para quienes no lo dominen.
• Las bases contienen ligeras inconsistencias numéricas (por ejemplo, referencia a 50 y a 40 preguntas en el test teórico); en caso de duda consulta la Resolución que publique la lista provisional del Tribunal.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas)

• Si trabajas a jornada completa: organiza bloques de microestudio (45–60 minutos) concentrados en objetivos semanales. Prioriza el temario por bloques (Derecho Administrativo, organización local, documentación y registros, contratación y presupuesto) y realiza simulacros de examen cada dos semanas.
• Si necesitas acreditar catalán C1: inscríbete en un curso intensivo oficial (preferiblemente con examen de la Junta Permanent de Català) y combina práctica oral con redacción de textos administrativos. Practica exámenes reales y pide corrección de errores comunes (morfología, registro administrativo, lenguaje no sexista).
• Para la prueba teórico-práctica: practica supuestos reales (expedientes, registros, relaciones de facturas, trámites habituales). Familiarízate con ofimática, manejo de hojas de cálculo y editores de texto, ya que el Tribunal puede permitir el uso de ordenador con consulta normativa.
• Optimiza la fase de concurso: organiza un fichero con los certificados originales de experiencia (vida laboral, certificados de servicios prestados) y las acreditaciones de formación (con horas y programa). La hoja de mèrits proporcionada por el Ayuntamiento es clave: rellénala con cuidado y guarda copia limpia del Excel.
• Preparación de la entrevista por competencias: prepara ejemplos concretos (situación, acción, resultado) sobre orientación al ciudadano, trabajo en equipo, iniciativa y aprendizaje continuo. Ensaya respuestas en catalán y castellano si procede.
• Táctica en el test múltiple: si el Tribunal mantiene penalización, evita adivinar en bloque; prioriza responder las que dominas y marca las dudosas para revisión si el tiempo lo permite. Si la penalización queda anulada por el Tribunal, una estrategia más agresiva puede ser rentable.

Consejos prácticos de gestión del proceso

• No olvides comprobar el plazo de 20 días hábiles para presentar la instancia desde la publicación en el BOE; el cómputo comienza al día siguiente. Si envías documentación por Correos, asegúrate de que el envío quede sellado en fecha válida y notifica al departamento de RRHH por email si procede.
• Solicita exención de tasas si estás en paro y conserva el justificante expedido por la oficina de empleo; sin él no te exoneran del pago.
• Consulta con antelación la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Tordera y el e‑Tauler para seguir listados de admitidos, actas y posibles rectificaciones. Mantén actualizados teléfono y correo en la solicitud: la bolsa de trabajo contactará por esos medios y las convocatorias de nombramiento se gestionan rápidamente.

Resumen y última recomendación

La convocatoria para las 5 plazas de Administrativo/a del Ayuntamiento de Tordera (provincia de Barcelona, Comunidad de Cataluña) es una oportunidad sólida para estabilizarte en el empleo público local. Es clave preparar bien las pruebas eliminatorias (especialmente la prueba teórico-práctica y la acreditación del catalán) y organizar con antelación la acreditación de los méritos para maximizar la puntuación de la fase de concurso. No olvides revisar la resolución que publique la lista provisional de admitidos y el acta con la composición nominal del Tribunal, porque allí se confirmarán detalles técnicos (formato del test, penalizaciones, uso de ordenadores).

Te recomendamos que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, en el DOGC/BOE y en la Sede Electrónica y e‑Tauler del Ayuntamiento de Tordera (www.tordera.cat; e‑Tauler Ayuntamiento de Tordera) para descargar los modelos normalizados, el anexo de temario y el documento Excel de relación de mèrits.