Titulado/a Superior Universitario/a en Gestión Cultural

El Titulado/a Superior Universitario/a en Gestión Cultural en L'Hospitalet de Llobregat coordina y promueve actividades culturales, gestiona proyectos y colabora con entidades locales. Su labor fomenta el acceso a la cultura, enriquece la vida comunitaria y fortalece el patrimonio cultural, contribuyendo al desarrollo social de la ciudad.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 4

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 23/05/2025

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Oposiciones de Hoy

Actualizado a abril del 2025

Titulado/a Superior Universitario/a en Gestión Cultural en Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat: ¡4 plazas disponibles!

La convocatoria para el puesto de Titulado/a Superior Universitario/a en Gestión Cultural ha sido abierta por el Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat. Se ofertan 4 plazas mediante un proceso de concurs-oposició que incluye diversas fases como exámenes teóricos y prácticos. Los aspirantes deberán cumplir con una serie de requisitos específicos y seguir un procedimiento detallado para su participación. Además, se contemplan aspectos económicos como tasas de examen, formas de pago, bonificaciones y exenciones. Es importante que los interesados consulten las bases oficiales para obtener información completa y detallada sobre la convocatoria.

Requisitos del proceso selectivo

Para ser candidato en el proceso selectivo de Titulado/a Superior Universitario/a en Gestión Cultural en el Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: Ser ciudadano español o de cualquier estado miembro de la Unión Europea, o de otros estados que permitan la libre circulación de trabajadores en España, salvo excepciones relacionadas con la participación en el ejercicio de poder público.
  • Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
  • Formación: Poseer el título académico oficial exigido para el ingreso, específicamente una titulación superior universitaria en Gestión Cultural. Si el título se ha obtenido en el extranjero, deberá estar homologado o reconocido oficialmente, acompañando la documentación traducida si es necesario.
  • Dominio de lenguas:
    • Catalán: Nivel de suficiència C1. Se exime a quienes hayan aprobado previamente una prueba de catalán o posean un certificado oficial.
    • Castellano: Nivel superior. Se exime a quienes hayan cursado estudios en castellano hasta el nivel requerido o posean certificación oficial.
  • Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto, acreditada mediante un certificado médico oficial.
  • Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
  • Compatibilidad: No estar incluido en ningún supuesto de incompatibilidad según la legislación vigente.

Los aspirantes deberán presentar la solicitud de forma telemática a través de la Seú Electrònica del Ayuntamiento, identificándose con certificado digital. Es recomendable revisar las tasas de examen y las posibles bonificaciones o exenciones aplicables.

Fases del proceso selectivo

El proceso selectivo para las 4 plazas de Titulado/a Superior Universitario/a en Gestión Cultural se compone de dos fases principales: la fase de oposición y la fase de concurso. Cada una de estas fases contribuye de manera significativa a la puntuación final del aspirante.

Fase de oposición

La fase de oposición representa un 60% de la puntuación total. Esta fase se divide en pruebas teóricas y prácticas:

  • Examen Teórico: Consiste en un cuestionario de 50 preguntas tipo test relacionadas con el temario común y específico. Cada respuesta correcta suma 0,06 puntos, mientras que las incorrectas restan 0,015 puntos. Se requiere un mínimo de 1,5 puntos para acceder a la siguiente prueba.
  • Examen Práctico: Involucra la resolución de supuestos prácticos basados en el temario específico. Esta prueba también se califica de 0 a 3 puntos y es eliminatoria con un mínimo de 1,5 puntos.
  • Pruebas de Lengua:
    • Catalán: Para quienes no acrediten el nivel requerido, se realizará una prueba específica que calificará como "apto/a" o "no apto/a".
    • Castellano: Similar a la prueba de catalán, es eliminatoria y se califica como "apto/a" o "no apto/a".

Es crucial preparar cada una de estas pruebas con dedicación, enfocándose en la gestión cultural y las normativas aplicables al Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat.

