Convocatoria para Auxiliar Administrativa en la Universidad Carlos III de Madrid con 34 plazas
La Universidad Carlos III de Madrid ofrece 34 plazas para Auxiliar Administrativa, grupo C, subgrupo C2, por turno libre. El proceso selectivo combina oposición y concurso, con un inicio previsto de la oposición a partir del 15 de septiembre de 2026. Se reservan 2 plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
El sistema selectivo es concurso-oposición, donde la oposición tiene carácter eliminatorio y representa el 70% de la nota final. La convocatoria destaca por su programa específico y la valoración detallada de méritos en la fase de concurso.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar Administrativa
Para participar debes cumplir los requisitos habituales en oposiciones públicas, adaptados a esta convocatoria de la Universidad Carlos III de Madrid.
- Nacionalidad española o de Estado miembro de la UE, o con derecho a libre circulación; también cónyuge y descendientes en condiciones legales.
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No estar separado o inhabilitado para empleo público ni pertenecer al mismo cuerpo o escala.
- Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente antes del fin del plazo de solicitudes.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. La tasa de examen es de 13,83 €, con exenciones para desempleados, personas con discapacidad, víctimas del terrorismo y violencia de género, y familias numerosas.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos fases: oposición (70% y eliminatoria) y concurso (30%). Solo quienes superen la oposición accederán al concurso.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
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02
Publicación listas provisionales
Se publican en la web de la Universidad con plazo de subsanación de 10 días hábiles.
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03
Ejercicio oposición
A partir del 15 de septiembre de 2026, con convocatoria y lugar publicados al menos 10 días hábiles antes.
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04
Presentación méritos concurso
Los aprobados en oposición tienen 10 días hábiles para aportar méritos.
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05
Nombramiento
Los seleccionados deben presentar documentación en 20 días hábiles tras publicación de resultados.
Fase de oposición (70 puntos)
Consiste en un único ejercicio tipo test eliminatorio que evalúa conocimientos del temario oficial.
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Primer ejercicio: tipo test
Consta de 70 preguntas más 5 de reserva, con cuatro opciones y solo una correcta. La duración máxima es de 60 minutos.
Cada acierto suma 1 punto, cada error penaliza con un tercio y las preguntas en blanco no puntúan.
Para aprobar es necesario obtener al menos 35 puntos tras la conversión de notas que realizará el tribunal según la dificultad.
Es clave controlar el tiempo y evitar errores para no perder puntos por penalización.
Fase de concurso (30 puntos)
Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran méritos acreditados según baremo oficial.
- Experiencia profesional (máx 22 puntos): se puntúa por mes trabajado en la misma escala en la UC3M, otras universidades públicas de Madrid y otras administraciones públicas, con diferentes coeficientes.
- Formación (máx 5 puntos): cursos oficiales relacionados con el puesto realizados en los últimos 8 años, con puntuación según duración.
- Idioma inglés (máx 3 puntos): nivel C1 o superior vale 3 puntos; nivel B2 vale 1,5 puntos. Solo títulos oficiales con antigüedad máxima de 10 años.
Los méritos deben presentarse en 10 días hábiles tras superar la oposición, con documentación que acredite cada mérito.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación mínima de ESO que quieran acceder a un puesto administrativo en la Universidad Carlos III de Madrid, especialmente para el subgrupo C2. También es accesible para personas con discapacidad con reserva de plazas.
Ventajas:
- Amplio número de plazas (34) que mejora las opciones de éxito.
- Sistema claro con fases bien definidas y baremo detallado para méritos.
- Posibilidad de exenciones en la tasa para colectivos específicos.
Desventajas y retos:
- La oposición es eliminatoria y exige un mínimo de 35 puntos en un test con penalización por errores.
- La experiencia profesional valorada requiere documentación precisa y puede ser compleja de acreditar.
- El plazo de presentación de méritos es breve y requiere organización.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Enfocar la preparación en el temario oficial del anexo I, con especial atención a la Constitución, leyes administrativas y gestión universitaria. Practicar tests con penalización para controlar errores.
- Dominio del temario específico: Profundizar en temas de gestión de recursos humanos y económico-financiera, ya que son parte importante del programa.
- Preparación del inglés: Si se dispone de título oficial de inglés, preparar su acreditación y vigilar la validez temporal. Si no, valorar obtener un nivel B2 o C1 para sumar puntos en concurso.
- Organización de méritos: Reunir y clasificar certificados de experiencia y cursos oficiales antes de la fase de concurso para presentarlos en plazo y forma.
- Solicitar adaptaciones si procede: Personas con discapacidad deben solicitar adaptaciones en tiempo y medios con la documentación requerida para garantizar igualdad en la prueba.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la web de la Universidad Carlos III de Madrid para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas están reservadas para personas con discapacidad?
