Actualizado a enero del 2026
Convocatoria pública: Administrativo/a en el Ayuntamiento de Tineo — 4 plazas (Turno libre, Oposición)
Te presentamos un resumen completo y práctico de la convocatoria para cubrir 4 plazas de Administrativo/a por el Ayuntamiento de Tineo (Oferta de Empleo Público 2024). Esta convocatoria se realiza por el sistema de oposición libre para el Grupo C, Subgrupo C1 y establece un proceso selectivo con dos ejercicios eliminatorios, constitución de bolsa de empleo y condiciones económicas específicas.
Entre los datos clave: el requisito académico es el título de Bachiller Superior o Técnico de FP de grado superior; las tasas por derechos de examen son de 22,00 € (con exenciones para personas con discapacidad ≥33% y desempleados que acrediten estar en esa situación con al menos un mes de antigüedad); el plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE; y el pago se realiza en la cuenta indicada en las bases. Además, se constituye Bolsa de Empleo con los aptos que superen los ejercicios según el orden de puntuación.
Este artículo es un resumen informativo y práctico pensado para opositores. Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) y el anuncio en el BOE para cualquier matiz o actualización.
Requisitos del proceso selectivo: ¿qué necesitas para presentarte?
Para participar en la convocatoria de Administrativo/a del Ayuntamiento de Tineo es imprescindible cumplir los requisitos que siguen, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y que deben mantenerse hasta la toma de posesión.
- Ser nacional española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea u otros supuestos expresados en las bases.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.
- Estar en posesión del Título de Bachiller Superior o Técnico de FP de grado superior. En titulaciones extranjeras se exige acreditación de homologación.
- Indicar en la solicitud, en su caso, la condición de persona con discapacidad y las adaptaciones necesarias para realizar las pruebas.
- Presentar la solicitud en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, mediante:
- Registro del Ayuntamiento de Tineo (horario 9:00-14:00).
- Sede electrónica del Ayuntamiento de Tineo.
- Otros registros conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (remitiendo justificante de registro al correo secretaria@tineo.es si procede).
- Abonar la tasa por derechos de examen de 22,00 €, ingresando el importe en la cuenta del Banco Sabadell: ES10 0081 5480 7100 0104 3912, o acreditar documentalmente la exención cuando proceda.
- Exenciones reconocidas: personas con discapacidad igual o superior al 33% y personas en situación de desempleo con al menos un mes de antigüedad antes de la convocatoria.
- A la solicitud hay que adjuntar fotocopia del DNI y justificante de pago o acreditación de la exención. Los candidatos propuestos deberán aportar originales o copias auténticas al requerimiento del Ayuntamiento.
Fases del proceso selectivo: estructura, puntuación y criterios
El procedimiento es el de oposición libre y consta de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. A continuación se detalla el formato, la valoración y consejos para superar cada fase.
Fase de oposición
La fase de oposición está formada por dos ejercicios que eliminan a los aspirantes que no alcancen las puntuaciones mínimas que fije el tribunal. El sistema de evaluación es el siguiente:
Primer ejercicio (test):
- Formato: Cuestionario de 100 preguntas tipo test sobre el temario (Anexo I), con 10 preguntas de reserva.
- Duración: 120 minutos.
- Puntuación por pregunta: cada respuesta correcta vale +1 punto; respuesta errónea penaliza -0,35 puntos; preguntas no contestadas o anuladas no puntúan.
- Escala de la prueba: la prueba se puntúa de 0 a 10. El tribunal fijará la nota mínima de corte en función de los resultados y del número de plazas; los que no alcancen la nota de corte serán considerados "No apto".
- Reclamaciones: publicación de plantilla provisional con un plazo de 2 días hábiles para alegaciones; el tribunal resolverá y publicará la plantilla definitiva.
Segundo ejercicio (supuestos prácticos):
- Formato: uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario.
- Duración máxima: determinada por el tribunal antes de empezar, con un máximo de 3 horas.
- Valoración: se puntúa de 0 a 10 y es necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo.
- Criterios de corrección: cada miembro del tribunal deja constancia de su puntuación; si existe diferencia superior a 2 puntos entre dos vocales, se eliminarán ambas y se calculará la media con el resto.
- Si el tribunal divide el ejercicio en apartados con distinto valor, informará antes del inicio de la prueba de la distribución de la puntuación.
