Oposición de Auxiliar de Enfermería en el Ayuntamiento de Tíjola (2026): 4 plazas y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Tíjola en Almería convoca 4 plazas de Auxiliar de Enfermería mediante concurso-oposición para personal laboral fijo. El proceso incluye un examen tipo test y valoración de méritos, con plazo de solicitud abierto tras la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina oposición y concurso, con un examen de 60 preguntas y baremo de méritos profesionales y formativos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en cuidados geriátricos y la reserva de plaza para personas con discapacidad.
Requisitos para la oposición de Auxiliar de Enfermería en el Ayuntamiento de Tíjola
Para participar, debes ser español, tener la capacidad funcional para el puesto, tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. No debes estar inhabilitado ni separado de la administración pública. Además, se exige estar en posesión o en condiciones de obtener el título oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente reconocido en España.
- Nacionalidad española.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado o inhabilitado para empleo público.
- Título oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente con validez nacional.
Para la plaza de Auxiliar de Enfermería-Conductor, además se requiere el permiso de conducir B en vigor. El plazo para presentar solicitudes es de veinte días hábiles desde la publicación en el BOE.
Examen de la oposición de Auxiliar de Enfermería: fases, ejercicios y calificación
La selección se realiza por concurso-oposición, donde la oposición vale el 60% y el concurso el 40% de la nota final. La oposición consiste en un examen tipo test de 60 preguntas sobre un temario específico, con penalización por respuestas erróneas y nota mínima eliminatoria.
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Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Fase de oposición
Consiste en un cuestionario escrito de 60 preguntas tipo test con 4 opciones, a responder en 90 minutos. La nota mínima para superar esta fase es de 30 puntos sobre 60.
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Cuestionario tipo test
El examen incluye 60 preguntas con 4 respuestas alternativas y 5 preguntas de reserva. Se dispone de 90 minutos para completarlo.
Cada respuesta correcta suma puntos, las preguntas sin contestar no puntúan y las erróneas penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta.
La puntuación máxima es de 60 puntos y se requiere un mínimo de 30 para no ser eliminado.
Es obligatorio presentarse y llevar DNI, pasaporte o carné de conducir para acreditar identidad.
Fase de concurso
Se valoran méritos profesionales y acciones formativas hasta un máximo de 40 puntos, divididos en 20 puntos para experiencia y 20 para formación.
- Méritos profesionales (máx 20 puntos): 1 punto por mes trabajado en funciones de auxiliar de enfermería en la administración pública, hasta 20 puntos.
- Acciones formativas (máx 20 puntos): Se valoran cursos relacionados con las funciones del puesto, incluyendo ofimática, protección de datos y prevención de riesgos laborales, con un máximo de 20 puntos. Cada hora de formación vale 0,060 puntos.
Los méritos deben acreditarse documentalmente en la solicitud y en la fase de justificación posterior.
¿Te conviene la oposición de Auxiliar de Enfermería en el Ayuntamiento de Tíjola? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación técnica en cuidados auxiliares de enfermería que buscan un empleo fijo en el sector público local, especialmente interesados en atención geriátrica. No se menciona subgrupo oficial, pero el puesto corresponde al grupo profesional C2.
Ventajas:
- Plazas fijas con contrato laboral en el Ayuntamiento de Tíjola.
- Reserva de plaza para personas con discapacidad con adaptaciones en las pruebas.
- Sistema de selección con valoración clara y equilibrada entre oposición y concurso.
Desventajas y retos:
- Competencia por solo 4 plazas disponibles.
- Exigencia de título técnico oficial y permiso de conducir para la plaza de conductor.
- Penalización en el examen por respuestas erróneas que puede afectar a opositores menos preparados.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario específico de 20 temas centrados en cuidados geriátricos y legislación básica. Practica test tipo test con penalización para evitar errores que resten puntos.
- Preparación del baremo de méritos: Documenta y organiza toda la experiencia laboral previa en funciones similares para acreditar los meses trabajados y maximizar la puntuación en méritos profesionales.
- Formación complementaria: Realiza cursos homologados relacionados con prevención de riesgos laborales, protección de datos y ofimática para sumar puntos en acciones formativas.
