Convocatoria 2026 para Gestor/a de Administración General en Ayuntamiento de Barcelona
Se ofrecen 33 plazas para el puesto de Gestor/a de Administración General en el Ayuntamiento de Barcelona, con sistema selectivo de concurso-oposición libre y turno libre y de reserva. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
El proceso selectivo combina una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso de méritos. Esta convocatoria destaca por su amplio temario específico y común, y la posibilidad de adaptación para personas con discapacidad.
Requisitos del proceso selectivo para Gestor/a de Administración General
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y los específicos para esta categoría.
- Nacionalidad española o de la UE, o estar en situación legal conforme a tratados internacionales.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente.
- No ser funcionario de carrera ni personal laboral fijo del Ayuntamiento en la misma categoría.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Cumplir con el pago o exención de la tasa de inscripción según normativa.
- No haber sido condenado por delitos sexuales, si así se requiere.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de fase de oposición con pruebas eliminatorias y fase de concurso de méritos no eliminatoria, con un máximo de 60 puntos para oposición y 40 para concurso.
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01
Inscripción
Desde el día siguiente a la publicación en el DOGC hasta 20 días naturales.
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02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Se publica tras el cierre del plazo de inscripción, con 10 días hábiles para alegaciones.
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03
Lista definitiva de admitidos y excluidos
Publicación tras resolver alegaciones.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de tres pruebas eliminatorias obligatorias: conocimientos, catalán y castellano.
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Primer ejercicio: prueba de conocimientos
Incluye un ejercicio práctico (máximo 25 puntos), un test de temario específico (máximo 20 puntos) y un test de temario común (máximo 15 puntos).
El ejercicio práctico es tipo test con preguntas de cuatro opciones, sin penalización por errores o en blanco.
Los tests penalizan con la cuarta parte del valor de una respuesta correcta las respuestas erróneas.
Se requiere un mínimo de 30 puntos en la suma de los tres ejercicios para superar esta prueba.
Es fundamental preparar bien tanto el temario específico como el común para alcanzar la puntuación mínima.
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Segunda prueba: prueba de lengua catalana
Se exige nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Consta de dos partes: expresión escrita (redacción y ejercicios de gramática y vocabulario) y expresión oral (lectura en voz alta y conversación).
La duración máxima es de 90 minutos para la primera parte y 10 minutos para la segunda.
Es eliminatoria y se califica apto/no apto.
Existen exenciones para quienes acrediten certificados oficiales o hayan superado esta prueba en procesos anteriores.
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Tercera prueba: prueba de lengua castellana
Se exige nivel B2 o superior del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Consiste en una redacción mínima de 200 palabras y una conversación con el tribunal.
La duración máxima es de 45 minutos para la redacción y 15 minutos para la conversación.
Es eliminatoria y se califica apto/no apto.
Quedan exentos los nacionales españoles y quienes acrediten documentalmente el nivel requerido.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran los méritos acreditados y relacionados en el servicio “El meu currículum” hasta el fin del plazo de solicitudes.
- Experiencia profesional (máx 40 puntos): se valora con 1,29 puntos por mes en categoría análoga en ayuntamientos de más de 250.000 habitantes y organismos vinculados, hasta 40 puntos; y con 0,86 puntos por mes en otras administraciones públicas, hasta 27 puntos.
- Solo se valorará la experiencia acreditada documentalmente y relacionada en el plazo.
- No se valorarán servicios eventuales, prácticas educativas o experiencia en entidades no públicas.
- El tribunal puede solicitar aclaraciones o documentación adicional.
Los méritos deben acreditarse durante el plazo de presentación de solicitudes y no se podrán aportar nuevos méritos en fase de alegaciones.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a titulados universitarios de grado o equivalente, interesados en funciones administrativas amplias en el Ayuntamiento de Barcelona, con nivel C1 de catalán y conocimientos de castellano.
Ventajas:
- Amplia oferta de plazas con sistema de concurso-oposición que permite valorar experiencia.
- Temario detallado y actualizado con temario común y específico.
