Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria imprescindible: Técnico de Gestión en la Universidad de Oviedo — 4 plazas
Se convocan 4 plazas para el puesto de Técnico de Gestión en la Universidad de Oviedo, por el sistema general de acceso libre. Esta convocatoria, publicada por la Universidad de Oviedo y con vigencia en el Principado de Asturias, se tramita mediante oposición y recoge un proceso selectivo compuesto por varias pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio, además de un ejercicio voluntario de idioma y un curso práctico eliminatorio.
Resumen esencial: se ofertan 4 plazas de la Escala de Técnicos de Gestión (Grupo A – Subgrupo A1). El proceso incluye: ejercicio tipo test, desarrollo de temas, supuestos prácticos, un ejercicio voluntario de inglés (B2) para mejorar orden de prelación y un curso práctico eliminatorio. Los derechos de examen son de 42 euros (ingreso en Unicaja, cuenta ES92 2103 8557 1100 3000 0604) y la falta de pago determina la exclusión. El primer ejercicio tendrá lugar, como mínimo, a los seis meses de la publicación en el BOE; el proceso completo tiene una duración máxima de un año desde dicha publicación.
En este artículo encontrarás la explicación pormenorizada de los requisitos, la estructura y valoración de las pruebas, plazos de inscripción, documentación obligatoria y consejos prácticos para preparar con éxito la oposición a Técnico de Gestión de la Universidad de Oviedo. Se trata de un resumen informativo: te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el BOE y en la página web de la Universidad de Oviedo para confirmar todos los detalles.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico de Gestión en la Universidad de Oviedo
Es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos consignados en las bases. Para ser admitido/a deberás presentar la solicitud en el plazo y forma indicados, aportar la documentación exigida y abonar los derechos de examen. A continuación se detallan los requisitos relevantes extraídos de las bases de la convocatoria.
- Titulación: Estar en posesión del título de Licenciado, Grado o título equivalente al momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Es necesario mantener la titulación hasta la toma de posesión.
- Forma de acceso: Acceso por el sistema general de acceso libre (indicar en la instancia la letra «L» en el recuadro correspondiente).
- Plazo y presentación de solicitudes: Plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La solicitud se presentará mediante el tramitador electrónico de la Universidad de Oviedo o en las Oficinas de asistencia en materia de registro de la Universidad (Plaza de Riego 4, Oviedo; Campus de Mieres; Campus de Gijón; Campus del Milán; Campus del Cristo «A» de Oviedo; Centro de Servicios Universitarios en Avilés), o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
- Documentación obligatoria: Fotocopia del DNI (o documento equivalente para quienes no tengan nacionalidad española), justificante de haber abonado los derechos de examen y fotocopia del título requerido (Licenciatura, Grado o equivalente). La instancia modelo figura como Anexo IV de la convocatoria y se facilita gratuitamente en las oficinas de registro.
- Derechos de examen: 42 euros. El ingreso debe realizarse en Unicaja, cuenta ES92 2103 8557 1100 3000 0604, indicando en el concepto «Pruebas Selectivas para el ingreso en la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Oviedo» y constando como remitente el nombre del aspirante. La falta de pago no es subsanable y llevará a la exclusión.
- Adaptaciones por discapacidad: Si precisas adaptación de tiempo o medios deberás indicarlo y aportar la acreditación del grado de discapacidad en la solicitud, acompañando la justificación correspondiente.
- Plazo para aportar documentación de los propuestos: Los aspirantes propuestos deberán presentar la documentación acreditativa de requisitos en el Registro General o Registros Auxiliares en el plazo de 20 días naturales desde la publicación de la propuesta de adjudicación en la web de la Universidad de Oviedo.
Fases del proceso selectivo y sistema de valoración
La convocatoria establece un sistema de oposición compuesto por ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, además de un ejercicio voluntario de idioma y un curso práctico eliminatorio. La calificación final resulta de la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso de formación.
Fase de oposición: estructura, formato y criterios de evaluación
La fase de oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, más un ejercicio voluntario de inglés y un curso práctico eliminatorio que completa el procedimiento. A continuación se describen con detalle los tres ejercicios y su valoración.
