Convocatoria imprescindible: Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería en la Universidad pública con 4 plazas

Requisitos del proceso selectivo para aspirantes

Antes de presentar la solicitud, es importante que verifiques cada punto. Para concurrir a las plazas de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería en la Universidad de Cádiz debes cumplir los siguientes requisitos obligatorios en la fecha de finalización del plazo de solicitudes:

• Tener nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o estar en las condiciones recogidas en los Tratados aplicables.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del fin del plazo el título mínimo exigido: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o titulación equivalente, o acreditar experiencia laboral equiparable reconocida en convenio.
• Las personas con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar la convalidación o credencial de homologación correspondiente.
• Las personas que concurran por el cupo de discapacidad deberán aportar certificado en vigor que acredite un grado igual o superior al 33%.
• Todos los requisitos deben poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Documentación y presentación:

• Solicitud telemática obligatoria, firmada con certificado digital a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz. Enlace oficial disponible en las bases.
• Documentos a adjuntar: copia del DNI o documento identificativo, copia de la titulación exigida (o resguardo), relación de méritos para la fase de concurso (según modelo) y documentación acreditativa, resguardo del pago de tasas (si procede) y certificado de discapacidad cuando corresponda.
• Importe de las tasas de examen: 15 euros. Ingreso en la cuenta bancaria IBAN ES69-0049-4870-86-2816096467 (Banco Santander) indicando el código "PS TA CONJ RE25 + nombre de la persona aspirante".
• Exenciones: quedan exentas del pago las personas con discapacidad ≥33%, las personas desempleadas con al menos un mes de desempleo anterior a la publicación de la convocatoria (con vida laboral), víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (con bonificación del 50% o exención del 100% según categoría).
• Plazo de presentación: 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Fases del proceso selectivo: estructura, pruebas y valoración

El proceso consta de dos fases: fase de oposición (eliminatoria) y fase de concurso (meritos). La fase de oposición representa el 65% de la puntuación total y la fase de concurso el 35%. Solo se sumarán los méritos de la fase de concurso a quienes superen la fase de oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, cada uno valorado de 0 a 10 puntos. Para superar la fase será necesario obtener como mínimo 10 puntos en total y, además, al menos 5 puntos en cada ejercicio. Los ejercicios y su evaluación son los siguientes:

• Primer ejercicio (teórico): cuestionario tipo test con un máximo de 90 preguntas de respuesta múltiple (solo una correcta). El tiempo máximo es de 90 minutos. El tribunal podrá incluir hasta 5 preguntas de reserva. Las respuestas erróneas se penalizan mediante la fórmula de corrección: N = A – [E / (número de alternativas – 1)], donde A son los aciertos y E los errores. El Tribunal podrá fijar, antes de la identificación, criterios de valoración y el mínimo exigible para superar el ejercicio.
• Segundo ejercicio (práctico): resolución de dos casos prácticos, cada uno estructurado como un cuestionario de hasta 10 preguntas con respuestas múltiples, relacionado con funciones propias de conserjería: atención al usuario, gestión de correspondencia, primeros auxilios y nociones básicas de aplicaciones informáticas. Tiempo máximo: 30 minutos. La corrección también seguirá la fórmula de penalización por errores: N = A – [E / (número de alternativas – 1)]. El Tribunal informará de criterios específicos antes de la realización.

Consejos específicos para la fase de oposición:

• Practica con simulacros cronometrados: 90 preguntas en 90 minutos exige ritmo constante; entrena a 1 min/pregunta dejando 10–15 minutos para repasar dudas.
• Aprende a gestionar la penalización por errores: no contestes al azar. Si puedes eliminar al menos una respuesta incorrecta, aumenta la probabilidad de acierto beneficiosa frente a la penalización.
• Para el segundo ejercicio, organiza el tiempo: dedica aproximadamente 15 minutos por caso práctico, priorizando claridad y justificación en respuestas vinculadas al procedimiento y protocolos de la Universidad de Cádiz.
• Repasa el temario oficial (Anexo II): Constitución, Ley Orgánica del Sistema Universitario, Estatutos y normativa interna de la Universidad de Cádiz, prevención de riesgos, primeros auxilios, atención al público y herramientas informáticas y audiovisuales.

