Convocatoria: 34 plazas para Escala Administrativa en la Universidad de Córdoba — guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud es importante comprobar que reúnes los requisitos específicos exigidos por la convocatoria. A continuación se recogen de forma clara los requisitos indispensables y el procedimiento de presentación.

• Nacionalidad: nacionalidad española o de Estado miembro de la Unión Europea, o quienes se encuentren en las condiciones previstas por los Tratados internacionales. (También pueden participar cónyuge y descendientes en los supuestos previstos.)
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: Estar en posesión, o en condiciones de obtener antes del fin del plazo de presentación de solicitudes, del título de Bachiller o Técnico (o sus equivalencias). Para titulaciones extranjeras, aportar la credencial de homologación o reconocimiento.
• Reserva por discapacidad: Se reservan 4 plazas para personas con discapacidad (grado ≥33%); la opción debe marcarse en la solicitud y adjuntarse el certificado oficial en vigor. Una plaza está reservada para discapacidad intelectual.
• Plazo de presentación: El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial correspondiente, según la base de la convocatoria.
• Presentación electrónica: La solicitud se realiza por vía electrónica en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba, acceso "Procesos Selectivos PTGAS funcionario". Se requiere certificado digital y la aplicación autofirm@ para firmar la solicitud.
• Pago de tasas: Los derechos de examen son de 25 euros. Deben ingresarse previamente en la cuenta indicada: Banco Santander ES21 0049 2420 38 2014628248 (Referencia: "F1/2026 Universidad de Córdoba" y nombre completo). La no acreditación del pago implica exclusión sin posibilidad de subsanación.
• Exenciones y bonificaciones: Exenciones del 100% para personas con discapacidad ≥33% (con certificado en vigor), víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (total o parcial según categoría). Demandantes de empleo pueden obtener exención si cumplen condiciones de rentas y actividad en el último mes; deben aportar informes de la oficina de empleo y una declaración jurada de rentas.
• Adaptaciones: Las personas con diversidad funcional pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios; deben aportar el dictamen técnico facultativo que justifique la adaptación.
• Documentación obligatoria: copia de DNI/NIE/pasaporte, justificante de pago o exención, fotocopia del título exigido (o acreditación de homologación), y otros documentos que la convocatoria requiere.

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de ambas fases: fase de oposición: hasta 60 puntos y fase de concurso: hasta 40 puntos. La fase de oposición será eliminatoria; solo las personas que la superen podrán participar en la fase de concurso.

Fase de oposición (estructura y evaluación)

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios. El Tribunal podrá fijar criterios de corte antes de identificar a las personas aspirantes. A continuación se detallan los ejercicios y su sistema de evaluación, tal y como recogen las bases.

Primer ejercicio: examen tipo test basado en el temario del BLOQUE I.

• Formato: 80 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas (solo una correcta). Se incluyen 4 preguntas de reserva al final del cuestionario.
• Duración: 100 minutos.
• Puntuación: se califica de 0 a 20 puntos. Para superarlo es necesario obtener un mínimo de 10 puntos.
• Penalización: cada respuesta errónea penaliza con 0,25 de respuesta correcta; la fórmula aplicable es AN = A − (F × 0,25), donde A son aciertos y F errores. Las preguntas no contestadas no cuentan a efectos de penalización.

Segundo ejercicio: consta de dos partes (el ejercicio es eliminatorio en su conjunto).

• Primera parte: 40 preguntas tipo test (a elegir entre dos supuestos) sobre temario específico del BLOQUE I. Duración: 100 minutos. Se califica de 0 a 20 puntos y para aprobar es necesario obtener al menos 10 puntos (la base establece que el segundo ejercicio, en su conjunto, requiere 20/40 para aprobar; el Tribunal publicará criterios detallados).
• Segunda parte: prueba práctica de competencia digital con Word y Excel relacionada con el BLOQUE II. Duración: 60 minutos. Se califica de 0 a 20 puntos.
• Criterios de corrección (segunda parte): la valoración tendrá en cuenta corrección técnica, presentación y formato, completitud, eficiencia, coherencia, adaptación al perfil administrativo, corrección ortográfica y ausencia de errores residuales. El Tribunal detallará los criterios concretos antes del ejercicio.

Fase de concurso (baremación de méritos)

La fase de concurso se aplica únicamente a las personas que superen la oposición y se valora de 0 a 40 puntos. La suma de las puntuaciones de oposición y concurso determina la calificación final.