Calificación final y desempate: la nota definitiva de cada aspirante es la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios. El orden de clasificación se determina por la mayor puntuación; en caso de empate, se utilizará la mayor puntuación en el ejercicio práctico y, si persiste, sorteo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para preparar la convocatoria
Esta convocatoria de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Tineo está dirigida a personas con título de Bachiller o FP de grado superior que busquen estabilidad en la Administración local del Principado de Asturias. También es apta para trabajadores en activo que reúnan la titulación y quieran acceder por turno libre.
Ventajas principales: estabilidad laboral, retribuciones del Grupo C1 con complemento de destino 22, posibilidad de entrar en una bolsa de empleo que facilita contrataciones interinas y mayor previsibilidad laboral.
Desventajas: el sistema por oposición es competitivo; el temario es extenso y con materias técnicas (contratación pública, presupuesto municipal, tributación local, urbanismo), y el primer ejercicio penaliza errores, lo que exige entrenamiento en precisión.
Estrategias de estudio concretas y de alto valor:
- Prioriza práctica de test con penalización: trabaja bancos de preguntas tipo test respetando la regla de penalización (-0,35) para aprender a decidir cuándo arriesgar. Simula tiempo real de 120 minutos.
- Distribuye el temario por bloques: Derecho constitucional y administrativo (temas 1–11), régimen local y gestión (temas 22–38), contratación y urbanismo (temas 29–33), hacienda local y presupuestos (temas 33–35) y protección de datos/transparencia. Dedica más tiempo a contratos, presupuestos y tributos locales.
- Para el ejercicio práctico, practica supuestos escritos: prioriza claridad, estructura en la respuesta (hechos, normativa aplicable, propuesta de resolución) y manejo de formularios o documentos tipo municipal.
- Prepara la documentación con antelación: DNI, títulos, y, si procede, certificado de discapacidad o vida laboral. No dejes el pago de tasas para el último día y guarda el justificante.
- Mantén actualizados tus datos de contacto y correo electrónico: la bolsa realiza llamamientos por email a los cinco primeros candidatos, a veces con plazos muy cortos (24 h).
- Entrena expresión escrita: el tribunal valora la capacidad de exposición y corrección en los supuestos prácticos.
- Consulta las bases oficiales y el temario (Anexo I) en el BOPA; a partir de ahí, usa manuales actualizados y test oficiales de convocatorias similares del ámbito local.
Es importante que tengas en cuenta algunos puntos administrativos clave: la publicación definitiva de admitidos/excluidos y la fecha del primer ejercicio la fijará la resolución del Concejal responsable tras el plazo de solicitudes; el orden de actuación se inició con la letra “A” según sorteo público realizado (datos recogidos en las bases); y la constitución de la Bolsa de Empleo exige haber superado la fase de oposición (nota de corte en primer ejercicio y al menos 5 en el segundo).
No olvides que la tasa de 22,00 € debe abonarse en la cuenta indicada y que la falta de abono en plazo o el ingreso de una cantidad distinta implican la exclusión no subsanable. Si eres persona con discapacidad o desempleado, revisa la documentación necesaria para acreditar la exención.
Por último, actualiza y guarda siempre los resguardos y comunicaciones: la administración publica notificaciones en el Tablón Electrónico del Ayuntamiento de Tineo y en el BOPA; además, algunos anuncios y listas aparecerán en la sede electrónica.
Resumen esencial: se convocan 4 plazas de Administrativo/a por oposición libre en el Ayuntamiento de Tineo (Grupo C1). Requisitos académicos: Bachiller o FP de grado superior. Plazo de solicitud: 20 días hábiles desde publicación en el BOE. Tasas: 22,00 € (exenciones previstas). Proceso: dos ejercicios eliminatorios (test 100 preguntas, 120 minutos; supuestos prácticos, hasta 3 horas, mínimo 5). Se crea Bolsa de Empleo con los aprobados.
Te recomendamos consultar las bases oficiales en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y el extracto en el BOE para confirmar fechas, tribunal y detalles de la publicación del primer ejercicio. Si necesitas orientación sobre planificación de estudio o recursos para test y supuestos prácticos, consulta fuentes especializadas o academias con experiencia en oposiciones locales.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en la Administración pública
Este temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso selectivo para el puesto de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Tineo. La evaluación se llevará a cabo a través de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, donde se valorarán los conocimientos y habilidades requeridos para el desempeño de las funciones del puesto.