- Posibilidad de adaptaciones para personas con discapacidad.
Desventajas y retos:
- Pruebas eliminatorias de idiomas con nivel exigente (C1 catalán, B2 castellano).
- Amplio temario que requiere preparación específica y profunda.
- Requiere acreditar experiencia y méritos en plazo estricto.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio del temario específico y común, con especial atención al ejercicio práctico y test. Practica simulacros de test para gestionar el tiempo y evitar errores. Prepara la expresión escrita y oral en catalán y castellano con ejercicios específicos y simulaciones.
- Gestión documental y méritos: Actualiza y verifica tus méritos en el servicio “El meu currículum” antes de inscribirte. Asegura la documentación acreditativa completa y organizada para evitar exclusiones.
- Preparación lingüística: Si no tienes el certificado de catalán C1 o castellano B2, prepárate con cursos específicos y practica las pruebas orales y escritas para superar las eliminatorias.
- Adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones y presenta el dictamen de los equipos de valoración para facilitar la realización de las pruebas.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE, el DOGC y el BOP para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC.
¿Qué nivel de catalán es obligatorio para esta convocatoria?
Se exige el nivel C1 de catalán del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, con prueba eliminatoria salvo exenciones.
¿Se penalizan las respuestas erróneas en los test de conocimientos?
En el ejercicio práctico no hay penalización por errores o en blanco. En los test de temario específico y común, las respuestas erróneas descuentan la cuarta parte del valor de una respuesta correcta.
¿Puedo presentarme por el turno de reserva para personas con discapacidad?
Sí, si tienes reconocida una discapacidad igual o superior al 33% y lo indicas expresamente en la solicitud, acreditando el dictamen correspondiente.
¿Cuándo y cómo se acreditan los méritos para la fase de concurso?
Los méritos deben relacionarse y acreditarse documentalmente durante el plazo de presentación de solicitudes, a través del servicio “El meu currículum”. No se podrán aportar nuevos méritos después.
¿Hay tasa de inscripción y quién está exento de pagarla?
Las bases establecen una tasa de inscripción, pero el importe exacto se indica en el formulario de solicitud. Están exentos quienes estén desempleados sin prestación, miembros de familia numerosa o monoparental de categoría especial, y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué ocurre si no supero alguna prueba eliminatoria?
Quedarás excluido del proceso selectivo si no superas alguna de las pruebas eliminatorias: conocimientos, catalán o castellano.
Temario de la convocatoria para el puesto Gestor/a de Administración General en el Ayuntamiento de Barcelona
El temario para la categoría de Gestor/a de Administración General del Ayuntamiento de Barcelona consta de un temario específico que abarca aspectos fundamentales de la administración pública, gestión presupuestaria, procedimientos administrativos, recursos humanos, contratación pública, protección de datos, transparencia, y otros temas relacionados con la gestión municipal. No se indica división en bloques, por lo que se presenta como un único bloque.
Temario
- Tema 1: El procedimiento administrativo: concepto y principios generales. El procedimiento administrativo común: regulación, contenido, ámbito de aplicación y principios.
- Tema 2: Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Los plazos administrativos.
- Tema 3: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. La eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 4: El silencio administrativo. Revisión de oficio. Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: concepto y clases.
- Tema 5: La responsabilidad patrimonial. El concepto de lesión y sus características. Los requisitos de imputación. La responsabilidad patrimonial de la administración local por daños causados por contratistas y concesionarios.
- Tema 6: La expropiación forzosa: Concepto, fundamento, sujetos y objeto. El contenido de la expropiación forzosa. El ejercicio de la potestad expropiatoria. Procedimiento general y procedimientos especiales. Ley de Urbanismo de Cataluña (ámbito de expropiación).
- Tema 7: Normativa de transparencia, acceso a la información y derechos de la ciudadanía. Buen Gobierno y modernización administrativa. Aplicación a los entes locales. Procedimiento administrativo, recursos y simplificación. La sede electrónica como instrumento de transparencia y derecho de acceso.
