Guía completa y práctica: convocatoria de 37 plazas de Bombero/a en el Consorcio de Emergencias de Gran Canaria

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte es importante que confirmes que cumples los requisitos particulares recogidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos específicamente detallados en la convocatoria:

• Documentación personal: fotocopia del D.N.I. vigente (obligatoria).
• Situación de nacionalidad: se acepta la nacionalidad española, nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y descendientes en los supuestos previstos; los aspirantes extranjeros deben aportar acreditación del vínculo y, en su caso, del hecho de vivir a expensas del ciudadano de la UE, según las bases.
• Titulación exigida: presentar fotocopia de la titulación exigida para participar (la titulación concreta figura en la base correspondiente de la convocatoria; aporta fotocopia compulsada o copia electrónica auténtica si procede).
• Permisos de conducir: fotocopia del permiso de conducir en vigor clase B y clase C sin condiciones restrictivas que limiten el peso del vehículo (requisito obligatorio).
• Certificado médico previo para las pruebas físicas: entregar un certificado médico oficial expedido por médico colegiado (literalidad exigida por las bases) dentro de los quince (15) días naturales anteriores al inicio de las pruebas físicas.
• Plazo de presentación y subsanación: tras el plazo de instancias, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la sede electrónica del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, con un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar defectos.
• Modelo de solicitud y documentación: utiliza el modelo de instancia del Anexo I y aporta la documentación que se solicita en las bases (Anexo I y III según corresponda).
• Tasas de examen: la convocatoria facilitada no especifica en el extracto el importe de las tasas. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en la sede electrónica para conocer el importe, la forma de pago, posibles bonificaciones o exenciones y los plazos de abono.

Fases del proceso selectivo

El sistema selectivo es concurso-oposición. El peso de las fases en la calificación final viene recogido en las bases: la nota final del proceso se calcula como 0,6 x Nota Fase Oposición + 0,4 x Nota Fase Concurso. La fase de oposición a su vez incorpora ponderaciones internas que es clave conocer para planificar la preparación.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consta de cuatro ejercicios: prueba teórica, pruebas físicas, prueba de aptitud psicosocial y reconocimiento médico. A continuación se explica la estructura y el sistema de evaluación de cada ejercicio, tal y como recogen las bases:

Primer ejercicio (prueba teórica)

Se componen dos cuestionarios tipo test (Prueba A y Prueba B) con preguntas de reserva:

• Prueba A: 70 preguntas sobre el Bloque II: Conocimiento del territorio + 10 preguntas de reserva. Tiempo máximo: 150 minutos.
• Prueba B: 130 preguntas (35 del Bloque I y 95 del Bloque III) + 10 preguntas de reserva. En este cuestionario pueden incluirse supuestos prácticos. El Tribunal establecerá la duración120 segundos por pregunta y 10 minutos previos para lectura de supuestos prácticos.

Sistema de calificación de la prueba teórica (detallado en las bases):

• Respuesta correcta: +1 punto.
• Respuesta en blanco o con varias opciones marcadas: 0 puntos (no se penaliza ni puntúa).
• Respuesta incorrecta: penalización de la tercera parte del valor de la respuesta correcta (penalización = 1/3).

Requisitos mínimos para superar:

• Corrección de la Prueba A: el Tribunal corregirá primero la Prueba A; mínimo 35 puntos para superarla (el que no alcance 35 queda eliminado).
• Corrección de la Prueba B: sólo se corregirá la Prueba B a los aspirantes que hayan superado la Prueba A; mínimo 65 puntos para superarla (el que no alcance 65 queda eliminado).
• Calificación final del primer ejercicio: Nota prueba teórica = (Puntos prueba A + Puntos prueba B) / 20. La puntuación máxima es 10. Los aspirantes deben alcanzar al menos 5 puntos en la calificación final para no ser eliminados.

Otras reglas decisivas: uso de hojas de respuestas normalizadas autocopiativas; publicación de enunciados y correcciones en la sede electrónica; plazo de 5 días hábiles para formular alegaciones; prohibición absoluta de dispositivos electrónicos en sede de examen (expulsión y eliminación).

Segundo ejercicio (pruebas físicas)

Las pruebas físicas son cinco, todas obligatorias, eliminatorias y puntuables. El aspirante debe superar todas:

1. Natación: 50 metros (marcas y baremos en el Anexo III; marca mínima equivalente a 5 puntos y tabla de conversión hasta 10 puntos).
2. Dominadas: repeticiones mínimas y baremo (tabla de 5 a 10 puntos según número de repeticiones).
3. Press de banca: levantar 40 kg con número mínimo de repeticiones (tabla de 5 a 10 puntos).
4. Velocidad: 200 metros (tiempos mínimos y marca máxima a 10 puntos).
5. Resistencia: 1.500 metros (tiempos y baremo establecidos).

Calificación del ejercicio físico: cada prueba se puntúa entre 5 y 10 puntos según baremos; la nota final del ejercicio será la media aritmética de las cinco pruebas. Nota mínima para superar el ejercicio: 5 puntos (el que no alcance 5 queda eliminado).

Tercer ejercicio (aptitud psicosocial)

Consiste en un test de personalidad y una entrevista profesional/personal con asesoramiento de al menos un especialista. El resultado es Apto o No Apto. Los aspirantes no aptos quedan eliminados.

