Convocatoria 2025: plazas para Ayudantes de Investigación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades — 468 plazas de acceso libre

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, comprueba que cumples los requisitos específicos de la convocatoria para la Escala de Ayudantes de Investigación. A continuación se enumeran los requisitos obligatorios y el procedimiento de inscripción.

• Nacionalidad: españoles; también pueden participar en igualdad de condiciones los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cónyuges y familiares en los términos recogidos en la convocatoria.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben ir acompañadas de la credencial de homologación o certificado de equivalencia cuando proceda.
• Promoción interna: además de los anteriores, los candidatos por promoción interna deben ser funcionarios de carrera del subgrupo C2 en los supuestos definidos y acreditar una antigüedad mínima de dos años de servicio activo en dicho subgrupo.
• Reserva de plazas por discapacidad: del total de plazas de acceso libre se reservan 33 plazas para personas con grado de discapacidad ≥ 33 %; por promoción interna se reservan 3 plazas.
• Inscripción: la solicitud se realiza electrónicamente mediante el servicio IPS del Punto de Acceso General (modelo oficial 790). Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. No olvides presentar la solicitud en tiempo y forma.
• Tasas y pago: importe de la tasa 15,57 € (acceso libre) y 7,79 € (promoción interna). Importe reducido para familias numerosas: 7,79 € y 3,90 € respectivamente. El pago se realiza electrónicamente y debe quedar justificado mediante el NRC. Para inscripciones desde el extranjero existe cuenta IBAN específica indicada en la convocatoria.
• Exenciones: exentos del pago los colectivos detallados en las bases: personas con discapacidad ≥ 33 %, demandantes de empleo que reúnan requisitos de renta y antigüedad, familias numerosas (total o parcial), víctimas del terrorismo, etc. Te recomendamos preparar la documentación acreditativa con tiempo.
• Documentación adicional: personas con titulaciones en el extranjero, funcionarios de organismos internacionales o demandantes de exenciones deberán aportar acreditaciones específicas en los plazos indicados.

Fases del proceso selectivo

El proceso se estructura según el turno: acceso libre (sistema de oposición) y promoción interna (concurso-oposición). A continuación se detalla la estructura, la evaluación y la puntuación de cada ejercicio para que planifiques tu preparación con claridad.

Fase de oposición (acceso libre)

La oposición para el turno de acceso libre busca evaluar conocimientos teóricos y capacidad de resolución práctica. Todos los ejercicios son eliminatorios.

Resumen de la estructura: el temario consta de 40 temas divididos en 3 bloques (15 comunes, 9 del área global, 16 del área de especialización —si el área global tiene una sola especialización las específicas son 25). La oposición está formada por dos ejercicios que se celebrarán el mismo día o en días consecutivos.

Primer ejercicio (cuestionario tipo test)

• Formato: un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas (1 correcta). Se podrán incluir 5 preguntas de reserva.
• Tiempo de realización: 80 minutos.
• Distribución temática: 30 preguntas sobre materias comunes y 50 preguntas sobre materias específicas (área global + área de especialización).
• Puntuación: el ejercicio se califica de 0 a 50 puntos. Se exige una calificación mínima de 25 puntos para acceder al segundo ejercicio.
• Umbrales internos: mínimo de 9 puntos en la parte de materias comunes y mínimo de 16 puntos en la parte de materias específicas.
• Penalización: cada respuesta errónea penaliza descontando un tercio del valor de la respuesta correcta.
• Transparencia: cuestionarios y plantillas correctoras se publican en un plazo máximo de 2 días hábiles desde la finalización del ejercicio.

Segundo ejercicio (supuesto práctico)

• Formato: resolución por escrito de un supuesto práctico, a elegir entre 2 opciones planteadas.
• Contenido: preguntas relacionadas con el área global y el área de especialización elegida.
• Preguntas: el supuesto se compone de 5 preguntas, cada una valorada hasta 10 puntos.
• Tiempo de realización: 120 minutos.
• Puntuación: el ejercicio se califica de 0 a 50 puntos; se requiere un mínimo de 25 puntos para superarlo.
• Calificación final: suma de las puntuaciones de los dos ejercicios (máximo 100 puntos equivalentes al total), por lo que cada ejercicio supone el 50% de la nota total.
• Desempates: en caso de igualdad de puntuación se aplican criterios: i) mayor puntuación en el segundo ejercicio, ii) mayor en el primero, iii) mayor en la parte específica del primer ejercicio, iv) orden resultante del sorteo oficial.

