Oposición de Técnico/a de Programas en el Ayuntamiento de Gijón (2025): 3 plazas y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Gijón convoca 3 plazas de Técnico/a de Programas para el Patronato Deportivo Municipal en régimen laboral y turno libre. La convocatoria combina concurso y oposición, con una fase de prueba posterior para obtener la plaza fija. El plazo para presentar solicitudes comienza tras la publicación en el BOE.
El sistema selectivo es concurso-oposición, con dos ejercicios eliminatorios en la fase de oposición y valoración de méritos en la fase de concurso. Esta convocatoria destaca por requerir titulación universitaria y carnet de conducir tipo B, además de incluir pruebas prácticas con ofimática. A continuación, detallamos los requisitos, fases y temario.
Requisitos para la oposición de Técnico/a de Programas en el Ayuntamiento de Gijón
Para presentarte a esta oposición debes contar con un título universitario oficial de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. Además, es obligatorio tener el carnet de conducir tipo B. Estos requisitos aseguran que los aspirantes tengan la formación y movilidad necesarias para las funciones del puesto.
- Titulación universitaria oficial: Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente
- Carnet de conducir tipo B
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Examen de la oposición de Técnico/a de Programas: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo combina una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. La fase de oposición representa 30 puntos sobre 40 y la fase de concurso hasta 10 puntos. Tras superar ambas, hay una fase de prueba práctica de 2 meses para obtener la plaza fija.
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Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Fase de oposición
Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que suman 30 puntos. El primero es un desarrollo escrito y el segundo, la resolución de supuestos prácticos con apoyo ofimático.
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Primer ejercicio: desarrollo escrito de un tema
Consiste en desarrollar por escrito un tema elegido entre 3 extraídos al azar de la parte general del programa, con posibilidad de usar procesador de textos. El tiempo máximo es de 1 hora.
Para superar este ejercicio es necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10. Solo los aprobados pasan al segundo ejercicio.
El tribunal puede exigir la lectura pública del desarrollo.
Es clave preparar bien la parte general del temario y practicar la exposición escrita para superar este filtro.
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Segundo ejercicio: resolución de supuestos prácticos
Consiste en resolver por escrito 2 supuestos prácticos elegidos entre 4 propuestos, relacionados con todo el programa. Se puede usar procesador de textos y hoja de cálculo.
El tiempo máximo es de 3 horas y se permite consultar textos legales no comentados y jurisprudencia en formato papel aportados por el opositor.
Para aprobar es necesario obtener al menos 10 puntos sobre 20.
Es fundamental dominar la aplicación práctica de los conocimientos y el manejo básico de ofimática para este ejercicio.
Fase de concurso
No es eliminatoria y valora méritos hasta un máximo de 10 puntos. Solo se puntúan los aspirantes que superen el primer ejercicio de la oposición.
- Máster universitario oficial (máx 2 puntos): se valoran titulaciones distintas a la exigida.
- Licenciatura o Grado/Diplomatura distinta (máx 1,5 puntos): titulaciones adicionales.
- Formación relacionada (máx 3 puntos): cursos impartidos o realizados relacionados con las funciones del puesto, puntuados según horas y tipo.
- Experiencia profesional (máx 5 puntos): experiencia en la administración pública o sector privado en funciones similares, valorada por meses completos.
Los aspirantes dispondrán de 10 días para subsanar o aclarar la documentación de méritos tras la publicación de la valoración provisional.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a de Programas en el Ayuntamiento de Gijón? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a personas con formación universitaria y carnet de conducir que busquen un puesto estable en el ámbito deportivo municipal. Es adecuada tanto para quienes provienen del sector público como para profesionales con experiencia en el sector privado que quieran consolidar su carrera en la administración local.
Ventajas:
- Convocatoria con plazas en régimen laboral fijo para un área especializada en gestión deportiva.
- Sistema de concurso-oposición que valora formación y experiencia además del examen.
- Pruebas prácticas que permiten demostrar habilidades ofimáticas y aplicación real del conocimiento.
Desventajas y retos:
- Requiere superar dos ejercicios eliminatorios con nota mínima en cada uno.
- Competencia por solo 3 plazas en turno libre, lo que puede aumentar la dificultad.
- Necesidad de aportar y acreditar méritos con documentación precisa en fase de concurso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio exhaustivo de la parte general del temario para el primer ejercicio y practica la redacción clara y ordenada. Para el segundo ejercicio, entrena la resolución de supuestos prácticos y el uso básico de procesadores de texto y hojas de cálculo.
- Preparación del temario específico: Dedica tiempo a la parte específica del programa, especialmente a la legislación deportiva y gestión municipal, para abordar con solvencia los supuestos prácticos.
- Documentación de méritos: Organiza y verifica con antelación todos los certificados y documentos que acrediten formación y experiencia para evitar subsanaciones que retrasen la valoración.
- Conocimiento del proceso: Consulta con detalle las bases generales y específicas para conocer los criterios de valoración y el calendario, evitando sorpresas durante el proceso.
Sueldo de Técnico/a de Programas: ¿cuánto se cobra?
El puesto corresponde al Grupo A, Subgrupo A2, con nivel del puesto 19 según el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus Patronatos.
Las bases especifican que la categoría es de segunda categoría, pero no detallan importes concretos de retribución.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en el Boletín Oficial del Principado de Asturias para detalles completos y actualizados. Puedes acceder a la convocatoria en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18295 y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón.
Temario de la oposición de Técnico/a de Programas — Ayuntamiento de Gijón (2025)
El temario de la oposición de Técnico/a de Programas del Ayuntamiento de Gijón (Asturias) (2025) consta de 80 temas.
PARTE GENERAL
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Características Fundamentales. Principios generales. Estructura.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 3: La organización territorial del Estado en la Constitución. Los Estatutos de Autonomía: su significado, especial referencia al del Principado de Asturias.
- Tema 4: El Régimen local español. La Administración Local en la Constitución de 1978. La Carta Europea de la Autonomía Local.
- Tema 5: El Municipio: concepto, elementos y competencias municipales. El régimen de las grandes ciudades: especial referencia a la figura del Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón/Xixón: composición y competencias. Estructura municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
- Tema 6: La Modernización del Gobierno Local. El régimen de las grandes ciudades. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón/Xixón: Composición y Competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal.
- Tema 7: La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas Municipales. Los servicios públicos locales: concepto de servicio público y formas de gestión.
- Tema 8: Transparencia en la actividad pública y buen gobierno, especial referencia al ámbito municipal y a las actuaciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Gijón: Transparencia y Datos Abiertos.
- Tema 9: El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas I: Ámbito de aplicación. Los/as interesados/as en el procedimiento. La Actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y Plazos.
- Tema 10: El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas II: Los actos administrativos. Requisitos y Eficacia. Nulidad y Anulabilidad. Las Garantías del Procedimiento Administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento.
- Tema 11: El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas III: De la revisión de actos en vía administrativa. Recursos administrativos. Principios generales y clases de recursos administrativos.
- Tema 12: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Principios y caracteres. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 13: La Hacienda Pública Local: Tipos de recursos de las Haciendas Locales Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales.
- Tema 14: Los Presupuestos Locales: Definición, estructura, contenido y principios presupuestarios.
- Tema 15: La igualdad efectiva entre hombres y mujeres según la legislación vigente, especial mención a las políticas de igualdad en el ámbito municipal de Gijón/Xixón.
- Tema 16: Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto, definiciones y principios; ámbito de aplicación; derechos y obligaciones; medidas de acción positiva.
- Tema 17: La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental: Principios y conceptos básicos. Derechos de las personas y obligaciones de las Administraciones Públicas en materia de protección de datos.
- Tema 18: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Conceptos básicos y disciplinas que la integran, Derechos y obligaciones. La prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
- Tema 19: Las formas de acción administrativa. La intervención administrativa en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas. Sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento.
- Tema 20: La iniciativa económica de las administraciones y la reserva de servicios. Las formas de gestión de los servicios públicos.
PARTE ESPECÍFICA
- Tema 21: El municipio y el deporte. El deporte desde la perspectiva del servicio público municipal: Función y competencias del municipio en la actividad física.
- Tema 22: Servicios deportivos municipales: concepto, modelos de gestión y bases para un buen gobierno en la gestión de los mismos.
- Tema 23: La Ley 39/2022 de 30 de diciembre, del Deporte. Principios generales y la organización administrativa del deporte.
- Tema 24: Ley del Principado de Asturias 5/2022, de 29 de junio, de Actividad Física y Deporte. Disposiciones generales. La Administración deportiva del Principado de Asturias.
- Tema 25: La organización privada del deporte: Clubes deportivos, Sociedades Anónimas Deportivas, federaciones deportivas.
- Tema 26: El deporte como fenómeno social. Tendencias actuales de la práctica deportiva y su relación con la administración pública del deporte.
- Tema 27: Directrices Europeas sobre la actividad física y el deporte. Carta Europea del deporte.
- Tema 28: Estatutos del Patronato Deportivo Municipal de Gijón.
- Tema 29: La Estructura orgánica del Patronato Deportivo Municipal de Gijón: Órganos, funciones y programas.
- Tema 30: Los Contratos del Sector Público: Delimitación de los tipos contractuales. Partes en el contrato: el órgano de contratación y el empresario: capacidad y solvencia.
- Tema 31: Los Contratos del Sector Público: Objeto de los contratos. Precio. Preparación de los contrato.
- Tema 32: Los Contratos del Sector Público: La Selección del contratista. Adjudicación de los contratos. Garantías. Perfección y formalización de los contratos.
- Tema 33: Ordenanzas reguladoras de tributos y precios públicos del Ayuntamiento de Gijón/Xixón Especial referencia a las Ordenanzas reguladoras de precios públicos del Patronato Deportivo Municipal.
- Tema 34: La gestión de gastos de transferencias (I). La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Principios generales. Elementos personales. Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión y pago.
- Tema 35: La gestión de gastos de transferencia (II). Justificación. Reintegro. Infracciones administrativas en materia de subvenciones. La gestión de otros gastos de transferencias.
- Tema 36: Fisiología del ejercicio: Sistemas energéticos y su relación con el ejercicio físico.
- Tema 37: Habilidades Motrices Básicas. Evolución y fases.
- Tema 38: La condición física (I): Concepto de condición física, acondicionamiento físico, actividad física, mantenimiento físico.
- Tema 39: La condición física (II): Técnicas y metodología de desarrollo de la condición física. Valoración de la condición física.
- Tema 40: Mantenimiento y desarrollo de la resistencia (I): Concepto y características de la resistencia. Adaptaciones con el entrenamiento de resistencia.
- Tema 41: Mantenimiento y desarrollo de la resistencia (II): Medios y métodos para el mantenimiento y desarrollo de la resistencia.
- Tema 42: Mantenimiento y desarrollo de la fuerza (I): Concepto y características de la fuerza. Adaptaciones con el entrenamiento de fuerza.
- Tema 43: Mantenimiento y desarrollo de la fuerza (II): Medios y métodos para el mantenimiento y desarrollo de la fuerza.
- Tema 44: Mantenimiento y desarrollo de la velocidad y potencia (I): Concepto y características de la velocidad y potencia. Adaptaciones con el entrenamiento de fuerza.
- Tema 45: Mantenimiento y desarrollo de la velocidad y potencia (II): Medios y métodos para el mantenimiento y desarrollo de la velocidad y potencia.
- Tema 46: Mantenimiento y desarrollo de la flexibilidad (I): Concepto y características de la flexibilidad. Adaptaciones con el entrenamiento de flexibilidad.
- Tema 47: Medios y métodos para el mantenimiento y desarrollo de la flexibilidad (II): Medios y métodos para el mantenimiento y desarrollo de la flexibilidad.
- Tema 48: La coordinación y el equilibrio. Evolución en las diferentes etapas de la vida y formas de trabajo.
- Tema 49: El juego como actividad de enseñanza y de aprendizaje en la edad infantil. Estructura y clasificación del juego. El juego en la iniciación deportiva.
- Tema 50: Ocio y deporte: El ocio en la Constitución Española y en la Carta Europea del Deporte. Aproximación al concepto de ocio y tiempo libre. El deporte y su vertiente recreativa.
- Tema 51: Comportamiento deportivo de la población. Situación actual y tendencias.
- Tema 52: El fenómeno de la violencia en el deporte. Incidencia en la sociedad actual. Y medidas para combatirlo en el ámbito local.
- Tema 53: Envejecimiento activo: Definición, objetivos, instalaciones, medios, controles, evaluación, etc.
- Tema 54: La comunicación en el ámbito de la gestión deportiva municipal: Marketing y comunicación deportiva.
- Tema 55: Los deportes individuales. Características básicas. Necesidades para su gestión.