Cuarto ejercicio (reconocimiento médico)

Reconocimiento médico obligatorio y eliminatorio. Se verificará que el aspirante no está incluido en las causas de exclusión médicas del Anexo IV (trastornos o patologías incompatibles con la prestación del servicio). El resultado es “apto” o “no apto”.

Nota final de la fase de oposición: Nota Fase Oposición = 0,6 x Nota primer ejercicio (prueba teórica) + 0,4 x Nota segundo ejercicio (pruebas físicas). La puntuación máxima es 10 y la mínima para superar la fase de oposición y pasar a concurso es 5 puntos.

Fase de concurso

La fase de concurso valora los méritos aportados por los aspirantes que superen la fase de oposición. Deben justificarse documentalmente los méritos a la fecha de cierre del plazo de instancias y únicamente se valorarán los incluidos en el Anexo V.

Baremación y puntos (máx. 10 puntos):

• Experiencia profesional (máx. 6 puntos): se valora la prestación de servicios en plaza idéntica (bombero/a) en la administración pública a razón de 0,005 puntos por día. Se exige certificación de servicios y vida laboral.
• Titulaciones (máx. 1 punto): puntuaciones por títulos oficiales superiores o distintos al exigido (detallado en bases: ciclos, títulos técnicos y universitarios; p. ej. Grado/Diplomatura/ Licenciatura: 1 punto; Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil: 1 punto; otros ciclos y niveles con puntuaciones parciales).
• Cursos de formación (máx. 2 puntos): valorados por horas y contenido (0,025 puntos por cada 10 horas; 0,035 por cada 10 horas con aprovechamiento). Solo cursos ≥10 horas y realizados en los 6 años anteriores, debidamente acreditados.
• Otros méritos (máx. 1 punto): idiomas oficiales de la UE distintos del castellano (B2 = 1 punto; B1 = 0,5 puntos).

La puntuación final del proceso selectivo se obtiene con la fórmula: Puntuación Final = 0,6 x Nota Fase Oposición + 0,4 x Nota Fase Concurso. En caso de empate se aplican criterios sucesivos (mayor puntuación en fase oposición, mayor puntuación en prueba teórica, mayor puntuación en concurso, experiencia profesional y, por último, sorteo).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta es de turno libre, por lo que se dirige tanto a candidatos que provengan del sector privado como a funcionarios y profesionales con experiencia en servicios de emergencias. También es adecuada para quienes aspiren a una carrera estable en un servicio operativo local con funciones muy técnicas y físicas.

Ventajas y retos

• Ventajas: 37 plazas ofrecen una buena oportunidad de acceso estable a la función pública; formación especializada durante el curso selectivo; posibilidad de formar parte de la lista de reserva si no obtienes plaza.
• Desventajas: proceso muy competitivo; pruebas físicas con exigencias concretas; exclusiones médicas estrictas (Anexo IV) que requieren control sanitario y prevención; documentación y plazos estrictos.

Estrategias de preparación (específicas y accionables)

• Plan de estudio por bloques: prioriza el Bloque II (Conocimiento del territorio) para preparar la Prueba A (70 preguntas), y distribuye más tiempo entre el Bloque I y el Bloque III (65% de las preguntas de la Prueba B proceden del Bloque III). Te recomendamos un calendario de estudio con objetivos semanales y repasos periódicos de test.
• Practica test con penalización: habitúate al sistema de corrección (acierto = +1; fallo = -1/3). Simula condiciones temporales: para la Prueba B entrena con el criterio mínimo de 120 segundos por pregunta y prácticas de lectura de supuestos en 10 minutos.
• Entrenamiento físico específico: diseña un plan progresivo para las cinco pruebas. Ejemplo: sesiones de natación enfocado a velocidad y técnica; trabajo de fuerza para dominadas (fase excéntrica y asistida), series de press de banca con control técnico a 40 kg; intervalos para mejorar 200 m y series largas para 1.500 m. Mide resultados y lleva registro de marcas para evaluar progresión.
• Preparación psicosocial y entrevista: elabora un currículum funcional orientado a emergencias, practica entrevistas con preguntas situacionales y ejemplos concretos que demuestren trabajo en equipo, toma de decisiones bajo presión y liderazgo. En la entrevista, sé claro, honesto y aporta evidencias objetivas.
• Salud y reconocimiento médico: visita al especialista para cumplir requisitos oftalmológicos y auditivos antes del reconocimiento; mantén un control de peso y hábitos (evitar consumo de sustancias prohibidas) y conserva análisis y certificados que puedan ser requeridos.
• Gestión de méritos: organiza y compulsarás certificados de experiencia, cursos y titulaciones; guarda programas de cursos, diplomas, vida laboral y certificaciones oficiales (Anexo V). Solo se valoran los méritos alegados y debidamente acreditados en plazo.
• Trámites y atención a plazos: presenta la instancia correctamente (modelo Anexo I), aporta la documentación solicitada y subsana con rapidez si apareces en la lista provisional de excluidos; vigila las publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la sede electrónica del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria.

No olvides que la convocatoria permite solicitar la exención del curso selectivo de formación si acreditas más de 3 años de experiencia profesional como bombero/a en servicio público —presenta certificación y vida laboral—. Además, la lista de reserva puede abrir oportunidades de nombramiento interino/as si emergen necesidades urgentes en el servicio.