Convocatoria para Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales en el Ministerio del Interior
Se ofrecen 3 plazas para el grupo profesional M1 en la especialidad de Prevención de Riesgos Profesionales dentro de la Subsecretaría del Ministerio del Interior. La convocatoria contempla acceso libre y promoción interna, con un proceso selectivo que combina oposición y concurso en el caso de promoción interna.
El sistema selectivo es riguroso y adaptado al perfil técnico, con pruebas específicas sobre prevención de riesgos laborales. La convocatoria destaca por su enfoque en la formación técnica y la posibilidad de promoción interna. A continuación, detallamos los aspectos clave para decidir tu presentación.
Requisitos del proceso selectivo para Prevención de Riesgos Profesionales
Los requisitos básicos incluyen la nacionalidad española o equivalente, tener al menos 16 años, y no estar inhabilitado para empleo público. Además, se exige la titulación técnica específica y capacidad funcional para el puesto.
- Ser nacional español, de la Unión Europea o cumplir condiciones de residencia legal.
- Tener cumplidos los 16 años.
- Poseer el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales o equivalente.
- No estar separado de la Administración ni inhabilitado para empleo público.
- Para promoción interna, tener 2 años de servicios efectivos en el grupo profesional inmediatamente inferior.
- No haber sido condenado por delitos relacionados con menores, si el puesto implica contacto habitual con ellos.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La presentación se realiza exclusivamente por vía electrónica.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo para el grupo M1 en Prevención de Riesgos Profesionales consta de una fase de oposición para acceso libre y de oposición más concurso para promoción interna. La oposición incluye un ejercicio único dividido en dos partes eliminatorias.
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01
Inscripción
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
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02
Admisión
Resolución de admitidos y excluidos publicada en el BOE con plazo de subsanación de 10 días hábiles.
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03
Presentación de méritos
Para promoción interna, plazo de 20 días hábiles para aportar méritos tras superar la oposición.
Fase de oposición (100 puntos)
Consiste en un ejercicio único con dos partes eliminatorias: un cuestionario tipo test y una prueba práctica escrita.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test y prueba práctica
La primera parte es un cuestionario de 80 preguntas con cuatro opciones, divididas en 40 preguntas de temario común y 40 de temario específico. Se penaliza un tercio por respuesta errónea y no penaliza la respuesta en blanco. El tiempo máximo es de 80 minutos. Se requiere un mínimo de 20 puntos para superar esta parte.
La segunda parte consiste en la resolución escrita de 2 supuestos prácticos relacionados con la especialidad, con 10 preguntas cada uno y 2 de reserva. También se penalizan las respuestas erróneas y el tiempo máximo es de 70 minutos. Se necesita un mínimo de 30 puntos para superar esta parte.
La calificación final de la oposición es la suma de ambas partes, siendo necesario un mínimo de 50 puntos para superarla.
Es fundamental preparar tanto el temario común como el específico, y practicar la resolución de supuestos prácticos para afrontar con éxito la segunda parte.
Fase de concurso (40 puntos)
Solo para promoción interna, se valoran méritos profesionales y académicos hasta un máximo de 40 puntos.
- Experiencia profesional (máx 30 puntos): se puntúa el tiempo trabajado en puestos de la misma especialidad, familia profesional o distintas especialidades, con diferentes valores por mes completo.
- Formación académica y cursos (máx 10 puntos): se valoran cursos de formación relacionados con el puesto, publicaciones y titulaciones adicionales según baremo específico.
Los méritos deben acreditarse en un plazo de 20 días hábiles tras superar la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a técnicos superiores con formación en prevención de riesgos laborales, tanto para nuevos aspirantes como para personal laboral fijo que aspire a promoción interna en el Ministerio del Interior.
Ventajas:
- Proceso selectivo adaptado al perfil técnico con temario específico y práctico.
- Posibilidad de promoción interna con valoración de méritos.
- Bolsa de trabajo disponible para contratación temporal.
Desventajas y retos:
- Número limitado de plazas: 3 para esta especialidad.
- Exigencia de titulación técnica específica y conocimientos prácticos.
- Proceso selectivo con pruebas eliminatorias en dos partes.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Divide el estudio entre la parte común y la específica del temario, dedicando tiempo a la legislación y normativa de prevención de riesgos laborales, y practica supuestos prácticos para la segunda parte del ejercicio.
