Oposición para Médico/a en Medicina del Trabajo en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
Se convocan 3 plazas para Médico/a especialista en Medicina del Trabajo en FGV, con contrato fijo. El proceso incluye bolsa de empleo temporal para quienes superen la oposición sin plaza fija.
El sistema selectivo es concurso-oposición con pruebas teóricas y prácticas, más valoración de méritos. Destaca el compromiso con la igualdad y la especialización en vigilancia de la salud laboral.
Requisitos del proceso selectivo para Médico/a - Medicina del Trabajo
Para presentarte debes cumplir condiciones básicas como nacionalidad, edad y no estar inhabilitado, además de requisitos específicos para el puesto.
- Ser nacional español o tener nacionalidad que permita acceso a empleo público.
- Tener al menos 16 años.
- Tener título universitario oficial habilitante en Medicina del Trabajo.
- Estar colegiado/a y ejercer en el colegio profesional correspondiente.
- Poseer aptitudes físicas y psíquicas adecuadas según perfil competencial.
- No haber sido separado/a disciplinariamente ni estar inhabilitado/a para la profesión.
- Si no eres nativo en español, acreditar nivel mínimo B2 en idioma.
- Cumplir la Ley de incompatibilidades del personal público.
Los requisitos deben cumplirse en el momento de la contratación y algunos se acreditan durante el proceso o al inicio del contrato.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos pruebas tipo test (teórica y práctica) con penalización por errores, y una fase de concurso para valorar méritos. La oposición vale 60 puntos y el concurso 40.
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01
Inscripción
Plazo y forma se publicarán en la web de FGV. Tasa de inscripción de 40 €, con exenciones.
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02
Listado provisional de admitidos
Publicado en web de FGV tras cierre de solicitudes, con 7 días para alegaciones.
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03
Pruebas
Fechas y lugares se anunciarán en la web de FGV.
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04
Publicación de resultados provisionales y definitivos
Listados provisionales tras cada prueba con 7 días para reclamaciones.
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05
Valoración de méritos y publicación de resultados finales
Tras superar oposición, con 7 días para reclamaciones.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de una prueba teórica y otra práctica, ambas tipo test con penalización por errores y mínimo para superar.
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Primer ejercicio: prueba teórica
Consiste en un test de 100 preguntas con 3 opciones, solo una correcta, y penalización por errores según fórmula.
Cada pregunta vale 0,4 puntos; para aprobar hay que obtener al menos 20 puntos.
Las preguntas no contestadas no suman ni restan.
Es clave dominar el temario específico de Medicina del Trabajo para superar esta prueba.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Para quienes superen la teórica, consiste en resolver 4 supuestos prácticos con 10 preguntas tipo test cada uno.
Cada pregunta vale 0,5 puntos, con penalización por errores igual que en la teórica.
Se necesitan al menos 10 puntos para superar esta fase.
Puede realizarse el mismo día que la prueba teórica o en fecha distinta, según decisión del órgano técnico.
Fase de concurso (40 puntos)
Solo para quienes superen la oposición. Se valoran méritos de experiencia y formación relacionados con Medicina del Trabajo.
- Experiencia (máx 25 puntos): se puntúa según meses trabajados en medicina laboral en FGV, administración pública o ámbito privado, con diferentes valores por mes.
- Formación (máx 15 puntos): incluye conocimientos de valenciano (hasta 3 puntos), especialidades médicas, másteres oficiales y cursos relacionados, con puntuación según duración.
- Solo se valoran méritos acreditados y obtenidos hasta el fin del plazo de solicitudes.
Los méritos deben acreditarse con documentación oficial y se valoran tras superar la oposición.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a médicos con especialidad en Medicina del Trabajo que buscan estabilidad en FGV, con nivel técnico y compromiso en vigilancia de la salud laboral.
Ventajas:
- Proceso con bolsa de empleo temporal para quienes superen la oposición sin plaza fija.
- Temario muy específico que permite preparar con materiales adaptados a Medicina del Trabajo.
Desventajas y retos:
- Alta exigencia en pruebas tipo test con penalización por errores.
- Requiere acreditación de colegiación y perfil competencial psicofísico específico.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio exhaustivo del temario oficial, especialmente legislación y protocolos de vigilancia de la salud, para superar la prueba teórica y práctica.
- Dominio de la penalización: Practica tests con penalización para evitar errores que resten puntos, optimizando respuestas seguras.
- Preparación de méritos: Organiza y acredita toda la experiencia y formación relacionada antes del plazo de solicitudes para maximizar puntos en concurso.