Primer ejercicio — Test (objeto: comprobar conocimientos del programa)
Formato: test de 85 preguntas con respuestas múltiples, que abarcarán los tres bloques del programa. Se incorporan 5 preguntas adicionales de reserva para uso exclusivo en caso de anulación de alguna pregunta.
Evaluación y criterios:
- Tiempo máximo: 100 minutos.
- Puntuación total: de 0 a 85 puntos.
- Valor por pregunta: 1 punto por respuesta correcta.
- Penalización por error: -0,2 puntos por respuesta incorrecta.
- Nota mínima para superar: 40 puntos.
Consejo: dado el sistema de penalización (-0,2 por fallo), te recomendamos practicar simulacros para calibrar tu probabilidad de acierto y decidir estrategia de razonamiento/eliminación antes de marcar respuestas. Prioriza preguntas seguras y usa técnicas de descarte cuando la probabilidad de acierto sea alta.
Segundo ejercicio — Desarrollo de temas
Formato: desarrollo por escrito de tres temas, uno de cada bloque, a elegir entre dos extraídos por sorteo en cada bloque.
Evaluación y criterios:
- Tiempo máximo: 3 horas.
- Puntuación total: de 0 a 20 puntos, con desglose: Derecho Administrativo y Laboral: 7 puntos; Gestión Económico-Financiera: 7 puntos; Derecho y Gestión Universitaria: 6 puntos.
- Nota mínima para superar: 10 puntos.
- El Tribunal valorará rigor analítico, conocimientos teóricos, capacidad de síntesis y ordenación, claridad y expresión escrita. El ejercicio será leído públicamente y el Tribunal podrá formular preguntas sobre el mismo durante un máximo de 10 minutos.
Consejo: trabaja esquemas precisos y prácticas de exposición en voz alta. Ensaya la lectura pública y prepara respuestas concisas para posibles preguntas del Tribunal.
Tercer ejercicio — Supuestos prácticos
Formato: resolución por escrito de tres casos prácticos, uno por cada bloque temático.
Evaluación y criterios:
- Tiempo máximo: 3 horas.
- Puntuación total: de 0 a 30 puntos, distribuidos: Derecho Administrativo y laboral: 10 puntos; Gestión Económico-Financiera: 10 puntos; Derecho y Gestión Universitaria: 10 puntos.
- Nota mínima para superar: 15 puntos.
- El Tribunal informará, si procede, de la distribución de puntuación por apartados antes del inicio de la prueba y fijará criterios de corrección que quedarán reflejados en acta.
Consejo: practica casos reales y desarrolla capacidad de aplicación normativa a supuestos concretos. En la fase de corrección se valora tanto contenido jurídico como capacidad práctica de resolución.
Ejercicio voluntario — Inglés (nivel B2)
Objetivo: mejorar el orden de prelación de los aspirantes que ya hayan superado la fase anterior (y que en ningún caso serán más que el número de plazas convocadas).
Formato y evaluación:
- Dos partes: traducción al castellano de un texto en inglés y traducción al inglés de un texto en castellano (ambas sin diccionario).
- Tiempo máximo: 60 minutos.
- Cada parte se califica como apto/no apto. Es imprescindible superar ambas partes para obtener los 5 puntos adicionales que se sumarán a la calificación final para mejorar el orden de prelación.
- La prueba será leída públicamente y el Tribunal podrá formular preguntas en inglés hasta 10 minutos.
Consejo: si tu objetivo es mejorar el orden de prelación, prepara traducciones técnicas y ejercicios de comprensión/expresión en inglés alineados con el vocabulario administrativo y universitario.
Curso práctico — Eliminatorio
El proceso se completará con un curso práctico preceptivo y eliminatorio, cuya regulación concreta (contenido y duración) será determinada en la convocatoria del curso. Habrá hasta tres oportunidades para superarlo. La calificación final se obtiene sumando la fase de oposición y la nota del curso de formación.
Calificación final y desempates
La calificación final resulta de la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso de formación. En caso de empate, se aplicará el siguiente orden de desempate:
- Mayor puntuación en el primer ejercicio (test).
