Actualizado a noviembre del 2025
Convocatoria abierta: Escala Auxiliar en la Universidad de Sevilla — 4 plazas (reserva discapacidad)
Te presentamos un resumen claro y práctico de la convocatoria publicada por la Universidad de Sevilla para el acceso a la Escala Auxiliar. Se ofertan un total de 4 plazas por el sistema de concurso-oposición, específicamente reservadas al cupo de personas con discapacidad con grado reconocido igual o superior al 33%. La distribución es de tres plazas para personas con discapacidad general y una plaza para discapacidad mental.
El proceso selectivo incluye una fase de oposición (ejercicio único, obligatorio y eliminatorio) y una fase de concurso en la que se valorarán méritos profesionales hasta un máximo de 35 puntos. La fase de oposición aporta hasta 65 puntos a la nota final. El ejercicio no se celebrará antes del 15 de enero de 2026. La solicitud se realiza mediante el Modelo 760, con presentación por Registro (telemática preferente) y abono de los derechos de participación. Para trámites y consultas la Universidad habilita la web de Recursos Humanos: https://recursoshumanos.us.es y el correo seleccionpasfuncionario@us.es.
En este artículo encontrarás: requisitos concretos para participar, detalle exhaustivo del sistema de evaluación (duración, estructura, penalizaciones), cómo preparar el examen (programa oficial Anexo I), pasos para tramitar el autobaremo en la fase de concurso, y consejos prácticos para maximizar tus posibilidades. Se trata de un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el BOJA y el anuncio en el BOE para todos los detalles legales y plazos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, es importante que tengas en cuenta los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación te explicamos de forma clara qué documentación y condiciones debes reunir para participar en este proceso de la Universidad de Sevilla.
- Nacionalidad: Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o estar incluido en los tratados de libre circulación aplicables según las bases (se exige documentación que acredite la situación si procede).
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (o equivalente) homologado en España, o justificación de haberlo solicitado y abonado los derechos para su obtención.
- Discapacidad: Tener reconocido un grado de discapacidad, general o mental, igual o superior al 33%. Debes adjuntar copia del certificado oficial que lo acredite, con efectos anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Conocimiento de castellano: Poseer un dominio suficiente del castellano; la Universidad podrá comprobarlo en cualquier momento del procedimiento.
- Adaptaciones: Si precisas ajustes razonables (tiempo o medios), indícalo en la solicitud y adjunta la documentación acreditativa emitida por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad o informe médico correspondiente.
- Presentación de la solicitud: Inscripción telemática en la sede de Recursos Humanos que genera el Modelo 760 (https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes). Una vez generada, debes presentar la solicitud firmada por Registro en un plazo de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOE.
- Documentación a adjuntar: DNI/NIE/pasaporte, título o justificante de solicitud del título, certificado de discapacidad, y documentación para adaptaciones si procede. La falta de presentación en plazo implica exclusión.
- Pago de tasas: El abono de los derechos de participación se realiza mediante el Modelo 760. Es importante que consultes en la web de la Universidad de Sevilla el importe exacto de la tasa en el momento de tu inscripción.
- Plazo y forma de presentación: Preferentemente telemática a través de la Sede Electrónica (requiere certificado digital FNMT) o por los medios previstos en la Ley 39/2015, comunicando en su caso la presentación física al correo seleccionpasfuncionario@us.es.
Fases del proceso selectivo
El sistema es de concurso-oposición y el reparto de puntuación es el siguiente: 65 puntos para la fase de oposición y 35 puntos para la fase de concurso. Solo se sumarán los puntos del concurso a quienes superen la oposición. A continuación se detalla cada fase.
Fase de oposición
La fase de oposición consiste en un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, basado en el programa incluido en el Anexo I de la convocatoria (temas 1 a 28, que abarcan la Constitución, normativa universitaria, estatutos de la Universidad de Sevilla, normativa básica estatal, prevención de riesgos, y aspectos de transformación digital con Office 365, entre otros).
Detalles clave del ejercicio (de aplicación literal según las bases):
- Tipo de ejercicio: Cuestionario escrito de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, solo una correcta.