- Atención al perfil competencial: Prepárate para la evaluación psicofísica y de competencias, clave para la contratación y continuidad.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el DOGV y la web de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana para confirmar plazos y requisitos: https://dogv.gva.es/datos/2026/06/18/pdf/2026_20361_es.pdf.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 40 euros, con exenciones para familias numerosas especiales, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad igual o superior al 33%, en riesgo de exclusión social y desempleados sin prestación.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener el título universitario oficial habilitante para Medicina del Trabajo y estar colegiado/a.
¿Cómo se estructura la fase de oposición?
Consta de un test teórico de 100 preguntas y una prueba práctica con 4 supuestos, ambas con penalización por errores.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Experiencia en medicina laboral y formación relacionada, incluyendo conocimientos de valenciano y especialidades médicas.
¿Puedo presentarme si no soy nativo en español?
Sí, pero debes acreditar un nivel mínimo B2 en español mediante certificación oficial.
¿Qué pasa si no obtengo plaza fija tras superar la oposición?
Entrarás en la bolsa de empleo temporal para cubrir necesidades puntuales en FGV.
¿Dónde puedo consultar toda la información oficial?
En la web de FGV www.fgv.es y en el DOGV donde se publicó la convocatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto Médico/a - Medicina del Trabajo en el Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
Temario
- PARA PUESTOS DE MÉDICO/A
- 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- 2. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
- 3. Funciones y competencias de la Medicina del Trabajo. El acto médico en medicina del trabajo: confidencialidad, secreto profesional y el consentimiento informado. Responsabilidades del médico y médica del trabajo. La certificación de la aptitud médica.
- 4. Calidad en las actuaciones de la Medicina del Trabajo. Código Deontológico Internacional para los profesionales de la Medicina del Trabajo.
- 5. Vigilancia de la salud: Concepto, objetivos y marco normativo. Características de la vigilancia de la salud. Vigilancia de la salud individual: Aspectos metodológicos. Exámenes de salud. Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica de los trabajadores en función de los riesgos. Valoración de la Aptitud para trabajar.
- 6. Valoración de las incapacidades laborales. Conceptos generales. Los diversos tipos de incapacidad.
- 7. La historia clínico laboral. Contenidos. Custodia y conservación de los documentos de salud. La confidencialidad de los datos de salud en la vigilancia de la salud en los exámenes de salud.
- 8. La protección del Personal con especial sensibilidad en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Adaptación y cambio de puesto por motivos de salud.
- 9. Protección de la maternidad: Situaciones de riesgo laboral durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación, cambio de puesto de trabajo y suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Normativa legal vigente. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
- 10. Daños derivados del trabajo: Concepto y clasificación. El accidente de trabajo: Concepto, declaración, prestaciones, peculiaridades y tipos. Causas de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Lesiones permanentes no invalidantes. El sistema DELT@.
- 11. Enfermedades profesionales: Concepto. Clasificación. Enfermedades producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Enfermedad profesional en período de observación. Metodología de actuación. Normativa aplicable. Investigación de enfermedad profesional. Real decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral (SISVEL).
- 12. Epidemiología en Salud Laboral: Fases de un estudio epidemiológico. La vigilancia epidemiológica de las enfermedades y accidentes laborales. Tipos de diseños epidemiológicos.
- 13. Evaluación de riesgos laborales en centros y puestos de trabajo. Papel del médico y médica especialista en medicina del trabajo. Planificación preventiva y Vigilancia de la salud.
- 14. Higiene industrial: Definición, tipo de agentes contaminantes. Concepto de exposición, dosis y valor límite. Normativa legal de aplicación para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Valores límites ambientales (VLA) y valores límites biológicos (VLB). Control biológico de exposición. Indicadores biológicos.
- 15. Prevención de riesgos por exposición a agentes cancerígenos y mutágenos: Conceptos y categorías. Patogénesis del cáncer. Actividades laborales de riesgo en el ámbito sanitario. Principales enfermedades profesionales por agentes cancerígenos. Medidas de prevención y vigilancia de la salud Patología cancerosa de origen laboral. Normativa legal de aplicación sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo.
- 16. Asma bronquial y Alveolitis Alérgicas Extrínsecas: concepto. Agentes causales y principales colectivos de riesgo. Patogenia. Manifestaciones clínicas, diagnóstico y diagnóstico diferencial. Medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 17. Exposición a agentes biológicos. Conceptos generales. Fuentes de exposición, efectos sobre la salud y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica para trabajadores expuestos a Agentes Biológicos.
