Actualizado a abril del 2026
Convocatoria abierta: acceso a la Policía Local — todo lo que debes saber para 4 plazas
El Ayuntamiento de Marchena ha aprobado las bases y la convocatoria para la provisión, por el sistema de turno libre y mediante oposición, de 4 plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local. Esta convocatoria corresponde a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2025 y se encuadra en la plantilla del municipio de Marchena (provincia de Sevilla, Andalucía).
Resumen esencial: se trata de un proceso selectivo por oposición (fase eliminatoria obligatoria), con pruebas teóricas tipo test y práctico/s, pruebas físicas, valoración psicotécnica y reconocimiento médico conforme al anexo de exclusiones. El proceso concluye con el curso de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) o en escuelas acreditadas.
Cuestiones económicas y administrativas destacadas: los derechos de examen ascienden a 19,50 € (ingreso obligatorio antes de finalizar el plazo), el pago debe constar en el justificante que se aporta con la solicitud (IBAN del Ayuntamiento de Marchena: ES88 2103 0716 9000 6000 0045). Existe un compromiso de permanencia de 5 años y medidas compensatorias económicas si se renuncia antes de ese plazo (importes especificados en las bases). Además, la convocatoria permite la acumulación de nuevas plazas vacantes durante 2026 hasta el día anterior al inicio de la última prueba de la primera fase.
Este texto es un resumen informativo y optimizado para ayudarte a decidir y preparar la convocatoria; es importante que consultes las bases oficiales publicadas y los anuncios en el Boletín Oficial y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Marchena para confirmar plazos, fechas concretas y cualquier modificación.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar la solicitud debes comprobar con atención que cumples los requisitos específicos exigidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos determinantes y el procedimiento de solicitud.
- Nacionalidad: española.
- Edad: Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Titulación: Titulación adecuada para el acceso al subgrupo C1 (con arreglo a la legislación básica en materia de función pública): título exigido según las bases.
- Estatura mínima: 1,65 m para hombres y 1,60 m para mujeres; salvo exención para quienes ya pertenezcan a cuerpos de Policía Local de Andalucía.
- Permisos de conducir: disponer de los permisos que se exigen (las bases especifican las clases; habitualmente A2 y B) y el compromiso de conducir vehículos policiales.
- Reconocimientos: superar las pruebas físicas, la valoración psicotécnica y el examen médico conforme al cuadro de exclusiones (Anexo III).
- Compromisos: declaración responsable de portar armas y, si procede, utilizarlas; y compromiso de permanencia de 5 años como funcionario del Cuerpo de Policía Local de Marchena.
- Documentación con la solicitud: impreso de solicitud (Anexo I), fotocopia del DNI y justificante del pago de la tasa por derechos de examen (19,50 €), con los datos y la descripción exacta de la plaza (ej.: Policía Local – Turno libre – 4 plazas).
- Plazo y presentación: plazo de 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Presentación en Registro General del Ayuntamiento de Marchena, en la Sede Electrónica (https://sedemarchena.dipusevilla.es) o en los lugares previstos en la Ley 39/2015.
- Forma de pago y cuenta: ingreso de la tasa en la cuenta del Ayuntamiento de Marchena: IBAN ES88 2103 0716 9000 6000 0045. El justificante de pago debe presentarse antes de la finalización del plazo de solicitudes.
Fases del proceso selectivo
La convocatoria para las 4 plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local se tramita mediante sistema de acceso turno libre y procedimiento de selección por oposición. Las fases principales son la Fase de Oposición (eliminatoria) y el Curso de Ingreso (formación). A continuación se detallan las pruebas, su formato y el sistema de evaluación.
Fase de oposición
La fase de oposición para este acceso consta de varias pruebas obligatorias y eliminatorias: prueba de conocimientos (dos partes), aptitud física, valoración psicotécnica y examen médico. La calificación final de la prueba de conocimientos resulta de la media entre las dos partes (teórico y práctico).
Prueba de conocimientos — primera parte (teórico)
Formato y corrección:
- Cuestionario tipo test de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas (solo una correcta).
- Tiempo: 60 minutos para completar el ejercicio.
- Reservas: 10 preguntas de reserva que se contestan dentro del mismo tiempo y solo se valoran si sustituyen preguntas anuladas.
- Puntuación por pregunta: correcta +0,125; en blanco 0; errónea -0,062.
- El Tribunal publicará una plantilla provisional de respuestas y se podrá reclamar en plazo.
- Selección: únicamente se permitirá continuar a la siguiente prueba a los/as aspirantes con las mejores calificaciones, hasta un máximo de 80 que superen esta primera fase; si hay empates en el corte, todos los empatados pasan.
Prueba de conocimientos — segunda parte (práctico)
- Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con el temario.