- Duración: 120 minutos.
- Requisito de aprobado: Acierto mínimo del 50% del total de preguntas una vez aplicada la penalización por respuestas incorrectas.
- Penalización: Se descontará el valor de una respuesta válida por cada cuatro erróneas (o la parte proporcional en función de fracciones).
- Preguntas de reserva: Se incluirán 5 preguntas adicionales de reserva que solo se corregirán si se anulan preguntas del cuestionario principal.
- Publicación de plantilla: El Tribunal publicará la plantilla provisional de respuestas correctas; habrá 5 días hábiles para reclamaciones desde su publicación.
- Calificaciones provisionales: Tras la corrección se publican las calificaciones provisionales; se abrirá un plazo de 2 días hábiles para impugnaciones antes de elevar las notas a definitivas.
Consejos específicos para la oposición:
- Practica tests de 80 preguntas con penalización: entrena la estrategia de respuesta ante dudas (a veces es preferible omitir si no reduces riesgo global).
- Controla el tiempo: 120 minutos para 80 preguntas dan un promedio de 1,5 minutos por pregunta; ensaya bloques de 20-25 preguntas para mantener ritmo.
- Prioriza temas con mayor presencia en el programa: Constitución, Leyes estatales (39/2015, 40/2015, RDLeg 5/2015), estatutos y normativa interna de la Universidad de Sevilla.
- Repasa las resoluciones y normativa citada en el Anexo I (Decreto 98/2025, RD 822/2021, normativa sobre prevención y transformación digital de la US).
- Prepara la posible documentación para solicitar adaptaciones con antelación; te recomendamos solicitar asesoramiento al órgano técnico si necesitas ajustes razonables.
Fase de concurso
La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 35 puntos. Solo podrán participar en la valoración quienes hayan superado la oposición.
Pasos y reglas prácticas:
- Tras la publicación de las calificaciones definitivas de la oposición, dispondrás de 10 días hábiles para cumplimentar el formulario de autobaremo que publicará la Universidad y presentar por Registro la documentación que acredite los méritos que declares.
- La cumplimentación telemática del autobaremo no es suficiente: debes presentar el formulario generado y la documentación por Registro para que el Tribunal valore tus méritos.
- Solo se valorarán los méritos incluidos en el autobaremo y acreditados documentalmente en el plazo de 10 días hábiles; no se admitirán documentos fuera de plazo.
Baremo de méritos (puntos y criterios resumidos):
- Experiencia profesional (máx. 35 puntos) — Los servicios se valoran así:
- Servicios en la Universidad de Sevilla en puestos iguales: 0,65 puntos por mes completo (fracción 0,65/30 por día).
- Servicios en otras Universidades Públicas en puestos equivalentes: 0,32 puntos por mes completo.
- Servicios en otras Administraciones Públicas en puestos equivalentes: 0,22 puntos por mes completo.
- El Tribunal publicará el acuerdo de valoración provisional de méritos y abrirá un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con discapacidad reconocida (≥33%) que buscan acceder a un puesto estable en la administración universitaria. También puede interesar a personal interino o con experiencia en administración pública que quiera consolidar plaza en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla.
Ventajas principales:
- Plaza fija en una universidad pública con condiciones laborales estables.
- Convocatoria específica para el cupo de discapacidad, que puede reducir la competencia directa en ese turno y ofrecer adaptaciones de tiempo/medios.
- Posibilidad de sumar experiencia previa en la fase de concurso (autobaremo).
Desventajas y retos:
- Proceso competitivo y técnico; la oposición se evalúa con penalización, lo que exige precisión en los conocimientos.
- La documentación del concurso debe presentarse en plazos estrictos y estar bien acreditada.
- La oferta es de solo 4 plazas, lo que incrementa la exigencia en ambas fases.
Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y de alto valor):
- Plan de 12–16 semanas: divide el programa en bloques temáticos (Constitución, normativa universitaria, reglamentos, prevención y digitalización). Reserva las últimas 4 semanas para tests completos y simulacros con penalización.
- Simulacros reales: realiza exámenes completos de 80 preguntas en 120 minutos y corrígelos aplicando la penalización (1 válida menos por cada 4 erróneas). Analiza errores por tema y crea un plan de refuerzo.
