4 plazas para Escala Básica de Apoyo a la Docencia e Investigación en la Universidad de Granada
La Universidad de Granada convoca 4 plazas para la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, grupo C, subgrupo C1, con reserva para personas con discapacidad general y enfermedad mental. La inscripción está abierta durante 15 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo es concurso-oposición, con una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para valorar méritos. La convocatoria destaca por su enfoque inclusivo y adaptaciones para personas con discapacidad, con un sistema de corrección detallado y baremo claro.
Requisitos del proceso selectivo para Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación
Para participar debes cumplir los requisitos comunes en cualquier oposición pública, además de condiciones específicas para discapacidad y titulación.
- Ser nacional español o cumplir condiciones de igualdad para nacionales de la UE y sus familiares.
- Tener capacidad funcional para el puesto y edad mínima de 16 años sin superar la edad de jubilación.
- No estar inhabilitado para empleo público ni separado por expediente disciplinario.
- Poseer título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
- Tener reconocido un grado de discapacidad general o mental igual o superior al 33%.
- No ser funcionario de carrera en esta misma escala en la Universidad de Granada.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y fase de concurso para méritos, con un máximo de 70 y 30 puntos respectivamente.
-
01
Inscripción
15 días hábiles desde la publicación en el BOE. No hay tasa de inscripción.
-
02
Publicación listas provisionales
Tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para subsanar exclusiones.
-
03
Primer ejercicio oposición
No antes del 1 de octubre de 2026.
-
04
Plazo para entrega de méritos concurso
10 días hábiles tras publicación de aprobados en oposición.
Fase de oposición (70 puntos)
Dos ejercicios eliminatorios basados en el programa oficial, con criterios claros y plazos para reclamaciones.
-
Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con 4 opciones y solo una correcta, para resolver en 100 minutos.
La corrección resta proporcionalmente las respuestas erróneas según fórmula oficial para evitar adivinanzas.
Se califica de 0 a 40 puntos y se exige superar una nota mínima que depende del percentil 95 de respuestas.
Es clave practicar con tests similares y controlar el tiempo para superar este ejercicio eliminatorio.
-
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos basados en el bloque específico del programa.
Se dispone del tiempo y medios que el Tribunal determine.
Se califica de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 para superar el ejercicio.
Revisar criterios de valoración publicados antes del ejercicio ayuda a preparar la prueba práctica.
Fase de concurso (30 puntos)
Se valoran méritos relacionados con experiencia y superación de ejercicios en convocatorias anteriores.
- Experiencia (máx 25 puntos): se puntúa por días trabajados en la Universidad de Granada, otras universidades públicas y otras administraciones públicas con diferentes coeficientes.
- Ejercicios superados (máx 5 puntos): 0,5 puntos por cada ejercicio obligatorio superado en procesos anteriores de la misma escala o equivalentes.
Los méritos deben acreditarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de aprobados en la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con discapacidad general o mental con grado igual o superior al 33%, que tengan título de Bachiller o Técnico y busquen un empleo estable en la Universidad de Granada, subgrupo C1.
Ventajas:
- Reserva de plazas específica para personas con discapacidad y adaptaciones en el proceso.
- Exención de tasas de inscripción y un sistema de corrección transparente.
Desventajas y retos:
- Proceso eliminatorio con dos ejercicios que requieren preparación específica.
- Competencia limitada pero con exigencias técnicas y prácticas claras.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario general y específico para el test y practica supuestos prácticos con base en el bloque específico para asegurar la nota mínima en el segundo ejercicio.
- Preparación de méritos: Documenta y acredita toda experiencia laboral y ejercicios superados en convocatorias anteriores para maximizar la puntuación en concurso.
- Adaptaciones para discapacidad: Solicita con tiempo las adaptaciones de medios y tiempos necesarias, aportando el dictamen técnico facultativo para garantizar igualdad en las pruebas.
- Control del tiempo y técnica en test: Entrena la gestión del tiempo para responder las 100 preguntas en 100 minutos y aprende a evitar penalizaciones por respuestas erróneas.
- Consulta normativa clave: Estudia la Constitución, Estatuto Básico del Empleado Público y leyes universitarias incluidas en el temario para el bloque general.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web de la Universidad de Granada para detalles y actualizaciones: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-13349.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La inscripción está exenta de tasas para esta convocatoria.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
Tienes 15 días hábiles desde la publicación en el BOE para inscribirte.
¿Qué nota mínima necesito para superar el primer ejercicio?
Se exige superar una nota mínima que será al menos el 50% de la media aritmética de referencia, no inferior al 35% de preguntas válidas.
¿Puedo participar si tengo discapacidad mental?
