Convocatoria para 4 plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Ingenio
El Ayuntamiento de Ingenio ofrece 4 plazas de Administrativo/a en el subgrupo C1, mediante oposición libre. La convocatoria incluye la creación de una lista de reserva para nombramientos temporales y posibles contrataciones en otras administraciones.
El sistema selectivo es oposición con dos ejercicios eliminatorios. La presentación de solicitudes se realiza en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y acreditar la titulación mínima exigida.
- Ser nacional y tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No estar inhabilitado para empleo público.
- Poseer el título de Bachiller o Técnico, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitudes.
- Acreditar la titulación mediante documento oficial o homologación si es extranjera.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación y mantenerse hasta el nombramiento.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos ejercicios eliminatorios con una puntuación máxima total de 10 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. La solicitud se presenta en https://ingenio.convoca.online con certificado digital o cl@ve pin.
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02
Presentación de documentación
Tras aprobar, hay 20 días para entregar la documentación requerida para el nombramiento.
Fase de oposición (10 puntos)
Dos ejercicios eliminatorios: un test de conocimientos y un caso práctico, ambos relacionados con el temario oficial.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 40 preguntas más 5 de reserva, con 60 minutos para responder. Cada pregunta tiene 4 opciones, solo una correcta.
Se aplica corrección por errores: por cada 3 fallos se resta 0,1 puntos del total. Las preguntas sin contestar no penalizan.
Se aprueba con al menos 2 puntos sobre 4.
Es clave controlar el tiempo y repasar el temario completo para superar esta prueba.
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Segundo ejercicio: caso práctico
Puede ser un test de hasta 25 preguntas (20 puntuables y 5 de reserva), preguntas cortas o resolución de un supuesto práctico.
Cada pregunta acertada en test vale 0,3 puntos, con penalización de 0,3 puntos por cada 3 errores. Se aprueba con al menos 3 puntos sobre 6.
Si es desarrollo de preguntas cortas, consta de 6 preguntas con puntuación máxima de 6 puntos, también aprobando con 3.
El supuesto práctico se basa en funciones reales del puesto y se valora claridad y orden en la respuesta.
El tribunal podrá permitir el uso de textos legales y establecer penalizaciones por faltas ortográficas.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de Bachiller o Técnico que buscan una plaza fija en la administración local, especialmente para el subgrupo C1.
Ventajas:
- Convocatoria clara con temario detallado y dos ejercicios bien definidos.
- Posibilidad de formar parte de una lista de reserva para nombramientos temporales y otras administraciones.
Desventajas y retos:
- Corrección con penalización por errores en ambos ejercicios, que puede afectar la puntuación.
- Competencia por solo 4 plazas en turno libre, lo que puede aumentar la dificultad.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario común y específico para el test, practicando con simulacros para controlar el tiempo y minimizar errores que penalizan.
- Preparación del caso práctico: Estudia supuestos prácticos relacionados con funciones administrativas y familiarízate con la normativa local y sectorial para responder con claridad y precisión.
- Gestión de la penalización: En el test, evita responder preguntas dudosas para no perder puntos por errores; es mejor dejar sin contestar que arriesgarse a penalizar.
- Documentación y exenciones: Si tienes discapacidad o estás desempleado, prepara con tiempo los certificados para solicitar la exención de la tasa de examen.
- Uso de recursos oficiales: Consulta la web oficial del Ayuntamiento (https://ingenio.es/oposiciones) para seguir anuncios, fechas y posibles cambios en el proceso.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y el extracto en el BOE para confirmar plazos y requisitos.
Toda la información oficial está disponible en https://ingenio.es/oposiciones y en https://ingenio.convoca.online.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación se exige para presentarse a esta oposición?
Se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico antes de finalizar el plazo de solicitudes.
¿Hay tasa de inscripción para esta convocatoria?
Sí, la tasa por derechos de examen es de 36 euros, aunque existen exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para desempleados que cumplan ciertos requisitos.
¿Cómo se estructura la fase de oposición?
Consta de dos ejercicios eliminatorios: un test de 40 preguntas y un caso práctico que puede ser test, preguntas cortas o resolución de un supuesto, con puntuación máxima de 10 puntos.
¿Puedo formar parte de una bolsa de empleo si no obtengo plaza fija?
