Convocatoria para Administrativo/a C3 en Parc Mediambiental de la Selva
Se ofrece 1 plaza fija para Administrativo/a C3 en SERVEIS MEDIAMBIENTALS DE LA SELVA NORA, S.A., con jornada completa y contrato laboral indefinido. La retribución anual bruta es de 32.121,58 € para el año 2026.
El proceso selectivo es por concurso-oposición libre con fases eliminatorias de idiomas y oposición, y una fase de concurso de méritos. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOP de Girona.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para participar debes cumplir condiciones comunes a cualquier empleo público y requisitos específicos de titulación, idiomas y experiencia.
- Nacionalidad española, de la UE o con autorización legal para residir y trabajar en España.
- Edad mínima 18 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Nivel B1 de castellano, con prueba eliminatoria para quienes no acrediten el nivel o la nacionalidad española.
- Nivel C1 de catalán, con prueba eliminatoria si no se acredita certificado oficial.
- Capacidad funcional para el puesto sin limitaciones físicas o psíquicas que impidan las funciones.
- No estar inhabilitado ni separado disciplinariamente de la función pública.
- Permiso de conducir clase B en vigor.
- Titulación mínima de Formación Profesional de grado superior o equivalente en administración y gestión empresarial, o superior.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones equivalentes al puesto.
- Disponibilidad para incorporarse inmediatamente y desplazarse a cualquier centro de trabajo en la comarca de la Selva.
La documentación para acreditar requisitos y méritos debe presentarse junto con la solicitud y dentro de los plazos establecidos.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de tres fases: idiomas eliminatorios, oposición con hasta 30 puntos y concurso con hasta 20 puntos. La suma determina la puntuación final.
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01
Inscripción
20 días naturales desde la publicación en el BOP de Girona.
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02
Publicación lista provisional
Tras cierre de plazo, con 5 días naturales para alegaciones.
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03
Publicación lista definitiva
Después de resolver alegaciones.
Fase de oposición (30 puntos)
Incluye pruebas teóricas, prácticas y entrevista personal, cada una con nota mínima eliminatoria.
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Prueba teórica de conocimientos
Consiste en un test y/o escrito sobre temario oficial, con duración entre 30 y 60 minutos.
Se requiere un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superar esta prueba.
Evalúa conocimientos relacionados con las funciones administrativas y laborales del puesto.
Preparar especialmente el temario oficial y normativa aplicable para asegurar la nota mínima.
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Prueba práctica
Consiste en la resolución de supuestos prácticos vinculados a las tareas del puesto, con duración entre 30 y 60 minutos.
Se exige un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superar esta fase.
Es clave demostrar capacidad para aplicar conocimientos en situaciones reales.
Focalizar la preparación en casos prácticos del ámbito laboral y administrativo.
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Entrevista personal
Evalúa competencias profesionales, habilidades comunicativas y adecuación al puesto, con duración entre 30 y 60 minutos.
Se requiere un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superar la entrevista.
Puede incluir test psicotécnico eliminatorio previo.
Preparar ejemplos concretos que demuestren competencias y actitudes profesionales.
Fase de concurso (20 puntos)
Se valoran méritos acreditados documentalmente, sin carácter eliminatorio.
- Experiencia profesional (máx 10 puntos): 0,25 puntos por mes en empresas del sector de gestión de residuos; 0,10 puntos por mes en otros sectores.
- Titulación complementaria (máx 5 puntos): hasta 5 puntos por titulaciones superiores relacionadas con ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Contabilidad o Economía.
- Formación (máx 5 puntos): hasta 1 punto por certificación ACTIC y hasta 4 puntos por cursos relacionados con las funciones del puesto, según duración y aprovechamiento.
Los méritos deben acreditarse dentro del plazo de presentación de solicitudes para ser valorados.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a personas con formación superior en administración y experiencia en gestión laboral, que dominen catalán y castellano, y dispongan de permiso de conducir. Ideal para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público local.
Ventajas:
- Contrato indefinido con jornada completa y salario anual claro.
- Proceso selectivo con fases eliminatorias claras y baremo transparente.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, alta competencia esperada.
- Pruebas eliminatorias de idiomas y entrevista con test psicotécnico pueden ser exigentes.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar tiempo a dominar el temario oficial y normativa laboral para la prueba teórica y práctica. Practicar supuestos reales y preparar respuestas para la entrevista personal, incluyendo habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Preparación de idiomas: Asegurar el nivel C1 de catalán y B1 de castellano con certificaciones oficiales o preparación específica para las pruebas eliminatorias.
