Oposición de Psicólogo/a del Área de Igualdad en el Ayuntamiento de Móstoles (2026)
El Ayuntamiento de Móstoles convoca 4 plazas de Psicólogo/a del Área de Igualdad, en Madrid, mediante concurso-oposición y por acceso libre. La convocatoria exige experiencia en atención a mujeres y/o menores víctimas de violencia de género, formación especializada y habilitación sanitaria. Incluye dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso que valora la experiencia y la formación.
Requisitos para la oposición de Psicólogo/a del Área de Igualdad en Móstoles
Tener el Grado o la Licenciatura en Psicología, o estar en condiciones de obtenerlo. Las titulaciones extranjeras deben contar con la convalidación o homologación correspondiente.
Acreditar al menos un año de experiencia en recursos de atención a mujeres y/o menores víctimas de violencia de género.
Haber recibido o impartido al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.
Estar en posesión de la habilitación sanitaria.
Abonar 30,43 € por derechos de examen o acreditar la exención que corresponda. La convocatoria también exige el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos por el contacto habitual con menores.
La tasa debe pagarse dentro del plazo de solicitud. Si se solicita una exención, hay que justificarla según la ordenanza fiscal aplicable.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Psicólogo/a del Área de Igualdad: pruebas y calificación
La selección es por concurso-oposición. La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios y su nota es la media de ambos; hay que obtener al menos 5 puntos en cada uno. La calificación final pondera la oposición con un 60 % y el concurso con un 40 %.
Ambos ejercicios son obligatorios y eliminatorios. Para pasar al segundo hay que superar el primero; solo quienes superen los dos acceden al concurso.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con tres respuestas alternativas sobre el temario. Hay 105 minutos para completarlo y se añaden 5 preguntas de reserva.
Se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para aprobar. Cada respuesta correcta suma; las preguntas en blanco no puntúan y cada error resta un tercio del valor de una respuesta correcta.
Practica con cuestionarios de todo el programa y controla los errores: la penalización hace necesario equilibrar velocidad y precisión.
Segundo ejercicio: prueba práctica
La prueba se relaciona con las materias específicas del temario y las funciones del puesto. El tribunal puede plantear un supuesto práctico escrito, preguntas cortas de desarrollo o un ejercicio práctico tipo test de tres opciones.
Se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. Si se utiliza un cuestionario tipo test, se aplica el mismo criterio de corrección que en el primer ejercicio.
Se valoran el análisis, la aplicación de conocimientos, la expresión escrita, la ortografía y la presentación. Prepara casos de intervención psicológica vinculados a violencia de género y atención a mujeres y menores.
Fase de concurso: máximo 10 puntos
El concurso suma hasta 10 puntos: un máximo de 8 puntos por experiencia profesional y 2 puntos por formación. Los méritos deben haberse obtenido al finalizar el plazo de solicitudes.
Con la solicitud hay que aportar el documento de autovaloración y los justificantes de los méritos. La experiencia se acredita con el informe de vida laboral, el contrato y un certificado que detalle categoría, duración y funciones; la formación, con título, diploma o certificado que indique las horas.
¿Por qué te conviene la oposición de Psicólogo/a del Área de Igualdad en Móstoles?
Esta convocatoria se dirige a profesionales de la psicología con habilitación sanitaria y experiencia especializada en atención a mujeres y/o menores víctimas de violencia de género. Las plazas son de personal laboral del subgrupo A1 y requieren también formación específica acreditada.
- Las cuatro plazas son de acceso libre y corresponden al área de Igualdad del Ayuntamiento de Móstoles.
- El baremo reconoce experiencia tanto en administraciones públicas como en el sector privado y el tercer sector.
- La prueba práctica está vinculada a las funciones del puesto y a las materias específicas del temario.
