Oposición para Ordenanza en el Cabildo Insular de Tenerife: cómo optar a las 4 plazas y no perderte nada

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y qué documentación debes aportar

Antes de inscribirte, es importante que verifiques los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación te detallo los requisitos indispensables y el procedimiento de solicitud, así como la información sobre tasas, exenciones y formas de pago.

• Plazo y forma de presentación: la solicitud se tramita exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife (https://sede.tenerife.es/es/servicios-de-la-sede/empleo-publico). No se admitirán solicitudes por otros medios.
• Nacionalidad: ser español/a, nacional de Estado miembro de la UE o asimilados (Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza). También pueden participar familiares de comunitarios en los supuestos previstos, debiendo acreditar conocimiento del castellano si procede.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión del título de Certificado de escolaridad o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar homologación o equivalencia.
• Permiso de conducción: estar en posesión del Permiso de Conducción clase B, en vigor.
• Presentación de anexos y documentación: junto a la solicitud se deberá presentar el correspondiente Anexo (Anexo V para la mayoría; Anexo IV si solicitas adaptación por discapacidad). Si alegas exención o bonificación del pago de tasas, adjunta la documentación acreditativa (Anexo V o III según el caso).
• Tasas: importe de los derechos de examen: 10€. Formas de pago: pago telemático (Pagar online) o pago a través de la entidad bancaria mediante cuaderno de pago descargable en la sede electrónica. Si estás exento/a o tienes bonificación (discapacidad ≥33%, demandante de empleo que cumpla requisitos, familias numerosas) deberás aportar la acreditación correspondiente.
• Conservación y autorización de datos: al presentar la solicitud puedes autorizar la intermediación de datos a través de las plataformas administrativas para evitar aportar documentos ya en poder de la Administración; si te opones, deberás aportar los documentos en plazo.
• Plazo de presentación: el plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Es fundamental calcular bien ese plazo y pagar la tasa dentro del mismo (salvo que acredite exención).

Fases del proceso selectivo: cómo se estructura la prueba y cómo se puntúa

El sistema selectivo es concurso-oposición con una puntuación máxima total de 10 puntos: fase de oposición (máx. 6 puntos) y fase de concurso (máx. 4 puntos). La fase de oposición es de carácter obligatorio y eliminatorio.

Fase de oposición: contenido, formato y sistema de evaluación

La fase de oposición consta de un único ejercicio de naturaleza teórico-práctica que integra dos pruebas. Ambas pruebas son eliminatorias y la valoración se realiza según criterios fijados en las bases. A continuación se detallan las características y la fórmula de corrección que se aplicará.

Prueba 1 — Cuestionario tipo test

Características principales:

• Número de preguntas: 15 preguntas ordinarias evaluables + 5 preguntas extraordinarias/ de reserva (total 20 preguntas).
• Alternativas por pregunta: 3 alternativas (solo una correcta).
• Duración del ejercicio: 24 minutos.
• Calificación: se calificará de 0 a 10 puntos. Es necesario obtener un mínimo de 4 puntos para superar la prueba.
• Peso en la fase de oposición: 30%.

Fórmula de corrección que se aplicará a esta prueba (y a cada cuestionario tipo test):

Puntuación = (Aciertos − (Errores / (Alternativas − 1))) * 10 / Nº de preguntas

Prueba 2 — Supuestos prácticos (tipo test)

Características principales:

• Número de supuestos prácticos: 2.
• Número total de preguntas tipo test: 10 preguntas (máximo 6 preguntas por supuesto, mínimo 3).
• Alternativas por pregunta: 3 alternativas (solo una correcta).
• Duración del ejercicio: 30 minutos.
• Peso en la fase de oposición: 70%.

La puntuación de esta prueba también aplicará la misma fórmula de corrección:

Puntuación = (Aciertos − (Errores / (Alternativas − 1))) * 10 / Nº de preguntas

Duración total del ejercicio = suma de los tiempos de la Prueba 1 y la Prueba 2. La puntuación final de la fase de oposición se obtendrá según la fórmula indicada en las bases:

Puntuación final oposición = ((Prueba 1 * 0,30) + (Prueba 2 * 0,70)) * 0,60

Observaciones de interés práctico: las correcciones se harán por la media de los miembros del Tribunal; si existe una discrepancia de 2 o más enteros entre valoraciones, esas puntuaciones se excluyen y se recalcula la media. Los cuestionarios tipo test y sus plantillas se publicarán para reclamaciones en el plazo establecido.

Fase de concurso: baremación de méritos y puntos a valorar

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 4 puntos y solo se valora respecto de quienes superen la fase de oposición y acrediten los requisitos. Todos los méritos deben existir a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se valoran fundamentalmente:

Méritos profesionales (máx. 2,00 puntos)

Se valoran los servicios efectivos prestados con distintos coeficientes por día según el origen y naturaleza del puesto:

• 0,00121766 puntos por día para servicios prestados como personal funcionario/a o laboral en Administraciones Públicas Locales en plaza de escala/subescala igual o equivalente (hasta 2 puntos).
• 0,00090197 puntos por día por servicios en otras Administraciones públicas en plaza de igual/análogo cuerpo, escala o subescala (hasta 2 puntos).
• 0,00072914 puntos por día por servicios como personal laboral en empresas privadas con funciones similares (hasta 2 puntos).
• 0,00060883 puntos por día por servicios en Planes Especiales o prácticas profesionales reguladas (hasta 2 puntos).
• 0,00010230 puntos por hora para trabajos voluntarios reconocidos (hasta 0,319182 puntos), requerido mínimo 600 horas en 3 años.

Se computan días trabajados o en situación asimilada al alta, con exclusiones específicas (excedencias voluntarias no computables salvo excepciones legales). En contratos a tiempo parcial se valorará la parte proporcional de jornada.

