Convocatoria 4 plazas Profesor/a de Enfermería en la Deputación Provincial de Pontevedra: guía práctica y claves para presentarte

Requisitos del proceso selectivo para Profesor/a de Enfermería en Pontevedra

Para presentarte a esta convocatoria debes cumplir los requisitos específicos publicados en las bases. A continuación resumimos los requisitos imprescindibles y el procedimiento de solicitud, tasas y formas de pago.

• Nacionalidad: Nacionalidad española o la prevista en el artículo 57 del TRLEBEP para nacionales de otros Estados.
• Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: Poseer o estar en condiciones de obtener el título de grado o diplomatura en Enfermería o titulación equivalente el día que finalice el plazo de presentación de instancias. Las equivalencias deben acreditarse mediante certificado del organismo competente.
• Condición específica: En algunos apartados se requiere acreditar la venia docendi entre la documentación final (ver bases).
• Pago de derechos: Abonar la tasa de examen de 20 € dentro del plazo de presentación de solicitudes. El justificante se descarga junto con la solicitud y el pago puede realizarse en cualquier sucursal de ABANCA, por banca electrónica o en los cajeros habilitados; también es posible el pago con tarjeta a través de la web de ABANCA sin necesidad de ser cliente.
• Presentación de solicitudes: Preferentemente por medios electrónicos mediante el formulario “217424 Procedementos de selección para o acceso ao emprego público” disponible en la Sede electrónica de la Deputación Provincial de Pontevedra (https://sede.depo.gal). Se aceptan certificados Cl@ve y DNIe. Opcionalmente, presentación presencial en registros establecidos.
• Plazo: El plazo general para presentar instancias es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, previa publicación del texto íntegro en el BOPPO.
• Adaptaciones: Las personas con discapacidad deberán solicitar en la solicitud las adaptaciones de tiempo y medios necesarias.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y cómo preparar cada prueba

El sistema es concurso-oposición. La nota final resulta de sumar la puntuación obtenida en la fase de oposición (ejercicios obligatorios y eliminatorios salvo la prueba de idioma) y la fase de concurso (baremación de méritos). A continuación detallamos cada fase y sus ponderaciones y reglas de evaluación según las bases.

Fase de oposición (ejercicios, formato y sistema de evaluación)

La fase de oposición consta de tres ejercicios con la siguiente estructura y calificación:

Primer ejercicio (test): 60 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas. Tiempo: 60 minutos. Cada ejercicio calificará de 0 a 10 puntos. Para aprobar cada ejercicio es necesario obtener al menos 5 puntos. En el test se penalizan las respuestas erróneas: por cada 3 preguntas incorrectas se descontará 1 correcta (o la parte proporcional).

El tribunal podrá fijar una nota de corte en función de la complejidad del ejercicio; esta nota de corte podrá ser inferior, igual o superior al 50 % de las respuestas correctas. Se anularán automáticamente los exámenes que incluyan datos identificativos o que rompan el anonimato.

Segundo ejercicio (supuesto práctico): Consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con la parte específica del programa (normativa y contenidos del grado y elaboración de guías docentes según normativa de la Universidad de Vigo). Tiempo: 2 horas. Este ejercicio también califica de 0 a 10 puntos y es eliminatorio. En la valoración del supuesto práctico se tendrán en cuenta el rigor, la estructura expositiva, la claridad, coherencia, sistematización, precisión terminológica y la capacidad de razonamiento analítico y sintético.

Tercer ejercicio (traducción al gallego): Prueba directa de traducción de un texto en castellano al gallego, sin diccionario. Es de carácter obligatorio y no eliminatorio, se califica de 0 a 2 puntos. Exención: se acreditará automáticamente la puntuación máxima (2 puntos) si el aspirante presenta el Celga 4 con la solicitud o antes del plazo que fije el tribunal.

Otros aspectos importantes de las pruebas:

• Cada ejercicio se puntúa entre 0 y 10 (excepto la traducción: 0–2). La cualificación final de cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, descartándose extremos si hay diferencias de 3 o más puntos entre valoraciones.
• El orden de actuación para ejercicios no simultáneos se determina por sorteo. Se garantiza el anonimato en corrección.
• Tras cada ejercicio se publicará en la Sede electrónica la relación de aprobados y las puntuaciones; contra las decisiones del tribunal caben reclamaciones y recursos conforme a lo previsto en las bases.
• Entre la finalización de un ejercicio y el inicio del siguiente deberá mediar un plazo mínimo de 48 horas y máximo de 40 días hábiles.

Fase de concurso (baremación de méritos y su puntuación)

La fase de concurso valora los méritos aportados por las personas aspirantes que superen la oposición. El baremo publicado es exhaustivo y estructurado en tres bloques con puntuaciones máximas:

A) Experiencia profesional docente universitaria — Máximo 4 puntos

• Servizos prestados en Escolas Universitarias de Enfermería dependentes de Deputacións Provinciais (como profesor/a de enfermería, en el mismo grupo y contenido profesional): 0,10 puntos por mes completo.
• Servizos prestados en otras Escuelas de Enfermería dependientes de universidades públicas (como profesor/a): 0,05 puntos por mes completo.
• Se acreditará mediante certificación administrativa y vida laboral. Se consideran solo experiencias directamente relacionadas con el puesto convocado.