Sí, se constituirá una lista de reserva con quienes superen el proceso para cubrir necesidades temporales y posibles contrataciones en otras administraciones.
¿Dónde puedo presentar la solicitud y la documentación?
Las solicitudes se presentan en https://ingenio.convoca.online mediante certificado digital o cl@ve pin. La documentación se adjunta escaneada en la plataforma.
¿Qué ocurre si no pago la tasa de examen?
La ausencia del pago será causa de no admisión y no podrá subsanarse posteriormente.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Ayuntamiento de Ingenio
El temario para las pruebas selectivas de las cuatro plazas de Administrativo/a convocadas por el Ayuntamiento de Ingenio está dividido en dos partes: una parte común y una parte específica. El temario se compone de 40 temas que abarcan desde la Constitución Española y legislación básica hasta normativa específica de servicios sociales, suelo, procedimiento administrativo y régimen jurídico del sector público, entre otros. Este temario regirá las pruebas eliminatorias y obligatorias del proceso de oposición.
Parte común
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: valores superiores y principios inspiradores. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley. TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley Orgánica 1/2004. TÍTULO II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: CAPÍTULO II: Artículo 21. Derechos laborales y de Seguridad Social. CAPÍTULO III: Derechos de las funcionarias públicas. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: art. 3. Definiciones. art.14. Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.
- Tema 3: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: CAPÍTULO II. Publicidad activa. CAPÍTULO III. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 4: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: TÍTULO II. Principios de protección de datos. TÍTULO III. Derechos de las personas. Disposición adicional séptima. Identificación de las personas interesadas en las notificaciones por medio de anuncios y publicaciones de actos administrativos.
- Tema 5: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Organización de los órganos municipales necesarios: el/la Alcalde/Alcaldesa. Los/as Tenientes de Alcalde. El Pleno. Junta de Gobierno Local (arts. 19-23). Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: TÍTULO IV. De la organización complementaria de los Entes Locales Territoriales. CAPÍTULO I Órganos complementarios: Composición y atribuciones. Sección primera. De los Concejales-Delegados y Diputados-Delegados. Sección tercera. De las Comisiones Informativas.
- Tema 6: Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios de Canarias: CAPÍTULO II. Competencias municipales. TÍTULO II. Participación ciudadana y transparencia.
- Tema 7: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. CAPÍTULO III. Derechos y obligaciones.
- Tema 8: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. CAPITULO II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
Parte específica
- Tema 9: Ordenanza específica reguladora de las prestaciones económicas gestionadas por los servicios sociales municipales (BOP Las Palmas nº 94, de 05/08/2020): Título I: Disposiciones Generales. Artículos 1 y 2. Título III: Procedimiento de Concesión.
- Tema 10: Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias: DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 1. Objeto. Artículo 4. El sistema público de Servicios Sociales. TÍTULO I. Personas usuarias y profesionales del sistema público de servicios sociales. Artículo 9. Personas con acceso al sistema público de servicios sociales. Artículo 10. Derechos de las personas usuarias del sistema público de servicios sociales. Artículo 13. Derechos de las personas profesionales del sistema público de servicios sociales. Artículo 14. Obligaciones de las personas profesionales del sistema público de servicios sociales.
- Tema 11: Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. TÍTULO PRELIMINAR. CAPÍTULO I. Objeto y definiciones. TÍTULO I. Régimen jurídico del suelo. CAPÍTULO I. Propiedad del suelo.
- Tema 12: Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. TÍTULO III. Ordenación del suelo. CAPÍTULO VI. Instrumentos de ordenación urbanística. Sección 3.ª Planes generales de ordenación.
- Tema 13: Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. TÍTULO III. Ordenación del suelo. CAPÍTULO VI. Instrumentos de ordenación urbanística. Sección 4.ª Instrumentos urbanísticos de desarrollo: Artículo 145. Planes parciales de ordenación. Artículo 146. Planes especiales de ordenación. Artículo 147. Elaboración y aprobación.
- Tema 14: Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. TÍTULO VIII. Intervención administrativa en garantía de la legalidad ambiental, territorial y urbanística. CAPÍTULO II. Intervención a través de actos autorizatorios y comunicaciones previas. Sección 1.ª Disposiciones generales: Artículo 329. Delimitación. Artículo 330. Actuaciones sujetas a licencia. Artículo 331. Actuaciones amparadas por otro título habilitante. Artículo 332. Actuaciones sujetas a comunicación previa. Artículo 333. Actuaciones exentas.
