Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria 46 plazas para Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo — Ministerio de Trabajo y Economía Social
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 46 plazas por el sistema de acceso libre en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, convocada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esta oferta forma parte de la Oferta de Empleo Público 2025 y regula el acceso tanto por el turno de acceso libre como por promoción interna (21 plazas). Las plazas de acceso libre incluyen reserva para personas con discapacidad (3 plazas) y la distribución se ajusta a los reales decretos que autorizan la oferta.
El proceso selectivo es de carácter público y se desarrolla mediante oposición (para acceso libre) y concurso-oposición (para promoción interna), incluyendo además un curso selectivo posterior para quienes superen las fases. Entre las fases hay ejercicios tipo test, pruebas de idioma, exposiciones orales y supuestos prácticos. En cuanto a costes y trámites económicos, las tasas son 31,10 € para el turno de acceso libre y 15,55 € para promoción interna (con importes reducidos y exenciones para familias numerosas, personas con discapacidad y demandantes de empleo). El pago se realiza electrónicamente mediante el modelo oficial y con constancia mediante NRC; existe un procedimiento específico para pagos desde el extranjero (IBAN facilitado en las bases).
Resumen práctico: la inscripción se efectúa por medios electrónicos a través del Punto de Acceso General (servicio IPS) cumplimentando el modelo 790; el plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Es importante que leas estas notas como un resumen informativo: para requisitos formales, plazos exactos y formularios debes consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en la web del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar la instancia es esencial comprobar que cumples los requisitos específicos exigidos. A continuación encontrarás los requisitos concretos extraídos de las bases y los pasos administrativos clave para formalizar tu solicitud.
- Titulación: estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título universitario oficial de Grado o los títulos de Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura antes del fin del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben aportar homologación o certificado de equivalencia.
- Nacionalidad: deberán tener la nacionalidad española o pertenecer a los colectivos admitidos en igualdad de condiciones conforme al Real Decreto 543/2001 (nacionales de la UE, cónyuge y descendientes en los términos previstos, o quienes se amparen en tratados internacionales aplicables).
- Edad: haber cumplido 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Promoción interna: quienes opten por el turno de promoción interna deben ser funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos o escalas indicados (subgrupo A2) y acreditar una antigüedad mínima de 2 años de servicio activo en las condiciones especificadas.
- Reservas por discapacidad: del total de plazas de acceso libre 3 plazas se reservan para personas con grado de discapacidad ≥ 33%. En promoción interna se reservan 2 plazas con el mismo requisito.
- Presentación y plazo: la solicitud se cumplimenta electrónicamente en el servicio IPS del Punto de Acceso General mediante el modelo 790. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE; la no presentación en plazo implica exclusión.
- Tasas y pago: 31,10 € (acceso libre) y 15,55 € (promoción interna). Importes reducidos para familias numerosas: 15,55 € y 7,78 € respectivamente. Exenciones: personas con discapacidad ≥ 33%, demandantes de empleo que cumplan condiciones, familias numerosas y víctimas del terrorismo (según se detalla en las bases).
- Pago desde el extranjero: usar la cuenta con IBAN facilitado en las bases (BBVA) y aportar justificante; el pago electrónico mediante NRC es la forma habitual para solicitudes desde España.
- Subsanaciones: si eres excluido provisionalmente por defecto, dispondrás de un plazo para subsanar. La lista provisional de admitidos se publica en el plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de presentación.
Fases del proceso selectivo
El proceso para el turno de acceso libre es de sistema oposición y para promoción interna es concurso-oposición. A continuación tienes la descripción detallada de cada ejercicio y cómo se evalúa.
Fase de oposición (turno de acceso libre)
La fase de oposición consta de cuatro ejercicios eliminatorios. A continuación se detallan formato, tiempos y puntuaciones oficiales que marcan la estrategia de preparación.
