Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Catarroja (2026): 4 plazas y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Catarroja convoca 4 plazas de trabajador/a social mediante concurso oposición en turno libre. El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Además, se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
El sistema selectivo combina un ejercicio único con dos partes eliminatorias y una fase de concurso para valorar méritos. Tras superar ambas fases, se deberá superar un periodo de prácticas de seis meses. Esta convocatoria destaca por su estructura clara y la valoración detallada de méritos y formación.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Catarroja
Para participar en esta oposición es necesario cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad y capacidad, además de poseer el título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social o equivalente. Se aceptan titulaciones homologadas y se deben mantener los requisitos durante todo el proceso, incluido el periodo de prácticas.
- Nacionalidad española, o ciudadanía de la Unión Europea con condiciones específicas.
- Edad mínima de 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
- Capacidad física y psíquica para el desempeño del puesto.
- No estar inhabilitado para empleo público.
- Titulación de Grado o Diplomatura en Trabajo Social o equivalente legal.
- Certificación de homologación para titulaciones obtenidas en el extranjero, si procede.
El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa de examen es de 70 euros y debe abonarse en plazo para no ser excluido.
Examen de la oposición de Trabajador/a Social: fases, ejercicios y calificación
La oposición consta de un ejercicio único con dos partes eliminatorias y una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación máxima es de 100 puntos: 70 para la oposición y 30 para el concurso. Tras superar ambas fases, se realiza un periodo de prácticas obligatorio.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Publicación lista provisional
Hasta un mes tras finalizar el plazo de solicitudes, con 10 días para subsanar exclusiones.
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03
Fecha del ejercicio único
Se publicará con al menos 15 días hábiles de antelación tras la lista definitiva de admitidos.
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04
Presentación méritos fase concurso
10 días hábiles tras superar la fase de oposición.
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05
Periodo de prácticas
6 meses tras el nombramiento como funcionario en prácticas.
Fase de oposición
El ejercicio único consta de dos partes que se realizan en una sesión conjunta, ambas eliminatorias y con penalización por respuestas erróneas.
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Primera parte: cuestionario teórico
Consiste en un test de hasta 50 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta. El tiempo total para ambas partes es de 180 minutos.
Cada respuesta errónea penaliza con un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
Se requiere un mínimo de 25 puntos para superar esta parte. Si no se supera, no se corrige la segunda parte.
Es importante responder con claridad para evitar preguntas no válidas por marcas o tachaduras.
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Segunda parte: cuestionario práctico
Consta de hasta 20 preguntas prácticas relacionadas con funciones del puesto y temario.
Se aplica la misma penalización que en la primera parte.
Se necesita un mínimo de 10 puntos para superar esta parte.
Ambas partes se corrigen de forma anonimizada para garantizar imparcialidad.
Fase de concurso
Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran méritos hasta un máximo de 30 puntos, divididos en experiencia profesional y formación.
- Experiencia profesional (máx 17 puntos): se puntúa según meses trabajados en administración local, otras administraciones y sector privado.
- Formación específica (máx 6 puntos): cursos relacionados con funciones del puesto, con puntuación según duración.
- Titulaciones académicas (máx 1 punto): másteres oficiales relacionados con el puesto, no la titulación base.
- Conocimiento de valenciano (máx 3 puntos): puntuación según nivel certificado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
- Cursos, ponencias, publicaciones (máx 2 puntos): 1 punto por cada mérito aportado.
- Conocimiento de idiomas comunitarios (máx 1 punto): puntuación según nivel certificado.
La documentación para acreditar méritos se presenta en un plazo de 10 días hábiles tras superar la oposición. Solo se valoran méritos presentados en plazo.
¿Te conviene la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Catarroja? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación en Trabajo Social que buscan una plaza fija en la administración local del Ayuntamiento de Catarroja. No se especifica subgrupo oficial, pero el perfil exige conocimientos técnicos y habilidades sociales para la intervención comunitaria.
Ventajas:
- Convocatoria con 4 plazas y bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
- Sistema selectivo claro con un único ejercicio dividido en dos partes y valoración detallada de méritos.
- Periodo de prácticas con criterios objetivos y evaluación continua.
- Posibilidad de acreditación y valoración del valenciano y otros idiomas comunitarios.
Desventajas y retos:
- El ejercicio penaliza respuestas erróneas, lo que exige precisión en el test.
- El periodo de prácticas es eliminatorio y requiere superar dos apartados con puntuaciones mínimas.
