Convocatoria: Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife — 3 plazas (concurso‑oposición)

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte es importante que revises los requisitos específicos. A continuación se recogen los indispensables extraídos de las bases:

• Titulación: Estar en posesión del título académico de Licenciado/a en Psicología o del Título de Grado en Psicología (o equivalente inscrito en el RUCT). Las titulaciones extranjeras deben aportar la correspondiente homologación o credencial.
• Nacionalidad: Ser español/a; nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo; o personas con la situación administrativa que habilite la participación según la normativa internacional aplicable (con conocimiento adecuado de castellano si procede).
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad ordinaria de jubilación legalmente establecida.
• Habilitación administrativa: No figurar separado por expediente disciplinario o inhabilitado para empleo público.
• Pago de tasas: Haber abonado los derechos de examen de 25,50 € o aportar justificante de exención conforme a la Ordenanza municipal. La presentación y pago de la tasa no sustituye la presentación en plazo de la solicitud.
• Plazo y forma de presentación: La solicitud se ajustará al modelo del Anexo I y deberá presentarse en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y otras plataformas electrónicas admitidas, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación oficial.
• Documentación: Junto a la instancia hay que aportar identificación, título académico o justificante de su expedición, el resguardo de pago o documento de exención, y, en su caso, solicitud de adaptaciones por discapacidad con informe del equipo multidisciplinar.

Es importante que tengas en cuenta: si autorizas la consulta telemática de tus datos puedes evitar aportar algunos documentos; si no lo autorizas, deberás adjuntarlos. No olvides que todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.

Fases del proceso selectivo

El sistema es concurso‑oposición. La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 10 puntos y la fase de concurso 4 puntos, conformando la calificación final del concurso‑oposición.

Fase de oposición: estructura, evaluación y consejos

La fase de oposición está compuesta por ejercicios eliminatorios y obligatorios. Es esencial conocer el formato y el sistema de corrección para planificar la preparación.

Sistema y ejercicios (detalles extraídos literalmente de las bases):

• Temario: 90 temas (Bloque I: 18 temas de materia común; Bloque II: 72 temas específicos).
• La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 10 puntos.

Ejercicios que integran la fase de oposición y su evaluación:

• Primer ejercicio (Naturaleza práctica)

  - Duración máxima: 4 horas.
  - Consiste en la resolución por escrito de 2 supuestos prácticos a elegir de entre 4 propuestos por el Tribunal.
  - Calificación: de 0 a 10 puntos (dos decimales). Es necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada supuesto para superar el ejercicio; la nota del ejercicio es la media aritmética de las calificaciones de los supuestos.
  - Ponderación: representa el 60% del total de la fase de oposición.
  - Criterios de valoración: raciocinio, sistemática del planteamiento, conclusiones, interpretación normativa, calidad de la expresión escrita, presentación y ortografía.
  - Nota práctica: si entregas el ejercicio en los primeros 5 minutos sin desarrollar ninguno de los supuestos, figurarás como “retirado/a”.

• Segundo ejercicio (Naturaleza teórica)

  Está formado por dos pruebas diferenciadas y su conjunto pondera el 40% de la fase de oposición:

  • Primera prueba (test sobre Bloque I): 65 preguntas (60 ordinarias + 5 de reserva), con 4 alternativas. Tiempo: 98 minutos. Fórmula de corrección aplicada:
    (Nº de aciertos - (nº de errores)/3) / 60 × 10.
    Se califica de 0 a 10 y se exige un mínimo de 5 puntos para superarla. Su ponderación dentro del ejercicio teórico es 20%.
  • Segunda prueba (desarrollo temas Parte Específica): desarrollo por escrito de 2 temas a elegir entre 4 extraídos por sorteo. Duración máxima: 3 horas. Cada tema se valora de 0 a 10, siendo necesario obtener 5 puntos en cada tema. Si se superan ambos temas, la calificación del conjunto será la media; esta prueba pondera el 80% del ejercicio teórico.

  Fórmula final del ejercicio teórico: P_teórico = (P1 × 0,20) + (P2 × 0,80), donde P1 = test y P2 = desarrollo de la parte específica.

Calificación final de la fase de oposición: P_final_oposición = (P_teórico × 0,40) + (P_práctico × 0,60). Todos los ejercicios son eliminatorios; sin superar ambos ejercicios no se pasa a la fase de concurso.