Primer ejercicio (tipo test)
Formato: examen tipo test sobre el anexo I‑A (temas jurídicos, empresa y relaciones laborales).
- Número de preguntas: 100 preguntas con 4 opciones y una única respuesta correcta; el Tribunal podrá incluir hasta 10 preguntas suplementarias.
- Valoración por pregunta: +0,10 puntos por respuesta correcta; -0,025 puntos por respuesta incorrecta; las preguntas no contestadas no restan.
- Duración: 140 minutos.
- Escala de puntuación: se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio.
Consejos: practica simulacros a tiempo real (140 minutos) y trabaja la técnica de respuesta: ante dudas fundadas compensa responder, pero evita conjeturas sistemáticas por la penalización. Revisa exámenes tipo test antiguos del INSST y prioriza los bloques con mayor recurrencia (Derecho Administrativo, Ley 39/2015, Estatuto Básico del Empleado Público y normativa laboral básica).
Segundo ejercicio (idioma)
Formato: elección entre inglés, francés o alemán. Dos modalidades: presencial (traducción escrita) o acreditación mediante titulación oficial (nivel B2 o superior obtenido en los últimos 5 años, según listado de anexos).
- Modalidad presencial: traducción al castellano de un texto en el idioma elegido en 75 minutos. No se permite diccionario.
- Modalidad por titulación: aportar título oficial del anexo V que acredite nivel B2 o superior (obtenido en los últimos 5 años). El Tribunal podrá requerir el original.
- Calificación: apto/no apto. En modalidad presencial será necesario obtener al menos el 50% de la valoración para ser calificado como "apto".
Consejos: si optas por la modalidad presencial, entrena traducciones de textos técnico-científicos y trabaja la síntesis y calidad de la versión. Si dispones de títulos recientes, prepara su acreditación y ten copias claras y legibles.
Tercer ejercicio (exposición oral)
Formato: exposición pública ante el Tribunal sobre temas de la parte específica (anexo I‑B).
- Preparación: 10 minutos de preparación previa (sin materiales). Tiempo máximo de exposición: 45 minutos.
- Diálogo posterior: el Tribunal podrá interrogar hasta 15 minutos.
- Puntuación máxima: 12 puntos. Mínimo requerido para superar: 6 puntos.
Consejos: trabaja la estructuración de temas (introducción, desarrollo con evidencias normativas/técnicas y conclusión práctica). Ensaya exposiciones cronometradas y prepara respuestas para preguntas del Tribunal.
Cuarto ejercicio (supuesto práctico)
Formato: desarrollo por escrito de un supuesto práctico relacionado con materias del anexo I‑B.
- Tiempo de realización: 4 horas.
- Lectura pública y diálogo: lectura ante el Tribunal y hasta 15 minutos de diálogo.
- Puntuación máxima: 12 puntos. Mínimo requerido: 6 puntos.
Consejos: practica supuestos con esquema técnico‑jurídico claro, haz tablas de control de cumplimiento normativo y dedica tiempos para relectura y corrección durante la prueba.
Calificación final de la oposición (acceso libre): la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios primero, tercero y cuarto. En caso de empate se aplican criterios de desempate establecidos en las bases (mayor puntuación en tercer, cuarto y primer ejercicio, etc.).
Fase de oposición (promoción interna)
Para la promoción interna la fase de oposición consta de tres ejercicios (exención del primer ejercicio del turno libre). Las características del idioma, ejercicios orales y supuestos prácticos coinciden en esquema general, con adaptaciones de tiempos y exigencias según pertenencia al cuerpo origen. La calificación final de esta fase suma los ejercicios segundo y tercero.
Fase de concurso (solo promoción interna)
La fase de concurso, de carácter no eliminatorio y solo para quienes concurren por promoción interna, valora méritos concretos con la siguiente baremación principal:
- Servicios prestados y experiencia: 0,60 puntos por año completo de servicios prestados en subgrupo A2 (incluye tiempo como interino en funciones análogas), hasta un máximo de 18 puntos.