- Trabajo con fuentes oficiales: utiliza el Anexo I y los textos legales referenciados (Ley 39/2015, Ley 40/2015, RDLeg 5/2015, Decreto 98/2025, RD 822/2021). No te bases en resúmenes sin confirmar en la fuente original.
- Autobaremo y méritos: organiza desde el inicio la documentación que acredita experiencia (certificados de servicios, contratos, resoluciones). Escanea y nombra archivos por orden cronológico para agilizar la presentación en Registro dentro de los 10 días hábiles.
- Adaptaciones y ajustes razonables: si precisas adaptaciones por discapacidad, tramítalas cuanto antes y adjunta informes médicos o informes del órgano técnico. La Orden PJC/804/2025 regula criterios de adaptación en procesos selectivos.
- Preparación mental y gestión del tiempo: trabaja ejercicios de concentración y simulación de la llamada única el día del examen. Familiarízate con la logística del recinto y la acreditación de identidad para evitar nervios innecesarios.
Recursos y acciones prácticas que te recomendamos:
- Descarga el programa oficial (Anexo I) y haz una matriz de frecuencia por temas (identifica temas con mayor aparición en otras convocatorias).
- Utiliza bancos de preguntas tipo test y grupos de estudio para contrastar dudas complejas sobre normativa.
- Consulta la web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla y el Tablón Electrónico Oficial para estar al día de resoluciones, listas de admitidos y la fecha exacta del ejercicio.
- Si tienes dudas administrativas, contacta en seleccionpasfuncionario@us.es o por teléfono 954 551 070 / 954 556 920 (atención 9:00–14:00).
Resumen final: la convocatoria de la Escala Auxiliar en la Universidad de Sevilla (Oferta de 4 plazas reservadas para personas con discapacidad en Andalucía) es una oportunidad real para conseguir estabilidad en el ámbito universitario. Es importante que tengas en cuenta los plazos (20 días desde la publicación en el BOE para presentar la solicitud, ejercicio no antes del 15/01/2026, 10 días hábiles para el autobaremo, etc.), la estructura del examen (80 preguntas, 120 minutos, penalización) y la forma rigurosa de acreditar méritos en la fase de concurso. No olvides organizar la documentación desde el primer día, practicar con simulacros bajo penalización y solicitar adaptaciones con antelación si las necesitas. Te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el BOJA y el anuncio en el BOE y seguir la información actualizada en https://recursoshumanos.us.es.
Temario de la convocatoria para el puesto Escala Auxiliar en la Universidad de Sevilla
Este temario contiene los temas que serán evaluados en las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, así como las bases y requisitos necesarios para participar en el proceso selectivo.
Bloque I: Normativa y Estructura Universitaria
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Título preliminar. Título I. Derechos y deberes fundamentales. Título III. Las Cortes Generales: Las Cámaras (Capítulo I). La elaboración de las leyes (Capítulo II). Título IV. El Gobierno y la Administración.
- Tema 2: La Autonomía Universitaria: Tratamiento constitucional, principios inspiradores y extensión de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar. Disposiciones generales. Título II. Creación y reconocimiento de las universidades. Título VIII El estudiantado en el Sistema Universitario, Derecho de acceso, Becas y ayudas al estudio. Título IX Régimen Específico de las universidades públicas. Capítulo I, Capítulo II, Normas generales de gobernanza, representación y participación en las universidades públicas (artículos 44). Capítulo IV Personal docente e investigador de las universidades públicas (artículos 64, 68, 78, 79, 80, 81, 82, 83 y 84), Capítulo V. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las Universidades Públicas.
- Tema 3: Decreto 98/2025, de 30 de abril, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título Preliminar (artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 y 14).
- Tema 4: Los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo I.
- Tema 5: Los estatutos de la Universidad de Sevilla. Estructura académica de la Universidad: Centros universitarios Capítulo II. De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno. Sección 1.ª De las Facultades y Escuelas, Sección 3.ª Departamentos.