- Tiempo: 90 minutos para su desarrollo.
- Se califica de 0 a 10; para aprobar la segunda parte es necesario obtener como mínimo 5 puntos.
- La calificación final de la prueba de conocimientos = (nota teórico + nota práctico) / 2.
Pruebas físicas
Las pruebas físicas son eliminatorias y se califican apto/no apto. Se exige certificado médico previo que acredite la aptitud para realizarlas. Los ejercicios, marcas y grupos de edad están detallados en el Anexo II; se indican las pruebas y los principales parámetros:
- Prueba A.1 (velocidad): carrera de 50 m. Marcas máximas por sexo y edad (p. ej. hombres 8,50 s en 18-24; mujeres 9,50 s en 18-24).
- Prueba A.2 (potencia tren superior): flexiones en suspensión para hombres / lanzamiento balón 3 kg para mujeres con marcas mínimas por edad.
- Prueba A.3 (flexibilidad): test de flexibilidad profunda con marcas mínimas en cm.
- Prueba A.4 (potencia tren inferior): salto vertical con marcas mínimas en cm.
- Prueba A.5 (resistencia): carrera de 1.000 m con tiempos máximos según sexo y edad (ej.: hombres 4:00 min en 18-24; mujeres 4:30 min en 18-24).
Valoración psicotécnica y entrevista
Se realizan pruebas psicotécnicas para evaluar aptitudes cognitivas y una entrevista para valorar actitudes y personalidad. El objetivo es comprobar el perfil psicológico adecuado al puesto y descartar síntomas o trastornos incompatibles.
Reconocimiento médico
La prueba médica se rige por el cuadro de exclusiones médicas (Anexo III). Se califica apto/no apto. Importante: estatura mínima (hombres 1,65 m; mujeres 1,60 m) y criterios de IMC y otras exclusiones descritas en el anexo.
Segunda fase: curso de ingreso
Los/as aspirantes propuestos pasarán a realizar el curso de ingreso en el IESPA o escuelas acreditadas. Quienes ya hubieran superado un curso equivalente podrán quedar exentos, cuando proceda. El nombramiento definitivo como funcionario de carrera se condiciona a la superación del curso.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación requerida y residencia/nexo con las condiciones de participación; es abierta al turno libre, por lo que cualquier aspirante que cumpla requisitos (nacionalidad, edad, titulación y condiciones físicas/medicas) puede presentarse. También es relevante para quienes ya sean Policías Locales en otros municipios que cumplan la normativa aplicable.
Ventajas:
- Acceso a empleo público local con estabilidad y retribuciones municipales (nivel y complemento según plaza).
- Formación oficial en el IESPA y posibilidad de carrera profesional en la Policía Local.
- Proceso claro: temario, baremo, fases y plazos publicados en las bases.
Desventajas y puntos críticos:
- Competitividad alta: especialmente la fase tipo test con límite de acceso a la parte práctica (máx. 80).
- Requisitos físicos y médicos estrictos: conviene evaluarse con antelación.
- Compromiso de permanencia de 5 años y medidas compensatorias económicas en caso de renuncia (10.000 € antes del nombramiento; 30.000 € si renuncias en los tres primeros años; 20.000 € en cuarto año antes del quinto).
Estrategia de estudio y preparación (personalizada y práctica)
Te recomendamos un plan realista y medible:
- Calendario de estudio: divide el temario en bloques (Derecho Constitucional, Derecho Administrativo y local, Seguridad Vial, Derecho Penal y procedimiento, Policía administrativa, gestión de emergencias, deontología). Asigna prioridades: empieza por las áreas que más peso tienen y por los temas donde más fallas en simulacros.
- Test y simulacros: realiza tests cronometrados de 80 preguntas con la penalización real (-0,062 por errónea y +0,125 por correcta). Practica al menos un test semanal en condiciones de examen y revisa errores. Estrategia de adivinanza: con 4 opciones, el valor esperado al adivinar es negativo; solo arriesga si puedes descartar al menos una opción (si descartas una, la expectativa tiende a cero o positiva).
- Casos prácticos: practica redacción de informes y resolución de supuestos (tiempo límite 90 minutos), estructura la respuesta (hechos, normas aplicables, proposición de actuación y propuesta de informe al superior).
- Preparación física dirigida: plan progresivo de fuerza, velocidad y resistencia adaptado a tu grupo de edad y los requisitos del Anexo II. Entrena las pruebas específicas (50 m, 1.000 m, salto vertical, flexiones/suspensión o lanzamiento balón) y realiza tests con cadencia y condiciones similares a las de examen.
- Psicotécnicos y entrevista: práctica con tests de aptitudes verbales y espaciales; trabajo de control del estrés y simulación de entrevistas con feedback.
