Convocatoria 36 plazas Bombero del Consorcio provincial de Ciudad Real: guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en la convocatoria de 36 plazas de Bombero del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de la Provincia de Ciudad Real debes cumplir, a fecha de finalización del plazo de instancias, los siguientes requisitos específicos (extraídos literalmente de las bases):

• Tener la nacionalidad española, con las salvedades que recoge la legislación aplicable.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, aportar la credencial de homologación o convalidación.
• Poseer el permiso de conducción de la clase C (requisito obligatorio para la participación).
• Haber satisfecho los derechos de examen por importe de 50 euros mediante ingreso en la cuenta del Consorcio: UNICAJA: ES32 2103 7404 4700 3001 3241 (indica en el ingreso el concepto indicado en las bases).
• Aportar, junto con la solicitud, el certificado médico con la redacción exacta exigida en las bases (ver base 9.1.3.). La ausencia de este certificado en los términos requeridos es causa de exclusión no subsanable.
• Presentar la instancia en el plazo establecido: 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial correspondiente (según las bases).
• Presentación telemática posible a través de la Sede Electrónica del Consorcio (https://sede.sciscr.es) o de forma presencial/por correos en los registros indicados.

Es importante que tengas en cuenta que los requisitos deben mantenerse hasta la fecha de nombramiento. Te recomendamos conservar justificantes de pago y las comunicaciones telemáticas para posibles subsanaciones.

Fases del proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición. A continuación se detallan las fases, su estructura, los pesos en la nota final y la forma de evaluación de cada ejercicio.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 120 puntos y se compone de varios ejercicios. A continuación se presenta la estructura y el sistema de valoración de cada uno, tal y como consta en las bases:

1) Test de conocimientos

Formato: cuestionario de 120 preguntas (más 5 de reserva) con 4 opciones de respuesta, en un tiempo máximo de 120 minutos. Al menos el 50% de las preguntas versarán sobre la Parte II del temario (aspectos específicos de la provincia y del Consorcio).

Corrección: el criterio de corrección se realiza según la fórmula establecida en las bases (se valora el número de aciertos y penaliza las erróneas); las preguntas no contestadas no penalizan. La prueba se califica en una escala de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarla. La puntuación final de este ejercicio se multiplicará por 4 para su aportación a la fase de oposición.

2) Prueba psicotécnica

Formato: test psicotécnico de 50 preguntas en 35 minutos. Evalúa aptitud verbal, atención y percepción, aptitud espacial y aptitud numérica. Cada pregunta tiene 4 alternativas; no contestadas no penalizan.

Valoración: se califica de 0 a 10 puntos (mínimo 5 para superar). La puntuación obtenida se multiplicará por 1 en la fase de oposición.

3) Pruebas físicas

Formato: eliminatorias y de carácter obligatorio. Las pruebas físicas están descritas en el anexo V e incluyen carreras, salto de longitud, lanzamiento de balón medicinal, dominadas, press de banca, natación y trepa de cuerda, entre otras.

Evaluación: cada prueba física se califica de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 puntos para ser apto; no superar cualquiera de las pruebas implica exclusión. La puntuación del ejercicio físico será la media aritmética de las pruebas multiplicada por 4.

Nota práctica: las bases establecen tiempos y baremos detallados por sexo en cada prueba (por ejemplo, test de conocimientos 120 preguntas/120 minutos; natación 50 m en 40" hombres / 45" mujeres; carrera 100 m mín. 14" hombres / 16" mujeres; etc.). Revisa el anexo V para conocer los umbrales exactos y planificar tu entrenamiento.

4) Supuesto práctico

Formato: prueba por escrito sobre casos prácticos relacionados con las tareas del puesto, con un tiempo máximo de 60 minutos.

Valoración: calificado hasta 10 puntos (mínimo 5 para superar). La nota final de este ejercicio se multiplicará por 3 para su valoración en la fase de oposición. La corrección tiene en cuenta conocimientos, aptitud práctica y faltas ortográficas (penalización de 0,10 puntos por falta).

Fase de concurso

La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 40 puntos. Los aspirantes que superen la fase de oposición disponen de 10 días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados para presentar la documentación acreditativa de méritos.