- Tema 6: Los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título II. La actividad universitaria. Capítulo I. La docencia. Capítulo II. La investigación y la transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
- Tema 7: Los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título V. El régimen económico y financiero.
- Tema 8: Los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título VI. Reforma de los Estatutos.
Bloque II: Legislación y Normativa Aplicable
- Tema 9: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Disposiciones generales (Capítulo I). Organización de las enseñanzas universitarias (Capítulo II).
- Tema 10: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad: Capítulo III. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado. Capítulo IV. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Máster. Capítulo V. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Doctorado.
- Tema 11: Resolución Rectoral de la Universidad de Sevilla reguladora de las normas de matrícula en los estudios oficiales de Grado y Máster Universitario. Título preliminar. Disposiciones Generales. Título I. Régimen Académico.
- Tema 12: Resolución Rectoral de la Universidad de Sevilla reguladora de las normas de matrícula en los estudios oficiales de Grado y Máster Universitario. Título II. Régimen Económico.
- Tema 13: Resolución rectoral de 16 de junio de 2010 reguladora de la admisión a los títulos de grado de la Universidad de Sevilla de los estudiantes que han iniciado anteriormente estudios universitarios.
- Tema 14: Reglamento General de Actividades Docentes. Título V. Capítulo I. Enseñanzas propias de la US. Capítulo II. Gestión Académica de las Enseñanzas propias.
- Tema 15: Reglamento General de Actividades de Asistencia a la Comunidad Universitaria de la Universidad de Sevilla. Título Preliminar. Disposiciones Generales. Título III. Acción Social.
- Tema 16: Resolución de 3 de abril de 2025, de la Dirección General de Coordinación Universitaria, por la que se hace público el Acuerdo de 24 de marzo de 2025, de la Comisión del Distrito Único Universitario de Andalucía, por el que se establece el procedimiento de admisión para el curso 2025-2026 en los estudios universitarios de grado. Requisitos de las personas solicitantes (artículo 2, Capítulo I). Solicitud (artículo 3, Capítulo II). Fases (artículo 6, Capítulo III). Porcentaje de reserva de plazas y plazos y efectos de resolución (artículos 12 y 13, Capítulo. VI).
- Tema 17: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar. Título I. Los interesados en el procedimiento.
- Tema 18: Ley 39/2015. Título II. La actividad de las Administraciones Públicas. Título III. Los actos administrativos.
- Tema 19: Ley 39/2015. Título IV. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías, iniciación, ordenación, instrucción y finalización (capítulos I a V). Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título preliminar: Funcionamiento de los Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas (Subsección 1.ª, Sección 3.ª, Capítulo II). Abstención y recusación (Sección 4.ª, Capítulo II).
- Tema 20: Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos (cap. I). Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño (cap. II). Órganos de representación (artículo 39, cap. IV). Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (artículo 52, cap. VI). Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título V. Ordenación de la actividad profesional: Estructuración del Empleo Público (cap. II). Título VI. Situaciones administrativas.
- Tema 21: Reglamento General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla.
- Tema 22: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I). Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo 9.1/CG 19-6-18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención (p. 3) y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la US.
- Tema 23: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y carácter de la norma, Definiciones (artículos 2 y 4, cap. I). Principios de la acción preventiva, Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva, Equipos de trabajo y medios de protección, Riesgo grave e inminente, Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos (artículos 15, 16, 17, 21, 25 y 29, cap. III). Servicios de prevención (artículo 31, cap. IV). Delegados de Prevención, Competencias y facultades de los Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud, Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud, Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (artículos 35, 36, 38, 39 y 40, cap. V).
- Tema 24: Política Preventiva. Guía Preventiva para los Empleados Públicos de la Universidad de Sevilla Edición 4.ª (11-12-2018). Circular de 24 de mayo de 2018, de la Gerencia de la Universidad de Sevilla, por la que se actualiza la de 11 de octubre 2005, en relación con el procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo.
- Tema 25: Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365: Introducción a la identidad digital en la US.
- Tema 26: Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365: Introducción a O365.
- Tema 27: Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365: Outlook: Gestión de correo, calendario, contactos.
- Tema 28: Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365: OneDrive y SharePoint: Gestión de documentos.
