Convocatoria para 40 plazas de Escala Administrativa C1 en la Universidad de Granada
La Universidad de Granada ofrece 40 plazas para la Escala Administrativa, Subgrupo C1, en el Campus de Granada. El proceso selectivo es por concurso-oposición y la presentación de solicitudes finaliza en quince días hábiles tras la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso. Esta convocatoria destaca por reservar plazas para personas con discapacidad y por la realización simultánea de pruebas en varios campus.
Requisitos del proceso selectivo para Escala Administrativa (Grupo C, Subgrupo C1) - Campus Granada
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para esta convocatoria en la Universidad de Granada.
- Ser nacional español o nacional de la UE con condiciones equiparables.
- Tener capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Bachiller, Técnico o equivalente, o cumplir requisitos para obtenerlo antes del fin del plazo de solicitud.
- No ser funcionario de carrera en la Escala Administrativa de la Universidad de Granada.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación máxima es de 70 puntos en oposición y 30 en concurso.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: quince días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Publicación de listas provisionales
Se publican las listas provisionales de admitidos y excluidos en el BOJA y en la web de la Universidad de Granada.
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03
Subsanación
Plazo de diez días hábiles para subsanar exclusiones o reclamar omisiones.
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04
Primer ejercicio
No podrá iniciarse antes del 1 de marzo de 2027, se realizará simultáneamente en los campus correspondientes.
Fase de oposición (70 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios que se realizan en la misma sesión y se califican conjuntamente.
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Primer ejercicio: cuestionario y supuestos prácticos
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro opciones y dos supuestos prácticos con 15 preguntas cada uno. Duración máxima: 180 minutos.
Se aplica un sistema de corrección que penaliza respuestas incorrectas para calcular la puntuación final.
Se exige una nota mínima que depende del percentil 95 de las respuestas para superar el ejercicio.
Es clave dominar los bloques I y II del temario, especialmente la Ley Orgánica 2/2023 y normativa universitaria.
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Segundo ejercicio: cuestionario y prueba informática
Incluye un cuestionario de 20 preguntas sobre Google Workspace y una prueba práctica con Office Word y Excel, con duración máxima de 180 minutos.
La calificación se obtiene mediante un cuestionario sobre los supuestos prácticos, con preguntas de opción múltiple.
También es eliminatorio y requiere superar la nota mínima establecida.
Requiere preparación específica en aplicaciones ofimáticas y gestión de Google Calendar, Meet, Forms y Drive.
Fase de concurso (30 puntos)
Solo acceden quienes superen la fase de oposición. Se valoran servicios y méritos relacionados con la administración pública y universidades.
- Servicios prestados (máx 25 puntos): se valoran días trabajados en la Universidad de Granada, otras universidades públicas y otras administraciones públicas con diferentes coeficientes.
- Superación de ejercicios obligatorios (máx 5 puntos): por ejercicios superados en convocatorias anteriores de Escala Administrativa o equivalente.
Los méritos deben justificarse documentalmente en un plazo de diez días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a personas con título de Bachiller o Técnico que busquen acceder a la función pública universitaria en el Campus de Granada, tanto público general como trabajadores en activo que quieran estabilizar su empleo.
Ventajas:
- Reserva de plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
- Realización simultánea de ejercicios en varios campus, facilitando la organización.
Desventajas y retos:
- Elevado número de preguntas y ejercicios eliminatorios con sistema de corrección penalizador.
- Competencia alta por la cantidad de plazas y límite de personas para el segundo ejercicio.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio intensivo de los bloques I y II para el primer ejercicio, con especial atención a la legislación universitaria y normativa básica.
- Preparación práctica informática: Dedica tiempo a dominar Google Workspace y Office 2019, especialmente Word y Excel, para superar el segundo ejercicio con éxito.
- Simulación de test con penalización: Entrena con tests que penalicen respuestas erróneas para adaptarte al sistema de corrección y evitar perder puntos.
- Documentación de méritos: Organiza y prepara con antelación la documentación que acredite servicios y ejercicios superados para la fase de concurso.
- Atención a adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones de tiempo y medios con el informe técnico correspondiente para asegurar igualdad.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web de la Universidad de Granada para confirmar detalles y fechas: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14538
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de quince días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o cumplir los requisitos para obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
¿Hay plazas reservadas para personas con discapacidad?
Sí, 4 plazas están reservadas para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cómo es el sistema de corrección de los ejercicios tipo test?
Se resta una fracción de puntos por cada respuesta incorrecta para evitar adivinanzas, según la fórmula oficial descrita en las bases.
¿Se puede solicitar adaptación por discapacidad para realizar los ejercicios?
