Oposición para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Gáldar con 4 plazas y turno discapacidad
El Ayuntamiento de Gáldar convoca 4 plazas de Administrativo/a, incluyendo una reservada para personas con discapacidad. El proceso es por turno libre y la presentación de solicitudes finaliza en 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo es oposición con dos ejercicios eliminatorios: un test teórico y un ejercicio práctico. Esta convocatoria destaca por su regulación específica para adaptaciones en caso de discapacidad y la posibilidad de formar parte de una bolsa de empleo.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además tener la titulación exigida para este puesto.
- Ser español o nacional de un país de la Unión Europea o con derecho a libre circulación laboral.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Capacidad física y psíquica para desempeñar las funciones del puesto.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa es de 15 euros, con bonificación del 50% para desempleados que acrediten su situación.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios: un test teórico y un ejercicio práctico. La puntuación final se calcula ponderando el test al 30% y el práctico al 70%.
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01
Inscripción
Se abre un plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE para presentar solicitudes electrónicas o presenciales.
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02
Lista provisional de admitidos
Se publicará en un plazo máximo de un mes tras el cierre de solicitudes, con un plazo de subsanación de 10 días hábiles.
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03
Lista definitiva de admitidos y fecha del primer ejercicio
Se publicará tras el plazo de subsanación en el Boletín Oficial de la Provincia y sede electrónica.
Fase de oposición (100 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios que suman la puntuación total de la oposición.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 60 preguntas más 5 de reserva sobre el temario general, con cuatro opciones y solo una correcta. El tiempo máximo es de 80 minutos.
La fórmula de corrección penaliza las respuestas erróneas y la puntuación va de 0 a 10 puntos.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio.
Es clave repasar el temario general y practicar test para evitar penalizaciones por errores.
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Segundo ejercicio: práctico
Consiste en resolver un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto, eligiendo uno de dos casos propuestos.
El tiempo máximo es de 150 minutos y se permite usar textos legales en papel aportados por el opositor.
Se valora la precisión jurídica, la argumentación y la cita normativa. Las faltas ortográficas penalizan hasta un máximo de 2 puntos.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio.
Preparar casos prácticos y familiarizarse con la legislación aplicable es fundamental para esta prueba.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación de Bachiller o Técnico que busquen un empleo estable en la administración local, con un perfil de subgrupo C1. También incluye reserva para personas con discapacidad.
Ventajas:
- Reserva de plaza para personas con discapacidad con adaptaciones en las pruebas.
- Posibilidad de formar parte de una bolsa de empleo para nombramientos temporales.
Desventajas y retos:
- El ejercicio práctico tiene un peso elevado (70%) y exige buena capacidad de análisis jurídico.
- La penalización por errores en el test puede afectar la nota si no se practica adecuadamente.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar más tiempo a preparar el ejercicio práctico, que tiene mayor peso, con supuestos reales y legislación actualizada.
- Estudio del temario general: Revisar a fondo los temas 1 a 8 para el test, con especial atención a la Constitución, administración local y leyes de igualdad.
- Práctica de test con penalización: Simular exámenes tipo test para controlar errores y evitar penalizaciones que bajen la nota.
- Preparación de adaptaciones: Si tienes discapacidad, preparar la documentación y solicitar adaptaciones para las pruebas con tiempo.
- Documentación y presentación: Presentar la solicitud correctamente con toda la documentación y pago de tasa para evitar exclusiones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE para confirmar detalles y plazos: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15622. También revisa la sede electrónica del Ayuntamiento de Gáldar para información actualizada.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
¿Hay alguna bonificación en la tasa de inscripción?
Sí, las personas desempleadas que acrediten su situación tienen una bonificación del 50% en la tasa, que es de 15 euros.
¿Qué ocurre si no puedo presentarme a un ejercicio por causa justificada?
Se podrá aplazar el ejercicio para la persona afectada, que deberá realizarlo en un plazo máximo de 10 días hábiles tras el siguiente ejercicio, siempre que la causa sea valorada y aceptada por el tribunal.
¿Puedo usar textos legales durante el ejercicio práctico?
Sí, el tribunal permite usar textos legales en soporte papel aportados por el opositor, según instrucciones que se publiquen.
¿Cómo se calcula la nota final de la oposición?
Se calcula con la fórmula (P1 * 0,30) + (P2 * 0,70), donde P1 es la nota del test y P2 la del ejercicio práctico.
¿Se forma bolsa de empleo con esta convocatoria?
Sí, se constituirá una lista de reserva con los aspirantes que superen el proceso para posibles nombramientos temporales.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Ayuntamiento de Gáldar
El temario para la oposición al puesto de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Gáldar se divide en dos bloques: un Bloque I de Parte General que abarca los temas 1 a 8, y un Bloque II de Parte Específica que comprende los temas 9 a 45. Este temario cubre aspectos constitucionales, administrativos, locales, jurídicos y específicos relacionados con la función pública y la administración local.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. Del Gobierno y la Administración. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.
- Tema 2: La Administración General del Estado. Organización administrativa. Los Ministerios y su estructura interna. Órganos territoriales. Especial referencia a los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
- Tema 4: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 5: El ordenamiento jurídico-administrativo. El Reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración.