Sí, hay una plaza reservada para personas con discapacidad mental con grado igual o superior al 33%.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se puntúa por días trabajados con coeficientes diferentes: 0,40 puntos/día en la UGR, 0,20 en otras universidades públicas y 0,10 en otras administraciones públicas.
¿Qué ocurre si no presento la documentación tras superar el proceso?
Si no presentas la documentación requerida en el plazo de 10 días hábiles, no podrás ser nombrado funcionario de carrera.
¿Puedo solicitar adaptaciones para hacer los ejercicios?
Sí, debes solicitarlo en la solicitud y aportar un dictamen técnico facultativo que justifique las adaptaciones necesarias.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación en el Universidad de Granada
El temario para el proceso selectivo de ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada se divide en dos bloques: un Bloque general y un Bloque específico, cuyos contenidos se detallan en el anexo I de la convocatoria.
Bloque general
- Tema 1: Constitución Española: Título preliminar, título I. De los derechos y deberes fundamentales, y título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación, y título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título preliminar, título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, título III. Organización de enseñanzas, título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- Tema 4: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título preliminar. Disposiciones generales, título II. Comunidad universitaria: Capítulo I. Disposiciones generales y valores, capítulo IV. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas, título IV. Estructura de las universidades: Capítulo I. Estructuras universitarias, título V. Gobernanza de las universidades públicas: Capítulo I. Claustro Universitario y Consejo de Gobierno, capítulo II. Órganos unipersonales universitarios, capítulo III. Consejo Social de las universidades públicas, título VI. Régimen económico, financiero y patrimonial de las universidades públicas: Capítulo I. Gestión patrimonial de las universidades públicas, capítulo II. Financiación de las universidades públicas.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar. Objeto y ámbito de la ley, título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título preliminar. Disposiciones generales, título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque específico
- Tema 1: Real Decreto 1369/2000, de 19 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 822/1993, de 28 de mayo, por el que se establecen los principios de buenas prácticas de laboratorio y su aplicación en la realización de estudios no clínicos sobre sustancias y productos químicos.
- Tema 2: Funcionamiento, manejo y mantenimiento del equipamiento de los laboratorios docentes y de investigación: centrífugas, autoclaves, baños e incubadores termorregulados, balanzas, pH-metros, criostatos, microtomos, espectrofotómetros, micropipetas, equipos de electroforesis, equipo de producción de agua ultrapura, cabinas de flujo laminar y de extracción de gases y microscopios. Actividades genéricas sobre los equipos: Mantenimiento correctivo y preventivo. Ajuste. Verificación. Calibración.
- Tema 3: Errores experimentales. Concepto de error. Tipos y/o fuentes de error. Cuantificación del error. Reglas para discernir el tipo de error. Necesidades de la estadística. Valoración de la exactitud y precisión.
- Tema 4: Sistema Internacional de Unidades.
- Tema 5: Gestión de muestras biológicas: preparación, conservación, almacenamiento y transporte.
- Tema 6: Los Agentes químicos: Clasificación de los contaminantes químicos del ambiente de trabajo. Productos químicos: Identificación y etiquetado, manipulación, trasvase y almacenamiento.
- Tema 7: Gestión de Sustancias Químicas. Aplicación Cheminventory.
- Tema 8: Preparaciones microscópicas: extensión, fijación y tinción. Tipos y aplicación de métodos de tinción.
- Tema 9: Medios de Cultivo: definición, características, composición, clasificación. Normas generales de preparación y almacenamiento de medios de Cultivo.
- Tema 10: Conceptos básicos de esterilización y desinfección. Métodos de Esterilización. Procedimientos de Esterilización. Controles de calidad de los procesos de esterilización.
- Tema 11: Técnicas de Extracción de Ácidos nucleicos. Amplificación de fragmentos de ADN por PCR en geles de agarosa.
- Tema 12: Citometría de flujo: Principios, componentes y aplicaciones en el laboratorio clínico.
- Tema 13: El agua en el laboratorio: su importancia, uso y control. Equipos de purificación de agua en el laboratorio y su mantenimiento. Vertidos de agua a la red.
- Tema 14: Operaciones de separación térmica: destilación, evaporación, secado y cristalización.
- Tema 15: Operaciones de separación mecánica: filtración, tamizado, centrifugación y decantación.
- Tema 16: Sistema de calidad en los laboratorios de la Universidad de Granada. Manual del SUGI Apartados 1 y 5; Política SUGI.
- Tema 17: Procedimientos de calidad en los laboratorios de la Universidad de Granada: PE35-01-APOY–Apoyo a la D y la Investigación; PE35-03-EQUI–Gestión de Equipos; PE35-04-GPER–Gestión de Personal. (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
