Actualizado a abril del 2025
Convocatoria para Técnico/a Prevención de Riesgos en la Universidad de Granada - 3 Plazas Disponibles
La Universidad de Granada ha publicado una convocatoria para cubrir 3 plazas del puesto de Técnico/a Prevención de Riesgos. Este proceso selectivo se compone de dos fases principales: oposición y concurso. Los aspirantes deberán superar exámenes teóricos, pruebas prácticas y un análisis de méritos para optar por una de las plazas. En cuanto a las condiciones económicas, se establecen tasas de participación, formas de pago, así como bonificaciones y exenciones para determinados grupos de candidatos. Además, se contempla la creación de una bolsa de empleo para futuros nombramientos. Este artículo ofrece un resumen detallado de la convocatoria; sin embargo, es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener toda la información necesaria y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Técnico/a Prevención de Riesgos convocado por la Universidad de Granada, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española o de los Estados Miembros de la Unión Europea. También podrán participar los cónyuges y descendientes dependientes de nacionales.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Titulación: Poseer el título de Bachiller o Técnico, o el equivalente, conforme a la normativa vigente.
- Especialización: Estar en posesión del Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales o la formación de grado intermedio establecida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Exclusión: No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Prevención y Salud Laboral de la Universidad de Granada.
- Procedimiento de Solicitud: Completar la solicitud electrónicamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada y abonar la tasa de participación de 26,00 euros, a menos que se acredite una exención.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Técnico/a Prevención de Riesgos en la Universidad de Granada se divide en dos fases principales: oposición y concurso. Cada fase tiene un peso específico en la puntuación final del aspirante.
Fase de Oposición
La fase de oposición tiene un peso máximo de 70 puntos y se compone de dos ejercicios:
Primer Ejercicio: Cuestionario de 100 Preguntas
Este ejercicio es de carácter eliminatorio y consiste en responder un cuestionario de 100 preguntas con 4 opciones cada una, donde solo una respuesta es correcta. Los aspirantes dispondrán de 100 minutos para completar el cuestionario. La puntuación máxima que se puede obtener en este ejercicio es de 40 puntos.
Sistema de Evaluación: La calificación se realiza restando una penalización por cada respuesta incorrecta, según el procedimiento establecido en las bases. Es importante que los aspirantes gestionen su tiempo eficientemente y se preparen específicamente para este formato de examen.
Consejos de Preparación: Te recomendamos familiarizarte con el formato de preguntas tipo test, practicar con exámenes anteriores y gestionar bien el tiempo durante la prueba para maximizar tu puntuación.
Segundo Ejercicio: Pruebas Prácticas
Este ejercicio también es eliminatorio y consiste en resolver supuestos o pruebas prácticas relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Se basará en el contenido específico del programa de estudios indicado en las bases.
Evaluación: La puntuación máxima obtenida en este ejercicio es de 30 puntos. Para superar el ejercicio, es necesario obtener al menos 15 puntos.
Consejos de Preparación: Es fundamental practicar con casos prácticos y simulaciones de situaciones reales en el ámbito de la prevención de riesgos. Además, es recomendable estudiar detenidamente el bloque específico del programa para estar bien preparado.
Fase de Concurso
La fase de concurso tiene un peso máximo de 30 puntos. En esta fase se valorarán los méritos de los aspirantes, tales como:
- Servicios Prestados: Experiencia como personal funcionario o laboral en posiciones similares, tanto en la Universidad de Granada como en otras administraciones públicas.
- Superación de Ejercicios Obligatorios: Haber superado ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores para puestos equivalentes.
Baremación de Méritos: Cada mérito tiene una puntuación específica que se suma a la puntuación final del aspirante. Es esencial presentar toda la documentación que acredite dichos méritos dentro del plazo establecido.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria para Técnico/a Prevención de Riesgos en la Universidad de Granada está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen acceder a una posición estable en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Ventajas de la Convocatoria
- Estabilidad Laboral: Ocupar una plaza como funcionario proporciona seguridad en el empleo y beneficios asociados.
- Beneficios Sociales: Acceso a prestaciones y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la universidad.
- Oportunidad de Crecimiento: Posibilidad de ascenso y especialización en el área de prevención de riesgos.
Desventajas de la Convocatoria
- Alta Competitividad: La convocatoria está abierta a muchos aspirantes, lo que incrementa la dificultad de obtener una de las plazas.
- Requisitos Estrictos: Es necesario cumplir con todos los requisitos específicos, lo que puede limitar el número de candidatos elegibles.
