Convocatoria: 4 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de San Sadurniño — guía práctica

Requisitos del proceso selectivo

A continuación se detallan los requisitos expresados en las bases de la convocatoria. Es importante que reúnas y acredites cada uno de ellos en las condiciones y plazos establecidos.

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o la que permita el acceso a la función pública según la normativa (art. 52 de la Ley 2/2015).
• Titulación: Poseer, al menos, el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en domicilio o un título equivalente regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto. Se puede presentar la documentación acreditativa o estar en condiciones de obtenerla antes de finalizar el plazo de solicitudes.
• Edad: Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Compatibilidad y aptitud: Acreditar las aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el puesto mediante el informe médico exigido si resultas propuesto para formalizar contrato.
• Cuota de reserva: Se reserva un mínimo del 7% de las vacantes (1 plaza) para personas con discapacidad igual o superior al 33%. Si optas por esta quenda, debes indicarlo en la solicitud y aportar certificado de discapacidad.
• Documentación obligatoria al presentar la solicitud:
  • Copia simple del DNI, pasaporte o documento identificativo.
  • Copia simple del certificado de profesionalidad requerido.
  • Justificante del pago de los derechos de examen: 12,53€, ingresados en la cuenta bancaria ES74-2080-0208-0131-1000-0059 (Ordenanza Fiscal T4).
  • Relación de méritos alegados con sus documentos justificativos (contratos, vida laboral, certificados de formación, títulos CELGA, etc.). La experiencia en el sector privado y público debe acreditarse con contrato y vida laboral o certificado de servicios en la administración.
• Plazo y forma de presentación: Las solicitudes deben presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de San Sadurniño, en la sede electrónica del Consistorio o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (según indican las bases).
• No olvidar: Si optas por la quenda de reserva por discapacidad, indícalo en la instancia y aporta el certificado; solicita, si procede, adaptaciones de tiempo y medios para las pruebas.
• Requisitos administrativos: los documentos que sean imprescindibles y no aportados (al presentar o tras la publicación de listas provisionales) conllevarán la exclusión del proceso. Conserva justificantes de todo envío y del pago de la tasa.

Fases del proceso selectivo

Según las bases, el procedimiento se articula principalmente por sistema de concurso (única fase de valoración de méritos). No obstante, la convocatoria incorpora una prueba eliminatoria de acreditación lingüística y una entrevista con carácter eliminatorio para quienes no acrediten el nivel de gallego exigido (Celga 2). A continuación explicamos qué mide cada fase y cómo se evalúa.

Fase de oposición (prueba eliminatoria de gallego y entrevista)

Aunque el sistema es concurso, la convocatoria establece una prueba de conocimiento de la lengua gallega y una entrevista de carácter eliminatorio para las personas que no acrediten el nivel Celga 2 o superior.

• Objeto: acreditar el conocimiento de la lengua gallega para garantizar la normalización lingüística en la Administración autonómica.
• Exención: quedan exentas las personas que acrediten nivel Celga 2 o superior.
• Convocatoria y orden: la orden de actuación responde al sorteo aprobado para la Administración de la Comunidad Autónoma en 2025 (inicio por la letra "F").
• Formato y evaluación: la prueba tiene carácter eliminatorio y consistirá en una entrevista oral de duración aproximada de 10 minutos. La calificación será APTO o NO APTO. Las personas que no comparezcan sin causa justificada serán excluidas.
• Adaptaciones: para personas con discapacidad se admiten adaptaciones de tiempo y medios conforme a la normativa aplicable (Orde PRE/1822/2006), solicitadas en la instancia y justificadas con certificado.
• Consejo práctico: prepara una presentación breve en gallego con ejemplos reales de atención domiciliaria (rutinas diarias, comunicación con familias, resolución de incidencias). Ensaya entrevistas de 10 minutos, cuida la claridad y la empatía en las respuestas.

Fase de concurso (baremación de méritos)

La valoración de méritos constituye la parte central del proceso y determina las plazas según la puntuación obtenida. Es imprescindible acreditar documentalmente cada mérito en los términos exigidos.

Desglose completo de la baremación según las bases:

• Formación: hasta un máximo de 4 puntos. Se puntúan cursos relacionados con las funciones del puesto o de carácter transversal (prevención de riesgos, igualdad, ofimática, atención al público):
  • Duración hasta 19 horas: 0,40 puntos
  • Duración entre 20 y 50 horas: 0,60 puntos
  • Duración entre 51 y 80 horas: 0,80 puntos
  • Duración entre 81 y 100 horas: 1,60 puntos
  • Duración de 101 o más horas: 2,00 puntos
  Además, se valora el conocimiento de gallego (posesión de Celga 3 o superior: 0,50 puntos) y el Certificado de formación en higiene alimentaria o manipulación de alimentos con 3,00 puntos (recuerda que los documentos deben especificar la duración en horas; si no constan las horas no se puntuarán, salvo las excepciones indicadas en las bases).
• Experiencia: hasta un máximo de 40 puntos, calculada por meses completos de prestación de servicios:
  • Personal al servicio de la Administración Pública local, en puestos de igual categoría y funciones: 0,55 puntos por mes completo, hasta un máximo de 36 puntos.
  • Personal en Administración Pública distinta de la local, en puestos de igual categoría y funciones: 0,25 puntos por mes completo, hasta un máximo de 32 puntos.
  • Experiencia en empresa privada en puestos de igual categoría y funciones: 0,15 puntos por mes completo, hasta un máximo de 32 puntos.
  La experiencia deberá acreditarse mediante contratos y vida laboral actualizada (emitida con no más de dos meses de antelación) o, en caso de servicios prestados en la Administración, certificado expedido por la entidad correspondiente con tareas y fechas.
• En caso de empate: se aplicará lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995 (orden de mérito por los méritos enunciados y, si persistiera, por la fecha de ingreso como funcionario o, en su defecto, por el número obtenido en procesos anteriores).
• Importante: el Tribunal podrá solicitar documentación adicional que aclare méritos en caso de dudas o contradicciones, referida siempre a la situación a la fecha de finalización del periodo de solicitudes.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación específica en atención sociosanitaria domiciliaria y experiencia en tareas de ayuda en el hogar, así como a trabajadores en activo que quieran acceder a un puesto fijo en el ámbito local. También es una oportunidad para personas que busquen jornada parcial estable (80%), compatible con otras actividades.

Ventajas destacadas:

• Contrato de personal laboral fijo con jornada parcial (80%) y posibilidad de acceso a la bolsa de trabajo local.
• Estabilidad y condiciones reguladas por la Relación de Puestos de Trabajo y el convenio colectivo del Ayuntamiento de San Sadurniño.
• Reserva de plaza para personas con discapacidad (7%), que favorece la inclusión.

Limitaciones y retos:

• El acceso exige el certificado de profesionalidad o equivalente; si no lo tienes, no puedes participar.
• La puntuación se decide por concursos de méritos; por tanto, la experiencia y la formación previa pesan mucho y la competición puede ser ajustada.
• Hay una prueba eliminatoria (entrevista / acreditación de gallego) para quienes no acrediten Celga 2, que obliga a preparar expresión oral en gallego.

Estrategias prácticas y personalizadas (te recomendamos seguir estas tácticas específicas):

• Antes de presentar la instancia, prepara un dossier con toda la documentación ordenada: contratos, vida laboral actualizada, certificaciones de cursos con horas, títulos CELGA y el justificante del pago de la tasa (12,53€). Escanea todo y conserva originales.
• Si no tienes el certificado de higiene alimentaria, valora sacarlo: aporta 3,00 puntos y es una inversión con alto retorno en la baremación.
• Calcula desde ya tu puntuación máxima posible en la fase de concurso: suma meses de experiencia por tipo (local, otras administraciones, privado) y la formación que puedas acreditar. Prioriza cursos con mayor carga horaria (101h) para maximizar puntos.
• Si optas por la quenda de reserva por discapacidad, solicita adaptaciones de tiempo y medios en la instancia y aporta el certificado correspondiente. No olvides que, si no presentas la acreditación, serás incluido en la lista general.
• Prepara la entrevista en gallego aun cuando tengas Celga 2; la práctica oral mejora tu seguridad y, si finalmente tuvieses que realizar la prueba, estarás preparado. Ensaya respuestas sobre procedimientos de higiene, movilización y atención personal, y cómo gestionar situaciones de urgencia o coordinación con servicios sanitarios.
• Controla los plazos: la presentación se realiza en registro electrónico o presencial según Ley 39/2015. El plazo empieza tras la publicación en el BOE; monitoriza la publicación oficial y apunta la fecha límite en tu calendario.
• Si obtienes plaza, recuerda que deberás presentar documentos originales en un plazo muy corto (3 días hábiles desde la notificación) y tomar posesión en un plazo máximo de 10 días hábiles. Ten listos DNI, título requerido, título CELGA 2 (si corresponde) e informe médico reciente.
• Utiliza la bolsa de trabajo: si no resultas contratado, la lista se ordena por puntuación. Mantén tus datos de contacto actualizados para los llamamientos (teléfono, correo electrónico). La convocatoria especifica intentos de localización y plazos para aceptar ofertas.

Aspectos legales y recursos: si se producen listas provisionales de admitidos/excluidos, tendrás tiempo para enmendar. Posteriormente, contra la resolución definitiva puedes interponer recurso de reposición o, en su caso, contencioso-administrativo en los plazos que indican las bases.

Resumen final: esta convocatoria del Ayuntamiento de San Sadurniño para 4 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio es una oportunidad real para quienes ya cuentan con la formación específica y experiencia en el sector. La clave está en acreditar correctamente formación y experiencia, obtener documentos como el certificado de higiene si no se posee, y preparar la acreditación oral en gallego cuando corresponda. No olvides ingresar la tasa de 12,53€ y conservar el justificante.

Te recomendamos leer detenidamente las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Sadurniño y en el Boletín Oficial correspondiente para confirmar plazos exactos, fechas de publicación y cualquier modificación o aclaración posterior. Si tienes dudas concretas sobre documentación o computo de méritos, consulta al Registro o solicita información a los servicios de personal del propio Ayuntamiento.