Actualizado a febrero del 2026
Convocatoria abierta: 4 plazas de Conserje en el Ayuntamiento de Castrillón — Oposición 2026
Se ha publicado la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Conserje en el Ayuntamiento de Castrillón, incluidas en las Ofertas de Empleo Público 2022, 2023 y 2025. El procedimiento es oposición libre y está regulado por las bases publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), con aplicación de la normativa estatal y autonómica vigente.
La selección consta de 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios (dos escritos y uno práctico) que puntúan de 0 a 10 cada uno, siendo necesario obtener al menos 5 puntos en cada prueba para superarla. El proceso contempla la constitución de un Tribunal, posibilidad de adaptaciones para personas con discapacidad y formación de bolsa de empleo tras la finalización del concurso. Los derechos de examen son de 5 euros, con opción de exención para personas inscritas como demandantes de empleo con, al menos, un mes de antigüedad inmediata anterior a la presentación de la solicitud. El pago se realiza en la cuenta indicada en las bases o mediante transferencia.
Este artículo ofrece un resumen práctico y detallado de los aspectos más relevantes para opositores. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el BOPA y el extracto en el BOE para verificar plazos, publicación del anuncio y cualquier modificación de calendario o contenido.
Requisitos del proceso selectivo para Conserje en el Ayuntamiento de Castrillón
Antes de preparar la oposición, comprueba que cumples los requisitos formales exigidos en las bases. A continuación se detallan los puntos esenciales que determinarán tu admisión al proceso.
- Grupo y titulación: Agrupación profesional sin requisito de titulación. No se exige titulación mínima específica para optar a las plazas de Conserje.
- Nacionalidad: Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos previstos en la normativa aplicable.
- Edad: Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa establecida por la legislación básica de función pública.
- No encontrarse inhabilitado ni incursos en causa de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente.
- Presentación de instancia: La solicitud se presenta en el plazo de 20 días naturales siguientes al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. La forma de presentación será cualquiera de las recogidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (sede electrónica, registro presencial o envío administrativo conforme a la normativa).
- Documentación obligatoria junto con la solicitud: modelo de instancia adjunto a la convocatoria, copia del DNI y resguardo del ingreso de la tasa (o justificante de exención).
- Tasa de examen: 5 euros. Forma de pago: ingreso directo o transferencia a la cuenta ES27 0049 2914 2029 1403 1390 (Banco Santander). Indicar en el concepto "tasa oposición Conserje" y datos del interesado.
- Exenciones: Estarán exentas del pago las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina de los Servicios Públicos de Empleo con una antigüedad mínima de 1 mes inmediatamente anterior a la fecha de presentación de la solicitud. Acreditación mediante informe del Servicio Público de Empleo dentro del plazo de presentación.
- Solicitudes con adaptación: Las personas con grado de discapacidad >= 33% que requieran adaptaciones deben indicarlo en la instancia y aportar la documentación que se solicite.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa la oposición
El procedimiento selectivo se efectúa mediante oposición. El sistema consta de varias pruebas obligatorias y eliminatorias cuyo resultado se suma para obtener la calificación final. A continuación se describe en detalle cada fase y los criterios de evaluación que recoge la convocatoria.
Fase de oposición: estructura y puntuación
La oposición está formada por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y la calificación total es la suma de las tres pruebas. Es imprescindible conocer las reglas de evaluación y la dinámica práctica impuesta por las bases.
Composición y tipo de ejercicios:
- Primer ejercicio: desarrollo por escrito dirigido a acreditar conocimientos de cultura general y/o actualidad, así como de lengua y matemáticas. Duración y contenido: determinados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo.
- Segundo ejercicio: desarrollo por escrito relacionado con el programa (puede coincidir o no con algún tema). Duración y contenido: determinados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo. El Tribunal podrá permitir la lectura del ejercicio por el/la aspirante.
- Tercer ejercicio: prueba de carácter práctico sobre las funciones de Conserje. Duración y contenido: determinados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo.
Sistema de calificación y requisitos para superar los ejercicios:
- Cada ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.