- 18. Enfermedades de declaración obligatoria. Estudio de brotes en el ámbito laboral. Estudio y seguimiento de contactos en el medio laboral.
- 19. Medidas Preventivas ante el riesgo biológico: precauciones universales. Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológico. Protocolo REBA.
- 20. Inmunización. Aspectos legales. Clasificación de las vacunas. Normas generales para la administración de vacunas. Estabilidad y conservación de las vacunas Programas de vacunación en el medio laboral. Inmunoprofilaxis. Vacunaciones recomendadas a adultos y sus peculiaridades.
- 21. Gestión de residuos sanitarios. Recogida, trasporte y almacenamiento de residuos sanitarios. Bioseguridad, marco normativo, general y específico, en el ámbito europeo, estatal y autonómico.
- 22. Equipos de protección individual (EPI) y equipos de trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual y equipos de trabajo: concepto, selección, clasificación, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones de los empresarios y de los trabajadores.
- 23. Ergonomía y Psicosociología Aplicada: Conceptos básicos, definiciones y factores de riesgo. Adaptación ergonómica del puesto de trabajo: Bases legales, concepto, valoración y metodología empleada.
- 24. Patología relacionada con el uso de pantallas de visualización de datos. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 25. Carga física en el trabajo: Concepto, esfuerzos estáticos y dinámicos, principales trastornos musculoesqueléticos asociados. Normativa legal de aplicación relativa a la prevención del riesgo derivado de la manipulación manual de cargas. Protocolos de vigilancia sanitaria específica sobre manipulación manual de cargas y posturas forzadas.
- 26. Neuropatías por presión más frecuente en el medio laboral: Conceptos, fuentes de exposición laboral, etiopatogenia, efectos sobre la salud y cuadros clínicos específicos. Medidas preventivas de los trabajadores expuestos. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 27. Patología laboral más frecuente provocada por movimientos repetidos de miembro superior: Conceptos, etiopatogenia, fuentes de exposición laboral, efectos sobre la salud y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 28. Carga mental: Definición, factores determinantes y repercusiones sobre la salud y su prevención. Principales métodos de evaluación de la carga mental. Nuevas formas de trabajo: Teletrabajo y su problemática.
- 29. El estrés en el medio laboral: Concepto, causas, factores predisponentes, tipo de estresores, manifestaciones clínicas y consecuencias sobre la salud. Prevención y Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 30. Ritmos biológicos. Trabajo nocturno y a turnos: Repercusiones sobre la salud y su prevención. Organización de los ritmos laborales. Trabajos con periodicidad inestable.
- 31. Acoso laboral. Acoso sexual. Acoso discriminatorio. Características psicosociales. Trastornos de la salud asociados a la víctima y a la persona acosadora.
- 32. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I. Artículo 48 y Capítulo II del Título IV. Capítulo I del Título V. Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre hombres y mujeres (Comunidad Autónoma valenciana): Título I. Capítulo III del Título II.
- 33. La promoción de la salud en el lugar de trabajo. Programas de educación para la salud. Medidas preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los trabajadores.
- 34. Las drogodependencias en el medio laboral. Definiciones. Prevención. Tratamiento y reinserción laboral. El alcohol en el medio laboral. Prevención tratamiento y reinserción laboral.
- 35. Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores. Organización en el centro de trabajo. Reanimación cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras, traumatismos.
- 36. La aptitud laboral. Las exigencias psicofísicas en el puesto de trabajo. Evaluación de la capacidad del trabajador/a para cumplir con las exigencias psicofísicas. La adaptación razonable del puesto de trabajo.
- 37. Pruebas funcionales en el examen de salud laboral: Espirometría. Definición. Práctica de la espirometría. Electrocardiograma. Definición. Generalidades de interpretación en el Electrocardiograma.
- 38. Problemas de salud frecuentes de origen no laboral que pueden afectar al trabajador: patología cardiovascular, enfermedades hemáticas, HTA, dislipemias, diabetes, obesidad.
- 39. Detección, valoración y manejo de los problemas de salud mental en el entorno laboral. Aspectos sociales de la Enfermedad Mental. Enfermedad mental y capacidad laboral.
- 40. Abordaje del tabaquismo en el medio laboral Patología asociada, el fumador pasivo. Lucha contra el hábito de fumar en el medio laboral; espacios sin humo.
- 41. Ambientes de trabajo saludables. Estrategias sobre protección y promoción de la salud en el entorno laboral.