- Si persiste el empate, mayor puntuación en el segundo ejercicio (desarrollo de temas).
- Si continúa el empate, sorteo público en presencia de los opositores empatados.
Si se ha superado el ejercicio voluntario de idioma, se añadirán 5 puntos para obtener el orden definitivo de elección de plazas entre los aprobados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
Esta convocatoria de la Universidad de Oviedo para 4 plazas de Técnico de Gestión está dirigida a titulados superiores que buscan acceso estable a la administración universitaria en el Principado de Asturias. A continuación te ofrecemos un análisis objetivo y estrategias prácticas de preparación.
Perfil de aspirante ideal y valoración de la convocatoria
Esta oposición conviene especialmente a:
- Personas con formación en Derecho, Administración Pública, Economía, Gestión pública o afines.
- Profesionales con experiencia en administración pública o gestión económica-financiera que deseen consolidar una plaza mediante acceso por libre.
- Opositores que pueden dedicar tiempo a preparar un temario amplio y ejercicios prácticos (test, desarrollo de temas y supuestos).
Ventajas:
- Oferta de 4 plazas, lo que mejora las oportunidades reales frente a convocatorias de una sola plaza.
- Proceso claro y regulado: temario y baremación publicados en anexos.
- Posibilidad de mejorar orden de prelación mediante ejercicio voluntario de inglés.
Desventajas y retos:
- Temario extenso y técnico en tres grandes bloques (administrativo-laboral, económico-financiero y derecho/gestión universitaria).
- Ejercicios eliminatorios con notas mínimas exigentes (ej. 40/85 en el test y 15/30 en supuestos prácticos).
- Plazos y actos oficiales (listas de admitidos, calendario de exámenes) que hay que seguir con atención en la web de la Universidad de Oviedo.
Estrategias de estudio y preparación específicas
Te recomendamos un plan práctico y medible, orientado a maximizar rendimiento en cada ejercicio:
- Planificación por bloques: dedica las primeras 12–16 semanas a afianzar contenidos teóricos (Bloque I y III prioritarios para el enfoque jurídico y universitario; Bloque II para contabilidad y presupuesto).
- Simulacros de test con cronómetro: practica test de 85 preguntas bajo la condición real (100 minutos). Trabaja técnica de eliminación y controla la penalización de -0,2. Haz simulacros semanales y analiza errores.
- Casos prácticos reales: resuelve supuestos vinculados a gestión presupuestaria, contratos del sector público y aplicación de la normativa universitaria. Aprende a estructurar respuestas: hechos, normativa aplicable, solución práctica y recomendaciones.
- Desarrollo de temas y expresión escrita: entrena esquemas claros de 1–2 páginas, conclusiones precisas y exposición oral. Practica lectura pública y respuestas en 10 minutos tras la lectura.
- Inglés técnico administrativo: si optas por el ejercicio voluntario, prepara traducciones técnicas y ejercicios de comprensión, especialmente vocabulario del sector público y universitario.
- Curso práctico: anticípate leyendo la convocatoria del curso y adquiriendo destrezas prácticas propias del puesto (gestión de expedientes, herramientas ofimáticas, procedimientos administrativos universitarios).
- Organización documental: prepara con antelación DNI, título y justificante de pago (42 €) para evitar exclusiones por defectos formales. No olvides la instancia modelo (Anexo IV).
- Actualización normativa: consulta el BOE y la legislación citada en el temario (Ley 39/2015, Ley 40/2015, EBEP, Ley Orgánica del Sistema Universitario 2/2023, normativa presupuestaria, etc.). Es importante manejar las citas y novedades legislativas vigentes a la fecha del examen.
Consejos administrativos y de última hora
- No olvides que el primer ejercicio se celebrará, como mínimo, seis meses después de la publicación de la convocatoria; planifica tu calendario de estudio en consecuencia.
- Revisa las listas provisionales de admitidos y excluidos y, en su caso, subsana errores en el plazo establecido (10 días hábiles para subsanación de exclusiones provisionales).
- Guarda el justificante del pago de los derechos de examen: es imprescindible y la falta de abono no es subsanable.
