Convocatoria de 4 plazas de Peón Polivalente en la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
La Mancomunidad Comarcal de Debabarrena ha convocado 4 plazas de Peón Polivalente para el servicio de limpieza viaria. La fecha límite para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo es de concurso-oposición, lo que permite una combinación de méritos y exámenes. Esta convocatoria destaca por su enfoque en la igualdad de oportunidades y la inclusión.
Requisitos del proceso selectivo para Peón Polivalente limpieza viaria (4)
Para participar en esta convocatoria, es necesario cumplir ciertos requisitos básicos que garantizan la igualdad de oportunidades.
- Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o tener permiso de trabajo.
- Tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Tener el carnet de conducir C.
La tasa de inscripción es de 11,90 €, que debe abonarse dentro del plazo de presentación.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso de selección consta de dos fases: oposición y concurso, con un total de 10 puntos en la fase de oposición.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Admisión
Se publicará la lista de admitidos y excluidos.
Fase de oposición (10 puntos)
La fase de oposición incluye un ejercicio teórico-práctico.
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Ejercicio teórico-práctico
Consistirá en responder preguntas relacionadas con el puesto y su funcionamiento, con un máximo de 10 puntos.
Se requiere una puntuación mínima de 5 puntos para superar esta fase.
Fase de concurso (4,5 puntos)
La fase de concurso evaluará los méritos de los aspirantes.
- Experiencia laboral (máx. 3 puntos): Se valorará la experiencia en puestos similares.
- Formación (máx. 1,5 puntos): Cursos relacionados con el puesto.
Los méritos deben ser acreditados con la documentación correspondiente.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas que buscan empleo en el sector público, especialmente en limpieza y mantenimiento.
Ventajas:
- Oportunidad de acceder a un puesto fijo en el sector público.
- Posibilidad de formar parte de una bolsa de trabajo para futuras vacantes.
Desventajas y retos:
- Requisitos específicos como el carnet de conducir y el perfil lingüístico.
- Competencia con otros aspirantes en la fase de oposición.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Estudio del temario específico: Focalizarse en el temario relacionado con la limpieza viaria y la normativa local.
- Preparación para el ejercicio práctico: Practicar con simulaciones de situaciones reales que se pueden presentar en el trabajo.
- Documentación de méritos: Reunir y preparar toda la documentación que acredite la experiencia y formación.
- Simulacros de examen: Realizar simulacros de examen para familiarizarse con el formato y tipo de preguntas.
Consulta siempre las bases oficiales para obtener información actualizada y completa sobre la convocatoria en el BOE.
Más detalles sobre el proceso de selección y requisitos están disponibles en la web de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 11,90 €.
¿Qué requisitos de titulación necesito?
Se requiere el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
¿Cuándo es la fecha límite para inscribirme?
Tienes 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
¿Qué tipo de examen debo preparar?
El examen consiste en un ejercicio teórico-práctico.
¿Hay bolsa de trabajo?
Sí, se formará una bolsa de empleo con los aspirantes aprobados.
Temario de la convocatoria para el puesto Peón Polivalente limpieza viaria (4) en el Mancomunidad Comarcal de Debabarrena
El temario para la oposición al puesto de Peón Polivalente de limpieza viaria está dividido en bloques que abarcan tanto materias comunes como específicas, con un total de 4 plazas disponibles.
Temario
- 1. Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
- — Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- — Capítulos I y VI del Título III. Derechos de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
- — Título VII. Régimen disciplinario.
- 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- — Título I. De los interesados del procedimiento.
- — Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- 3. Convenio de aplicación - Udalhitz.
- 4. Ley 4/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres.
- — Título preliminar. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales que deben regir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres.
- 5. II Plan de Igualdad de la Mancomunidad Comarcal de Debabarrena.
- 6. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- — Derecho de acceso a la información pública (art. 12 a 22).
- 7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- — Título III. Derechos de las personas.
- 8. Servicios prestados por la Mancomunidad/Badesa.
- 9. Servicio de recogida de residuos urbanos. Conceptos generales.
- 10. Procedimientos, utensilios de trabajo, materiales, fracciones, reciclado.
- 11. Maquinaria, utensilios y herramientas de limpieza. Utilización y mantenimiento.
- 12. Ordenanza municipal de Eibar de limpieza viaria.
- 13. Reglamento del Servicio de los Garbigunes Eibar y Elgoibar.
- 14. Aplicación de fitosanitarios.
- 15. Prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones.
- 16. Prevención de riesgos laborales: consulta y participación de los trabajadores.