- La fase de concurso exige documentación rigurosa y en plazo para la valoración de méritos.
- La tasa de examen es obligatoria y su impago implica exclusión.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio exhaustivo del temario oficial y practica test para evitar errores que penalizan. Prepara bien la parte práctica con supuestos reales del trabajo social.
- Formación y méritos: Documenta y acredita toda la formación específica y experiencia profesional relacionada para maximizar los 30 puntos del concurso.
- Dominio del valenciano: Si tienes nivel de valenciano, obtén la certificación oficial para sumar hasta 3 puntos en la fase de concurso.
- Preparación del periodo de prácticas: Familiarízate con las funciones y competencias del puesto para superar el periodo de prácticas, que es eliminatorio y valorado con criterios claros.
- Gestión de la inscripción: Realiza la inscripción por la sede electrónica y abona la tasa de 70 euros en plazo para evitar exclusiones.
Sueldo de Trabajador/a Social: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Valencia para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18845 y en la web del Ayuntamiento de Catarroja.
Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Catarroja (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Catarroja (2026) consta de 60 temas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. La organización territorial del Estado. Distribución de competencias -Estado- Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Gobierno y Administración.
- Tema 3: El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y valencianas.
- Tema 5: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat. Las Cortes. El Presidente. El Consell. Otras instituciones: Síndic de Greuges. Sindicatura de Cuentas.
- Tema 6: Fuentes de derecho público. La Ley: concepto, caracteres y clases. Normas con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes de derecho administrativo. Los tratados internacionales. El Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Disposiciones generales. Órganos de las Administraciones públicas. Competencia. Convenios administrativos. Organización central y periférica de la Administración General del Estado.
Ver los 54 temas restantes60 temas
- Tema 7: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones Generales. Territorio y población. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.
- Tema 8: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios.
- Tema 9: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Los interesados en el procedimiento. Capacidad y concepto de interesado.
- Tema 10: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Acto administrativo. Requisitos, validez y eficacia de los actos administrativos. Obligación de resolver. Disposiciones generales. Términos y plazos.
- Tema 11: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: El procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y resolución. Ejecución de los actos. Recursos administrativos.
- Tema 12: Función pública. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Prevención de Riesgos Laborales. Marco normativo en materia de igualdad efectiva de hombres y mujeres.
- Tema 13: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones y principios rectores.
- Tema 14: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. El sistema público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 15: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Catálogo y carteras de prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 16: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Planificación, coordinación, ordenación e intervención del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- Tema 17: Decreto 34/2021, de 26 de febrero, del Consejo, de regulación del Mapa de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
- Tema 18: Decreto 38/2020, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales: el contrato programa.
- Tema 19: Decreto 38/2020, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales: Funciones del equipo de intervención. Comisiones coordinación técnica.
- Tema 20: Manual de organización y Funcionamiento de los Servicios Sociales de Atención Primaria. (MOF).
- Tema 21: El Plan estratégico de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Catarroja 2023-2028.
- Tema 22: Reglamento de las Comisiones Técnicas de Servicios Sociales del municipio de Catarroja.
- Tema 23: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consejo, por el cual se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de Servicios Sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público de Servicios Sociales. Del Título preliminar: Capítulo I. Disposiciones generales.
- Tema 24: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consejo, por el cual se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de Servicios Sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público de Servicios Sociales. Del Título preliminar: Capítulo II. De los derechos y deberes de las personas usuarias, sus familiares y afines.
- Tema 25: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consejo, por el cual se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de Servicios Sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público de Servicios Sociales. Título I. Del Sistema de Servicios Sociales.
- Tema 26: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consejo, por el cual se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de Servicios Sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público de Servicios Sociales. Título II. De la Atención primaria.
- Tema 27: La Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de Renta valenciana de Inclusión. Título Preliminar disposiciones generales. Título I La Renta valenciana de inclusión. Título II Prestaciones económicas.
- Tema 28: La Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de Renta valenciana de Inclusión. Título III Prestaciones profesionales para la inclusión.
- Tema 29: La Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de Renta valenciana de Inclusión. Título IV, procedimiento.
- Tema 30: Prestaciones económicas individualizadas de emergencia social.
- Tema 31: Principales prestaciones y pensiones básicas del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
- Tema 32: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a personas en situación de dependencia: Disposiciones generales. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
- Tema 33: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consejo, por el cual se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia en las personas y acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas: Disposiciones generales. Reconocimiento de la situación de dependencia.