- Estate atento/a a las publicaciones en la web de la Universidad de Oviedo y en el BOE para conocer la Resolución que fije lugar y fecha del primer ejercicio, así como las resoluciones del Tribunal (Anexo III).
- Si necesitas adaptación por discapacidad, indícalo en la solicitud y adjunta la documentación acreditativa para solicitar adaptación de tiempo y/o medios.
En resumen, la convocatoria de la Universidad de Oviedo para 4 plazas de Técnico de Gestión ofrece una oportunidad clara para titulados que buscan estabilidad en el ámbito universitario del Principado de Asturias. La clave es estructurar un plan de estudio orientado a la práctica, controlar el tiempo y la estrategia en el test con penalización, y preparar con rigor los supuestos prácticos y el desarrollo de temas. No olvides formalizar la solicitud correctamente y abonar los 42 euros dentro del plazo.
Te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el BOE y la página web de la Universidad de Oviedo antes de presentar la solicitud para verificar plazos, sedes y posibles actualizaciones. ¡Mucho ánimo en tu preparación y que la información te ayude a afrontar con seguridad esta oposición!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico de Gestión en la Universidad de Oviedo
Este temario abarca los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Oviedo. La evaluación se basará en la capacidad de los aspirantes para demostrar sus conocimientos en derecho administrativo, gestión económico-financiera y derecho y gestión universitaria, entre otros temas relevantes.
Bloque I: Derecho administrativo y laboral
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Los principios constitucionales. Los derechos fundamentales y sus garantías. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. La distribución territorial. El Tribunal de Cuentas y el Consejo de Estado.
- Tema 2: El Sector Público Institucional. Organización, funcionamiento y principios generales de actuación. Organismos públicos, organismos autónomos y entidades públicas estatales.
- Tema 3: El Sector Público Institucional. Autoridades administrativas independientes. La AIREF. Sociedades Mercantiles. Consorcios. Fundaciones. Otras entidades del Sector Público Institucional.
- Tema 4: Las fuentes del Derecho Administrativo (I). Las fuentes del Derecho. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La Ley: Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Reserva de Ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo.
- Tema 5: Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El reglamento: concepto, clases y límites. Procedimiento de elaboración de reglamentos. El control de la potestad reglamentaria. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Actos administrativos generales, circulares e instrucciones.
- Tema 6: Los tratados internacionales. El derecho de la Unión Europea. Fuentes. Relación entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. El procedimiento legislativo de la Unión Europea.
- Tema 7: Los actos de la Administración: actos sometidos al derecho público y actos sometidos al derecho privado. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos. La eficacia de los actos administrativos. Su ejecutividad. La ejecución forzosa.
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. Principios del procedimiento. Los interesados en el procedimiento.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento. Iniciación; ordenación; instrucción. Finalización. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución. Recursos: reposición y alzada.
- Tema 10: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I). Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
- Tema 11: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). Organización y funcionamiento del sector público institucional. Las relaciones interadministrativas.
- Tema 12: Delitos contra la Administración Pública (I). El delito de prevaricación. Concepto de autoridad y funcionario público a efectos penales. Elementos objetivos del tipo.
- Tema 13: Delitos contra la Administración Pública (II). Delitos de los funcionarios públicos en el ejercicio de sus cargos: El delito de malversación. Responsabilidad contable. Elemento subjetivo. Elemento objetivo.
- Tema 14: Patrimonio de las Administraciones Públicas: Concepto y clasificación. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales: concepto legal y principios relativos a los mismos. Adquisición de bienes y derechos. Referencia a las relaciones interadministrativas en materia patrimonial y a la relación entre régimen urbanístico y gestión de los bienes públicos.
- Tema 15: Los convenios, contratos de mecenazgo, contratos de patrocinio y contratos de publicidad realizados por organismos y entidades del sector público. Límites en su utilización. La colaboración público-privada en la prestación de los servicios públicos: las concesiones.
- Tema 16: Los encargos a medios propios personificados. Requisitos subjetivos y objetivos. Límites a su utilización. Reglas aplicables a los negocios jurídicos que celebren los medios propios.