Sí, se puede solicitar adaptaciones de tiempo y medios aportando un dictamen técnico facultativo que justifique la necesidad.
¿Dónde se realizan los ejercicios?
El primer ejercicio para el Campus de Granada se realiza en la ciudad de Granada, y el segundo ejercicio también se realiza simultáneamente en Granada.
¿Cuál es la puntuación máxima de la fase de concurso?
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Administrativa (Grupo C, Subgrupo C1) - Campus Granada en el Universidad de Granada
El temario para la Escala Administrativa (Grupo C, Subgrupo C1) de la Universidad de Granada se divide en cuatro bloques temáticos, que cubren materias comunes, legislación, herramientas informáticas y ofimática. El programa se detalla en el anexo I de la convocatoria y es la base para la fase de oposición, que consta de dos ejercicios eliminatorios. La puntuación máxima de la fase de oposición es de 70 puntos, repartidos entre los ejercicios basados en estos bloques.
Bloque I
- Tema 1: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
- Tema 2: Proyecto de Estatutos de la Universidad de Granada, aprobado por el Claustro Universitario (BOUGR núm. 326, de 27 de mayo de 2026).
- Tema 3: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía.
- Tema 4: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- Tema 5: Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.
- Tema 6: Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
- Tema 7: Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión.
- Tema 8: Reglamento de Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024). Modificación parcial del Reglamento de Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario (BOUGR núm. 329, de 11 de junio de 2026).
- Tema 9: Texto Consolidado del Reglamento de Gestión Académica de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 183, de 6 de julio de 2022).
- Tema 10: Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los estudiantes de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre de 2016); incluye las correcciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de mayo de 2017.
- Tema 11: Texto consolidado del Reglamento de Régimen Económico-Financiero de la UGR (BOUGR núm. 301, de 3 de diciembre de 2025).
- Tema 12: Resolución de 19 de diciembre de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se acuerda la publicación del Presupuesto de la misma para el ejercicio 2026, una vez aprobado por el Consejo Social (BOJA núm. 249, de 29 de diciembre de 2025): Bases de ejecución del presupuesto para el ejercicio 2026. Normas para la Liquidación y Tramitación de Indemnizaciones por Razón de Servicio y de Gastos por Desplazamiento y Estancia de Personal Externo. Normas de gestión patrimonial ejercicio 2026.
Bloque II
- Tema 13: Constitución Española: Título preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 14: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público, Título III. Relaciones interadministrativas.
- Tema 16: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I. Disposiciones generales, Título II. Principios de la protección de datos, Título III. Derechos de las personas, Título V. Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I. Disposiciones generales. Medidas de responsabilidad activa, Capítulo II. Encargado del tratamiento, Capítulo III. Delegado de Protección de Datos.
- Tema 18: Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Tema 19: Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía: Título I, Capítulo I Objeto, ámbito de aplicación y principios, Capítulo 3 Personal al servicio de la Administración pública, Título IX Acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la relación de servicio, Título XI Situaciones administrativas y Título XII Régimen disciplinario.
- Tema 20: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la ley, Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar Disposiciones generales, Título I Actuación de los poderes públicos. Capítulo I Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI, Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
- Tema 21: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar, Título I Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones; Título II Del reintegro de subvenciones.
- Tema 22: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Libro Segundo. De los contratos de las Administraciones públicas: Título II. De los distintos tipos de contratos de las Administraciones públicas: Capítulo I. Del contrato de obras, Capítulo IV. Del contrato de suministro, Capítulo V. Del contrato de servicios, Disposiciones adicionales primera, quinta, sexta y duodécima. (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
Bloque III
- Tema 1: Google Calendar: planificación y gestión de agendas. Creación y edición de eventos: invitados, consulta de la disponibilidad de los invitados («Buscar un hueco»), notificaciones y recordatorios. Calendarios secundarios: creación, compartición y suscripción a calendarios externos mediante URL. Permisos de compartición de calendarios: niveles de acceso («Ver solo libre/ocupado», «Ver todos los detalles de los eventos», «Hacer cambios en eventos», «Hacer cambios y gestionar el uso compartido») y gestión del calendario de otra persona.
- Tema 2: Google Meet: videocomunicación. Creación de reuniones e incorporación a ellas: desde Google Calendar, mediante enlace y mediante código de reunión. Roles y sus capacidades: organizador, coorganizador y participante. Controles del organizador: Gestión del acceso a la reunión (Acceso rápido), restricción del chat y de la compartición de pantalla, expulsión de participantes. Funciones básicas durante la reunión: activación y desactivación de micrófono y cámara, levantar la mano, chat de la reunión, compartición de pantalla (pantalla completa, ventana o pestaña) y subtítulos.