- Las personas que superen todos los ejercicios de la oposición y no obtengan plaza podrán integrar la bolsa de trabajo prevista en las bases.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Estudia por separado la normativa de igualdad y violencia de género, la intervención psicológica y los contenidos propios de Móstoles, como el PMORVG, la Mesa de violencia y los planes municipales.
- Entrena el cuestionario con penalización: Practica preguntas de tres opciones con el límite de 105 minutos. Revisa los errores y reserva tiempo para decidir qué respuestas dejar en blanco.
- Prepara supuestos de intervención: Ensaya respuestas sobre evaluación psicológica, trauma, intervención individual y grupal, violencia vicaria y atención a menores. El tribunal puede elegir entre distintos formatos prácticos.
- Reúne pruebas de la experiencia: Comprueba que la vida laboral, los contratos y los certificados de servicios describen la categoría, el tiempo trabajado y las funciones relacionadas con violencia de género.
- Revisa la formación que vas a alegar: Clasifica los cursos por contenido y horas. Asegúrate de que los certificados incluyan la fecha y la duración para que puedan valorarse conforme al baremo.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases completas y verifica el anuncio del plazo en el BOE. La convocatoria indica que la solicitud se presenta preferentemente por vía telemática desde el apartado de empleo público de la web municipal: mostoles.es.
Temario de Psicólogo/a — Ayuntamiento de Móstoles (2026)
El temario de la oposición de Psicólogo/a del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid) (2026) consta de 90 temas. Se divide en dos bloques: Materias comunes y Materias específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: (I): Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. De la Corona.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978: (II): De las Cortes Generales. Del Gobierno y la Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978: (III): Del Poder Judicial. Economía y Hacienda. De la organización territorial del Estado. Del Tribunal Constitucional. De la reforma constitucional.
Ver los 14 temas restantes
- Tema 4: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Ámbito de aplicación. Recursos de las haciendas locales. Recursos de los municipios.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Presupuesto y gasto público.
- Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El municipio.
- Tema 7: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (II): Personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 8: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (III): Régimen de organización de los municipios de gran población. Tipificación de las infracciones y sanciones por las entidades locales en determinadas materias.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Estructura y contenido. Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas. Título III: De los actos administrativos.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común (II): Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común (III): Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 12: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): De los órganos de las Administraciones Públicas: de los órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas.
- Tema 13: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Personal directivo. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Título V. Ordenación de la actividad profesional. Título VI. Situaciones administrativas. Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 16: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Ejercicio de los derechos. Derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y oposición.
- Tema 18: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Tipos contractuales, calificación. Contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios. Contratos mixtos.
- Tema 19: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley, principio de igualdad y tutela contra la discriminación.
- Tema 20: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas públicas según normativa.
Ver los 70 temas restantes
- Tema 21: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo: Principio de igualdad efectiva de hombres y mujeres en el empleo público.
- Tema 22: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Medidas de sensibilización, protección y detección.
- Tema 23: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 24: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
- Tema 25: Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid. Medidas frente a la violencia de género.
- Tema 26: Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid. Organización administrativa y tutela institucional.
- Tema 27: El principio de igualdad a través de las Conferencias Internacionales de las mujeres. La Declaración de Beijing de 1995.
- Tema 28: Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer de la Asamblea General de la ONU (1993). Instrumento de ratificación y Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Estambul, 11 de mayo de 2011).
- Tema 29: Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres (CEDAW).
- Tema 30: La Delegación del Gobierno contra la violencia de género: funciones y competencias.
- Tema 31: Real Decreto 253/2006, de funcionamiento y composición del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. El Observatorio contra la violencia doméstica y de género del CGPJ.
- Tema 32: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de Garantía Integral de la Libertad Sexual. Prevención y detección.
- Tema 33: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de Garantía Integral de la Libertad Sexual. Derecho a la asistencia integral especializada y accesible. Acceso y obtención de justicia. Derecho a la reparación. Medidas para la aplicación efectiva de la ley orgánica.