- Tema 34: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consejo, por el cual se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia en las personas y acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas: Del sistema de servicios y prestaciones en la Comunidad Valenciana.
- Tema 35: Ordenanza reguladora del Servicio de “Mujer mayor” en Catarroja.
- Tema 36: El Reglamento regulador del Servicio Municipal de Ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Catarroja.
- Tema 37: El maltrato a las personas mayores. Prevención e intervención social. Papel del profesional del trabajador/a social en el ámbito de la atención a las personas mayores. Programas y servicios específicos para personas mayores en el municipio.
- Tema 38: Servicios Sociales y la atención a las personas con Salud Mental. Marco normativo. Recursos y programas.
- Tema 39: Ley 8/2021, de 2 de junio, por la cual se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.
- Tema 40: Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el cual se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Objeto. Evaluación y calificación del grado de discapacidad. Tramitación de urgencia. Revisión del grado de discapacidad.
- Tema 41: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y adolescencia. Disposiciones generales de la protección social y jurídica de la infancia y la adolescencia.
- Tema 42: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y adolescencia. Protección ante situaciones de riesgo. Acción protectora, intervención y declaración de riesgo.
- Tema 43: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y adolescencia. Desamparo y tutela. Concepto de desamparo. Declaración de desamparo. Ejercicio de la tutela.
- Tema 44: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y adolescencia. La formalización de la acogida familiar. La acogida permanente.
- Tema 45: La ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y adolescencia. Guarda. Asunción de la guarda. Guarda Voluntaria. Guarda por resolución judicial. Atención inmediata y guarda provisional.
- Tema 46: Decreto 35/2021, de 26 de febrero, del Consejo, de regulación de la acogida familiar.
- Tema 47: La Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la Infancia y adolescencia. Adopción.
- Tema 48: El equipo específico de intervención en infancia y adolescencia EEIIA.
- Tema 49: El impacto social de las drogodependencias. Funciones del trabajo social y modelos de actuación. Plan Municipal de prevención de drogodependencias del Ayuntamiento de Catarroja.
- Tema 50: La informatización en el trabajo social. Sistemas de información en trabajo social.
- Tema 51: Pensiones no contributivas. Normativa reguladora: requisitos y compatibilidades.
- Tema 52: El papel del trabajador/a social en el ámbito de atención a la mujer. Las unidades de Igualdad. Recursos municipales y prestaciones.
- Tema 53: Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI. Título I: disposiciones generales. Título II: Políticas públicas para garantizar los derechos y la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. CAPÍTULO I: Medidas en el ámbito social.
- Tema 54: Atención a personas migrantes y convivencia social. Marco normativo básico.
- Tema 55: La intervención social en las personas sin techo. El papel del trabajador/a social.
- Tema 56: Código deontológico del/la Trabajador/a Social. La ética profesional del/la Trabajador/a Social. Derechos y deberes del trabajador/a social.
- Tema 57: SIHSU.
- Tema 58: El informe social como instrumento específico del trabajo social.
- Tema 59: Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Consejo, por el cual se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunidad Valenciana.
- Tema 60: La intervención del trabajo social en situaciones de crisis, emergencia y catástrofes. La intervención de los servicios sociales en situaciones de urgencia y emergencia.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Catarroja?
Las solicitudes se presentan preferentemente por la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Catarroja mediante el trámite habilitado. También es posible la presentación en registro conforme a la Ley 39/2015.
¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Trabajador/a Social en Catarroja?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las bases en el BOE.
¿Existe una bolsa de trabajo asociada a la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Catarroja?
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con quienes superen al menos la primera parte del ejercicio único (test teórico), con vigencia de tres años prorrogables.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Catarroja?
La tasa de examen es de 70 euros y debe abonarse en plazo para no ser excluido del proceso.
¿Qué ocurre si no pago la tasa de inscripción en la oposición de Trabajador/a Social en Catarroja?
La falta de justificación del pago en plazo de la tasa de examen implica la exclusión automática de la persona aspirante.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Trabajador/a Social en Catarroja?
La fecha, hora y lugar se publicarán en la resolución que aprueba la lista definitiva de admitidos, con al menos 15 días hábiles de antelación.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Trabajador/a Social en Catarroja?
Se valoran experiencia profesional, formación específica, titulaciones oficiales, conocimiento de valenciano e idiomas comunitarios, y actividades relacionadas, con un máximo de 30 puntos.
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