- Grado personal consolidado: hasta 3 puntos por grado hasta 20; por cada unidad de grado que exceda de 20, 0,5 puntos hasta un máximo total de 6 puntos.
- Cursos de formación: se valoran 0,6 puntos por curso, hasta un máximo de 6 puntos (máx. 10 cursos acreditados en los 10 años anteriores, requisitos y exclusiones detalladas en las bases).
La puntuación final en promoción interna resulta de sumar la fase de oposición y la fase de concurso; en caso de empate se aplican criterios detallados en las bases.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios con interés en prevención de riesgos laborales y funciones técnico‑científicas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. También ofrece una vía para funcionarios del subgrupo A2 que aspiren a promoción interna.
Ventajas clave:
- Estabilidad y desarrollo profesional dentro del Ministerio de Trabajo y Economía Social y el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
- Formación y prácticas garantizadas mediante el curso selectivo (duración máxima de 3 meses y hasta 200 horas).
- Reserva de plazas para personas con discapacidad y medidas de adaptación para garantizar la igualdad de oportunidades.
Desventajas o retos:
- Proceso exigente y competitivo con ejercicios eliminatorios y umbrales claros (mínimos de 5/10 o 6 puntos según el ejercicio).
- Volumen amplio de temario técnico‑jurídico (anexo I) que requiere planificación y materiales de calidad.
Estrategias de estudio prácticas y personalizadas
- Plan por bloques y calendario: divide el temario en bloques semanales con objetivos medibles (por ejemplo, una semana Derecho Administrativo, otra Seguridad en el trabajo, etc.). Incluye revisión semanal y simulacros mensuales.
- Simulacros reales para el primer ejercicio: trabaja sesiones de 140 minutos con 100 preguntas y aplica la penalización en tus prácticas para entrenar la toma de decisiones.
- Idioma: decide la modalidad (presencial o titulación) según tus recursos. Si optas por el examen presencial, practica traducciones de textos técnico‑científicos en 75 minutos; si optas por titulación, prepara y verifica con antelación que tu título figura entre los aceptados del anexo V.
- Oral y práctico: graba exposiciones orales y simula la lectura pública del supuesto práctico. Trabaja la estructura (introducción, desarrollo con normativa/ejemplos, conclusiones operativas).
- Optimiza méritos (si optas a promoción interna): documenta y solicita con tiempo los certificados de servicios, cursos y grados personales para que figuren en el anexo III y no perder valoración por presentación fuera de plazo.
- Aspectos administrativos: te recomendamos realizar la inscripción en los primeros días del plazo para evitar incidencias técnicas; conserva el NRC y la copia del registro. En caso de problemas técnicos, utiliza los canales oficiales indicados en las bases (formulario REDSARA o teléfono 060).
No olvides preparar con tiempo la documentación que pueda exigirse tras superar la fase de oposición: certificados oficiales, homologaciones de títulos extranjeros o acreditaciones de discapacidad. Es importante que tengas en cuenta los plazos para aportar la documentación solicitada (por ejemplo, 20 días hábiles para el certificado de requisitos y méritos en promoción interna).
Si tienes dudas puntuales sobre el proceso, las bases facilitan el correo oficial de consultas: oposiciones@insst.mites.gob.es. También te recomendamos seguir la web del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el Punto de Acceso General para avisos y el cronograma orientativo que publicará el órgano de selección.
En resumen: la convocatoria de 46 plazas para la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, gestionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, ofrece una oportunidad sólida para quienes buscan una carrera técnica y estable en prevención de riesgos laborales. Te recomendamos leer con detenimiento las bases oficiales, planificar un calendario de estudio basado en simulacros reales y asegurarte de cumplir todos los requisitos y plazos administrativos. No olvides consultar los puntos sobre tasas, exenciones y la presentación telemática mediante el servicio IPS para completar tu inscripción correctamente.