- Nota mínima para superar cada ejercicio: 5 puntos. Los aspirantes que no alcancen este mínimo quedarán eliminados.
- Calificación definitiva: suma de las calificaciones de los tres ejercicios.
- Corrección y criterios del Tribunal: la nota de cada ejercicio se obtendrá como cociente entre la suma de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal (excluido el Secretario) y el número de miembros asistentes. Quedan excluidas las calificaciones que difieran en dos o más puntos de la media de los miembros del Tribunal.
- Empates: en caso de empate para la propuesta de nombramiento, se resolverá por mayor puntuación en el tercer ejercicio (práctico); si persiste, por el segundo ejercicio; y si aún continúa, mediante ejercicios adicionales teórico-prácticos que determine el Tribunal.
Otras reglas importantes: el orden de actuación se inicia por la letra "A" (o la primera letra disponible del primer apellido) y el intervalo entre la finalización de un ejercicio y el comienzo del siguiente será, como mínimo, de 48 horas y, como máximo, de 20 días, salvo acuerdo distinto del Tribunal y conformidad de los aspirantes.
Programa oficial y materias con mayor peso
El programa consta de 17 temas que abarcan desde la Constitución y organización territorial hasta aspectos municipales prácticos y normas sobre prevención de riesgos, protección de datos e igualdad. Entre los temas de mayor rendimiento para la preparación destacan:
- Tema 1: Constitución Española de 1978 (estructura, derechos y deberes).
- Tema 3 y 4: El municipio y régimen de los municipios (padrón, organización, competencias).
- Tema 8 y 9: Presentación de escritos, registros y notificaciones (procedimientos administrativos prácticos).
- Tema 13 y 14: Hacienda pública local y presupuesto (nociones básicas aplicadas a la administración local).
- Tema 15 y 16: Prevención de riesgos laborales y protección de datos (aplicación directa a funciones de conserjería).
Consulta la base decimosexta de la convocatoria para el programa completo y ten en cuenta que la vigencia de los temas se entenderá a la fecha de realización de las pruebas.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar Conserje
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 4 plazas de Conserje del Ayuntamiento de Castrillón es adecuada para personas sin titulación específica que buscan estabilidad laboral en la administración local, así como para trabajadores en activo que quieran promoción o movilidad. Al tratarse de oposición libre y sin requisito académico, es probable que la competencia sea amplia.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral en el ámbito local y condición de empleo público.
- Acceso mediante oposición con bolsa de empleo prevista tras cualificación, lo que permite opciones de contratación incluso si no obtienes plaza.
- Tasa de examen reducida (5 euros) y posibilidad de exención para desempleados con acreditación.
Desventajas y retos:
- Alta competencia por ausencia de requisito de titulación.
- Importancia del ejercicio práctico: el tercer ejercicio actúa como factor de desempate y puede decidir el acceso final.
- El Tribunal determina la duración y contenido de los ejercicios poco antes de su inicio, lo que exige flexibilidad y práctica en condiciones reales.
Estrategias de estudio específicas y de alto valor
Te recomendamos un plan de preparación estructurado y realista, orientado a maximizar la eficacia en cada una de las tres pruebas:
- Plan y calendario: organiza bloques semanales: 3-4 horas diarias en semanas normales, intensificando en fines de semana. Prioriza temas con mayor probabilidad práctica (Municipio, Registro, Prevención de Riesgos, Protección de Datos).
- Práctica escrita y expresión: el primer y segundo ejercicios son escritos; entrena redacción clara, síntesis y resolución de problemas numéricos sencillos. Haz simulacros cronometrados con producción escrita para mejorar velocidad y claridad.
- Preparación del ejercicio práctico: plasma en fichas las tareas típicas de conserjería: apertura y cierre de instalaciones, control de accesos, gestión de llaves, control de incidencias, manejo básico de impresoras/rotulación y redacción de partes. Ensaya supuestos prácticos y procedimientos de comunicación interna.
- Simulacros bajo presión: realiza exámenes completos (3 ejercicios) con las condiciones de tiempo que puedas prever; adapta la duración según pruebas anteriores publicadas en otras convocatorias municipales.
