Convocatoria: Técnico/a Medio, Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Pineda de Mar — 4 plazas (oposición concurso)

Requisitos del proceso selectivo para optar a las 4 plazas

Antes de inscribirte asegúrate de cumplir todos los requisitos específicos que pide la convocatoria. A continuación encontrarás un resumen claro y práctico de las exigencias recogidas en las bases.

• Titulación mínima: Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de solicitudes, el título de Diplomado/a o Graduado/a en Trabajo Social o equivalente. Si la titulación es extranjera, debe acompañarse del reconocimiento u homologación oficial.
• Nacionalidad: Nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o de un Estado con tratado de libre circulación aplicable; los extranjeros con residencia legal también podrán participar acreditando la documentación correspondiente.
• Nivel de catalán: Acreditación de nivel de suficiencia en lengua catalana (C1), requisito exigido; quienes no presenten el certificado podrán realizar la prueba de catalán incluida en la oposición.
• Conocimiento de castellano: Para aspirantes sin nacionalidad española, se exige acreditar conocimientos de castellano o superar la prueba específica (nivel C2 o equivalente) si no están exentos.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Certificados médicos/adaptaciones: Las personas con discapacidad deberán aportar el certificado oficial que acredite su grado y, si precisan adaptaciones en las pruebas, indicarlo en la solicitud.
• Documentación a aportar: DNI/NIE (original para digitalización si es presencial), fotocopia del título, certificados de idiomas o justificantes de exención, currículum con acreditación de méritos (a aportar en original en caso de superar la oposición), y justificante de pago de tasas salvo exención/bonificación.
• Presentación de solicitudes: Preferentemente telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pineda de Mar (https://seu.pinedademar.org/) o de forma presencial en el registro municipal. El plazo será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGC o BOE.
• Tasa de examen: 35,10 €. Ingreso en la cuenta del Ayuntamiento (Banco Santander IBAN ES35.0049.1577.3721.1014.7877), indicando en el justificante nombre y la convocatoria. Exentos: familias numerosas de categoría especial y monoparentales, personas en situación de desempleo sin percibir prestación (con DARDO y certificado SEPE), y personas con discapacidad ≥33%. Bonificación del 50% para familias numerosas de categoría general. No procede devolución salvo suspensión administrativa del proceso.

Fases del proceso selectivo y ponderación

El proceso se articula en dos bloques: fase de oposición (pruebas eliminatorias y obligatorias) y fase de concurso (valoración de méritos). La puntuación final resulta de la suma de ambas fases. La oposición tiene un peso máximo de 53 puntos y la fase de concurso un máximo de 13 puntos, lo que da un total de 66 puntos posibles.

Fase de oposición: ejercicios, formato y evaluación

La fase de oposición es eliminatoria (salvo entrevista competencial que no elimina) y consta de varios ejercicios obligatorios. A continuación se detallan tiempos, puntuaciones y los criterios de evaluación que figuran en las bases:

Primer ejercicio — Prueba teórica (máximo 20 puntos)

• Formato: cuestionario tipo test de 60 preguntas con respuestas alternativas y una sola correcta, más preguntas de reserva.
• Tiempo de realización: 90 minutos.
• Evaluación: calificación de 0 a 20 puntos. Se exige una puntuación mínima de 10 puntos para superarlo.
• Fórmula de corrección: PF = (RC − RE/4) * 20 / TP, donde PF es la puntuación final, RC respuestas correctas, RE respuestas erróneas y TP número total de preguntas.

Segundo ejercicio — Prueba práctica (máximo 30 puntos)

• Formato: resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario (puede requerir uso de herramientas informáticas).
• Tiempo de realización: 120 minutos.
• Evaluación: calificación de 0 a 30 puntos. La puntuación mínima para superar el ejercicio es de 15 puntos. El tribunal podrá plantear preguntas adicionales o pedir lectura en voz alta y aclaraciones.

Tercer ejercicio — Prueba de catalán (carácter eliminatorio)

• Ejercicio destinado a evaluar conocimientos de catalán. Quedan exentos quienes acrediten nivel C1 o equivalente.
• Evaluación binaria: apto / no apto (el no apto elimina).

Cuarto ejercicio — Prueba de castellano (solo para no nacionales)

• Destinada a aspirantes sin nacionalidad española que no puedan acreditar conocimientos equivalentes; evaluación de nivel C2 o equivalente mediante prueba escrita y/u oral. Valoración apto / no apto.

Quinto ejercicio — Prueba competencial (máximo 3 puntos)

• Consta de dos partes: a) pruebas psicotécnicas y de competencias (test estandarizados) con presencia de técnicos y del tribunal; b) entrevista competencial.
• Duración máxima: 1 hora para las pruebas psicotécnicas.
• La prueba psicotécnica es eliminatoria (apto / no apto). La entrevista tiene una puntuación máxima de 3 puntos y se usa para valorar ajuste competencial, habilidades comunicativas, iniciativa y motivación.

La puntuación total de la fase de oposición resulta de sumar los puntos obtenidos en los ejercicios teórico, práctico y competencial, y no puede superar 53 puntos. Es imprescindible superar los umbrales mínimos de cada prueba para continuar.