Temario de la convocatoria para el puesto Titulados Superiores en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Este temario está diseñado para guiar a los aspirantes a la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La evaluación se basará en el conocimiento de los temas jurídicos, empresariales y de relaciones laborales, así como en la comprensión de la prevención de riesgos laborales y su normativa asociada.
Bloque I: Temas jurídicos de carácter general, empresa y relaciones laborales
- Tema 1: Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios constitucionales. Principios rectores de la política social y económica. Derechos fundamentales y libertades públicas. Protección de los derechos y garantías constitucionales. La estructura del Estado español.
- Tema 2: La Corona. Las funciones del Rey en la Constitución Española de 1978. El refrendo. El Gobierno. Su composición. Nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno. El Presidente del Gobierno. Los Ministros.
- Tema 3: Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El Senado. La función legislativa. La función de control. La función financiera. Relaciones entre las dos Cámaras.
- Tema 4: El Poder Judicial en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial.
- Tema 5: La Administración Pública: concepto. Principios constitucionales informadores. Actividad administrativa y actividad política. Gobierno y Administración. La Administración, las funciones y los poderes del Estado.
- Tema 6: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Órganos administrativos. Órganos colegiados. Órganos superiores de la Administración General del Estado. Órganos territoriales: Delegados del Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares. La Administración General del Estado en el exterior.
- Tema 7: El Estado de las Autonomías. Estatutos de Autonomía: su naturaleza jurídica. La organización institucional de las comunidades autónomas. Los órganos de gobierno y la Administración autonómica. Las facultades y los órganos legislativos de las comunidades autónomas. La Administración de Justicia en las comunidades autónomas.
- Tema 8: La distribución de competencias entre las Administraciones Públicas. Competencias exclusivas, compartidas, concurrentes. Competencias de desarrollo y ejecución. La Autonomía local: Diputaciones y Ayuntamientos. La facultad de revocación de competencias o materias transferidas.
- Tema 9: Órganos constitucionales de control de la Administración. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo. La Administración consultiva: Especial referencia al Consejo de Estado.
- Tema 10: La Unión Europea (UE). Los Tratados constitutivos. Las instituciones de la Unión Europea: el Parlamento Europeo. El Consejo. La Comisión. El Tribunal de Justicia. El Comité Económico y Social y el Comité de las Regiones.
- Tema 11: El derecho de la Unión Europea. Sus fuentes. El derecho primario. El derecho derivado. La eficacia del derecho comunitario en el ordenamiento jurídico nacional de los Estados miembros.
- Tema 12: La normativa de la UE en materia social y de empleo. Principales disposiciones sociales: igualdad de oportunidades y de trato, jóvenes, personas con discapacidad, tiempo de trabajo, protección de los derechos específicos de las personas trabajadoras. El principio de libre circulación de personas y servicios.
- Tema 13: El ordenamiento y las normas jurídicas. Concepto, naturaleza, estructura y elementos de las normas. Los diferentes tipos de normas jurídicas: de derecho público y de derecho privado, de derecho dispositivo y de derecho necesario, normal y especial, de carácter general y de carácter particular.
- Tema 14: Las fuentes del derecho. La ley y sus clases. Los reglamentos y otras disposiciones. La costumbre. Los principios generales del derecho. La jurisprudencia. Otras fuentes del derecho. La aplicación e interpretación de las normas jurídicas. El derecho transitorio. El principio de irretroactividad.
- Tema 15: El acto jurídico y el acto administrativo. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos: de fondo y forma. Motivación de los actos administrativos. Notificación de los actos administrativos.
- Tema 16: La Ley 39/2015, de 1 octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Términos y plazos. Iniciación y ordenación. Instrucción y trámite de audiencia. Terminación del procedimiento. Los recursos administrativos: objeto y clases. Interposición, efectos y resolución. Recurso de alzada, potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión. Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción contencioso-administrativa.