Se reservan 2 plazas para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%.
¿Cuál es la puntuación mínima para aprobar la fase de oposición?
Es necesario obtener al menos 35 puntos en la fase de oposición tras la conversión de la nota directa que realiza el tribunal.
¿Qué documentos necesito para acreditar la experiencia profesional?
Certificados oficiales que indiquen subgrupo, escala, antigüedad y jornada, expedidos por la administración correspondiente. La UC3M aporta de oficio los certificados de experiencia en su propio personal.
¿Puedo solicitar adaptaciones para la prueba si tengo discapacidad?
Sí, debes solicitarlo en la solicitud con el modelo del anexo IV y aportar dictamen técnico del órgano competente para que el tribunal conceda las adaptaciones necesarias.
¿Cuál es la tasa de inscripción y existen exenciones?
La tasa es de 13,83 euros. Existen exenciones para desempleados con antigüedad mínima, personas con discapacidad, víctimas del terrorismo y violencia de género, y familias numerosas.
¿Cuándo puedo presentar los méritos para la fase de concurso?
Tras superar la oposición, tienes 10 días hábiles para aportar la documentación que acredite tus méritos.
¿Qué sucede si no pago la tasa de examen en plazo?
La falta de pago o justificación de exención dentro del plazo de solicitud es causa de exclusión definitiva del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativa en el Universidad Carlos III de Madrid
El temario para la oposición al puesto de Auxiliar Administrativa en la Universidad Carlos III de Madrid está dividido en cuatro bloques temáticos: temas generales, temas específicos de Gestión de Recursos Humanos, temas específicos de Gestión Universitaria y temas específicos de Gestión Económico-Financiera. Este programa regirá los ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo.
I. Temas generales
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. De los derechos y deberes fundamentales. De la elaboración de las leyes. De la organización territorial del Estado. De la reforma de la Constitución.
- Tema 2: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
- Tema 3: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 4: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público (I): De los órganos de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público (II): Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: Encargado del tratamiento y Delegado de protección de datos.
- Tema 7: Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid: Disposiciones generales. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública: Disposiciones generales y Procedimiento. Portal de transparencia y procedimiento de ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 8: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Regulación en materia de igualdad, identidad y expresión de género, no discriminación y prevención y actuación contra el acoso de la Universidad Carlos III de Madrid. III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid: Principios Generales. Objetivos y estructura general del Plan: ejes, objetivos generales, líneas de acción, objetivos específicos y medidas.
- Tema 9: Principales funciones y utilidades de los Procesadores de texto y las Hojas de cálculo: Word 2019 y Excel 2019. Herramientas Google: Gmail, Drive, Docs, Sheets y Calendar. Correo electrónico: conceptos elementales, funcionamiento y gestión de mensajes.
II. Temas específicos de Gestión de Recursos Humanos
- Tema 10: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
- Tema 11: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado: Ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional. Promoción interna. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 12: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
III. Temas específicos de Gestión Universitaria
- Tema 13: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Disposiciones generales. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades. Organización de las enseñanzas. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Universidad, sociedad y cultura. Internacionalización del sistema universitario.
- Tema 14: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (II): El estudiantado en el Sistema Universitario. Régimen específico de las universidades públicas: Régimen económico y financiero, Personal docente e investigador y Personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
- Tema 15: Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid: Defensor Universitario. Servicios universitarios. Régimen económico y financiero de la Universidad. Reforma de los Estatutos.
- Tema 16: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Normativas académicas de la Universidad Carlos III de Madrid: matrícula, permanencia, evaluación. Enseñanzas universitarias oficiales de la Universidad Carlos III de Madrid.
- Tema 17: Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión: Disposiciones generales. Requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado. Normativa básica de los procedimientos de admisión. Criterios específicos para la adjudicación de plazas por las universidades públicas. Regulación y normativa de acceso y admisión en estudios oficiales en la Universidad Carlos III de Madrid.
IV. Temas específicos de Gestión Económico-Financiera
- Tema 18: El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (I): Características y estructura. Ingresos y gastos. Créditos iniciales y su financiación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución general de ingresos.
- Tema 19: El presupuesto de la Universidad Carlos III de Madrid (II): Ejecución general de gastos presupuestarios. Normas y procedimientos de gestión presupuestaria y económico-financiera. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Documentos contables que intervienen en la gestión presupuestaria. Liquidación y cierre del ejercicio.
- Tema 20: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Ámbito de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales. Perfección y forma del contrato. Órgano de contratación. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Normas generales. Procedimiento abierto. Procedimiento restringido. Procedimientos con negociación. Especial referencia a la contratación en la Universidad Carlos III de Madrid.