- Tema 15: Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias. TÍTULO X. Régimen sancionador. CAPÍTULO I. Infracciones y sanciones. CAPÍTULO III. Competencia y procedimiento.
- Tema 16: La Ley 7/2011, de 5 de abril, de actividades clasificadas y espectáculos públicos. Objeto y ámbito de aplicación. Instrumentos de intervención administrativa previa. Procedimiento para el otorgamiento de la licencia de instalación de actividad clasificada. Inicio de la actividad. Requisitos y procedimiento de la comunicación previa a la instalación y apertura de actividades clasificadas no sometidas al régimen de autorización. Autorización de espectáculos públicos. Régimen sancionador. Tipología de las infracciones y sanciones.
- Tema 17: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Padrón municipal: CAPÍTULO I Territorio y población (arts. 15 a 18).
- Tema 18: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. TÍTULO I. De los interesados en el procedimiento. TÍTULO II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 19: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO III. De los actos administrativos.
- Tema 20: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO I. Garantías del procedimiento. CAPÍTULO II. Iniciación del procedimiento.
- Tema 21: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO III. Ordenación del procedimiento. CAPÍTULO IV. Instrucción del procedimiento. CAPÍTULO V. Finalización del procedimiento.
- Tema 22: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: CAPÍTULO VI. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. CAPÍTULO VII. Ejecución.
- Tema 23: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 24: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación. TÍTULO II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 25: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO I. Derechos de los empleados públicos. CAPÍTULO II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
- Tema 26: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO III. Derechos retributivos.
- Tema 27: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: Artículo 31. Principios generales. Artículo 32. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral. Artículo 33. Negociación colectiva. Artículo 39. Órganos de representación. Artículo 40. Funciones y legitimación de los órganos de representación. Artículo 41. Garantías de la función representativa del personal. Artículo 42. Duración de la representación. Artículo 46. Derecho de reunión.
- Tema 28: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 29: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: CAPÍTULO VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta. TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 30: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO V. Ordenación de la actividad profesional. CAPÍTULO I. Planificación de recursos humanos. CAPÍTULO II. Estructuración del empleo público.
- Tema 31: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO VI. Situaciones administrativas.
- Tema 32: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. TÍTULO VII. Régimen disciplinario.
- Tema 33: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 34: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. CAPÍTULO II. De los órganos de las Administraciones Públicas. Sección 2.ª Competencia. Sección 4.ª Abstención y recusación.
- Tema 35: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO IV. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 36: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO V. Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 37: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. TÍTULO I. Recursos de las haciendas locales. CAPÍTULO III. Tributos. Sección 3.ª Tasas. Subsección 1.ª Hecho imponible. Subsección 2.ª Sujetos pasivos. Subsección 3.ª Cuantía y devengo.
- Tema 38: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. TÍTULO VI. Presupuesto y gasto público. CAPÍTULO I. De los presupuestos. Sección 1.ª Contenido y aprobación. Artículo 162. Definición. Artículo 163. Ámbito temporal. Artículo 164. Contenido del presupuesto general. Artículo 165. Contenido de los presupuestos integrantes del presupuesto general. Artículo 166. Anexos al presupuesto general. Artículo 168. Procedimiento de elaboración y aprobación inicial. Artículo 169. Publicidad, aprobación definitiva y entrada en vigor. Artículo 170. Reclamación administrativa. Artículo 171. Recurso contencioso-administrativo.
- Tema 39: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. CAPÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación. CAPÍTULO II. Contratos del sector público. Sección 1.ª Delimitación de los tipos contractuales. Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados. TÍTULO II. Partes en el contrato. CAPÍTULO I. Órgano de contratación: Artículo 61. Competencia para contratar. Artículo 62. Responsable del contrato.
- Tema 40: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. CAPÍTULO I. Del ámbito de aplicación de la ley: Artículo 2. Concepto de subvención. Artículo 5. Régimen jurídico de las subvenciones. TÍTULO I. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. CAPÍTULO I. Del procedimiento de concesión. CAPÍTULO IV. Del procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública: Artículo 30. Justificación de las subvenciones públicas.