- Gestión de la solicitud: Presenta la solicitud en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o en los registros oficiales dentro del plazo de veinte días hábiles para evitar exclusiones.
Sueldo de Auxiliar de Enfermería: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tíjola para detalles completos y actualizaciones. El enlace al BOE con la convocatoria es https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17895.
Temario de la oposición de Auxiliar de Enfermería — Ayuntamiento de Tíjola (2026)
El temario de la oposición de Auxiliar de Enfermería del Ayuntamiento de Tíjola (2026) consta de 20 temas.
- Tema 1: La constitución española de 1978. Principios generales, características y estructura. Los derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: Ley prevención de riesgos laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
- Tema 3: Conceptualización básica. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad.
- Tema 4: Documentación en el ámbito sanitario. La historia clínica. Documentación administrativa. Métodos de archivo. Organización del almacén. Normas de seguridad e higiene en el almacén. Formulación de pedidos.
- Tema 5: Las técnicas de comunicación interpersonal. Definición, elementos, tipos, estilos de comunicación. Canales comunicativos. Barreras de la comunicación. Comunicación oral, comunicación no verbal. Acogida al paciente geriátrico: aspectos administrativos. Aspectos organizativos: la toma de decisiones. Prioridades y estrategias de intervención. Aspectos psicológicos: estrategias del personal de enfermería. La comunicación con el paciente geriátrico.
- Tema 6: Necesidades fundamentales de la persona. Jerarquía de las necesidades de A. Maslow. Adaptación de Kalish a la jerarquía de Maslow. Valoración de las necesidades de Virginia Henderson. Los cuidados básicos de enfermería o plan de cuidados integral de enfermería. El proceso de atención de enfermería (PAE).
- Tema 7: Epidemiología, cadena epidemiológica y transmisión de infecciones. Medidas para disminuir el riesgo de transmisión de infecciones: lavado de manos, tipos y recomendaciones; aislamiento: concepto, tipos y procedimientos. Protección universal. Residuos sanitarios: concepto, clasificación, recogida, transporte, almacenamiento, tratamiento y eliminación.
- Tema 8: Limpieza en el medio sanitario. Productos utilizados en la limpieza: el detergente. Procedimiento para la limpieza manual del material. Desinfección en el medio sanitario. Principios básicos de desinfección y métodos de desinfección: los germicidas. Esterilización en el medio sanitario: principios básicos de esterilización, métodos y control de calidad.
- Tema 9: Mobiliario y accesorios de la habitación hospitalaria. La cama hospitalaria: características, tipos. El colchón de la cama hospitalaria. La preparación de la cama hospitalaria. Ropa o lencería de la cama hospitalaria. Procedimiento para hacer una cama desocupada y una cama ocupada.
- Tema 10: La piel del anciano como órgano de protección ante las infecciones: los cambios de la piel como consecuencia del envejecimiento. Procesos dermatológicos más frecuentes en los ancianos. La higiene integral: conceptos; el aseo en pacientes geriátricos. La úlcera de decúbito o úlcera por presión (UPP): concepto, etiología, clasificación geneaupp. Proceso de generación de la UPP. Plan de actuación.
- Tema 11: El sistema gastrointestinal: conceptos básicos y patologías más frecuentes. Modificaciones del sistema gastrointestinal asociadas al proceso de envejecimiento. Factores que influyen en los hábitos alimenticios de la población y su influencia en los estados de salud. Dietas terapéuticas. Alteración de alimentos y toxiinfección alimentaria. Prevención de la toxiinfección alimentaria: conservación y manipulación de alimentos.
- Tema 12: Conceptos de nutrición enteral y parenteral. Tipos de sondas. Cuidados del paciente con sonda nasoentérica y con gastro-enterostomías. Métodos de preparación y administración en la nutrición enteral: clasificación de las fórmulas, preparación, formas de administración, precauciones generales respecto a la administración. Complicaciones de la administración de la nutrición enteral.