Fase de concurso

La fase de concurso aporta un 40% a la puntuación total y evalúa los méritos de los aspirantes en áreas como:

  • Experiencia Profesional: Se valorarán los servicios prestados en la administración pública en puestos similares, con una puntuación máxima de 1,26 puntos.
  • Formación Adicional: Incluye títulos académicos de nivel superior, cursos relacionados con la gestión cultural, y competencias en tecnologías de la información, con un puntaje máximo de 0,60 puntos.
  • Idiomas Extranjeros: Se valorarán certificaciones oficiales de idiomas extranjeros hasta un máximo de 0,20 puntos.

La evaluación de estos méritos requiere la presentación de documentación que respalde cada uno de ellos, garantizando la autenticidad y veracidad de la información proporcionada.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Esta convocatoria está dirigida principalmente a profesionales del área cultural que buscan estabilidad laboral y un puesto de carrera en el sector público. Entre las ventajas destacan la seguridad en el empleo, acceso a beneficios como jubilación y permisos, así como la posibilidad de contribuir al desarrollo cultural de L'Hospitalet.

No obstante, las desventajas incluyen una alta competitividad debido al número limitado de plazas frente a la demanda de opositores, así como requisitos estrictos que pueden limitar la participación de algunos candidatos. Es fundamental que los aspirantes se preparen de manera exhaustiva, enfocándose en las áreas específicas del temario y desarrollando estrategias de estudio eficientes.

Te recomendamos elaborar un plan de estudio detallado, aprovechar recursos como simulacros de exámenes, y participar en grupos de estudio con otros opositores para intercambiar conocimientos y técnicas de preparación. Además, es importante mantenerse actualizado sobre cualquier modificación en las bases de la convocatoria y gestionar adecuadamente el tiempo para evitar contratiempos en la presentación de la solicitud y la documentación requerida.

No olvides revisar cuidadosamente las bases oficiales de la convocatoria para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y seguir correctamente los procedimientos establecidos. Una preparación adecuada y una comprensión clara del proceso selectivo aumentarán significativamente tus posibilidades de éxito.

Temario de la convocatoria para el puesto Titulado/a Superior Universitario/a en Gestión Cultural en el Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat

El presente temario tiene como objetivo detallar los contenidos que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Titulado/a Superior Universitario/a en Gestión Cultural. Se evaluarán los conocimientos en diversas áreas relacionadas con la gestión cultural, así como aspectos legales y administrativos pertinentes.

Bloque I: Temario General

  • Tema 1: La Constitución española: estructura y principios. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
  • Tema 2: La elaboración de las leyes. Leyes orgánicas. Tipos de leyes ordinarias. Leyes marco. Leyes de delegación o transferencia. Leyes de armonización. Decretos leyes y decretos legislativos.
  • Tema 3: La organización territorial del Estado: Principios generales. La administración local. Las Comunidades Autónomas.
  • Tema 4: El Estatuto de autonomía de Cataluña: estructura y contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores. Garantías de los derechos estatutarios. El gobierno local: Organización territorial local. Organización del gobierno local de Cataluña.
  • Tema 5: Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales. Organización territorial y participación ciudadana del Ayuntamiento de L'Hospitalet. Los distritos. El Consejo Social de la Ciudad.
  • Tema 6: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Organización del Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat: Áreas de gestión y principales funciones de las mismas.
  • Tema 7: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto. Requisitos de los actos administrativos. La eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
  • Tema 8: Procedimiento administrativo: Inicio, instrucción y finalización. Interesados en el procedimiento. Procedimientos de revisión. Recursos administrativos.
  • Tema 9: Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Transparencia activa – portal de transparencia del Ayuntamiento: Registro de grupos de interés. Código de conducta. Cartas de servicios.
  • Tema 10: Comunicaciones y notificaciones electrónicas. Transmisiones de datos entre Administraciones Públicas. Esquema nacional de Interoperabilidad y Esquema Nacional de Seguridad. La Sede Electrónica. Servicios de tramitación de la Sede. Información disponible en la Sede.
  • Tema 11: El Régimen jurídico de la Protección de datos de carácter personal. Principios de la protección de datos. Derechos, deberes y garantías derivadas del régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal.
  • Tema 12: El presupuesto municipal. Procedimiento de elaboración. Contenido de los presupuestos municipales. Estructura de los estados de ingresos y gastos. Modificaciones de créditos.
  • Tema 13: Contratos del sector público: Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato.
  • Tema 14: El estatuto básico del empleado público: El personal al servicio de las administraciones públicas. Situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones, excedencia, suspensión de funciones.
  • Tema 15: La seguridad y salud en el trabajo: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Información consulta y participación de los trabajadores. Vigilancia de la salud.
  • Tema 16: Igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Principios de actuación de los poderes públicos. Funciones de los entes locales en Cataluña. Planes de igualdad de mujeres y hombres del sector público.
  • Tema 17: Principios de la tributación local. Imposición y ordenación de los tributos locales: ordenanzas fiscales, contenido, elaboración, publicación y publicidad.
  • Tema 18: Tasas: Concepto. Supuestos de sujeción y exención. Sujetos pasivos. Precio público: Concepto, servicios y actividades excluidas. Contribuciones especiales: Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Impuestos locales: Hechos imponibles y sujetos pasivos.