- Tema 34: Violencia de género. Concepto y tipos de violencia de género.
- Tema 35: Teorías y modelos explicativos de la violencia de género.
- Tema 36: Consecuencias de la violencia de género en la salud mental de las mujeres víctimas de violencia de género. Trauma.
- Tema 37: Trastornos de ansiedad y del estado de ánimo y violencia de género. Alteraciones psicosomáticas.
- Tema 38: Trastorno de estrés postraumático y violencia de género.
- Tema 39: Plan de Igualdad de la plantilla del Ayuntamiento de Móstoles.
- Tema 40: Evolución de las políticas de Igualdad de Móstoles. VI Plan de Igualdad Municipal de Oportunidades entre hombres y mujeres. Estructura, ejes y objetivos generales. Evaluación de resultados.
- Tema 41: Integración de la perspectiva de género en el Plan de Infancia y Adolescencia de Móstoles.
- Tema 42: Consejo Sectorial de Igualdad de Móstoles. Regulación, composición y funcionamiento.
- Tema 43: Mesa de violencia del Ayuntamiento de Móstoles. Funcionamiento y composición.
- Tema 44: Coordinación del PMORVG con las distintas instituciones y recursos municipales.
- Tema 45: Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito, y se regulan las Oficinas de Asistencia a las Víctimas del Delito. Capítulo II.
- Tema 46: Mitos del amor romántico y relación con la violencia de género en las relaciones de pareja.
- Tema 47: El uso de un lenguaje no sexista. Género y lenguaje.
- Tema 48: Historia del movimiento feminista. Hitos importantes. La cuarta ola feminista.
- Tema 49: Instrumentos judiciales de protección a las víctimas de violencia de género: órdenes de protección y protocolos de actuación.
- Tema 50: Tratamiento procesal y penal de la violencia de género.
- Tema 51: La denuncia en violencia de género, el proceso policial y judicial.
- Tema 52: Habilidades necesarias para la intervención con mujeres, hijas e hijos víctimas de violencia de género.
- Tema 53: Red asistencial y de atención integral de violencia de género de la Comunidad de Madrid.
- Tema 54: La violencia de género en mujeres jóvenes y adolescentes. Aspectos específicos.
- Tema 55: Actuaciones preventivas de violencia de género en el ámbito educativo en Móstoles.
- Tema 56: Evaluación psicológica de las mujeres víctimas de violencia de género. Dependencia emocional e historia de maltrato.
- Tema 57: Secuelas de la violencia de género y diagnóstico diferencial con otras patologías.
- Tema 58: Intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 59: Intervención psicológica grupal con mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 60: Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género: objetivos, áreas de intervención y equipo multidisciplinar. Objetivos y funciones del área psicológica.
- Tema 61: Habilidades sociales, comunicativas y asertividad.
- Tema 62: Técnicas de regulación emocional.
- Tema 63: Intervención con mujeres víctimas de violencia de género por una doble discriminación: discapacidad, migración y otras.
- Tema 64: La trata de niñas y mujeres con fines de explotación sexual en la Comunidad de Madrid.
- Tema 65: La violencia vicaria. Formas de violencia vicaria y roles de los menores.
- Tema 66: Consecuencias de la violencia vicaria sobre las madres y los menores.
- Tema 67: Emociones bloqueantes y defensas en víctimas de violencia de género.
- Tema 68: Pacto de Estado contra la violencia de género. Definición, funcionamiento y ejes de medidas contempladas.
- Tema 69: La familia como agente protector. Buenos tratos, competencias parentales. Apego y resiliencia.
- Tema 70: El buen trato en la infancia. Necesidades de los menores y efectos del buen trato: biológicas, psicológicas y sociales.
- Tema 71: Abuso sexual a menores, detección e indicadores desde el PMORVG. Derivación a los recursos pertinentes de la Comunidad de Madrid.
- Tema 72: El sistema patriarcal: roles y estereotipos de género. Micromachismos.