- Tema 56: Los deportes colectivos. Características básicas. Necesidades para su gestión.
- Tema 57: Las instalaciones deportivas municipales en Gijón. Tipologías y usos y modos de gestión.
- Tema 58: Reglamento de usos de las instalaciones deportivas municipales de Gijón.
- Tema 59: Las Actividades Físico Deportivas en personas adultas. Definición, objetivos, instalaciones, medios, controles, evaluación y nuevas tendencias actuales en el desarrollo del fitness.
- Tema 60: Los deportes adaptados. Características básicas. Necesidades para su gestión.
- Tema 61: Eventos deportivos, concepto y clasificación. Los eventos como herramientas de dinamización turística de la ciudad.
- Tema 62: Eventos deportivos y normativa aplicable. Protocolo para la organización de un evento deportivo. Los eventos deportivos en Gijón.
- Tema 63: Musculación: bases fisiológicas de la contracción muscular y métodos de entrenamiento. Equipamiento de salas de musculación y Fitness.
- Tema 64: Actividades acuáticas en las piscinas climatizadas. Actividades acuáticas para la salud. Evolución del concepto fitness y wellness.
- Tema 65: Actividad física y salud: Efectos positivos y contraindicaciones de la actividad física en la salud y la calidad de vida.
- Tema 66: La gestión presupuestaria en la administración local. El gasto público: Concepto. Principios constitucionales. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases.
- Tema 67: La financiación del deporte municipal. El Presupuesto del Patronato Deportivo Municipal de Gijón. Ingresos y gastos, programas presupuestarios.
- Tema 68: Programas de deporte en edad escolar. Aspectos organizativos, necesidades para su gestión.
- Tema 69: Juegos escolares: Orígenes, organización y participación municipal.
- Tema 70: Manifestaciones del deporte: Deporte para todos, deporte rendimiento, deporte espectáculo.
- Tema 71: Actividades en el medio natural. Tipos, clasificaciones, recursos y utilización de los espacios naturales como recursos para desarrollar programas deportivos.
- Tema 72: La resolución de conflictos en la actividad física y el deporte. Transmisión de valores a través del deporte.
- Tema 73: La perspectiva de género en la gestión deportiva municipal.
- Tema 74: El voluntariado deportivo. Normativa, derechos y deberes, seguros y agentes implicados.
- Tema 75: La importancia del patrocinio en el deporte. Mecenazgo deportivo. Implicaciones en la fiscalidad.
- Tema 76: La protección del menor en el ámbito deportivo. Normativa y protocolos.
- Tema 77: Ley 19/2007 contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Responsabilidades y obligaciones de personas organizadoras de competiciones y espectáculos deportivos.
- Tema 78: Prescripción de ejercicio físico para la mejora de la salud y la calidad de vida.
- Tema 79: Las personas usuarias de la instalaciones deportivas. La fidelización de las personas usuarias.
- Tema 80: El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ámbito de aplicación y Principios Generales. Legislación básica y legislación del Estado sobre función pública local.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico/a de Programas del Ayuntamiento de Gijón?
La solicitud se presenta a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón, siguiendo el plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Cuándo es el primer ejercicio de la oposición de Técnico/a de Programas en el Ayuntamiento de Gijón?
Las bases no especifican la fecha exacta del primer ejercicio; esta se publicará posteriormente en los canales oficiales del Ayuntamiento.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico/a de Programas en esta convocatoria del Ayuntamiento de Gijón?
Las bases no mencionan la existencia de bolsa de trabajo para este puesto en esta convocatoria.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a de Programas del Ayuntamiento de Gijón?
La tasa de inscripción es de 24,30 euros, según lo indicado en las bases generales de la convocatoria.
¿Qué titulación se requiere para acceder a la oposición de Técnico/a de Programas en el Ayuntamiento de Gijón?
Se exige estar en posesión de un título universitario oficial de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, además del carnet de conducir tipo B.
¿Qué pruebas incluye la fase de oposición para Técnico/a de Programas en Gijón?
Incluye dos ejercicios eliminatorios: un desarrollo escrito de un tema de la parte general y la resolución de dos supuestos prácticos relacionados con todo el programa, con uso de ofimática.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Técnico/a de Programas en Gijón?
Se valoran titulaciones adicionales, formación relacionada, y experiencia profesional en la administración pública o sector privado, con un máximo de 10 puntos.
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