Fase de oposición (promoción interna)

La promoción interna realiza un único ejercicio compuesto por dos partes obligatorias y eliminatorias que se realizan conjuntamente.

• Primera parte: cuestionario de 70 preguntas (22 del área global, 48 del área de especialización). Tiempo: parte integrada en el ejercicio único. Calificación: 0 a 50, mínimo 25, con mínimos de 9 y 16 según las zonas.
• Segunda parte: supuesto práctico a elegir entre dos; desglosado en 15 preguntas. Calificación: 0 a 50, mínimo 25. Tiempo máximo del ejercicio único: 130 minutos.
• Penalización: respuestas erróneas penalizan descontando un tercio del valor de la respuesta correcta.

Fase de concurso (promoción interna)

La fase de concurso valora méritos de las personas que han superado la oposición. Estos son los criterios y sus puntuaciones principales:

• Servicios prestados como personal funcionario de carrera (subgrupo C2): se valora a 1,2 puntos por año hasta un máximo de 18 puntos.
• Servicios prestados en agentes del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación: si se trata de funcionario de carrera, 1,8 puntos por año; si interino, 0,9 puntos por año. Puntuación máxima en este apartado: incluida en el tope general de 18 puntos.
• Grado personal consolidado: puntuaciones de 4, 8 o 12 puntos según grupo de grado (12 e inferiores / 13–17 / 18 o superiores).
• Cursos de formación: hasta 12 puntos (1,2 puntos por curso; cursos ≥ 15 horas; máximo y condiciones especificadas en bases).

La puntuación final del concurso-oposición resulta de sumar la puntuación de la fase de oposición y la de la fase de concurso.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién conviene esta convocatoria? La convocatoria de Ayudantes de Investigación está dirigida tanto a titulados que buscan acceso libre a la función pública científica como a empleados públicos del subgrupo C2 que aspiren a promocionar. Es especialmente atractiva para quienes valoran estabilidad laboral, trabajo en centros de investigación y posibilidad de movilidad entre organismos.

Ventajas principales:

• Oferta amplia: 468 plazas en acceso libre y 55 en promoción interna, con distribución nacional entre Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Zaragoza y otras provincias.
• Temarios y criterios públicos: programas claros por áreas y transparencia en corrección (publicación de plantillas y criterios).
• Posibilidad de destino en organismos de primer nivel (CSIC, ISCIII, CIEMAT, INTA), importantes para carrera investigadora técnica y de apoyo.

Desventajas y retos:

• Alta competencia en áreas demandadas (biomedicina, materiales, ciencia de datos).
• Ejercicios eliminatorios con mínimos exigentes (necesidad de alcanzar 25/50 en cada ejercicio y mínimos por subapartes).
• Requisitos administrativos y plazos estrictos en presentación y justificación de méritos para promoción interna.

Estrategias de estudio efectivas y específicas

Te recomendamos un plan dividido en fases y con métricas claras:

• Diagnóstico inicial (2 semanas): identifica tu área de especialización, repasa el anexo I y haz simulacros de test (80 y 70 preguntas). Mide aciertos por bloque (materias comunes vs específicas).
• Bloques por prioridad (3–4 meses): prioriza el estudio de los temas específicos de tu área y los 15 temas comunes. Programa repasos semanales y resúmenes que puedas transformar en preguntas tipo test.
• Entrenamiento con temporizador: practica sesiones de 80 minutos para 80 preguntas y 120–130 minutos para supuestos prácticos, respetando penalización de respuestas erróneas (descarta respuestas cuando no tengas opciones plausibles).
• Simulacros y supuestos prácticos: resuelve supuestos reales o plantea casos aplicados al trabajo en laboratorios o gestión de I+D según tu área; pide corrección externa o intercambio con compañeros para visualizar criterios de valoración.
• Preparación administrativa: si optas a exenciones o promoción interna, anticipa certificados y validaciones (Registro Central de Personal, acreditación de cursos), y prepara el anexo III para la fase de concurso.
• Atención a adaptaciones: si precisas medidas por discapacidad, solicita y adjunta el dictamen técnico en la solicitud y pide adaptaciones de tiempo con antelación.

Es importante que tengas en cuenta la gestión del tiempo y la priorización: con la estructura de la convocatoria, trabajar por bloques temáticos y practicar con simulacros temporizados mejora mucho la probabilidad de alcanzar los mínimos exigidos.