- Tema 17: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contrato y características. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
- Tema 18: Estatuto Básico del Empleado Público. Los empleados públicos: concepto y clasificación. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos y deberes. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. Carrera administrativa, provisión de puestos y retribuciones. La evaluación del desempeño.
- Tema 19: La igualdad de género en la Administración pública. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Excepciones al principio general de igualdad: exclusión de determinadas actividades profesionales, protección específica de la maternidad y el embarazo, medidas de «acción positiva». Breve referencia a la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 20: El Derecho penal en el ordenamiento jurídico. El principio de legalidad y las fuentes del Derecho penal. La aplicación de la ley penal. Teoría General del Delito. Concepto de sus principales elementos: acción y tipicidad. Culpabilidad y punibilidad. Unidad y pluralidad del delito. Delitos dolosos de acción. Delitos imprudentes de acción. Los delitos de omisión. La responsabilidad criminal. La responsabilidad civil derivada del delito.
- Tema 21: Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La protección penal de la seguridad y salud en el trabajo. El delito contra la seguridad y salud en el trabajo. La responsabilidad por imprudencia ante accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Incidencia sobre la responsabilidad administrativa en la materia. La responsabilidad civil derivada de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales: alcance y jurisdicción competente. Relaciones entre los distintos tipos de responsabilidades.
- Tema 22: La Gobernanza pública y el Gobierno abierto. Concepto y principios informadores del Gobierno abierto. Colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno abierto en España.
- Tema 23: Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: antecedentes y situación actual. Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 y las medidas relacionadas con el ODS 8.
- Tema 24: El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenido. Sus fuentes. Criterios de aplicación: el principio de jerarquía normativa. Conflicto entre normas laborales estatales o pactadas. El principio de la norma más favorable. Derechos y deberes de las personas trabajadoras.
- Tema 25: El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Modalidades de contratos. Las empresas de trabajo temporal. El contrato de puesta a disposición y las relaciones laborales con la empresa de trabajo temporal; relación del trabajador con la empresa usuaria. La cesión ilegal de personas trabajadoras. Contratación y subcontratación de obras y servicios. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
- Tema 26: La representación colectiva de las personas trabajadoras en la empresa. Delegados de personal y Comités de Empresa. Composición. Competencias y funciones. Garantías de los representantes de las personas trabajadoras.
- Tema 27: Los convenios colectivos de trabajo. Concepto y clases. Legitimación y capacidad para negociar. Contenido. La comisión paritaria: aplicación e interpretación del convenio.
- Tema 28: El Sistema español de la Seguridad Social. Estructura: régimen general y regímenes especiales. Fuentes de financiación. El régimen general: acción protectora. Características de las prestaciones. Contingencias cubiertas. Las entidades gestoras. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Empresas colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social.
- Tema 29: El concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional en el marco del Real Decreto Legislativo 8/2015. La notificación de accidentes de trabajo: Orden TAS/2926/2002. El cuadro de enfermedades profesionales: Real Decreto 1299/2006, la notificación de las enfermedades profesionales: Orden TAS/1/2007. Obligaciones del empresario y de los servicios de prevención en relación con el accidente de trabajo y la enfermedad profesional en el marco de la Ley 31/1995, del Real Decreto 39/1997 y del Real Decreto 843/2011.
- Tema 30: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Normativa reguladora. Funciones y competencias. Organización. Relación con otros organismos de la Administración General del Estado. Relación con las comunidades autónomas. El papel del INSST en el ámbito internacional.
- Tema 31: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España: funciones y facultades. Marco jurídico vigente. Organización del sistema de Inspección: órganos de colaboración y cooperación de las Administraciones Públicas en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Tema 32: El tejido económico en España: sectores económicos y ramas de actividad, estructura y tendencia de la población trabajadora. PYMES. Las personas trabajadoras autónomas. Encuesta de Población Activa. Directorio Central de Empresas (DIRCE). Encuesta anual laboral.