- Tema 17: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (I): Principios Generales, principios de protección de datos y derechos de las personas. Tratamientos concretos y responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 18: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (II): Autoridades de protección de datos. Procedimiento en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos. El régimen sancionador. Garantía de los derechos digitales.
- Tema 19: Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual. Derechos de autor: sujeto, objeto, contenido, duración y límites. Transmisión y protección de los derechos de autor.
- Tema 20: Ley 8/2018, de 14 de septiembre, de Transparencia, Buen Gobierno y Grupos de Interés del Principado de Asturias.
- Tema 21: Administración electrónica: el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 22: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 23: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Ordenación de la actividad profesional. Las situaciones administrativas. El régimen disciplinario. La cooperación entre administraciones.
- Tema 24: Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público: títulos del I al VII.
- Tema 25: El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I). El contrato de trabajo. Concepto. Naturaleza. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Prescripción y caducidad del ejercicio de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo.
- Tema 26: El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II). Condiciones de trabajo. Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo. Régimen de representación del personal. Órganos de representación. Atribuciones de los órganos de representación. Representación sindical en la empresa. Sindicatos y asociaciones empresariales.
- Tema 27: El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (I): Campo de aplicación, afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. La acción protectora. Las contingencias protegidas: cuadro general.
- Tema 28: El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (II): El accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Las prestaciones: concepto, clases, caracteres y régimen jurídico. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Invalidez. Prestaciones por desempleo. Jubilación. Muerte y supervivencia. Protección a la familia.
- Tema 29: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
- Tema 30: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. Servicios de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Bloque II: Gestión Económico-Financiera
- Tema 1: El Derecho Financiero. La Hacienda Pública en la Constitución Española. La Estabilidad Presupuestaria en la Constitución.
- Tema 2: Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: Del ámbito de aplicación y de la Hacienda Pública estatal. De los Presupuestos Generales del Estado. De las relaciones financieras con otras administraciones.
- Tema 3: Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: Contabilidad del sector público estatal. Del control de la gestión económico-financiera efectuado por la Intervención General de la Administración del Estado. De las responsabilidades.
- Tema 4: Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Incidencia de las leyes de estabilidad presupuestaria en el proceso de elaboración, aprobación y ejecución del Presupuesto.
- Tema 5: El presupuesto. Las técnicas de presupuestación. El presupuesto por programas. El presupuesto en base cero. El presupuesto de la Universidad de Oviedo. Estructura y clasificaciones de los estados de gastos e ingresos. El ciclo presupuestario. El control en la elaboración y ejecución del presupuesto.
- Tema 6: El Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio, por el que se aprueba el texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias.
- Tema 7: La contabilidad pública (I). El Plan General de Contabilidad Pública del Principado de Asturias. Principios contables y normas de valoración. Régimen contable aplicable a la Universidad de Oviedo.
- Tema 8: La contabilidad pública (II). La liquidación del presupuesto. La Cuenta General: contenido y estructura. Formación y Remisión. Examen y comprobación.
- Tema 9: Plan General de Contabilidad y Normas Internacionales de Contabilidad. Formación de estados contables.
- Tema 10: Constitución, distribución de beneficios, aumento y reducción de capital. Fusión, absorción, escisión y disolución de empresas. El procedimiento concursal.
- Tema 11: El gasto público. Procedimiento general de ejecución del gasto público: aprobación del gasto. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación y propuesta de pago.
- Tema 12: Gastos: Conceptos y clasificación. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Gastos plurianuales.
- Tema 13: Pagos: Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación y libramientos.
- Tema 14: Las modificaciones presupuestarias. El control presupuestario. Tipos de control.
- Tema 15: Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema impositivo español: régimen actual. Evolución. Estructura básica del sistema vigente. El control de los derechos e ingresos.
- Tema 16: La Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. Principios generales. Devengo. Base imponible. Sujeto pasivo. Precios y tasas.
- Tema 17: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Sujeción al impuesto: aspectos materiales, personales y temporales. Tipos de retención. Determinación de la base imponible y base liquidable.
- Tema 18: El Impuesto sobre el Valor Añadido. Hecho imponible y supuestos de no sujeción. Base imponible. Sujeto pasivo. Repercusión del impuesto y tipos impositivos. Deducciones. Regla de prorrata. Devoluciones.