Baremación (resumen):

• Servicios prestados como bombero en administraciones públicas: 0,65 puntos por mes de servicio, con un máximo de 25 puntos computables.
• Titulación académica: Grado en Ingeniería o Arquitectura: 5 puntos; Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil: 3 puntos; titulaciones de ciclos superiores en familias como Sanidad, Electricidad, Transporte, Fabricación mecánica, Instalación y Mantenimiento: 2 puntos. Máximo en este apartado: 5 puntos.
• Formación complementaria: cursos oficiales presenciales específicos de bombero: 0,01 puntos por hora hasta un máximo de 5 puntos (no se computan cursos inferiores a 20 horas).
• Permiso de conducción C+E: 5 puntos.

Una vez valorados los méritos, la fase de concurso no podrá superar los 40 puntos fijados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Bombero del Consorcio está orientada a personas con formación básica (Bachillerato o equivalente) que además cumplan requisitos físicos y de conducción. Es apta tanto para recién titulados como para quienes ya cuentan con experiencia como bombero en otras administraciones (esta experiencia se valora en concurso).

Ventajas clave:

• Acceso a personal laboral fijo con las retribuciones establecidas en el convenio colectivo del Consorcio.
• Convocatoria relativamente amplia: 36 plazas aumenta las oportunidades reales.
• Posible creación de una bolsa de trabajo con aspirantes que superen pruebas físicas.

Desventajas y retos:

• Proceso competitivo y exigente en la parte física y psicotécnica.
• Requisitos documentales estrictos (certificado médico con redacción exacta y pago de tasa obligatorio).

Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas)

Te recomendamos un plan de trabajo concreto y adaptado a esta convocatoria:

1. Priorización del temario: dedica más tiempo a la Parte II del anexo IV (la convocatoria exige que al menos el 50% del test se base en esta parte). Estudia mapas, organización del Consorcio y normativa local con fichas rápidas.
2. Bloques de estudio por ejercicios: semanas alternas para test teórico (temario + test masivos) y supuestos prácticos (redacción y argumentación). Para el test usa sesiones de 120 preguntas cronometradas para simular exámen.
3. Preparación del supuesto práctico: practica redacción técnica, claridad y ortografía. Ensaya supuestos en 60 minutos y pide corrección externa; recuerda que se penalizan faltas ortográficas.
4. Entrenamiento físico específico: diseña un programa con sesiones semanales que trabajen velocidad, resistencia, fuerza funcional y técnicas específicas de las pruebas (trepa de cuerda, lanzamiento de balón medicinal, dominadas, press de banca, natación). Controla progresos con los tiempos y repeticiones exactas del anexo V.
5. Psicotécnicos: entrena con tests de velocidad de respuesta y razonamiento espacial. Mejora la técnica de eliminación de opciones y la gestión del tiempo (35 minutos para 50 preguntas).
6. Documentación y trámites: realiza el ingreso de la tasa con antelación y obtén el certificado médico con la redacción exigida. Presenta instancia dentro de los 20 días hábiles y guarda justificantes.
7. Simulacros completos: programa simulacros que integren test, psicotécnico, físico y supuesto práctico en días separados para gestionar la fatiga y optimizar la recuperación.

Es importante que tengas en cuenta: no olvides preparar también la documentación para la fase de concurso (certificados de servicios prestados, cursos con horas reconocidas, títulos homologados, permisos de conducir C+E si los tienes). Tras superar la fase de oposición dispondrás de 10 días hábiles para aportar méritos.

Resumen final: la convocatoria del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de la Provincia de Ciudad Real para 36 plazas de Bombero es una excelente oportunidad por el número de puestos y la posibilidad de bolsa de trabajo. Sin embargo, exige planificación documental, preparación física específica y dominio del temario local y técnico. Te recomendamos revisar ahora mismo las bases oficiales, preparar la tasa y el certificado médico y diseñar un plan de trabajo que combine teoría, práctica y acondicionamiento físico. No olvides comprobar las fechas oficiales en el Boletín y conservar todos los justificantes de pago y presentación.