Bloque II: Temario Específico

  • Tema 1: DECRETO 60/2020, de 2 de junio, del Sistema Público de Equipamientos de Artes Visuales de Cataluña.
  • Tema 2: Decret 9/2017, de 31 de enero, del Sistema Público de Equipamientos Escénicos y Musicales de Cataluña.
  • Tema 3: Decret 40/2010, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Plan de equipamientos culturales de Cataluña 2010-2020.
  • Tema 4: Ley 4/1993, de 18 de marzo, del sistema bibliotecario de Cataluña.
  • Tema 5: Sistema de Lectura Pública de Cataluña.
  • Tema 6: Ley 2/1993, de 5 de marzo, de fomento y protección de la cultura popular y tradicional y del asociacionismo cultural.
  • Tema 7: Ley 17/1990, de 2 de noviembre, de museos.
  • Tema 8: Ley 9/1993, de 30 de septiembre, del patrimonio cultural catalán.
  • Tema 9: Real decreto legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de propiedad intelectual, que regulariza, aclara y armoniza las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
  • Tema 10: Ordenanza general reguladora de la concesión de subvenciones del Ayuntamiento de L'Hospitalet.
  • Tema 11: Reglamento para la utilización privativa de Equipamientos Culturales adscritos a la gestión del Área de Educación y Cultura del Ayuntamiento de L'Hospitalet.
  • Tema 12: La ciudad de L'Hospitalet. Situación, análisis económico, social y cultural.
  • Tema 13: El marco competencial de la Administración local en materia de cultura.
  • Tema 14: Derechos y deberes culturales.
  • Tema 15: Las políticas culturales públicas: configuración y desarrollo.
  • Tema 16: La cooperación entre Ayuntamiento, Diputación y Generalitat en materia de cultura.
  • Tema 17: El catálogo de servicios como instrumento técnico de gestión y los servicios municipales de cultura.
  • Tema 18: Elementos fundamentales de la organización y gestión de instituciones culturales. Formas de gestión de los servicios y equipamientos culturales públicos.
  • Tema 19: La planificación estratégica aplicada a la cultura.
  • Tema 20: Diseño de proyectos culturales.
  • Tema 21: Los indicadores culturales en el ámbito local. Evaluación de las políticas culturales locales.
  • Tema 22: Diseño de proyectos de análisis, estadísticas de públicos y estudios culturales.
  • Tema 23: La cultura como imagen de marca de la ciudad. Identidad cultural y proyección de la ciudad.
  • Tema 24: La comunicación de los servicios culturales. Elementos de marketing cultural.
  • Tema 25: La creación de públicos en la cultura.
  • Tema 26: Las herramientas digitales y las redes sociales aplicadas a la cultura.
  • Tema 27: Los espacios de intervención cultural: tipologías de equipamientos culturales.
  • Tema 28: Los equipamientos culturales de la ciudad de L'Hospitalet y su encaje en el territorio.
  • Tema 29: Los equipamientos de proximidad de L'Hospitalet: roles e impacto en el territorio.
  • Tema 30: Las políticas de artes visuales dentro del ámbito local. El caso de L'Hospitalet.
  • Tema 31: Las políticas de artes escénicas y música dentro del ámbito local. El caso de L'Hospitalet.
  • Tema 32: Las políticas de fomento de la lectura: necesidades, criterios, organización y gestión. El caso de L'Hospitalet.