- Materiales y aulas: utiliza el programa oficial (17 temas) como eje. Complementa con documentación municipal básica: ordenanzas, normativas sobre padrón, registros y presupuesto local. Revisa normas sobre protección de datos y prevención de riesgos laborales aplicadas al puesto.
- Organiza la documentación administrativa: solicita con antelación el informe de desempleo si precisas exención de tasa; reúne DNI y documentación para adaptaciones con tiempo; ten preparada la instancia modelo y el resguardo de pago para presentar en plazo (20 días naturales desde el extracto en BOE).
- Acude a recursos prácticos: academias locales, grupos de estudio y foros de opositores te ayudarán a practicar casos prácticos y a recibir retroalimentación sobre exposiciones y ejercicios escritos.
Consejos administrativos y de última hora
- No olvides verificar la publicación del extracto en el BOE para contar correctamente los 20 días naturales de plazo.
- Si vas a pagar la tasa mediante transferencia, incluye en el concepto: "tasa oposición Conserje", nombre y DNI; conserva el justificante para adjuntarlo a la instancia.
- Si solicitas adaptación por discapacidad, indica el tipo de adaptación expresamente en la instancia y acompaña el dictamen técnico facultativo requerido.
- Sigue la web municipal y el BOPA para las listas provisionales de admitidos/excluidos, plazos de subsanación y la publicación del lugar, fecha y hora de las pruebas.
En resumen: la convocatoria para las 4 plazas de Conserje del Ayuntamiento de Castrillón ofrece una oportunidad real de empleo público local mediante oposición libre. La clave está en preparar de forma equilibrada los dos ejercicios escritos y el ejercicio práctico, garantizando práctica cronometrada y dominio de los contenidos del programa. Es importante que te organices con antelación para presentar la solicitud dentro del plazo (20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE), realizar el pago o justificar la exención y preparar la documentación para la toma de posesión si resultas seleccionado/a.
Te recomendamos consultar las bases oficiales en el BOPA y el extracto en el BOE, así como la página web del Ayuntamiento de Castrillón para obtener los modelos de instancia, el número de cuenta para el pago y cualquier anexo o actualización. Una planificación rigurosa y práctica te dará ventaja en una oposición donde la consistencia y la preparación del ejercicio práctico suelen marcar la diferencia.
Temario de la convocatoria para el puesto Conserje en el Ayuntamiento de Castrillón
Este temario tiene como objetivo preparar a los aspirantes para el proceso selectivo de cuatro plazas de Conserje vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Castrillón, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023 y 2025. Se evaluarán conocimientos en diversos temas relacionados con la administración pública y el funcionamiento local.
Bloque I: Organización del Estado y Administración Local
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía.
- Tema 3: El municipio: Concepto y elementos. La población municipal. El padrón de habitantes.
- Tema 4: El Régimen de los municipios de régimen común: Organización y funcionamiento.
- Tema 5: El estatuto del vecino. Participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 6: El administrado: concepto y capacidad de obrar. Representación.
- Tema 7: El acto administrativo: concepto y clases. Requisitos: motivación y forma.
- Tema 8: Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 9: La notificación: contenido, plazo y práctica.
- Tema 10: Ordenanzas municipales: clases, trámite y aprobación.
- Tema 11: El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clases.
- Tema 12: Derechos, deberes y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Corporaciones Locales.
- Tema 13: Los ingresos públicos: concepto y clasificación. Hacienda Pública Local: nociones básicas.
- Tema 14: El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. El presupuesto de las Entidades Locales: características y estructura.
- Tema 15: Principios Generales en la Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 16: La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental.
- Tema 17: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: consideraciones básicas (artículos del 1 al 8).
Bloque II: Derechos y Deberes en la Función Pública
- Tema 1: Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
- Tema 2: Régimen de incompatibilidades y sus implicaciones.
- Tema 3: Procedimiento administrativo en la función pública.
- Tema 4: Acceso y promoción en la función pública.
- Tema 5: La Ley de Protección de Datos y su aplicación en la administración pública.