- Tema 6: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los Entes Locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 7: Las Haciendas Locales I: enumeración de los recursos que integran las Haciendas Locales. Imposición y ordenación de tributos locales. Tasas: hecho imponible, supuestos de no sujeción y de exención. Contribuciones especiales: hecho imponible.
- Tema 8: Las Haciendas Locales II. Impuestos: Tipos. Hecho imponible y supuestos de no sujeción y exención de cada uno de ellos. Precios públicos: concepto y obligados al pago.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 9: Los actos administrativos. Requisitos. La eficacia de los actos administrativos: efectos. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 10: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Conservación de actos y trámites. La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Los recursos administrativos.
- Tema 11: Procedimiento administrativo: Disposiciones generales. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento.
- Tema 12: Procedimiento administrativo: Instrucción. Finalización del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 13: La potestad sancionadora: principios. Especialidades del procedimiento sancionador en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
- Tema 14: La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Registros. Obligación de resolver. Silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 15: El derecho de acceso a la información pública. Concepto, procedimiento de ejercicio, límites, régimen de impugnación. Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
- Tema 16: Los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 17: La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Las partes. Legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Procedimiento en primera o única instancia. Procedimiento abreviado.
- Tema 18: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Indemnización. Responsabilidad de Derecho Privado. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo de Responsabilidad Patrimonial. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial.
- Tema 19: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El Padrón municipal. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- Tema 20: Órganos de gobierno de los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- Tema 21: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas. La utilización de medios telemáticos.
- Tema 22: Régimen de organización de los municipios de gran población: Organización y atribuciones del Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Organización y atribuciones de la Junta de Gobierno Local.
- Tema 23: Las competencias municipales: sistemas de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Servicios mínimos.
- Tema 24: Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector Público.
- Tema 25: Subvenciones (I): La Ley General de Subvenciones y su Reglamento: ámbito de aplicación y disposiciones comunes. Procedimientos de concesión. Gestión y justificación de las Subvenciones.
- Tema 26: Subvenciones (II): Causas de reintegro. Procedimiento de reintegro. Control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas.
- Tema 27: Contratación Pública (I). La contratación del sector público: régimen jurídico. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. El contrato menor.
- Tema 28: Contratación Pública (II). Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas: Consultas preliminares del mercado, expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Régimen de invalidez y recurso especial en materia de contratación.
- Tema 29: Contratación Pública (III). Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Las prerrogativas de la Administración. Modificación, suspensión, cesión, subcontratación, revisión de precios y resolución de los contratos.
- Tema 30: Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación. Bienes de dominio público: afectación, uso y utilización del dominio público.
- Tema 31: Bienes patrimoniales: adquisición y enajenación. Prerrogativas y potestades de las Administraciones en relación con sus bienes. El Inventario.
- Tema 32: Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 33: Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja.
- Tema 34: Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
- Tema 35: Derecho tributario. La base imponible. Métodos de determinación. La base liquidable. El tipo de gravamen: concepto y clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: contenido.
- Tema 36: La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujeto pasivo. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La trasmisión de la deuda.
- Tema 37: El servicio público local. Formas de gestión de los servicios públicos locales. La gestión directa: modalidades. Modalidades de gestión indirecta. La concesión en el ámbito local: régimen jurídico.
- Tema 38: El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases y régimen jurídico. Situaciones administrativas. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 39: Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los empleados públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones.
- Tema 40: El acceso a los empleos públicos en las Entidades Locales: régimen jurídico y principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Provisión de puestos de trabajo.
- Tema 41: Protección de datos personales: régimen jurídico. Reglamento General de Protección de Datos y Ley Orgánica 3/2018. Principios rectores. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Registro de actividades de tratamiento. Transparencia y buen gobierno en las Administraciones Públicas.
- Tema 42: La Administración electrónica. Marco normativo. Principios generales y derecho de los ciudadanos a relacionarse por medios electrónicos. Principales herramientas y servicios de administración electrónica: las sedes electrónicas, canales y puntos de acceso; identificación y autenticación; registro y notificaciones electrónicas y gestión electrónica de los procedimientos.
- Tema 43: Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Título I. Derechos específicos de las personas usuarias de centros y servicios de atención diurna/nocturna y estancia residencial. Obligaciones de las personas usuarias del sistema público de servicios sociales. Derechos de las personas profesionales del sistema público de servicios sociales.
- Tema 44: Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Prestaciones públicas. Acceso a las prestaciones del sistema público de servicios sociales. Prestaciones económicas del sistema público de servicios sociales. Prestaciones tecnológicas del sistema público de servicios sociales. Otros servicios y prestaciones del sistema público de servicios sociales.
- Tema 45: Renta Canaria de Ciudadanía. Ley 5/2022, de 19 de diciembre. Objeto, principios básicos y modelo de atención. Unidad de convivencia y personas beneficiarias. Requisitos y obligaciones para la percepción de la renta. Compatibilidad e incompatibilidad con otras prestaciones o ayudas públicas. Modalidades de renta.