Fase de concurso

La fase de concurso se aplicará solo a quienes superen la oposición. Los puntos máximos que se pueden obtener en esta fase son 10,77 puntos (equivalente al 35% del total del proceso). Los apartados y su baremación son:

• Experiencia profesional
  • Servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,718/365 puntos por día (máximo 4,31 puntos).
  • Servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,359/365 puntos por día.
  • Se acreditará con contratos y certificados de servicios; período máximo valorable: 6 años anteriores al cierre de solicitudes.
• Antigüedad: 0,628/365 puntos por día de servicios en cualquier Administración Pública, con puntuación máxima de 3,77 puntos.
• Formación: valoración por cursos oficiales relacionados con la plaza y realizados en los últimos 10 años. Puntuaciones por curso según duración y certificado (por ejemplo, cursos ≥15 horas con aprovechamiento: 0,673 puntos por curso). La posesión de titulación universitaria relacionada se valora en 1,076 puntos. La puntuación máxima de formación es 2,69 puntos.

Es importante preparar y aportar correctamente la documentación justificativa de méritos en la solicitud, siguiendo el modelo oficial y subiendo los acreditativos requeridos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con estudios mínimos de ESO y experiencia o interés en tareas de atención, mantenimiento y gestión de conserjería. También es adecuada para trabajadores del sector que buscan estabilidad mediante contratación fija por contrato de relevo. La reserva de una plaza para personas con discapacidad (si acreditan grado ≥33%) hace la convocatoria más accesible para este colectivo.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral al tratarse de un contrato laboral indefinido de relevo tras la superación del proceso.
• Remuneración y condiciones reguladas por el convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Andalucía.
• Proceso público con baremos transparentes y calendario definido (primer ejercicio no antes del 1 de febrero de 2026).

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por el número limitado de plazas (4 plazas).
• Exigencia de manejar temario legal y procedimental, además de habilidades prácticas (primeros auxilios, ofimática, audiovisuales).
• Plazo telemático y obligatoriedad de certificado digital para presentar la solicitud.

Estrategias de estudio recomendadas (no genéricas):

• Plan matemático de tiempo: divide el temario por bloques del Anexo II y asigna bloques semanales combinando teoría y práctica. Reserva las últimas 6 semanas a simulacros completos (90 preguntas + 30 minutos práctico), con revisión de errores en fichas de fallo.
• Simulacros enfocados en penalización: realiza ejercicios con la fórmula de corrección para entrenar cuándo dejar una pregunta sin contestar y cuándo arriesgar según alternativas eliminadas.
• Práctica activa para el segundo ejercicio: elabora casos prácticos propios sobre atención al usuario, paquetería y primeros auxilios y corrígelos con temporizador. Entrena explicaciones claras y protocolos de actuación aplicables en la Universidad de Cádiz.
• Organiza y digitaliza la carpeta de méritos: escanea contratos, certificados de cursos oficiales y títulos; utiliza nombres de archivo normalizados y el modelo de relación de méritos oficial para evitar errores en la presentación telemática.
• Atención a adaptaciones: si tienes una discapacidad reconocida ≥33%, solicita adaptaciones de tiempo y medios con el Dictamen Técnico Facultativo actualizado y prepárate para justificar la compatibilidad con las funciones del puesto.

En resumen, la convocatoria de 4 plazas de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería en la Universidad de Cádiz (provincia de Cádiz, Andalucía) ofrece una oportunidad real de acceso a empleo público estable mediante contrato de relevo. Es fundamental revisar las bases oficiales para confirmar plazos, documentación y detalles del baremo, preparar simulacros específicos para la penalización por errores y organizar desde hoy la documentación de méritos. Te recomendamos consultar la página del área de Personal de la Universidad de Cádiz y la Sede Electrónica para realizar correctamente la solicitud y descargar los modelos oficiales.