  • Tema 33: Las políticas de protección, conservación y difusión del patrimonio cultural local. El caso de L'Hospitalet.
  • Tema 34: Gestión y usos del patrimonio cultural local.
  • Tema 35: Las políticas de innovación social en cultura.
  • Tema 36: Los centros culturales polivalentes como instrumentos para la acción cultural local.
  • Tema 37: Las bibliotecas públicas como espacios de actividad cultural.
  • Tema 38: Los equipamientos y programas de artes escénicas y musicales en L'Hospitalet.
  • Tema 39: Los equipamientos y programas de artes visuales en L'Hospitalet.
  • Tema 40: Los equipamientos y programas dedicados al patrimonio en L'Hospitalet.
  • Tema 41: Los equipamientos y programas dedicados a la innovación social en L'Hospitalet.
  • Tema 42: Los espacios culturales privados en el ecosistema cultural de L'Hospitalet.
  • Tema 43: Estrategias de colaboración entre el sector público y el sector privado.
  • Tema 44: Los sectores culturales y las industrias culturales y creativas.
  • Tema 45: Los distritos culturales como estrategias de dinamización urbana y cultural.
  • Tema 46: Los programas de apoyo a la creación artística.
  • Tema 47: La contratación artística. Marco normativo.
  • Tema 48: Fiestas municipales y calendario festivo de L'Hospitalet.
  • Tema 49: La conciliación de los conciertos, fiestas y festivales con el descanso vecinal. La compatibilidad acústica. Marco normativo.
  • Tema 50: El papel de los festivales dentro de las políticas culturales municipales.
  • Tema 51: La producción de espectáculos.
  • Tema 52: La cultura popular y tradicional.
  • Tema 53: Los agentes locales en la dinamización cultural. El caso de L'Hospitalet.
  • Tema 54: El asociacionismo cultural en L'Hospitalet.
  • Tema 55: Criterios y regulación de los convenios y subvenciones culturales municipales.
  • Tema 56: La cultura como elemento de transversalidad en las políticas locales.
  • Tema 57: La participación ciudadana: criterios, estrategias y órganos de participación.
  • Tema 58: Organización y relaciones funcionales en cultura dentro del organigrama municipal de L'Hospitalet.
  • Tema 59: Proyectos europeos locales en el ámbito cultural.
  • Tema 60: Programas transversales en cultura y educación en L'Hospitalet.
  • Tema 61: Equipamientos y programas de formación artística en L'Hospitalet.
  • Tema 62: Cultura y turismo local.
  • Tema 63: El patrimonio industrial local en las políticas culturales: oportunidades y amenazas.
  • Tema 64: La gasto municipal en cultura.
  • Tema 65: Ordenación y sistematización de las políticas municipales.
  • Tema 66: Rol y liderazgo cultural dentro del área metropolitana de Barcelona.
  • Tema 67: Programas de cultura y ciencia en L'Hospitalet.
  • Tema 68: Fuentes de financiación de los programas culturales públicos.
  • Tema 69: El Distrito Cultural de L'Hospitalet.
  • Tema 70: La cultura híbrida en el contexto post-COVID.
  • Tema 71: El arte urbano como herramienta de cohesión social.
  • Tema 72: Proyectos comunitarios en el ámbito cultural y su impacto en el territorio.
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