- Documentación de méritos: Reunir y organizar certificados de experiencia, titulaciones y formación antes de presentar la solicitud para evitar exclusiones en la fase de concurso.
- Conocimiento del sector: Familiarizarse con la gestión de residuos y normativa específica del Parc Mediambiental de la Selva para contextualizar mejor las pruebas prácticas.
Consulta siempre las bases oficiales en el BOP de Girona y en la web de SERVEIS MEDIAMBIENTALS DE LA SELVA NORA para confirmar fechas, requisitos y detalles del proceso.
Enlace al BOE oficial de la convocatoria: BOE-A-2026-11811.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La convocatoria no especifica tasa de inscripción, por lo que la presentación de solicitudes es gratuita.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Girona.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere Formación Profesional de grado superior o equivalente en administración y gestión empresarial, o una titulación superior.
¿Hay pruebas eliminatorias de idiomas?
Sí, hay pruebas eliminatorias de castellano (nivel B1) para no nacionales y de catalán (nivel C1) para todos, salvo quienes acrediten certificados oficiales.
¿Cómo se valora la experiencia profesional?
Se puntúa con 0,25 puntos por mes en empresas del sector de gestión de residuos y 0,10 puntos por mes en otros sectores, hasta un máximo de 10 puntos.
¿Qué pasa si no me presento a alguna prueba?
La no presentación sin causa justificada implica la exclusión automática del proceso selectivo.
¿Puedo formar parte de una lista de espera si no obtengo la plaza?
Sí, se crea una lista de espera con vigencia de 5 años para cubrir futuras vacantes.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Xarxa Local de Municipis Gironins
El temario para la plaza de Administrativo/a en SERVEIS MEDIAMBIENTALS DE LA SELVA, NORA, S.A. consta de 9 temas que abarcan desde la normativa comarcal y estatutos sociales hasta legislación laboral, prevención de riesgos y convenios colectivos aplicables. Este temario es la base para la fase teórica de la oposición.
Temario
- Tema 1: Reglamento comarcal de gestión integral de residuos municipales del Consell Comarcal de la Selva.
- Tema 2: Régimen jurídico aplicable, propósito y ámbito de funciones de la sociedad SERVEIS MEDIAMBIENTALS DE LA SELVA, NORA, SA. Los estatutos sociales. Servicios, acciones y actividades que presta la sociedad. Residuos que gestiona, municipios donde presta servicios y bases de servicio en la comarca de la Selva.
- Tema 3: Las relaciones laborales. El Estatuto de los Trabajadores. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo. Causas de suspensión y extinción de los contratos de trabajo. Situaciones de incapacidades temporales (IT). Régimen disciplinario en materia laboral.
- Tema 4: Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos generales del Estado para 2023. La provisión de puestos de trabajo de personal laboral en las empresas públicas: Requisitos y límites en la contratación del personal laboral de las sociedades mercantiles pertenecientes al sector público municipal. Limitaciones salariales del personal laboral perteneciente al sector público.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes de empresa y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Organización y gestión de la prevención.
- Tema 6: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (Título IV).
- Tema 7: El Plan de igualdad entre hombres y mujeres en la empresa. La igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la empresa.
- Tema 8: El sistema español de Seguridad Social. Entidades gestoras de la seguridad social. Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Inscripción y afiliación. Cotización a la seguridad social. Bases y tipos de cotización. La acción protectora: Contingencias y prestaciones.
- Tema 9: Convenios colectivos de aplicación a los centros de trabajo: a) Resolución de 31 de mayo de 2024 por la que se dispone la inscripción y publicación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Mediambientals de la Selva Nora, S.A (Centro de trabajo del Parc Mediambiental de la Selva), para los años 2020-2023 (código de convenio núm. 17002782012011). b) Resolución de 28 de diciembre de 2020, por la que se dispone la inscripción y publicación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Mediambientals de la Selva Nora, SA, del centro de trabajo de Tossa de Mar, para los años 2020 - 2024 (código de convenio núm. 17100411012020). c) Resolución por la que se dispone la inscripción y publicación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Mediambientals de la Selva Nora, SA, del centro de trabajo de Blanes, para los años 2016 - 2019 (código de convenio núm. 17000741011996). d) Resolución por la que se dispone la inscripción y publicación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA, de Santa Coloma de Farners, para los años 2016-2020 (código de convenio núm. 17100101012014). e) Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general del sector de saneamiento público, limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado.