Fase de concurso: baremación de méritos (máximo 13 puntos)

Solo podrán participar en la fase de concurso quienes hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima en esta fase es de 13 puntos, distribuidos en formación, experiencia y conocimientos de catalán de nivel superior:

• Formación profesional (máx. 6 puntos):
  • Titulaciones superiores relacionadas: 1 punto por máster; 0,5 puntos por cada postgrado o antigua licenciatura. Máx. 2,5 puntos en titulaciones.
  • Cursos y jornadas relacionados con la función: se puntúan según duración (desde 0,05 por jornadas hasta 0,80 por cursos >200 horas), con un máximo de 3,5 puntos en este subapartado.
  • Máxima puntuación del apartado formación: 6 puntos (2,5 + 3,5).
• Experiencia profesional (máx. 6 puntos):
  • Servicios prestados en Administraciones Públicas en puestos de Tècnic/a mig – Treballador/a social: 1 punto por año, hasta un máximo de 6 puntos (los periodos inferiores se calculan proporcionalmente).
  • Experiencia privada en funciones análogas: 0,5 puntos por año, hasta un máximo de 1 punto.
• Nivel de catalán superior a C1 (máx. 1 punto): certificados de cursos oficiales o equivalentes para acreditar un nivel superior al C1.

La suma máxima de la fase de concurso es 13 puntos. Es fundamental aportar la documentación acreditativa en los plazos que marca la convocatoria para que los méritos sean valorados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para aspirantes

¿A quién está dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a personas tituladas en Trabajo Social con capacidad para trabajar en el ámbito municipal y con nivel de catalán acreditado o en condiciones de obtenerlo. También es adecuada para profesionales que busquen estabilidad y acceso a la plantilla del Ayuntamiento de Pineda de Mar y la inclusión en la bolsa de interinos de la corporación.

Ventajas principales:

• Oferta de 4 plazas en convocatoria de acceso libre, buena oportunidad de estabilización profesional en la administración local.
• Retribuciones definidas en el presupuesto municipal (salario base, pagas extraordinarias, complementos de destino y específico).
• Proceso que combina pruebas objetivas con valoración de méritos: si cuentas con experiencia en el sector público y formación específica puedes mejorar tu posición final.
• Creación de bolsa de interinos con vigencia y criterios claros para las futuras contrataciones temporales.

Desventajas o retos a tener en cuenta:

• Alta exigencia en idioma catalán (C1), obligatoria salvo exención; si no lo tienes, deberás preparar y superar la prueba.
• Competitividad elevada: la fase de oposición incluye pruebas eliminatorias con umbrales mínimos exigentes.
• El calendario y los plazos administrativos son rígidos: la presentación telemática y la correcta acreditación de méritos requieren organización previa.

Estrategias de estudio y preparación específicas

Te recomendamos un plan estructurado que combine trabajo del temario, simulacros y mejora de competencias:

• Segmenta el temario: divide las materias comunes (Constitución, administración local, contratación, presupuestos) de las específicas (Llei 12/2007 de servicios sociales, LAPAD, intervención en exclusión, infancia, adicciones, etc.). Dedica sesiones fijas a cada bloque y repasa con tests frecuentes.
• Práctica de test con corrección real: ensaya con cuestionarios de 60 preguntas y aplica la fórmula de corrección para controlar la estrategia en caso de dudas (evitar adivinanzas sistemáticas que penalicen).
• Supuestos prácticos intensivos: trabaja casos reales y plantea informes sociales, diagnósticos y propuestas de intervención con límite de tiempo para adaptar tu redacción al exigido (120 minutos para la práctica).
• Preparación del catalán: si no tienes el C1, planifica un curso intensivo y prácticas orales; si lo tienes, repasa terminología técnica de los servicios sociales para la prueba.
• Competencias y psicotécnicos: realiza baterías de test psicotécnicos y ejercicios de entrevista competencial con feedback; prepara ejemplos concretos de tu CV que ilustren liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.
• Organiza y acredita méritos: clasifica tu formación y experiencia desde ahora; recopila certificados, contratos y vida laboral para poder presentarlos de forma inmediata si superas la oposición.
• Simulacros completos: realiza, al menos, dos simulacros completos (test de 60 preguntas + supuesto práctico + prueba de competencias) para gestionar tiempos y nervios.
• Atención a plazos y tasas: paga la tasa (35,10 €) y conserva el justificante; comprueba si puedes optar a exención o bonificación y adjunta la documentación solicitada (DARDO, certificado SEPE, documento acreditativo de familia numerosa, certificado de discapacidad).

Es importante que tengas en cuenta la tipología del tribunal y la posibilidad de solicitar documentación adicional o impugnaciones en los plazos previstos. No olvides revisar la composición del tribunal que se publicará junto a la lista definitiva de admitidos y los criterios de orden de actuación.

Para terminar, recuerda que esta convocatoria corresponde al Ayuntamiento de Pineda de Mar, publicada en el Boletín de la Provincia de Barcelona y afecta al ámbito de Cataluña. Si vas a presentarte, te recomendamos leer detenidamente las bases íntegramente, preparar la documentación con antelación y diseñar un plan de estudio que cubra tanto la preparación teórica como la práctica y las competencias personales.

Consulta siempre las bases oficiales y las publicaciones en el tablón electrónico del Ayuntamiento de Pineda de Mar para confirmar fechas, sedes y edictos; actuar con planificación y rigor aumenta tus opciones de éxito. ¡Ánimo en la preparación y no dudes en verificar cualquier duda directamente en las fuentes oficiales antes de presentar tu solicitud!