- Preparación Intensa: Requiere una dedicación considerable para preparar adecuadamente las fases de oposición y concurso.
Estrategias de Estudio Personalizadas
Para maximizar tus posibilidades de éxito en esta convocatoria, te recomendamos las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación Detallada: Elabora un calendario de estudio que te permita cubrir todas las materias del programa de prevención de riesgos, dedicando más tiempo a las áreas de mayor dificultad.
- Simulacros de Examen: Realiza exámenes de práctica con preguntas tipo test similares a las de la fase de oposición para familiarizarte con el formato y gestionar mejor el tiempo.
- Estudio de Casos Prácticos: Trabaja con supuestos y situaciones reales relacionadas con la prevención de riesgos para prepararte adecuadamente para las pruebas prácticas.
- Grupos de Estudio: Formar o unirte a grupos de estudio puede ser beneficioso para intercambiar conocimientos y resolver dudas conjuntamente.
- Recursos Actualizados: Utiliza material de estudio actualizado y accede a recursos oficiales proporcionados por la Universidad de Granada.
En conclusión, esta convocatoria representa una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera estable y desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Sin embargo, dada su alta competitividad, es crucial una preparación meticulosa y estratégica para superar con éxito las fases de oposición y concurso. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y mantenerse al día con las actualizaciones del proceso selectivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Prevención de Riesgos en la Universidad de Granada
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones del puesto de Técnico/a en Prevención de Riesgos, así como los criterios de evaluación que se aplicarán en el proceso selectivo.
Bloque I: Programa General
- Tema 1: Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- Tema 4: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque II: Programa Específico
- Tema 1: Gestión de la prevención en la Universidad de Granada. Plan de Seguridad Salud y Medio Ambiente de la UGR. Organización de la Prevención. Estructura de gestión. Funciones y responsabilidades.
- Tema 2: Procedimientos e instrucciones técnicas en la UGR. Auditorías en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema 3: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
- Tema 4: Daños derivados del trabajo: Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otros riesgos para la salud de los trabajadores.
- Tema 5: Inspecciones de seguridad y la investigación de accidentes. Metodología. Nociones básicas de estadística. Índices de siniestralidad.
- Tema 6: Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad: Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. Señalización en centros y locales de trabajo: Concepto, tipos y características.
- Tema 7: Equipos de protección individual: Gestión y análisis de EPI’s.
- Tema 8: Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad en máquinas, equipos, instalaciones y herramientas. Protección colectiva. Almacenamiento, manipulación y transporte.
- Tema 9: Lucha contra incendios: Factores de riesgo y reacción en cadena. Medidas de prevención y de protección contra incendios. Tipos de fuego. Agentes extintores. Actuación en caso de emergencia: Clasificación de las situaciones de emergencias. Organización de emergencias. Planes de emergencia y autoprotección.
- Tema 10: El ruido como riesgo relacionado con el medio ambiente de trabajo: Efectos, magnitudes y unidades de medida. Clases de ruido y evaluación.
- Tema 11: Ambiente térmico: Efectos producidos por el calor y el frío. Índices de agresividad ambiental por el calor. Evaluación.
- Tema 12: Radiaciones no ionizantes: Ultravioleta, infrarroja, microondas, radiofrecuencias, láser. Efectos sobre la salud. Radiaciones ionizantes. Interacción con el organismo. Efectos biológicos. Magnitudes y unidades.
- Tema 13: Los Agentes químicos: Clasificación de los contaminantes químicos del ambiente de trabajo. Posibles vías de entrada. Vitrinas de gases. Manipulación, trasvase y almacenamiento de productos químicos. Fichas de datos de seguridad. Evaluación del riesgo.
- Tema 14: Agentes biológicos: Tipos. Trabajos con riesgo por agentes biológicos. Cabinas de seguridad biológica.
- Tema 15: La ergonomía y el puesto de trabajo. Concepción y diseño de los puestos de trabajo. La carga física de trabajo: Fatiga física. Ritmos de trabajo y movimientos repetitivos. Evaluación del riesgo.
- Tema 16: La carga mental: Jornada de trabajo. Factores psicosociales y organizativos: Clasificación.
- Tema 17: Puestos de trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Evaluación del riesgo.
- Tema 18: La Iluminación como condición ambiental de los puestos de trabajo: Sistemas de iluminación. La calidad del aire en los espacios interiores.
- Tema 19: Actuación en caso de emergencia: Clasificación de las situaciones de emergencias. Organización de emergencias. Primeros auxilios.