Bloque I: Derecho Constitucional y Administrativo
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Procedimiento de reforma.
- Tema 2: La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno. El Reglamento. La potestad reglamentaria. Las relaciones Ley y Reglamento.
- Tema 3: El ordenamiento comunitario. Formación y características. Tratados y Derecho derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derecho de los países miembros.
- Tema 4: El Título preliminar de la Constitución. Los principios constitucionales: Estado Social y Democrático de Derecho. La Corona. Sucesión. Las funciones del Rey.
- Tema 5: Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 6: El Estado autonómico. Naturaleza jurídica y Principios. El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias.
- Tema 7: El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución. Atribuciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 8: El Poder Ejecutivo. El Gobierno en el sistema constitucional español. La Ley del Gobierno. La designación y la remoción del Presidente del Gobierno. El Gobierno: Composición y funciones.
- Tema 9: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones.
- Tema 10: El Tribunal Constitucional y su Ley Orgánica. Composición, designación, organización y funciones. El sistema español de control de la constitucionalidad de las leyes. Conflictos entre órganos constitucionales del Estado.
Bloque II: Acto Administrativo y Procedimiento
- Tema 11: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: Motivación y forma.
- Tema 12: La eficacia de los actos administrativos: El principio de la autotutela declarativa. Condiciones de eficacia. La notificación: Contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- Tema 13: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: Supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 14: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. Los interesados. La iniciación del procedimiento: Clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 15: Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: Intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 16: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 17: Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos administrativos: recursos ordinarios, especiales y extraordinario de revisión.
- Tema 18: La potestad sancionadora: Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 19: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 20: La actividad administrativa de prestación de servicios. La iniciativa económica pública y los servicios públicos. El servicio público. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos. Las otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: La autorización administrativa. La declaración responsable y la comunicación previa. Actividad de fomento.
Bloque III: Régimen Local y Contratación Pública
- Tema 21: Las subvenciones públicas. Régimen jurídico. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Formas de gestión. Gestión presupuestaria.
- Tema 22: El régimen local: La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. Significado, contenido y límites. La doctrina del Tribunal Constitucional.
- Tema 23: El municipio: Concepto y elementos. El término municipal: El problema de la planta municipal. Alteraciones de los términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- Tema 24: La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- Tema 25: La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- Tema 26: La organización municipal. El Pleno y el Alcalde del Ayuntamiento. Competencias. Las Comisiones Informativas.
- Tema 27: Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 28: El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. Modalidades de prestación en régimen de servicio público. Los bienes de las Entidades Locales. Bienes de dominio público. Bienes comunales. Bienes patrimoniales. Alteración de la calificación jurídica de los bienes. Utilización, conservación y tutela. Adquisición y enajenación de los bienes de las Entidades Locales. Prerrogativas de los Entes Locales. El inventario municipal de bienes, su inscripción en el Registro de la Propiedad.
- Tema 29: Los contratos del sector público: delimitación. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenidos mínimos, perfección y forma. La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.
- Tema 30: El contrato de obras. El contrato de concesión de obra pública. El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministros. El contrato de servicios. Régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución de los contratos.
Bloque IV: Urbanismo y Hacienda Local
- Tema 31: El marco constitucional del urbanismo. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las entidades locales. La ordenación territorial y urbanística: normativa Estatal y especial referencia a la del Principado de Asturias. El planeamiento urbanístico. Instrumentos de ordenación. Clases de planes.
- Tema 32: La ejecución del planeamiento urbanístico. Los diferentes sistemas de ejecución de los planes. La expropiación forzosa. La intervención del uso y edificación del suelo. La disciplina urbanística. Protección de la legalidad urbanística.
- Tema 33: Los recursos de las Haciendas Municipales en el marco del RDL 2/2004, de 5 de marzo. La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 34: El impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Tasas y Contribuciones Especiales. Otros ingresos de derecho público.
- Tema 35: El Presupuesto General de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del Presupuesto.
- Tema 36: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico. Legislación Básica y legislación del estado sobre función pública local. Clases de funcionarios locales.
- Tema 37: El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La Oferta de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
- Tema 38: Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo.
- Tema 39: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 40: Principios, políticas y medidas de igualdad de género. Normativa vigente en el ordenamiento español y en el de la Unión Europea. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