- Tema 19: La Ley de Sociedades de Capital. La contabilidad mercantil. Las Sociedades Anónimas y las Sociedades de Responsabilidad Limitada.
- Tema 20: La financiación de las Comunidades Autónomas. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
- Tema 21: Los contratos del sector público. Ámbito objetivo y subjetivo de aplicación de la legislación de contratación del sector público. Disposiciones comunes sobre la contratación en el sector público. Las partes del contrato. Prerrogativas del derecho público en la contratación administrativa.
- Tema 22: Los contratos del sector público. Disposiciones generales. Actuaciones administrativas. Procedimientos de adjudicaciones. Perfección, formalización y extinción de los contratos.
- Tema 23: Los contratos del sector público. Tipología de los contratos en la normativa contractual del sector público. Características generales.
- Tema 24: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (I). Las subvenciones: concepto, naturaleza y régimen jurídico. Ámbito de aplicación. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión. Reintegro. Régimen sancionador.
- Tema 25: La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (II). El control financiero de las subvenciones y ayudas nacionales. Infracciones administrativas en materia de subvenciones. El control de las subvenciones comunitarias.
- Tema 26: El control de la actividad económico-financiera del sector público. Control externo y control interno. La Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias. Control de legalidad. Control de eficiencia: control financiero, de eficacia y de auditoría.
- Tema 27: La gestión de fondos europeos y nacionales y su justificación en subvenciones y proyectos.
- Tema 28: El Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. La gestión de fondos del plan de recuperación, transformación y resiliencia. La Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre: El refuerzo de mecanismos para la prevención, detección y corrección del fraude, la corrupción y los conflictos de intereses.
- Tema 29: El déficit presupuestario y sus clases. Impacto económico de su financiación. Remanente de tesorería afectado y no afectado. Resultado presupuestario.
- Tema 30: El Esquema Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica. La ley reguladora de determinados aspectos de los servicios electrónicos de confianza.
Bloque III: Derecho y Gestión Universitaria
- Tema 1: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I). La regulación del sistema universitario español: las funciones del sistema universitario. La creación de las universidades y la organización de las enseñanzas.
- Tema 2: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II). La investigación y transferencia del conocimiento. La cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario.
- Tema 3: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (III). Universidad, sociedad y cultura.
- Tema 4: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (IV). La Internacionalización del sistema universitario.
- Tema 5: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (V). El régimen específico de las universidades públicas. La Gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 6: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (VI). El régimen económico y financiero de las Universidades públicas.
- Tema 7: La ley 14/2011 de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (I): Disposiciones generales.
- Tema 8: La ley 14/2011 de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (II): Gobernanza del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación; Recursos humanos dedicados a la investigación.
- Tema 9: La ley 14/2011 de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (III): Impulso de la investigación científica y técnica, la innovación, la transferencia del conocimiento, la difusión y la cultura científica, tecnológica e innovadora; Fomento y coordinación de la investigación científica y técnica en la Administración General del Estado. Las patentes y los modelos de utilidad.
- Tema 10: El Personal Docente e Investigador y el Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y en los Estatutos de la Universidad de Oviedo. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 11: El Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo (I): Naturaleza, fines y competencia. Estructura y organización.
- Tema 12: El Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo (II): Órganos de gobierno, representación, asesoramiento y garantía de la Universidad. Las funciones de la Universidad.
- Tema 13: El Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo (III): El régimen económico y financiero de la Universidad de Oviedo. La reforma de los estatutos.
- Tema 14: El Decreto 90/2009, de 29 de julio, de Enseñanzas Universitarias Oficiales y Centros en el Principado de Asturias.
- Tema 15: Los estudiantes en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y en los Estatutos de la Universidad de Oviedo.
- Tema 16: El Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.
- Tema 17: Las enseñanzas universitarias oficiales del EEES: El Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- Tema 18: El Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión.
- Tema 19: La Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria.
- Tema 20: Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales. El Suplemento Europeo al Título de las enseñanzas universitarias de Grado, Máster y Doctorado.