El baremo se estructura en tres bloques principales:

• Formación (máx. 8 puntos, 20%): incluye titulaciones oficiales de mayor nivel que la exigida, cursos relacionados (valorados por horas: 0,40 pts hasta 15h; 0,65 pts entre 16-30h; 0,80 pts >30h) y superación de ejercicios selectivos anteriores con valores específicos según coincidencia y administración.
• Trabajo desarrollado (máx. 20 puntos, 50%): experiencia profesional acreditada valorada por meses o fracciones superiores a 15 días con puntuaciones distintas según si la experiencia es en la Universidad de Córdoba, otras universidades públicas o el resto de administraciones públicas (ej.: 0,50 puntos por mes en la misma Escala y Área dentro de la UCO).
• Antigüedad en el sector público (máx. 12 puntos, 30%): se valora con 0,35 puntos por mes o fracción superior a quince días, acreditada mediante relación funcionarial o contrato público.

Es importante reunir y numerar correctamente la documentación de los méritos y presentarla en el plazo que determine el Tribunal a través de la Sede Electrónica (un único fichero pdf). La Universidad puede aportar de oficio determinados méritos para quienes hayan prestado servicios en la propia institución.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 34 plazas de Escala Administrativa en la Universidad de Córdoba es apta tanto para personas que buscan acceso libre como para empleados públicos que quieran consolidar carrera en el ámbito universitario. La reserva de plazas para discapacidad la hace especialmente inclusiva.

Ventajas principales:

• Estabilidad laboral y condiciones de empleo público en la Universidad de Córdoba.
• Proceso con un baremo claro: la fase de concurso permite puntuar la experiencia y la formación acumulada.
• Existencia de adaptaciones y exenciones para colectivos protegidos.

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por tratarse de una oferta con acceso libre y 34 plazas en un entorno universitario demandado.
• El carácter eliminatorio de la oposición exige superar dos ejercicios con criterios estrictos y penalizaciones (primer ejercicio).
• Documentación y trámites electrónicos requieren certificado digital y cumplimiento estricto de plazos.

Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y prácticas):

• Plan intensivo por bloques: dedica las primeras 8–10 semanas al estudio del BLOQUE I jurídico-administrativo (Leyes y Reglamentos indicados en el temario). Prioriza textos que aparecen con más frecuencia (Ley 39/2015, Ley 40/2015, Estatutos y reglamentos de la UCO).
• Entrena el test tipo 80 preguntas con penalización: practica sesiones cronometradas de 100 minutos y aplica la penalización de −0,25 por error; aprende a decidir cuándo dejar una pregunta en blanco.
• Para la segunda prueba práctica, dedica sesiones a ejercicios reales en Word y Excel simulando la duración real (60 minutos) y enfocando en: formato profesional de documentos, uso de estilos y tablas en Word, y funciones clave, referencias y limpieza de datos en Excel.
• Construye el expediente para concurso desde el primer día: solicita certificados de servicios, guarda títulos y cursos en pdf, y cuantifica meses de experiencia aplicando las reglas de fracción (>15 días = mes completo en la mayoría de apartados).
• Si optas por la reserva para discapacidad, prepara con antelación la documentación (certificado en vigor y, para discapacidad intelectual, Dictamen Técnico Facultativo).
• No descuides la corrección ortográfica: la prueba práctica y la valoración incluyen criterios lingüísticos que influyen en la puntuación.
• Planifica la presentación de la solicitud: realiza el pago de tasas antes de acceder a la Sede Electrónica y firma con autofirm@; revisa la solicitud antes de firmar porque no se admite más de una por persona.

Consejos para el día del examen:

• Llega con antelación y lleva la documentación que el Tribunal pueda exigir para acreditar identidad.
• Gestiona el tiempo por bloques: controla los minutos en cada bloque y reserva tiempo para revisar preguntas claves, especialmente en el primer test con penalización.
• En la prueba de Word/Excel, prioriza la corrección técnica y la estructura clara: entrega resultados coherentes, con formato uniforme y sin errores residuales.

Resumen y llamada a la acción: esta convocatoria de la Universidad de Córdoba para la Escala Administrativa es una oportunidad sólida para acceder a empleo público en el ámbito universitario. Te recomendamos revisar con atención las bases oficiales, calcular tu baremación estimada y preparar tanto la oposición como la documentación del concurso con calendario y prioridades.

No olvides que toda la información oficial (plazos, anuncios del Tribunal y listados provisionales) se publica en el Portal del Personal de la Universidad de Córdoba y en el boletín oficial correspondiente; consulta siempre las bases completas antes de realizar cualquier trámite.