Consejos prácticos para la oposición (específicos y aplicables):

• Entrena supuestos prácticos cronometrados de 4 horas: estructura la respuesta (planteamiento, diagnóstico, intervención, conclusiones y medidas prácticas) y practica la redacción clara y profesional.
• Para el test (P1): realiza simulacros de 65 preguntas y acostúmbrate a la fórmula de corrección; evita respuestas al azar porque penalizan. Aprende a identificar distractores y gestiona los 98 minutos con bloques de preguntas.
• Para el desarrollo de temas (P2): practica esquemas que incluyan introducción, desarrollo con referencias a normativa aplicable (cuando proceda) y conclusiones finales con propuestas de intervención municipales.
• Mejora la expresión escrita y la ortografía: la calidad de la redacción es criterio de evaluación explícito.
• Prioriza el Bloque II (temas específicos) vinculados a Servicios Sociales, infancia, violencia de género, discapacidad y atención a mayores, ya que son materia central en las funciones de los puestos.

Fase de concurso: baremación y presentación de méritos

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 4 puntos y solo se valora respecto a quienes superen la fase de oposición. Todos los méritos deben poseerse al finalizar el plazo de instancias.

Desglose y criterios clave:

• Experiencia profesional (máx. 2,50 puntos): valorizada por meses de servicios efectivos.
  • 0,070 puntos por mes trabajado en Administraciones Locales (plaza igual o equivalente).
  • 0,0462 puntos por mes en otras Administraciones Públicas (plaza análoga).
• Formación (máx. 1,25 puntos): cursos, jornadas y formación vinculada al temario y funciones. El baremo detalla puntos por hora: por ejemplo, en Grupo A1 0,0050 puntos por hora para cursos sin certificado de aprovechamiento, 0,0060 con certificado y 0,0070 por hora impartida. También se valoran créditos universitarios y formación en Prevención de Riesgos Laborales o Igualdad hasta topes concretos.
• Superación previa de la fase de oposición en anterior tasa de reposición (máx. 0,25 puntos).

Presentación y acreditación: la documentación para acreditar méritos debe aportarse en 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la fase de oposición, en la forma indicada en las bases (certificados de servicios, diplomas con horas, programas y acreditaciones oficiales). Te recomendamos preparar un índice claro y convertir experiencia a meses exactos según vida laboral para maximizar puntuación.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Psicología interesados/as en trabajo estable en el ámbito municipal, con especial foco en intervención en Servicios Sociales. También es accesible para personas con experiencia en Administración local o en otros ámbitos públicos que puedan acreditar funciones equivalentes.

Ventajas:

• Estabilidad laboral como funcionario/a de carrera en el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
• Remuneración y derechos propios del Grupo A, Subgrupo A1, con posibilidades de movilidad interna y acumulación de vacantes hasta un 10% adicional durante el proceso.
• Posibilidad de formar parte de listas de reserva para contrataciones temporales si no obtienes plaza fija.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia en el temario (90 temas) y en la calidad escrita de las pruebas.
• Competencia por plaza limitada (solo 3 plazas), por lo que la fase de concurso puede ser decisiva en empates.
• Requisitos formales y plazos estrictos para tasas y documentación.

Estrategias de estudio de alto valor (no genéricas):

• Mapa de temas priorizados: dedica 60% del tiempo a Bloque II (temas específicos vinculados a Servicios Sociales, infancia, violencia de género, dependencia y discapacidad) y 40% a Bloque I (derecho administrativo y municipal), con repasos integradores semanales.
• Simula examen práctico mensual: el primer ejercicio pesa mucho (60% de la oposición). Trabaja casos reales municipales y estructura respuestas con protocolo, recursos y pasos de intervención.
• Controla la fórmula del test y practica con bancos de preguntas para mejorar precisión; evita el azar porque resta.
• Documenta la experiencia profesional con certificados oficiales y calcula meses exactos (0,070 y 0,0462 puntos por mes) para planificar si te interesa acreditar periodos concretos antes del cierre de instancias.
• Optimiza la formación: prioriza cursos homologados y con certificación de aprovechamiento; guarda programas con horas para acreditar en el baremo.
• Prepara un dossier para el concurso con índice, certificados compulsados y fichas-resumen de cada mérito para facilitar la revisión del Tribunal.

En resumen: esta convocatoria de 3 plazas de Psicólogo/a en el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife combina un examen práctico exigente y una valoración de méritos cuantificada. Es clave dominar tanto la práctica profesional municipal como la normativa y la capacidad de síntesis escrita. Te recomendamos leer y conservar las bases oficiales, preparar la solicitud y la carta de pago de la tasa de 25,50 €, y planificar la presentación de méritos para cuando superes la oposición. No olvides autorizar la consulta telemática si quieres agilizar trámites y presentar cualquier petición de adaptación por discapacidad junto con la solicitud.

Consulta siempre las bases completas y los anexos publicados en la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife para confirmar plazos, modelos (Anexo I, III) y el temario oficial (Anexo II).