- Tema 3: Google Forms: recopilación de datos. Creación de formularios: tipos de pregunta, secciones y navegación entre secciones en función de la respuesta («Ir a la sección según la respuesta»). Validación de respuestas: restricciones de texto, numéricas y de longitud. Configuración de respuestas: limitar a una respuesta por persona, recopilación de direcciones de correo, edición posterior al envío y consulta y exportación de resultados (Hojas de cálculo y CSV).
- Tema 4: Google Drive: almacenamiento, organización y compartición. Estructura del almacenamiento: «Mi unidad» y «Compartido conmigo». Compartición de archivos y carpetas: roles de Lector, Comentador y Editor; enlaces compartidos y caducidad del acceso. Organización y recuperación: búsqueda avanzada con filtros (propietario, tipo, fecha), historial y gestión de versiones, papelera y restauración de archivos. (Las preguntas de este bloque versarán sobre la versión web de las aplicaciones, con interfaz en español, conforme a la documentación oficial de ayuda de Google, support.google.com, vigente en la fecha de publicación de esta convocatoria).
Bloque IV
- Tema 1: Microsoft Word. Gestión de Documentos. Estilos de título: aplicación de niveles jerárquicos para generar índices automáticos. Secciones, saltos, encabezados, pie de página y numeración de páginas: uso de saltos de sección para aplicar márgenes y orientaciones independientes en un mismo documento. Uso de columnas. Configuración de Página: ajuste de papel A4, márgenes específicos y orientación horizontal. Estilos de Fuente. Ajustes de Párrafo: sangrías (izquierda, derecha y francesa), interlineados múltiples y espaciados exactos. Tratamiento de Imágenes: inserción de logotipos, ajuste de texto (estrecho, mover con texto) y posicionamiento absoluto en el documento.
- Tema 2: Microsoft Word. Automatización con Combinación de Correspondencia. Orígenes de Datos: vinculación de archivos de datos (Excel/Word) a plantillas. Campos de Combinación: inserción de campos dinámicos manteniendo formatos específicos de fuente.
- Tema 3: Microsoft Word. Edición Técnica y Tablas. Diseño y creación de tablas: estilos, combinación o división de celdas, alineación de contenido, bordes y sombreado, cálculos básicos y conversión texto/tabla. Distribución de Columnas: creación de columnas iguales y gestión de saltos de columna para evitar líneas huérfanas. Herramientas de Corrección: división de palabras (guiones automáticos) y numeración automática de líneas por sección. Revisión, control de cambios y colaboración: activación del control de cambios, panel de revisiones, comparar documentos, combinar documentos, inspector de documentos.
- Tema 4: Microsoft Word. Impresión, exportación y accesibilidad. Gestión de Intervalos de Impresión: selección de páginas específicas. Configuración de Escala y Distribución: impresión de varias páginas por hoja o ajuste al tamaño de papel. Optimización para PDF.
- Tema 5: Microsoft Excel. Importación, limpieza de Datos y formato de celdas. Formato de celdas: formatos numéricos, texto y uso de bordes y rellenos. Importación de Archivos Planos: carga de datos desde archivos.txt delimitados por tabuladores. Depuración de Tablas: eliminación de duplicados para obtener valores únicos. Limpieza de Texto: uso de «Buscar y reemplazar» o funciones de texto para eliminar prefijos y caracteres especiales (//, «Departamento de»).
- Tema 6: Microsoft Excel. Funciones de Texto y Estadística Descriptiva. Extracción de Información: Funciones para separar nombres y apellidos de una sola celda. Estadística Básica: Cálculo de promedio (PROMEDIO), mediana (MEDIANA) y moda (MODA.UNO) sobre grandes rangos de datos. Inserción de Gráficos.
- Tema 7: Microsoft Excel. Funciones Lógicas y Búsqueda. Búsqueda de Datos: Uso de MAX, MIN, BUSCARV, BUSCARH. Lógica Condicional: Uso de la función SI, Y/O, SI.ERROR. Conteo Condicional: Uso de CONTAR, CONTARA, CONTAR.SI, SUMAR.SI, SUBTOTALES automáticos.
- Tema 8: Microsoft Excel. Referencias. Referencias Mixtas y Tablas de Doble Entrada: dominio de la fijación selectiva de filas o columnas mediante el símbolo $ (ej. $A2 o B$1). Referencias Externas y Vinculación entre Hojas.
- Tema 9: Microsoft Excel. Auditoría y Control de Cambios en Documentos. Activación y bloqueo: activación del «Control de Cambios» y protección con contraseña.