- Tema 73: Aplicación de la perspectiva de género en el proceso de evaluación e intervención psicológica en salud mental. Efecto de las desigualdades por razón de género. Autoestima e imagen corporal.
- Tema 74: Impacto de las nuevas tecnologías en las mujeres, nuevas violencias de género.
- Tema 75: Organización de acciones, control y seguimiento para informar y sensibilizar sobre igualdad en el municipio de Móstoles.
- Tema 76: Importancia de la perspectiva feminista en la atención psicológica en el PMORVG de Móstoles.
- Tema 77: Problemáticas de las mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito personal, laboral y social.
- Tema 78: La Agenda 2030 para el desarrollo sostenible. Objetivo específico 5: «Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a las mujeres y niñas».
- Tema 79: Ciclo de la violencia de género y tipos de violencia de género.
- Tema 80: El origen de la violencia sobre la mujer. Fases en la relación de violencia de género.
- Tema 81: Fases en la recuperación de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 82: Corresponsabilidad y coeducación. Plan Corresponsable del municipio de Móstoles.
- Tema 83: Permanencia de las mujeres en las relaciones de violencia de género. Teorías psicológicas explicativas.
- Tema 84: Tipos de comunicación en la relación profesional con las mujeres víctimas de violencia de género. Técnicas de comunicación con la víctima y elementos que dificultan la comunicación.
- Tema 85: Consecuencias psicológicas en los profesionales de la psicología que atienden a víctimas de violencia de género.
- Tema 86: Factores de riesgo y principales indicadores de peligrosidad en hombres que ejercen violencia de género.
- Tema 87: Programas de intervención con hombres que ejercen violencia de género.
- Tema 88: Dificultades de las mujeres en la inserción en el mercado laboral. Derechos de conciliación y brecha de género.
- Tema 89: Consecuencias en los menores de la violencia de género y en la mujer, en su rol de madre.
- Tema 90: Niveles y ámbitos de actuación aplicadas a la violencia de género en la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se presenta la solicitud para Psicólogo/a del Área de Igualdad de Móstoles?
Preferentemente por vía telemática, desde el apartado de empleo público de la web municipal del Ayuntamiento de Móstoles. Si no es posible, puede presentarse por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, utilizando los modelos normalizados.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Psicólogo/a del Ayuntamiento de Móstoles?
Los derechos de examen son de 30,43 €. Las bases contemplan exenciones conforme a la ordenanza fiscal aplicable y exigen justificar el pago o la exención.
¿Qué experiencia y formación pide esta convocatoria de Psicólogo/a del Área de Igualdad?
Exige al menos un año de experiencia en recursos de atención a mujeres y/o menores víctimas de violencia de género y 100 horas de formación especializada en esa materia. También requiere el Grado o la Licenciatura en Psicología y habilitación sanitaria.
¿Cuándo será el primer ejercicio de la oposición de Móstoles?
Las bases no indican la fecha del primer ejercicio. El plazo de solicitud empieza el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, y la fecha de la prueba deberá consultarse en los anuncios posteriores del proceso.
¿Cómo son los ejercicios para las plazas de Psicólogo/a del Área de Igualdad?
Hay un cuestionario de 100 preguntas y una prueba práctica relacionada con el temario específico y las funciones del puesto. La prueba práctica puede adoptar distintos formatos, a criterio del tribunal.
¿Qué méritos puntúan en el concurso de la convocatoria de Psicólogo/a de Móstoles?
Se valoran la experiencia profesional, hasta 8 puntos, y la formación, hasta 2 puntos. La puntuación por experiencia depende del ámbito y las funciones; los cursos se bareman según su relación con el puesto y su duración.
¿Se crea una bolsa de trabajo para Psicólogo/a del Área de Igualdad?
Sí. Las bases prevén una bolsa para quienes no obtengan plaza y hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición.