Convocatoria Terapeuta Ocupacional Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos
3 Plazas de
acceso libre

Terapeuta Ocupacional

Sistema Oposición

Evalúa y planifica intervenciones para mejorar la autonomía personal y social de usuarios. Diseña actividades terapéuticas, adapta entornos y materiales, y colabora con equipos multidisciplinares. Promueve la inclusión y rehabilitación, fomentando habilidades para la vida diaria en centros públicos de Navarra.

  • Entidad Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 03/07/2026
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Actualizado a junio del 2026

4 min de lectura

Oposición para Terapeuta Ocupacional en Navarra: 7 plazas por sistema de oposición

La Administración de la Comunidad Foral de Navarra convoca 7 plazas para Terapeuta Ocupacional, nivel B, distribuidas en turno libre, promoción interna y reserva para personas con discapacidad. El plazo de inscripción es de 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

El proceso selectivo es por sistema de oposición con tres pruebas teórico-prácticas. Esta convocatoria destaca por su distribución en tres turnos y la posibilidad de acumular plazas entre ellos según resultados. A continuación, te explicamos los detalles clave para presentarte.

Requisitos del proceso selectivo para Terapeuta Ocupacional

Para participar debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad, titulación y capacidad, además de condiciones específicas según el turno al que optes.

  • Ser español, ciudadano de la UE o de países con tratados de libre circulación, o cónyuge/descendiente de estos bajo condiciones.
  • Tener entre 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa (65 años), con excepciones para cotizantes.
  • Poseer título universitario de grado o diplomatura en Terapia Ocupacional o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
  • No estar inhabilitado ni separado del servicio público, y tener capacidad física y psíquica para el puesto.
  • Para promoción interna: ser personal fijo de la Administración Pública de Navarra o adscrito a la Administración de Justicia transferida, con 5 años de antigüedad (8 años para policías), y pertenecer a nivel igual o inferior al convocado.
  • Para turno de discapacidad: certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Para plazas con carnet de conducir: permiso clase B.
  • No tener antecedentes penales por delitos sexuales para puestos con contacto habitual con menores.

Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

La oposición consta de tres pruebas teóricas y teórico-prácticas, con eliminatorias en cada una y puntuaciones máximas de 50, 20 y 30 puntos respectivamente.

  1. 01

    Inscripción

    20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Tasa 41,60 €.

  2. 02

    Publicación lista provisional

    Tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para reclamaciones.

  3. 03

    Inicio oposición

    A partir de octubre de 2026, con convocatoria previa y llamamiento único.

  4. 04

    Publicación resultados y alegaciones

    5 días hábiles para alegar tras cada prueba.

  5. 05

    Elección de vacantes

    Plazo de 10 días hábiles tras publicación de aprobados.

Fase de oposición (100 puntos)

Tres pruebas eliminatorias que evalúan conocimientos teóricos y aplicación práctica.

  • Primer ejercicio: tipo test

    Consiste en un cuestionario de 100 preguntas tipo test con cuatro opciones y penalización de un tercio por respuesta errónea. El tiempo lo fija el tribunal.

    No se permite consulta de textos ni uso de dispositivos electrónicos, solo bolígrafo azul o negro.

    Se requiere un mínimo de 25 puntos para superar esta prueba.

    Es clave controlar el temario general y específico para evitar errores y penalizaciones.

  • Segundo ejercicio: preguntas cortas

    Desarrollo por escrito de preguntas cortas sobre la parte específica del temario. Tiempo fijado por el tribunal.

    Sin consulta de materiales, solo bolígrafo.

    Se exige un mínimo de 10 puntos para aprobar.

    Conviene practicar respuestas claras y concisas para optimizar la puntuación.

  • Tercer ejercicio: supuestos prácticos

    Preguntas cortas sobre casos prácticos relacionados con las funciones del puesto. Tiempo fijado por el tribunal.

    Sin consulta ni dispositivos, solo bolígrafo.

    Mínimo de 15 puntos para superar esta prueba.

    Preparar casos prácticos y aplicar conocimientos específicos es fundamental.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida a titulados en Terapia Ocupacional interesados en empleo público en Navarra, con opciones para personal interno y personas con discapacidad, nivel B.

Ventajas:

  • Distribución de plazas en tres turnos con posibilidad de acumular vacantes.
  • Amplio temario actualizado con normativa autonómica y específica de Terapia Ocupacional.

Desventajas y retos:

  • Pruebas eliminatorias con puntuaciones mínimas estrictas en cada ejercicio.
  • Tasa de inscripción de 41,60 € que puede ser excluyente para algunos aspirantes.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Dedicar la primera fase a dominar el temario general y específico para el test; practicar simulacros para evitar penalizaciones. Para las preguntas cortas, entrenar respuestas breves y directas. En supuestos prácticos, trabajar casos reales y aplicar protocolos de intervención.
  • Adaptación para discapacidad: Solicitar adaptaciones de tiempo y medios en la solicitud si se tiene discapacidad reconocida para asegurar condiciones óptimas en las pruebas.
  • Documentación precisa: Preparar con antelación toda la documentación requerida, especialmente para acreditación de requisitos y elección de vacantes, para evitar exclusiones.
  • Control de plazos: Atender rigurosamente los plazos de inscripción, alegaciones y presentación de documentos para no perder derechos en el proceso.
  • Preparación específica para normativa navarra: Profundizar en leyes y decretos forales propios de Navarra incluidos en el temario para destacar en la parte específica.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Navarra y la ficha web del Gobierno de Navarra para confirmar detalles y fechas. La información aquí resumida facilita tu decisión y preparación, pero la convocatoria oficial prevalece.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta inscribirme?

La tasa de inscripción es de 41,60 €, aunque están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33% y quienes acrediten estar desempleados desde al menos un mes antes de la convocatoria.

¿Cuántas plazas hay para turno libre?

Hay 3 plazas reservadas para el turno libre dentro de las 7 plazas totales.

¿Puedo presentarme si no tengo el título todavía?

Sí, si estás en condiciones de obtener el título universitario de Terapia Ocupacional antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

¿Qué pasa si no supero el turno de promoción interna?

Si no obtienes la puntuación mínima, tu plaza se acumulará al turno libre y podrás optar a esas vacantes según tu puntuación final.

¿Hay adaptaciones para personas con discapacidad en las pruebas?

Sí, quienes tengan discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios al presentar la solicitud.

¿Cuándo comienzan las pruebas?

Las pruebas comenzarán a partir de octubre de 2026, con convocatoria y llamamiento previo.

¿Qué documentos debo presentar tras aprobar?

Deberás aportar copia del título, certificado de aptitud psicofísica, declaración de no inhabilitación, y otros según el turno y requisitos específicos, en un plazo de 10 días hábiles tras la propuesta de nombramiento.

Temario de la convocatoria para el puesto Terapeuta Ocupacional en el Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos

Temario

  • Parte general.
  • Tema 1.–La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición, naturaleza y competencias.
  • Tema 2.–La Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento. La Comisión Europea: composición, organización y funcionamiento. El Tribunal de Justicia.
  • Tema 3.–El Derecho comunitario: Sus fuentes. Derecho originario y Derecho derivado. Los Tratados. Los Reglamentos, las Directivas y las Decisiones. Relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Políticas comunes.
  • Tema 4.–La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza y significado. El título Preliminar. Las competencias de Navarra.
  • Tema 5.–El Parlamento o Cortes de Navarra: composición, organización y funciones. La Cámara de Comptos de Navarra: ámbito de competencia, funciones y órganos. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra: funciones, procedimientos y resoluciones.
  • Tema 6.–El Gobierno de Navarra: Funciones. Composición, nombramiento, constitución y cese. Atribuciones y competencias. Funcionamiento. Órganos de asistencia y apoyo. Responsabilidad política, control parlamentario y disolución del Parlamento. La Presidenta o Presidente del Gobierno de Navarra. Las Vicepresidentas o Vicepresidentes y las Consejeras o Consejeros del Gobierno de Navarra.
  • Tema 7.–Las Fuentes del Derecho: la jerarquía de las fuentes. La Ley. Las disposiciones del ejecutivo con rango de ley. La iniciativa legislativa y potestad para dictar normas con rango de ley. El reglamento: concepto, clases y límites. La potestad reglamentaria del Gobierno.
  • Tema 8.–La Administración Pública y el sector público: conceptos. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público en la ley 40/2015, de 1 de octubre. De los órganos de las Administraciones Públicas. De los convenios. Las relaciones interadministrativas.
  • Tema 9.–La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral. Título I: “Disposiciones Generales”. Título II: Capítulo I “Administración Pública Foral”. Capítulo II “De la organización de la Administración Pública Foral”. Capítulo III “Régimen jurídico del ejercicio de las competencias”. Capítulo IV “Órganos colegiados”. Título III: Capítulo I “Organización de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra”. Título VI: Capítulo I “Derechos de las personas”.
  • Tema 10.–Los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
  • Tema 11.–Las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo: Los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución.
  • Tema 12.–El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes.
  • Tema 13.–Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra: Del Ámbito de Aplicación y de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; ejecución y liquidación.
  • Tema 14.–Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos: Título Preliminar. Los contratistas. Tipología de contratos y régimen jurídico. Reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. La Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: Disposiciones generales y procedimiento de concesión y control. Reintegro de subvenciones.
  • Tema 15.–Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La Administración Electrónica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
  • Tema 16.–La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Disposiciones Generales. La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. El derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. El Consejo de Transparencia de Navarra.
  • Tema 17.–La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
  • Tema 18.–Igualdad de género: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.
  • Parte específica.
  • Tema 1.–Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: disposiciones generales de la ley. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
  • Tema 2.–Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
  • Tema 3.–Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo I, normas generales.
  • Tema 4.–Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo IV. Baremo de evaluación de capacidades y limitaciones en actividad. (BLA).
  • Tema 5.–Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo V. Baremo de evaluación del desempeño / Restricciones en la participación. (BRP-QD).
  • Tema 6.–Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo VI. Baremo de evaluación de Factores Contextuales /Barreras Ambientales.
  • Tema 7.–La Clasificación Internacional del Funcionamiento de la discapacidad y de la salud. Componentes. Modelo de funcionamiento y de la discapacidad. Modo de empleo de la CIF. Sistema de graduación y calificadores.
  • Tema 8.–Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
  • Tema 9.–Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales.
  • Tema 10.–Ley Foral 31/2022, de 28 de noviembre, de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechos.
  • Tema 11.–Ley foral 12/2018, de 14 de junio, de accesibilidad universal.
  • Tema 12.–El Decreto Foral 69/2008, 17 de junio, por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales de Ámbito General: prestaciones garantizadas y no garantizadas de las áreas de atención a la dependencia, personas mayores, personas con discapacidad y personas con enfermedad mental.
  • Tema 13.–Decreto Foral 198/2019, de 28 de agosto, por el que se regula la Red de Atención Temprana de Navarra.
  • Tema 14.–Orden Foral 94/2019, de 9 de septiembre, por el que se regula el Servicio de Atención Temprana.
  • Tema 15.–Decreto foral 92/2020, de 2 de diciembre, por el que se regula el funcionamiento de los servicios residenciales, de día y ambulatorios de las áreas de mayores, discapacidad, trastorno mental, atención a menores e inclusión social de la Comunidad Foral de Navarra, y el régimen de autorizaciones, comunicaciones previas y homologaciones.
  • Tema 16.–Decreto Foral 221/2011, de 28 de septiembre, por el que se regula el uso de sujeciones físicas y farmacológicas en el ámbito de los Servicios Sociales de la Comunidad Foral de Navarra.
  • Tema 17.–Decreto Foral 60/2024, de 5 de junio, por el que se aprueban los estatutos del organismo autónomo Agencia Navarra de autonomía y desarrollo de las personas.
  • Tema 18.–Plan de Salud Mental en Navarra 2019-2023.
  • Tema 19.–Plan de Salud de Navarra 2014-2020.
  • Tema 20.–Definición de la Terapia Ocupacional. Conceptos básicos. Directrices de la Terminología Uniforme en Terapia Ocupacional traducida (AOTA 4.ª edición).
  • Tema 21.–Historia de la Terapia Ocupacional: orígenes, promotores, principios e hitos históricos. La Terapia Ocupacional en España.
  • Tema 22.–Ámbitos de actuación. Rol y funciones del terapeuta ocupacional.
  • Tema 23.–Fundamentos filosóficos de la Terapia Ocupacional. Ética y deontología de la Terapia Ocupacional. Código deontológico.
  • Tema 24.–Marcos de referencia teóricos de la Terapia Ocupacional.
  • Tema 25.–Modelos propios de Terapia Ocupacional.
  • Tema 26.–Evaluación ocupacional. Contenidos, procedimientos y escalas más utilizadas.
  • Tema 27.–Razonamiento clínico en Terapia Ocupacional.
  • Tema 28.–Fundamentos de la práctica clínica basada en la evidencia. Fuentes documentales y bibliográficas. Investigación en Terapia Ocupacional.
  • Tema 29.–Análisis y adaptación de actividades.
  • Tema 30.–Análisis y adaptación de entorno. Papel del terapeuta ocupacional en la eliminación de barreras y en el diseño de espacios terapéuticos. Accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas en el hogar y centro residencial.
  • Tema 31.–Concepto de adaptaciones, productos de apoyo y ayudas técnicas. Criterios de selección. Ayudas técnicas para el cuidado personal, alimentación, hogar, ocio y tiempo libre, material escolar e informático.
  • Tema 32.–Intervención de Terapia Ocupacional en la hemiplejia, ataxia, traumatismos craneoencefálicos y en las involuciones del anciano.
  • Tema 33.–Higiene postural, posición y equilibrio, ergonomía y movilizaciones en pacientes dependientes.
  • Tema 34.–Actividades de la vida diaria. Concepto y clasificación. Instrumentos estandarizados para su evaluación. Enfoques, programas y técnicas de intervención en Terapia Ocupacional.
  • Tema 35.–Juego, ocio y tiempo libre. Conceptos. Evaluación e intervención en Terapia Ocupacional. Importancia en las distintas etapas de la vida.
  • Tema 36.–Los nuevos modelos de atención a las personas mayores: La atención centrada en la persona: Su aplicación en centros de personas mayores y el contexto domiciliario.
  • Tema 37.–Fisiopatología del envejecimiento: envejecimiento fisiológico y patológico.
  • Tema 38.–Caídas y accidentes en geriatría.
  • Tema 39.–Terapia Ocupacional en enfermedad de Parkinson.
  • Tema 40.–Síndrome de inmovilidad en geriatría.
  • Tema 41.–Síndrome de declive geriátrico.
  • Tema 42.–Aspectos psicológicos del envejecimiento. Depresión y ansiedad en la persona mayor.
  • Tema 43.–Terapia ocupacional en rehabilitación domiciliaria, centro residenciales y programas de activación en el ámbito geriátrico.
  • Tema 44.–Terapia Ocupacional en trastornos neurocognitivos, demencias.
  • Tema 45.–Terapia ocupacional en los síndromes geriátricos de mayor incidencia: deterioro funcional, sarcopenia, fragilidad, inmovilidad, caídas, incontinencia urinaria, enfermedad cardiaca y respiratoria.
  • Tema 46.–Terapia ocupacional en la patología de origen reumatológico, osteo-articular y de partes blandas y traumatológico: artritis, artrosis y osteoporosis, fracturas de cadera, fracturas vertebrales y fracturas de miembros superiores.
  • Tema 47.–Terapia ocupacional en personas afectadas de enfermedades neurodegenerativas.
  • Tema 48.–Intervención de la terapia ocupacional en pacientes terminales.
  • Tema 49.–Sistemas alternativos de comunicación.
  • Tema 50.–Atención a las personas con discapacidad en centros residenciales y centros de día. Principios de intervención, metodologías y técnicas. Las funciones del terapeuta ocupacional.
  • Tema 51.–Empleo y personas con discapacidad. Metodologías de actuación en el ámbito comunitario. Itinerarios de formación y empleo, centros de día y centros especiales de empleo.
  • Tema 52.–Programas de intervención de Terapia Ocupacional en personas adultas con discapacidad intelectual en las áreas de funcionamiento personal: autocuidado y de la vida cotidiana, trabajo y actividades productivas y ocio. Metodología y Evaluación.
  • Tema 53.–El envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual. Características y particularidades. Intervención terapéutica.
  • Tema 54.–Problemas psicológicos y del comportamiento en personas con discapacidad intelectual. Implicaciones para abordaje e intervención desde Terapia Ocupacional.
  • Tema 55.–Desarrollo en la infancia. Consideraciones contextuales, desarrollo sensoriomotor, desarrollo psicológico, desarrollo del lenguaje, desarrollo social y juego infantil.
  • Tema 56.–Ámbitos de actuación de Terapia Ocupacional en la infancia.
  • Tema 57.–Intervención de Terapia Ocupacional en los trastornos del desarrollo infantil y patologías infantiles: descripción, valoración e intervención. Funciones del terapeuta ocupacional, modelo centrado en la familia y entornos naturales.
  • Tema 58.–Evolución de la atención al enfermo mental crónico. La reforma psiquiátrica, el desarrollo de la atención comunitaria, la desinstitucionalización y el trabajo en los entornos naturales.
  • Tema 59.–Estigma Social y autoestigma en salud mental.
  • Tema 60.–Proceso de Terapia Ocupacional en salud mental. Evaluación, planificación, intervención y valoración ocupacional final en las distintas patologías. Importancia de lo cognitivo-conductual en el manejo terapéutico.
  • Tema 61.–Salud mental en la infancia y en la adolescencia.
  • Tema 62.–Rehabilitación psicosocial de personas con trastornos mentales crónicos.

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