- Tema 33: Cambios en el trabajo, nuevas tecnologías y digitalización, su repercusión en la salud y seguridad en el trabajo: Industria 4.0 (robótica, inteligencia artificial, la nanotecnología y el Internet de las cosas). Plataformas colaborativas.
- Tema 34: Empresa e impacto ambiental: contaminación ambiental y salud. La contaminación de acuíferos, tratamiento y protección del agua y suelo, contaminación atmosférica, prevención y efectos sobre la salud.
- Tema 35: Protección del medio ambiente: efectos del cambio climático sobre la salud. El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente. El Panel Intergubernamental del Cambio Climático. Directivas Europeas en materia de medio ambiente. Legislación medioambiental en España.
- Tema 36: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Bloque II: Parte B1 Conceptos generales de la prevención de riesgos laborales y ámbito jurídico
- Tema 1: Concepto de condiciones de trabajo y puesto de trabajo. Daños derivados del trabajo. Objeto y necesidad de la prevención de riesgos laborales. Los principios de la acción preventiva. Prevención de riesgos laborales y relaciones con otros ámbitos normativos: industrial, sanitario, educativo y medioambiental.
- Tema 2: Real Decreto 604/2006 de 19 de mayo, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción y Guía técnica del INSST para la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa. Guía técnica del INSST para la mejora de la eficacia y calidad de las actuaciones de los Servicios de Prevención Ajenos. Guía técnica del INSST sobre simplificación documental.
- Tema 3: Las disciplinas preventivas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, medicina del trabajo. El trabajo multidisciplinar en prevención.
- Tema 4: Unión Europea (I): el derecho comunitario relacionado con la seguridad y salud en el trabajo. Evolución de la política comunitaria. Las actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones comunitarias. La Fundación Europea para la Mejora de la Calidad de Vida y de Trabajo. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité Consultivo para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. El Comité de Altos Responsables de las Inspecciones de Trabajo. El Comité de evaluación de riesgos (RAC) de la ECHA.
- Tema 5: Unión Europea (II): las directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. La Directiva Marco 89/391/CEE. Las directivas específicas y otras que amplían y completan lo establecido en la directiva marco. Recomendaciones. Programas estratégicos de ámbito europeo en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 6: Unión Europea (III): las directivas del mercado interior único y su relación con la seguridad y salud en el trabajo. El funcionamiento y características del mercado único. El Espacio Económico Europeo. El concepto de seguridad del producto. Los requisitos esenciales de los productos. El enfoque global.
- Tema 7: Las normas técnicas: concepto y tipos de normas. Origen y evolución de la normalización. Organismos internacionales, ISO y CEI. Organismos europeos de normalización. Situación en España. El mercado único y las normas armonizadas. Procedimiento de evaluación de la conformidad. El marcado CE. Las normas técnicas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 8: Ámbito internacional: la Organización Internacional del Trabajo (OIT), origen y evolución; sus objetivos, estructura y organización. Los convenios de la OIT, las recomendaciones y otras actuaciones. Los convenios OIT sobre salud y seguridad. El papel de otras organizaciones y programas: OMS, OMI, PNUMA, OCDE, AISS y OISS.
- Tema 9: El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España (I): antecedentes inmediatos. La Constitución de 1978. El Estatuto de los Trabajadores. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre: contenido, significado general y naturaleza. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar.
- Tema 10: El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España (II): actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral. El ámbito de la Función pública. La distribución de competencias y coordinación de actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo entre la Administración General del Estado y las comunidades autónomas. Los órganos técnicos de las comunidades autónomas. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 11: El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España (III): actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria y de industria. Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública. La Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria.