- Tema 13: Características de la orina. Cambios en el aparato urinario con el envejecimiento. Patologías más frecuentes del aparato urinario en el paciente geriátrico. El balance hídrico y el control de diuresis. Sondaje vesical: procedimiento, obtención de una muestra de orina estéril de una sonda Foley, cuidados de enfermería en el paciente con sonda permanente, el lavado vesical. Dispositivos de recogida externa de orina: cuña y botella. Características de las heces. Incontinencia fecal (IF): clasificación, colocación de sondas rectales y administración de enemas.
- Tema 14: Paciente geriátrico y necesidad de movilización. Normas básicas de mecánica corporal. Técnicas de movilización para pacientes geriátricos: movilización del paciente geriátrico en la cama. Incorporación. Traslado. Ayudas a la deambulación. Cambios posturales en el paciente anciano.
- Tema 15: Concepto clínico de muerte. Manifestaciones observables de la ausencia de signos clínicos. Cambios en el cuerpo después de la muerte. Cuidados postmortem y normas de comportamiento. Atenciones a la familia.
- Tema 16: Las muestras de productos biológicos para analizar: concepto, tipos y normas generales de actuación. Las constantes vitales: la temperatura corporal. La respiración. El pulso. La tensión arterial. Medicamentos: presentación y administración. Efectos adversos de los medicamentos. Presentación, preparación y administración de medicamentos. Vías de administración de medicamentos. El secreto médico como obligación del auxiliar de enfermería.
- Tema 17: Centros de atención y asistencia al anciano: definición y tipos. El mayor válido y el mayor asistido en el centro residencial. Estructura organizativa de los centros residenciales. Concepto de gerontología. El envejecimiento: definición. Aspectos generales de las características fisiológicas del envejecimiento. Modificaciones en el envejecimiento por órganos y sistemas. Cuidados de la boca y los pies en el paciente mayor. Aspectos psicológicos de la ancianidad. Aspectos sociales de la ancianidad.
- Tema 18: Introducción a la geriatría. Concepto y objetivos. Valoración geriátrica integral: clínica, funcional, mental, social. Consideraciones sobre la actitud del profesional sanitario ante el enfermo geriátrico. Morbilidad y mortalidad del paciente geriátrico. Enfermedades más frecuentes en el anciano. Síndromes geriátricos: caídas, insomnio, síndrome confusional agudo (SCA) o delírium, discapacidad física, inmovilismo.
- Tema 19: Hábitos de vida saludables en el anciano: el hábito de la higiene en el anciano, las prendas de vestir, la actividad física, la actividad sexual, el ocio y la dieta.
- Tema 20: Concepto de terapia ocupacional. Objetivos de la terapia ocupacional en personas mayores. Actividades de terapia ocupacional en personas mayores: actividades de la vida diaria, de ocio, de revitalización geriátrica, físicas y deportivas.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Auxiliar de Enfermería del Ayuntamiento de Tíjola?
La solicitud se presenta en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Tíjola o en los lugares previstos en la Ley 39/2015, dentro del plazo de veinte días hábiles desde la publicación en el BOE.
¿Cuándo es el primer ejercicio de la oposición de Auxiliar de Enfermería en Tíjola?
Las bases no especifican la fecha del primer ejercicio. Se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Tíjola tras la aprobación de la lista de admitidos.
¿Existe bolsa de trabajo para Auxiliar de Enfermería en el Ayuntamiento de Tíjola?
Las bases no mencionan la existencia de bolsa de trabajo para este puesto.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Auxiliar de Enfermería del Ayuntamiento de Tíjola?
La tasa de inscripción para el subgrupo C2 es de 40 €, que debe abonarse mediante transferencia bancaria. Se devuelven solo si se es excluido del proceso.
¿Qué requisitos de titulación se exigen para la oposición de Auxiliar de Enfermería en Tíjola?
Se requiere el título oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente con validez nacional. Para la plaza de conductor, además se exige permiso de conducir B en vigor.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Auxiliar de Enfermería en Tíjola?
Se valoran hasta 20 puntos por experiencia laboral en funciones similares (1 punto por mes trabajado) y hasta 20 puntos por acciones formativas homologadas relacionadas con el puesto.
¿Hay reserva de plaza para personas con discapacidad en la oposición de Auxiliar de Enfermería en Tíjola?
Sí, una de las 5 plazas de Auxiliar de Enfermería está reservada para personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con las funciones del puesto.
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