- Preparación del temario específico: Estudia detalladamente los temas sobre evaluación de riesgos, planes de prevención, normativa aplicable y gestión de la prevención en la Administración Pública.
- Simulación de examen tipo test: Realiza simulacros con penalización por errores para acostumbrarte al formato y gestionar el tiempo de 80 minutos.
- Documentación de méritos para promoción interna: Si optas por promoción interna, recopila y certifica tu experiencia profesional y formación adicional para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Uso de recursos oficiales: Consulta las publicaciones oficiales y utiliza temarios actualizados que incluyan la legislación vigente y casos prácticos específicos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE para confirmar detalles y plazos: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14786.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Prevención de Riesgos Profesionales?
Se convocan 3 plazas para el grupo M1 en esta especialidad.
¿Cuál es el sistema selectivo para acceso libre?
Consiste en un ejercicio único dividido en dos partes eliminatorias: un cuestionario tipo test y una prueba práctica escrita.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales o equivalente.
¿Hay bolsa de trabajo para esta especialidad?
Sí, se establece una bolsa de trabajo para contratación temporal en esta especialidad.
¿Se puede participar por promoción interna?
Sí, el proceso para promoción interna incluye oposición y concurso, valorando méritos profesionales y académicos.
¿Cómo se presentan las solicitudes?
La presentación es obligatoriamente por vía electrónica durante un plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
¿Se penalizan las respuestas erróneas en el test?
Sí, se descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta por cada error, pero las respuestas en blanco no penalizan.
Temario de la convocatoria para el puesto Prevención de Riesgos Profesionales en el Subsecretaría del Ministerio del Interior
El temario para el cuerpo de Prevención de Riesgos Profesionales, grupo profesional M1, convocado por la Subsecretaría del Ministerio del Interior, consta de una parte común y una parte específica. La parte común se integra en el temario general para el grupo M1, mientras que la parte específica está detallada en los temas que siguen, que abarcan aspectos técnicos y normativos relacionados con la prevención de riesgos profesionales.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
- Tema 2. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- Tema 3. El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.
- Tema 4. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
- Tema 5. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 6. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.
- Tema 7. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral.
- Tema 8. Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
Bloque II: Temario específico
- Tema 1. Gestión de la prevención: fundamentos, estructura organizativa y principios de la prevención. Organización de los procesos productivos y su relación con la prevención de riesgos. Fuentes normativas en materia de prevención de riesgos.
- Tema 2. Condiciones de seguridad. Análisis de riesgos y técnicas aplicables. El lugar y la superficie de trabajo. Señalización de seguridad.
- Tema 3. La protección individual. Protección de maquinaria, equipos y herramientas manuales.
- Tema 4. Prevención del riesgo químico. Prevención del riesgo eléctrico. Prevención del riesgo de incendio y explosión. Trabajos de especial peligrosidad, peligros inherentes, medidas preventivas y de protección.
- Tema 5. El medio ambiente físico como factor de riesgo. Ruido. Vibraciones. Ambiente térmico. Radiaciones.
- Tema 6. Agentes químicos y biológicos: riesgos de exposición a contaminantes químicos y biológicos en el ambiente de trabajo. Trabajos de especial peligrosidad.
- Tema 7. La organización del trabajo y la carga de trabajo. Prevención de riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo. El estrés.
- Tema 8. Planes de emergencia y evacuación. Lucha contra incendios. Primeros auxilios.
- Tema 9. Relaciones en el entorno de trabajo: comunicación, negociación, solución de problemas, toma de decisiones, estilos de mando, dirección de equipos de trabajo. La motivación en el entorno laboral.
- Tema 10. Tecnologías de la información y la comunicación en la empresa.
- Tema 11. Salud laboral: condiciones de trabajo y seguridad.
- Tema 12. Legislación en materia de relaciones laborales. Formación, orientación e inserción socio-laboral.
- Tema 13. Procesos de obtención de información en materia de prevención de riesgos: documentación y protocolos. Planes informativos y formativos en materia de prevención de riesgos.
- Tema 14. Gestión medioambiental. Impacto ambiental. Formación e información en materia de impacto ambiental.
