Actualizado a mayo del 2025
¡Oportunidad Única! Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Onda – Solo 3 Plazas Disponibles
El Ayuntamiento de Onda convoca un proceso selectivo para cubrir 3 plazas de Trabajador/a Social. Este puesto de funcionariado de carrera ofrece una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral y desarrollo profesional en el ámbito de los servicios sociales. El proceso selectivo consta de varias fases, incluyendo una oposición dividida en pruebas teóricas y prácticas, así como un concurso de méritos que valorará la formación y experiencia de los aspirantes.
En cuanto a las condiciones económicas, se establece una tasa de examen de 24 euros, la cual deberá ser abonada mediante autoliquidación en las entidades colaboradoras indicadas. Además, se contemplan bonificaciones y exenciones para determinados colectivos, lo que facilita el acceso a este puesto para un mayor número de candidatos. Las plazas ofertadas son de carácter estable, con beneficios inherentes al empleo público como la seguridad social, planes de formación continua y posibilidades de promoción interna.
Este artículo ofrece un resumen informativo sobre la convocatoria, incluyendo los requisitos necesarios, las fases del proceso selectivo y consejos prácticos para los aspirantes. Para obtener información completa y detallada, es imprescindible consultar las bases oficiales de la convocatoria disponibles en la página web del Ayuntamiento de Onda.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en este proceso selectivo como Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Onda, es fundamental cumplir con una serie de requisitos específicos que aseguran la idoneidad de los candidatos para desempeñar las funciones del puesto.
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme al artículo 57 del TREBEP, permita el acceso al empleo público.
- Capacidad Funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño efectivo de las labores del puesto.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no superar, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa establecida.
- Titulación Académica: Poseer, o estar en condición de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el grado en Trabajo Social o equivalente. En caso de títulos extranjeros, se debe acreditar la homologación o equivalencia correspondiente.
- Procedimiento de Solicitud: Presentar la solicitud de manera telemática a través del portal de administración electrónica del Ayuntamiento de Onda (https://seu.onda.es) utilizando el modelo de solicitud normalizado específico.
- Tasas de Examen: Abonar la tasa de examen de 24 euros mediante autoliquidación, ya sea en las entidades colaboradoras indicadas o a través de la oficina del SAT en la página web oficial.
Es importante tener en cuenta que las personas discapacitadas que deseen solicitar adaptaciones en las pruebas deben indicarlo expresamente en la solicitud y proporcionar la documentación pertinente para acreditar su condición. Además, se exigen declaraciones responsables que acrediten el cumplimiento de los requisitos mencionados, así como la autorización para que el órgano convocante realice las verificaciones necesarias.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para las 3 plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Onda se estructura en dos grandes fases: la oposición y el concurso de méritos, las cuales tienen un peso proporcional en la calificación final de los aspirantes.
Fase de oposición
La fase de oposición representa el 75% de la puntuación total del proceso selectivo y se divide en varias pruebas diseñadas para evaluar tanto los conocimientos teóricos como las habilidades prácticas de los candidatos.
Supuesto Teórico (Eliminatorio): Esta prueba consiste en responder cinco preguntas cortas sobre el contenido del temario oficial, las cuales son propuestas por el tribunal inmediatamente antes de su celebración. Los aspirantes deben leer la prueba ante el tribunal y dispondrán de un tiempo máximo de dos horas para completarla. La calificación de esta prueba es de 0 a 30 puntos, y se requiere un mínimo de 15 puntos para aprobarla.
Supuesto Práctico (Eliminatorio): En esta segunda prueba, los candidatos deben resolver un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto, menos un tiempo máximo de dos horas. La evaluación se basa en la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos. La puntuación máxima es de 40 puntos, requiriendo al menos 20 puntos para no ser eliminados.
Prueba Complementaria (Obligatoria y No Eliminatoria): Consiste en efectuar traducciones directas e inversas del valenciano al castellano y viceversa, sin el uso de diccionario, durante el tiempo que determine el tribunal. Esta prueba tiene una calificación de 0 a 5 puntos.
La suma de las puntuaciones obtenidas en todas las pruebas conformará la calificación final de la fase de oposición. Es crucial que los aspirantes se preparen exhaustivamente para cada una de estas pruebas, enfocándose tanto en el dominio del temario como en la capacidad de resolución de casos prácticos.
Fase de concurso
La fase de concurso aporta el 25% restante de la puntuación total del proceso selectivo. Solo aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición participarán en esta etapa, la cual valorará los méritos académicos y profesionales de los candidatos.
Se otorgarán puntos por diferentes categorías de méritos, tales como años de servicio en la administración pública, titulaciones académicas adicionales y conocimientos de idiomas. La puntuación máxima en esta fase es de 25 puntos. Es esencial que los aspirantes presenten de manera ordenada y documentada sus méritos, asegurando que cumplan con los criterios establecidos en el baremo oficial.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Onda está dirigida principalmente a profesionales del ámbito social que buscan integrarse en la administración pública y contribuir al bienestar de la comunidad. Entre las ventajas de esta convocatoria destacan la estabilidad laboral, las beneficios sociales asociados al empleo público y la posibilidad de desarrollo profesional continuo.
Sin embargo, también existen desventajas, como la alta competitividad del proceso selectivo y los requisitos estrictos que deben cumplir los aspirantes. Por ello, es fundamental que los candidatos se preparen de manera efectiva y estratégica para maximizar sus posibilidades de éxito.
Para afrontar con éxito esta oposición, se recomienda seguir las siguientes estrategias de estudio:
- Organización del Tiempo: Establece un calendario de estudio que te permita cubrir todo el temario de manera sistemática, dedicando tiempo suficiente a cada bloque temático.
- Estudio Activo: Utiliza técnicas de estudio como resúmenes, mapas mentales y fichas de repaso para comprender y memorizar los conceptos clave.
- Práctica de Ejercicios: Realiza exámenes de convocatorias anteriores y ejercicios prácticos para familiarizarte con el formato de las pruebas y mejorar tu rapidez y precisión.
- Actualización Constante: Mantente al día con las normativas y actualizaciones legislativas relacionadas con el ámbito de los servicios sociales y el trabajo social.
- Preparación Física y Mental: Cuida tu salud física y mental mediante descansos regulares, técnicas de relajación y una alimentación equilibrada para mantenerte en óptimas condiciones durante el período de preparación.
No olvides aprovechar los recursos disponibles, como cursos de preparación específicos, grupos de estudio y materiales de apoyo proporcionados por instituciones especializadas. Una preparación adecuada no solo aumentará tus posibilidades de éxito, sino que también te proporcionará las competencias necesarias para desempeñarte eficazmente en el puesto una vez superado el proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Onda representa una excelente oportunidad para aquellos profesionales que desean contribuir al desarrollo social de su comunidad. Con una preparación adecuada y una estrategia de estudio bien planificada, podrás afrontar las distintas fases del proceso selectivo con confianza y maximizar tus posibilidades de obtener una de las 3 plazas disponibles.
En conclusión, la convocatoria para el puesto de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Onda ofrece una oportunidad destacada para profesionales comprometidos con el bienestar social. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos, prepara meticulosamente cada fase del proceso selectivo y aprovecha las estrategias de estudio recomendadas para aumentar tus posibilidades de éxito. Para obtener información completa y actualizada, te recomendamos consultar las bases oficiales disponibles en el portal del Ayuntamiento de Onda. ¡Mucho ánimo y éxito en tu preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Trabajador/a social en la Administración Local
Este temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para enfrentar el proceso selectivo para la cobertura de plazas de trabajador/a social. La evaluación se basará en los temas incluidos en los bloques generales y específicos, que abarcan desde la legislación vigente hasta los principios y prácticas del trabajo social.
Bloque I: General
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Consell. Las competencias. Administración de Justicia.
- Tema 3: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
- Tema 4: La organización municipal. Órganos de gobierno y complementarios. Atribuciones. El alcalde. El pleno. La junta de gobierno local. Las comisiones informativas.
- Tema 5: El personal al servicio de las corporaciones locales. Situaciones administrativas. El acceso a los empleos locales: principios reguladores, requisitos y sistemas de selección. Extinción de la condición de empleado público.
- Tema 6: Régimen de provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes de los funcionarios locales.
- Tema 7: El procedimiento administrativo: naturaleza y fines. Los principios generales. Los interesados. Derechos de los ciudadanos en el procedimiento.
- Tema 8: Las fases del procedimiento. El expediente administrativo. Cómputo de plazos. Motivación y notificación.
- Tema 9: El Presupuesto General de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del Presupuesto.
- Tema 10: La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto.
- Tema 11: Los recursos de las entidades locales en el marco de la legislación de las haciendas locales. Regímenes especiales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público.
- Tema 12: Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Precios Públicos.
Bloque II: Específico
- Tema 13: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Deberes de las personas profesionales de los servicios sociales.
- Tema 14: El Equipo de profesionales de la zona básica de servicios sociales. La intervención profesional.
- Tema 15: El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. La Estructura funcional del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: niveles de atención. Atención primaria. Atención secundaria.
- Tema 16: Las funciones y los servicios de la atención primaria de carácter básico. Las funciones y los servicios de la atención primaria de carácter específico. La atención secundaria. Funciones y servicios.
- Tema 17: Las competencias en materia de servicios sociales de los municipios según la ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana.
- Tema 18: Catálogo de prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Concepto y tipo de prestaciones. Prestaciones profesionales.
- Tema 19: Estructura territorial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. La organización territorial. Zonas básicas, áreas y departamentos.
- Tema 20: Manual de Ordenación y Funcionamiento de los servicios sociales. MOF.
- Tema 21: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. Disposiciones generales. Coordinación interadministrativa. El contrato programa.
- Tema 22: Código deontológico del trabajo social: Principios básicos y generales de la profesión. La confidencialidad y el secreto profesional.
- Tema 23: Ley 39/2006 de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia. Disposiciones generales.
- Tema 24: Ley 39/2006 de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia. Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
- Tema 25: Real Decreto 1050/2013, de 27 de diciembre, por el que se regula el nivel mínimo de protección establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 26: Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 27: Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 28: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas. Reconocimiento de la situación de dependencia. Programa individual de atención. Sistema de servicios y prestaciones en la Comunitat Valenciana. Catálogo de servicios y prestaciones. Contenido de prestaciones económicas y servicios. Régimen de compatibilidades.
- Tema 29: Decreto 102/2022, de 5 de agosto, del Consejo, por el que se modifica el Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consejo por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas.
- Tema 30: Instrucciones autonómicas relativas al procedimiento y tramitación de prestaciones económicas individuales de emergencia social y para la mejora de la autonomía personal de las personas mayores.
- Tema 31: Decreto 72/2016, de 10 de junio, del Consell, por el que se regula la tarjeta de estacionamiento para vehículos que transportan personas con discapacidad que presentan movilidad reducida y se establecen las condiciones para su concesión.
- Tema 32: Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Consell, por el que se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunitat Valenciana. Ayudas económicas municipales para familias monoparentales del Ayuntamiento de Onda.
- Tema 33: Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.
- Tema 34: Ayudas económicas municipales de emergencia para la atención de necesidades sociales del Ayuntamiento de Onda.
- Tema 35: Ordenanza reguladora del servicio municipal «Menjar a casa».
- Tema 36: Ayudas económicas del Ayuntamiento de Onda para personas con celiaquía y para prótesis capilares en pacientes oncológicos.
- Tema 37: Servicios Sociales e inmigración. Marco normativo de derechos y libertades de las personas extranjeras en España. Competencias municipales. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Autorización de estancia y residencia. Reagrupación familiar.
- Tema 38: Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009. Residencia temporal por reagrupación familiar: Informe de arraigo social e informe de adecuación de la vivienda.
- Tema 39: Ley 15/2008 de 5 de diciembre de la Generalitat, de integración de las personas migrantes en la Comunidad Valenciana. De la mediación y de los organismos de integración. Oficinas PANGEA.
- Tema 40: La violencia de género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género de ámbito estatal. La mujer en situación de desprotección social. Medidas de sensibilización, prevención y detección.
- Tema 41: Ley 7/2012 de la Generalitat Valenciana Integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Detección y atención a las víctimas de la violencia sobre la mujer. Los programas de prevención de violencia de género.
- Tema 42: Leyes de igualdad en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres. Principios generales. Principios rectores.
- Tema 43: Ley 23/2018, de 29 de noviembre de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI.
- Tema 44: Competencias de las administraciones locales en materia de protección de menores. Coordinación interinstitucional y con otros ámbitos. El absentismo escolar como riesgo social en la infancia y adolescencia. Derecho a la educación. Prevención y seguimiento del absentismo, la no escolarización y el abandono escolar.
- Tema 45: El Equipo Específico de Intervención con la Infancia y la Adolescencia. (EEIIA). Criterios orientadores de la intervención con familias. Menores en situación de vulnerabilidad, riesgo o desprotección. El Servicio de infancia y adolescencia.
- Tema 46: Ley 26/2018 de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y adolescencia de la Comunitat Valenciana. Competencias de las entidades locales en materia de derechos de la infancia y adolescencia. Protección social y jurídica de la infancia y la adolescencia. Prevención de las situaciones de desprotección. Protección en las situaciones de riesgo.
- Tema 47: Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil: principios rectores de la acción administrativa. Actuaciones en situación de riesgo. Situaciones consideradas como indicador de riesgo.
- Tema 48: Reglamento regulador del procedimiento para la detección y posterior declaración de la situación de riesgo de los niños, niñas y adolescentes en el municipio de Onda.
- Tema 49: El acogimiento familiar en la Comunitat Valenciana. Decreto 35/2021, de 26 de febrero del Consell de regulación del acogimiento familiar. Concepción y finalidad del acogimiento.
- Tema 50: Modalidades de acogimiento familiar y de familias acogedoras.
- Tema 51: Real decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley orgánica 2/2009: Menores extranjeros no acompañados.
- Tema 52: Servicios Sociales y diversidad funcional. Marco normativo. Recursos. Competencias de la Administración. Competencias municipales. Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad. Inclusión social. Real Decreto legislativo 1/2013 de 29 de noviembre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
- Tema 53: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana. La atención primaria de carácter específico. El servicio de atención a personas con diversidad funcional y específico de personas con problemas crónicos de salud mental.
- Tema 54: Programas de prevención y atención a las drogodependencias. Competencias municipales. Decreto regulador de la atención y prevención de las drogodependencias y otros trastornos adictivos en la Comunidad Valenciana. Ley 10/2014 de 29 de diciembre, de salud de la Comunidad Valenciana.
- Tema 55: Ley 19/2017, de 20 de diciembre y Decreto 60/2018, de 11 de mayo, de renta valenciana de inclusión: definiciones, personas titulares, beneficiarias y destinatarias; unidades de convivencia.
- Tema 56: Ley 19/2017, de 20 de diciembre y Decreto 60/2018, de 11 de mayo, de renta valenciana de inclusión: la renta valenciana de inclusión, modalidades, derechos y deberes de las personas destinatarias. Prestaciones económicas.
- Tema 57: Ley 19/2017, 20 de diciembre, y Decreto 60/2018, de 11 de mayo, de renta valenciana de inclusión. Instrumentos de inclusión social. El programa personalizado de inclusión.
- Tema 58: Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital.
- Tema 59: Sistema Estatal de Gestión de la Información de Servicios Sociales (SEGISS): Objetivos. Funcionalidades asignadas a cada rol de UTS.
- Tema 60: Real Decreto 357/1991, de 15 de marzo, por el que se desarrolla, en materia de pensiones no contributivas, la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social prestaciones no contributivas.