- Documentación y carga administrativa: realiza el ingreso de la tasa con antelación y guarda el justificante. Si participas en otras convocatorias, gestiona plazos y posibles incompatibilidades.
Consejos concretos el día del examen y durante el proceso
- No olvides llevar el DNI y la documentación indicada en la convocatoria; el Tribunal puede exigir acreditación de identidad en cualquier momento.
- Respeta los tiempos en test y práctico: practica la lectura rápida y el subrayado de preguntas relevantes.
- Si alguna cuestión médica te preocupa (peso, talla, antecedentes), consulta con tu médico y no dejes la prueba física para el último momento.
- Mantén copia escaneada de todo lo presentado y controla las publicaciones en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Marchena y la web municipal.
- Recuerda que en caso de empate final existe criterio de desempate que favorece a mujeres cuando su proporción en el Cuerpo sea inferior al 40% (Ley 6/2023), y, en igualdad de sexo, se atiende a la mayor puntuación en la segunda parte (ejercicio práctico).
Pasos administrativos imprescindibles: 1) confirmar publicación en BOE; 2) preparar la solicitud y justificar el pago (19,50 €) en IBAN ES88 2103 0716 9000 6000 0045; 3) presentar solicitud en Registro o Sede Electrónica; 4) seguir las publicaciones del Tribunal en el tablón de anuncios.
Si necesitas planificar tu preparación, te recomendamos dividir tu estudio en trimestres: primer trimestre conocimientos básicos y Derecho, segundo trimestre repaso y práctica de test, tercer trimestre simulacros completos y preparación física intensiva junto con psicotécnicos y entrevistas.
Esta convocatoria del Ayuntamiento de Marchena para 4 plazas de Policía Local es una oportunidad sólida para acceder a un empleo público local en Sevilla. No olvides verificar fechas concretas, posible ampliación de plazas y toda la información complementaria en las bases oficiales y en los anuncios del Ayuntamiento.
Te recomendamos mantenerte atento a las actualizaciones en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Marchena y en el Boletín Oficial correspondiente. Buena preparación y organización: la clave está en la constancia y el entrenamiento específico.
Resumen final: la convocatoria ofrece 4 plazas por turno libre para Policía del Cuerpo de la Policía Local en el Ayuntamiento de Marchena (Sevilla, Andalucía): plazo de presentación de solicitudes 20 días naturales desde el anuncio en el BOE, tasa 19,50 €, pruebas teóricas y prácticas, pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, y compromiso de permanencia de 5 años. Consulta las bases oficiales para la información completa y actualizada antes de presentar tu solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Policía del Cuerpo de la Policía Local en Ayuntamiento de Marchena
Este temario incluye los temas que los aspirantes deberán estudiar para presentarse a las pruebas de selección para el puesto de Policía del Cuerpo de la Policía Local de Marchena, así como los criterios de evaluación que se aplicarán en el proceso.
Bloque I: Legislación y Organización del Estado
- Tema 1: El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación.
- Tema 2: Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
- Tema 3: Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición.
- Tema 4: Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.
- Tema 5: La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
- Tema 6: El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.
- Tema 7: Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia.
- Tema 8: Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
- Tema 9: El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.
- Tema 10: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.
- Tema 11: El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo.
- Tema 12: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
- Tema 13: El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales.
- Tema 14: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 15: La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
- Tema 16: Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
- Tema 17: Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local.
- Tema 18: Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo. Régimen disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
- Tema 19: La actividad de la Policía Local como policía administrativa I. Consumo. Abastos. Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.
- Tema 20: La actividad de la Policía Local como policía administrativa II. Urbanismo. Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
- Tema 21: La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
- Tema 22: Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito.
- Tema 23: Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
- Tema 24: Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.
- Tema 25: Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
- Tema 26: Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
- Tema 27: El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
- Tema 28: Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de “Habeas Corpus”.
- Tema 29: Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
- Tema 30: Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales.
- Tema 31: Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
- Tema 32: Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
- Tema 33: Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica.
- Tema 34: Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
- Tema 35: Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
- Tema 36: Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.
- Tema 37: Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural.
- Tema 38: Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
- Tema 39: La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión.
- Tema 40: Deontología policial. Normas que la establecen.
Bloque II: Provisión de Plazas de Oficial y Subinspector/a
- Tema 1: Bases que regirán la provisión de cinco plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, categoría de Oficial del Cuerpo de la Policía Local, mediante el sistema de acceso de promoción interna y movilidad vertical, a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
- Tema 2: Objeto de la convocatoria para la provisión de una plaza vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, categoría de Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
- Tema 3: Objeto de la convocatoria para la provisión de una plaza vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, categoría de Inspector/a del Cuerpo de la Policía Local, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento de selección de concurso de méritos.