- Tema 8: La administración electrónica: pilares y principios. El régimen jurídico de la administración electrónica: regulación estatal y de la Generalitat de Cataluña. Especial referencia a la Ordenanza reguladora de la Administración electrónica del Ayuntamiento de Barcelona (ORAE).
- Tema 9: La firma electrónica y el certificado digital como herramientas de identificación y autenticación. La factura electrónica y el registro contable de facturas en el Sector Público. La gobernanza de la inteligencia artificial y los sistemas de automatización en la Administración Pública catalana: registro, validación y garantías jurídicas.
- Tema 10: La interoperabilidad. La colaboración entre administraciones. La simplificación documental como principio básico para el desarrollo de la administración electrónica.
- Tema 11: La racionalización del gasto público. El presupuesto de base cero. El presupuesto por programas y dirección por objetivos. Concepto y técnica.
- Tema 12: La contabilidad en la administración pública. La Instrucción y el Plan de Contabilidad de la Administración Local. Las cuentas anuales. La contabilidad de costes. Métodos de asignación de costes. La aplicación de la contabilidad analítica en el sector público.
- Tema 13: La estructura presupuestaria en la administración local. Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto de ingresos. Los niveles de vinculación jurídica.
- Tema 14: La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Las modificaciones presupuestarias. Procedimientos especiales del gasto: pagos a justificar y anticipos de caja fija. Presupuestos de ejercicios cerrados y de ejercicios futuros. El cierre y la liquidación del presupuesto.
- Tema 15: El control interno y externo de la actividad económica y financiera: formas, clases y ejercicio del control.
- Tema 16: El procedimiento de elaboración y aprobación del presupuesto. Las bases de ejecución del presupuesto.
- Tema 17: La gestión pública orientada a resultados. Métodos de evaluación de la gestión. El indicador como herramienta de planificación. Tipología de indicadores y medidas. Construcción y análisis de indicadores.
- Tema 18: Gestión de proyectos: concepto, clases y principios básicos. Planificación, control y evaluación de proyectos. Los proyectos de gasto con financiación afectada. Las desviaciones de financiación.
- Tema 19: Los recursos de las haciendas locales. Enumeración. Principios de la tributación local. Imposición y ordenación de tributos locales: Contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de los tributos. Especialidades tributarias de la ley 1/2006, por la que se regula el Régimen especial del municipio de Barcelona.
- Tema 20: Tributos: La Obligación Tributaria: Hecho imponible y devengo. Los obligados tributarios: Sujetos pasivos, los sucesores y los responsables. El Domicilio Fiscal.
- Tema 21: Elementos de cuantificación de la obligación tributaria: Base imponible, Base liquidable, tipo de gravamen, índice y coeficientes, y cuota tributaria. La declaración tributaria, la autoliquidación y la liquidación tributaria. Concepto. Clases de liquidaciones y notificación, plazo de ingreso y régimen de impugnación de liquidaciones y autoliquidaciones.
- Tema 22: Los impuestos locales (régimen jurídico). Impuesto de vehículos de tracción mecánica. Impuesto sobre bienes inmuebles e Impuesto sobre actividades económicas. Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana e impuesto sobre instalaciones, construcciones y obras.
- Tema 23: Las tasas: Hecho imponible. Supuestos de no sujeción y exención. Sujetos pasivos. Cuota tributaria. Devengo. Formas de gestión. Las contribuciones especiales. Recursos no tributarios: Los precios públicos. Las prestaciones patrimoniales de carácter público no tributario (PPCPNT).
- Tema 24: La deuda tributaria. Sucesión de la deuda tributaria. La extinción de la deuda tributaria. La prescripción de la deuda tributaria. Recaudación en período ejecutivo: La provisión de apremio, el embargo de bienes.
- Tema 25: La potestad sancionadora administrativa y el procedimiento sancionador.
- Tema 26: El régimen jurídico de la función pública española. El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). El personal al servicio de las administraciones públicas. Personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
- Tema 27: Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas de los empleados públicos.
- Tema 28: La Oferta Pública de empleo. La selección de personal en la Administración pública. La promoción interna. Movilidad y sistemas de provisión de puestos de trabajo. La carrera profesional.