Méritos académicos y otros (máx. 2,00 puntos)

Desglose importante:

• Formación (cursos, jornadas, congresos): valoración por hora según tipo de certificado:
  • 0,00904348 puntos/hora por asistencia a cursos sin certificado de aprovechamiento.
  • 0,01386667 puntos/hora por impartición o cursos con certificado de aprovechamiento.
• Límites específicos: máximo 0,31 puntos para formación en prevención de riesgos, máximo 0,21 puntos para ofimática (no propia de funciones) y máximo 0,21 puntos para idiomas (también puntuable por certificados con niveles del MCER: A1 0,04; A2 0,07; B1 0,10; B2 0,14; C1 0,17; C2 0,21).
• Titulación adicional relacionada: 0,26 puntos (una titulación por aspirante, distinta de la exigida).
• Otros méritos: hasta 0,96 puntos por evaluación positiva del desempeño en Administración Pública en el año anterior a la convocatoria.

Documentación: para la fase de concurso deberás presentar los certificados y justificantes en el plazo establecido tras la publicación de las calificaciones de la oposición (normalmente 10 días hábiles para acreditación). Si la Administración ya tiene algunos documentos, indica en la solicitud y señala la convocatoria donde fueron aportados (no mayor de 5 años).

Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar las 4 plazas de Ordenanza

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oposición está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos (titulación básica, permiso B, nacionalidad/edad) y que busque acceder por turno libre a un puesto estable en el Cabildo Insular de Tenerife. Es recomendable tanto para personas sin experiencia como para trabajadoras/es públicos o privados que quieran estabilidad y jornada compatible con conciliación.

Ventajas principales

• Estabilidad laboral y condición de funcionario/a de carrera.
• Puesto encuadrado en Grupo E, con funciones variadas (atención al público, archivo, reparto de documentación, conducción, apoyo administrativo) que facilitan la movilidad interna.
• Posibilidad de lista de reserva y reconocimiento de servicios previos en fases de concurso.

Desventajas y retos

• Proceso competitivo: solo 4 plazas y sistema de concurso-oposición, por lo que la experiencia y la formación pueden marcar la diferencia.
• Tiempo por pregunta corto: la duración real exige rapidez y precisión en los tests tipo test.
• Necesidad de documentación detallada en la fase de concurso: es imprescindible reunir vida laboral, certificados de servicios, cursos y certificados oficiales con antelación.

Estrategias de estudio prácticas y personalizadas

Te recomendamos un plan intensivo y realista de 8–12 semanas adaptado a tu punto de partida:

1. Diagnóstico inicial: realiza un examen tipo test de 20 preguntas en 24 minutos y un conjunto de supuestos prácticos (10 preguntas en 30 minutos). Esto te indicará tu velocidad y acierto y las temáticas débiles.
2. Planificación temática por bloques: prioriza las materias comunes del temario y las funciones descritas en la base segunda (atención al público, archivo, notificaciones, manejo de equipos, apoyo en actos protocolares). Dedica sesiones diarias cortas y enfocadas (1–2 temas por sesión).
3. Entrena la rapidez y la técnica test: practica con simulacros cronometrados utilizando la fórmula de corrección. Aprende a acotar respuestas ante la duda: con 3 alternativas, el riesgo de error te penaliza mediante la fórmula, por lo que gestionar aciertos y errores es clave.
4. Supuestos prácticos: practica 2 supuestos completos por sesión, analizando no solo la respuesta correcta sino el razonamiento administrativo y los pasos prácticos a seguir.
5. Documentación y méritos: desde el primer día recopila vida laboral, certificados de servicios (por plaza y periodo), títulos y certificados de cursos con horas. Si te falta homologación o acreditación, gestiona los trámites cuanto antes para evitar exclusiones.
6. Preparación del concurso: si tienes experiencia, calcula los días trabajados y convierte a puntos usando las tablas de la base (por ejemplo, 0,00121766 puntos/día para servicio en Administraciones Locales). Si no, valora realizar cursos acreditables y certificar voluntariado para sumar puntuación.
7. Cuestiones prácticas: comprueba que el Permiso B está en vigor; si tienes discapacidad o familia numerosa o eres demandante de empleo, prepara la documentación para exención o bonificación de tasas.
8. Organiza los plazos administrativos: marca en el calendario la fecha de publicación en el BOE y el plazo de 20 días hábiles para presentar la solicitud y pagar la tasa. No olvides el plazo de 10 días hábiles para acreditar méritos tras la publicación de las calificaciones.

No olvides: practicar con cronómetro, conservar los originales y copias digitalizadas de la documentación, y autorizar la intermediación de datos si te es favorable para acelerar trámites.

Si necesitas priorizar, céntrate primero en asegurar el mínimo necesario para superar la fase de oposición (mín. 4 puntos en la Prueba 1 y nota global suficiente), y a la vez organiza la acreditación de méritos para sumar en la fase de concurso.

Resumen final: la convocatoria del Cabildo Insular de Tenerife para Ordenanza (4 plazas) es una oportunidad real para conseguir empleo público estable en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Es fundamental presentar la solicitud por la sede electrónica, abonar o justificar correctamente los 10€ de tasa cuando proceda, y preparar de forma práctica ambas fases (oposición y concurso). Te recomendamos que consultes las bases oficiales completas para confirmar plazos, modelos de anexos y requisitos documentales y que planifiques tu preparación atendiendo a las fórmulas de corrección y a la gestión de méritos.

Te recomendamos consultar de inmediato la publicación oficial en el BOP y el BOE, descargar los Anexos y, si lo consideras necesario, plantear tus dudas al Servicio Administrativo de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife vía su sede electrónica.