B) Méritos académicos — Máximo 4 puntos

• Título de doctor/a directamente relacionado con el puesto: 2 puntos.
• Título de máster universitario oficial directamente relacionado: 0,50 puntos por máster.
• Publicaciones en revistas indexadas sobre materias relacionadas: 0,1 puntos por publicación hasta un máximo de 1 punto.

C) Otros méritos — Máximo 2 puntos

• Acreditaciones de venia docendi: 0,60 puntos por acreditación.
• Coordinación de materias, cursos o programas: 0,1 puntos por curso académico hasta un máximo de 0,60 puntos.
• Participación como ponente, dirección de trabajos fin de grado/máster o tesis: 0,1 puntos por cada hasta máximo 0,80 puntos.

Es importante que aportes la documentación acreditativa en formato PDF (máx. 3 MB por fichero) a través del modelo normalizado que se publicará y dentro del plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva de admitidos; el sistema asignará un código para subir méritos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a profesionales con titulación en enfermería interesados en docencia universitaria y que busquen estabilidad laboral en el ámbito público. También es adecuada para personal con experiencia docente previa en Escuelas de Enfermería que deseen consolidar su carrera en la Escola Universitaria de Enfermería de Pontevedra.

Ventajas:

• Estabilidad y condición de personal laboral fijo con retribución anual publicada (30.415,80 €).
• Posibilidad de valorar experiencia docente y méritos académicos (baremo con hasta 10 puntos en concurso).
• Proceso transparente con publicación de listas, tribunal y actas en la Sede electrónica.

Desventajas y retos:

• Alta competencia por ser plazas limitadas (4 plazas).
• Requisitos específicos (venia docendi valorada, méritos académicos) que favorecen a candidatos con trayectoria investigadora/docente.
• La fase de oposición es eliminatoria: debes aprobar cada ejercicio (>=5 puntos).

Consejos prácticos y estrategias de estudio (no genéricos):

• Planifica bloques de estudio basados en el propio programa: dedica prioridad a la parte específica (48 temas) vinculada a la Universidad de Vigo, guías docentes, prácticas clínicas y TFG. Estos temas son los que más relación guardan con las preguntas del test y con los supuestos prácticos.
• Para el test de 60 preguntas (60 min), trabaja simulacros cronometrados que incorporen la penalización (3 fallos = -1 acierto). Aprende a gestionar el tiempo: no te atasques en preguntas que requieren mucho cálculo o búsqueda de normativa; deja marcas y vuelve si hay tiempo.
• Prepara supuestos prácticos aplicando un esquema: identificación del problema, normativa aplicable (UVigo, Bolonia, ECTS), propuesta docente (objetivos, metodologías, evaluación), y conclusiones. Practica exponer en voz alta y sintetizar en 30–45 minutos antes de completar el escrito de 2 horas.
• Si no tienes el Celga 4, planifica la preparación específica para la prueba de traducción: ejercicios de traducción práctica, revisión de terminología técnica sanitaria en gallego y lectura de guías docentes en la lengua. Si ya tienes el Celga 4, asegúrate de aportar el documento desde la solicitud para obtener la puntuación automática.
• En la fase de concurso, prioriza la acreditación rigurosa de la experiencia docente (certificados administrativos y vida laboral) y la presentación ordenada de publicaciones y certificados de formación. Un archivo bien estructurado facilita la valoración del tribunal.
• Utiliza la Sede electrónica de la Deputación Provincial de Pontevedra para seguir anuncios: composición del tribunal, fecha de ejercicios y actas. Te recomendamos activar notificaciones o revisar periódicamente el tablón electrónico.
• No olvides el aspecto administrativo: realiza el pago de los dereitos de exame (20 €) y conserva justificantes; subida de méritos en formato PDF (≤3 MB) y en el plazo establecido para evitar exclusiones.

Errores habituales que debes evitar: basar toda la preparación en tests genéricos sin trabajar la parte específica de la UVigo; subir méritos incompletos o fuera de plazo; y no prever las adaptaciones por discapacidad si son necesarias.

Recuerda que la documentación final para la contratación se debe presentar en un plazo de 20 días naturales desde la publicación de la relación de aprobados y que la contratación se formalizará como personal laboral fijo.

Resumen final: esta convocatoria de 4 plazas de Profesor/a de Enfermería en la Escola Universitaria de Enfermería de Pontevedra (convocada por la Deputación Provincial de Pontevedra) ofrece una oportunidad sólida para quienes combinan formación universitaria en enfermería, experiencia docente y méritos académicos. Es importante que prepares con antelación la parte específica del programa y acredites con claridad los méritos que quieras puntuar en la fase de concurso.

Te recomendamos consultar las bases completas y los anuncios oficiales en el BOPPO y en la Sede electrónica de la Deputación Provincial de Pontevedra (https://sede.depo.gal) antes de presentar la solicitud. No olvides respetar los plazos de 20 días naturales para la inscripción y de 10 días hábiles para la presentación de méritos una vez aprobada la lista definitiva de admitidos.