- Tema 29: Los sistemas de retribución en la Administración Pública. Conceptos retributivos.
- Tema 30: Herramientas para la gestión de recursos humanos. Análisis de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. La evaluación del desempeño.
- Tema 31: Las relaciones laborales. Sistemas de representación y participación en la Administración pública. Los pactos y los acuerdos con las organizaciones sindicales.
- Tema 32: El derecho del trabajo. Principios fundamentales que lo inspiran. Fuentes del derecho del trabajo. El Estatuto de los Trabajadores: estructura y contenido básicos. Los convenios colectivos. La voluntad de las partes.
- Tema 33: El sistema español de la Seguridad Social. La Ley de bases. Principios informadores. El texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social: estructura y contenido. Afiliación y cotización. Acción protectora: contingencias y prestaciones. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.
- Tema 34: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación del personal.
- Tema 35: Conceptos generales de los delitos contra la Administración pública: prevaricación de los funcionarios públicos y otros comportamientos injustos, el abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. La desobediencia y la denegación de auxilio, la infidelidad en la custodia de documentos, la violación de secretos, el soborno, el tráfico de influencias y la malversación de caudales públicos, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos, y los abusos en el ejercicio de su función. Delito de falsedad.
- Tema 36: La contratación administrativa: concepto y fuentes. Principios básicos de la Ley de Contratos del Sector Público. Contratación pública estratégica. Contratación pública social del Ayuntamiento de Barcelona. Los contratos reservados.
- Tema 37: Contratación Pública: Ámbito subjetivo y objetivo de aplicación. Negocios excluidos. Referencia a los encargos a medios propios. Clasificación de los contratos (en función de su objeto, si están o no sujetos a regulación armonizada, en función de su régimen jurídico aplicable, de su tramitación, y del procedimiento. La contratación menor.
- Tema 38: Elementos del contrato: personales (el contratista, el órgano de contratación, y órganos de asistencia) reales (objeto, importe, duración, garantías) y formales (El Perfil de contratante; La Plataforma de servicios de contratación pública de la Generalitat de Cataluña; El Portal de contratación electrónica del Ayuntamiento de Barcelona).
- Tema 39: Planificación y preparación de los contratos: actos preparatorios, expediente de contratación, informe justificativo, pliegos de cláusulas administrativas y pliego de prescripciones técnicas. Adjudicación: Normas generales y procedimientos de adjudicación.
- Tema 40: Ejecución de los contratos. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. El recurso especial en materia de contratación y otros mecanismos de impugnación de los actos.
- Tema 41: La actividad subvencional: normativa reguladora. Concepto. Subvenciones. Ayudas. Transferencias. Principios generales. Elementos objetivos y subjetivos.
- Tema 42: El procedimiento subvencional. Concesión. Las bases reguladoras y la convocatoria. La reformulación. La justificación. El procedimiento de reintegro y la reformulación.
- Tema 43: La calidad en los servicios: Definición y conceptos básicos. Características diferenciales de los servicios. Características especiales de los servicios públicos. La gestión de la calidad: planificación, aseguramiento y mejora. El Reglamento de uso de la lengua catalana del Ayuntamiento de Barcelona.
- Tema 44: La participación ciudadana. Órganos de participación. Derechos y deberes de los ciudadanos.
- Tema 45: Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. Derechos de las personas interesadas. Las obligaciones del responsable del tratamiento. El registro de actividades de tratamiento. El Delegado de protección de datos.
- Tema 46: El ciudadano como titular de derechos ante la Administración. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
- Tema 47: El Reglamento Orgánico Municipal de Barcelona. Normas reguladoras del funcionamiento de los Distritos, La descentralización territorial (distritos) y funcional (organismos) en el Ayuntamiento de Barcelona.
- Tema 48: El análisis de problemas y la toma de decisiones. Análisis de las causas. Técnicas de decisión. Análisis de alternativas, prioridades, oportunidades y riesgos. Análisis de soluciones. Desarrollo del plan de acción.