- Tema 12: Derechos y deberes: el derecho de las personas trabajadoras a la protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles a riesgos. Obligaciones de las personas trabajadoras. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
- Tema 13: Consulta y participación en PRL: el deber de consulta de la empresa. Los derechos de participación y representación específica de las personas trabajadoras. Los delegados y delegadas de Prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Tema 14: El Reglamento de los Servicios de Prevención (I): la integración de prevención en la empresa. El plan de prevención de riesgos laborales. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. La organización de la actividad preventiva: modalidades; requisitos y funciones. La figura del recurso preventivo. Herramientas públicas para gestionar la actividad preventiva: plataformas OIRA y Prevencion10.es.
- Tema 15: El Reglamento de los Servicios de Prevención (II): la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Funciones y niveles de cualificación. La Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre. Medicina del trabajo y enfermería del trabajo. El Real Decreto 843/2011, de 17 de junio. Colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud.
- Tema 16: La gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en la empresa: concepto. El modelo de sistema de gestión de la SST de la OIT. El sistema de prevención de riesgos laborales en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales: concepto y regulación.
- Tema 17: Responsabilidades con relación a la prevención: responsabilidades administrativas y su compatibilidad con las de otro orden. Las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Las actuaciones de los técnicos habilitados de los Órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas. Las disposiciones concretas en estas materias de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Tema 18: La adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la Administración pública: las excepciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado. La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración General del Estado. La prevención de riesgos laborales en otros sectores de la Administración Pública: centros y establecimientos militares, Guardia Civil, Cuerpo Nacional de Policía y Personal militar de las Fuerzas Armadas.
- Tema 19: Protección de la maternidad y de los menores. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Legislación de protección a la maternidad frente a los riesgos laborales. Legislación de protección de los menores frente a los riesgos laborales.
- Tema 20: Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal: características específicas de estas relaciones. Normativa aplicable. Obligaciones empresariales con relación a la prevención de riesgos laborales. El Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal. Trabajos u ocupaciones con limitaciones para la celebración de contratos de puesta a disposición.
- Tema 21: Concepto y determinantes de la salud. El trabajo como determinante de la salud. La promoción de la salud en el trabajo: concepto y principios de actuación. La Red Española de Empresas Saludables.
- Tema 22: Epidemiología laboral: concepto, ramas de la epidemiología. Medidas de frecuencia de la enfermedad: prevalencia e incidencia. Tipos de estudios epidemiológicos y sus principales características: ensayos de intervención, estudios de prevalencia, estudios ecológicos, series de casos, estudios de casos y controles, estudios de cohorte. Medidas de magnitud del efecto.
- Tema 23: Evaluación de riesgos: el concepto de evaluación de riesgos y de gestión de riesgos. El proceso de la evaluación de riesgos. Planificación de la actividad preventiva.
- Tema 24: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Guía técnica del INSST para la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- Tema 25: La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas. Métodos y técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. La evaluación de la formación.
- Tema 26: La investigación científica: concepto, los principios de causalidad. Diseño de un proyecto de investigación. El método estadístico: concepto. Clasificación de las variables. Estadística descriptiva. Estadística inferencial. Técnica de muestreo. Estadísticos paramétricos y no paramétricos. La investigación cualitativa y sus métodos.
- Tema 27: Estadística de accidentes de trabajo: órganos encargados de la estadística de accidentes de trabajo, índices de siniestralidad, tendencia de la siniestralidad. Ramas de actividad de mayor peligrosidad. Estadística de enfermedades profesionales: órganos encargados de la estadística de enfermedades profesionales, tendencia de las enfermedades profesionales. Principales enfermedades profesionales.
- Tema 28: Las personas trabajadoras autónomas y la prevención de riesgos laborales: normativa básica y obligaciones específicas. La pequeña y mediana empresa y la prevención de riesgos laborales: aspectos diferenciales básicos y normativa aplicable.
- Tema 29: Gestión de la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género. Marco teórico: la perspectiva de género en salud laboral. Riesgos laborales con dimensión de género. Marco normativo y estratégico: Prevención de riesgos laborales e igualdad. Integrar la perspectiva de género como estrategia preventiva.