- 42. Real Decreto 843/2011, que establece los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
- 43. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, certificación ISO 45001. Definición y ventajas de la ISO 45001. Principios de la norma. Estructura de la norma. Gestión del riesgo. Auditoria interna y externa. Certificación
- PARA PUESTOS DE ENFERMERO/A
- 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- 2. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
- 3. Vigilancia de la salud: Concepto, objetivos y marco normativo. Características de la vigilancia de la salud. Vigilancia de la salud individual: Aspectos metodológicos. Exámenes de salud. Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica de los trabajadores en función de los riesgos. Valoración de la Aptitud para trabajar.
- 4. Valoración de las incapacidades laborales. Conceptos generales. Los diversos tipos de incapacidad.
- 5. La historia clínico laboral. Contenidos. Custodia y conservación de los documentos de salud. La confidencialidad de los datos de salud en la vigilancia de la salud en los exámenes de salud.
- 6. La protección del Personal con especial sensibilidad en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Adaptación y cambio de puesto por motivos de salud.
- 7. Protección de la maternidad: Situaciones de riesgo laboral durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación, cambio de puesto de trabajo y suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Normativa legal vigente. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
- 8. Daños derivados del trabajo: Concepto y clasificación. El accidente de trabajo: Concepto, declaración, prestaciones, peculiaridades y tipos. Causas de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Lesiones permanentes no invalidantes. El sistema DELT@.
- 9. Enfermedades profesionales: Concepto. Clasificación. Enfermedades producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Enfermedad profesional en período de observación. Metodología de actuación. Normativa aplicable. Investigación de enfermedad profesional. Real decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral (SISVEL).
- 10. Epidemiología en Salud Laboral: Fases de un estudio epidemiológico. La vigilancia epidemiológica de las enfermedades y accidentes laborales. Tipos de diseños epidemiológicos.
- 11. Evaluación de riesgos laborales en centros y puestos de trabajo. Papel del médico y médica especialista en medicina del trabajo. Planificación preventiva y Vigilancia de la salud.
- 12. Higiene industrial: Definición, tipo de agentes contaminantes. Concepto de exposición, dosis y valor límite. Normativa legal de aplicación para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Valores límites ambientales (VLA) y valores límites biológicos (VLB). Control biológico de exposición. Indicadores biológicos.
- 13. Inmunización. Aspectos legales. Clasificación de las vacunas. Normas generales para la administración de vacunas. Estabilidad y conservación de las vacunas Programas de vacunación en el medio laboral. Inmunoprofilaxis. Vacunaciones recomendadas a adultos y sus peculiaridades.
- 14. Gestión de residuos sanitarios. Recogida, trasporte y almacenamiento de residuos sanitarios. Bioseguridad, marco normativo, general y específico, en el ámbito europeo, estatal y autonómico.
- 15. Equipos de protección individual (EPI) y equipos de trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual y equipos de trabajo: concepto, selección, clasificación, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones de los empresarios y de los trabajadores.
- 16. Ergonomía y Psicosociología Aplicada: Conceptos básicos, definiciones y factores de riesgo. Adaptación ergonómica del puesto de trabajo: Bases legales, concepto, valoración y metodología empleada.
- 17. Patología relacionada con el uso de pantallas de visualización de datos. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 18. Carga física en el trabajo: Concepto, esfuerzos estáticos y dinámicos, principales trastornos musculoesqueléticos asociados. Normativa legal de aplicación relativa a la prevención del riesgo derivado de la manipulación manual de cargas. Protocolos de vigilancia sanitaria específica sobre manipulación manual de cargas y posturas forzadas.
- 19. Neuropatías por presión más frecuente en el medio laboral: Conceptos, fuentes de exposición laboral, etiopatogenia, efectos sobre la salud y cuadros clínicos específicos. Medidas preventivas de los trabajadores expuestos. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 20. Patología laboral más frecuente provocada por movimientos repetidos de miembro superior: Conceptos, etiopatogenia, fuentes de exposición laboral, efectos sobre la salud y medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- 21. Carga mental: Definición, factores determinantes y repercusiones sobre la salud y su prevención. Principales métodos de evaluación de la carga mental. Nuevas formas de trabajo: Teletrabajo y su problemática.
- 22. El estrés en el medio laboral: Concepto, causas, factores predisponentes, tipo de estresores, manifestaciones clínicas y consecuencias sobre la salud. Prevención y Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
- 23. Ritmos biológicos. Trabajo nocturno y a turnos: Repercusiones sobre la salud y su prevención. Organización de los ritmos laborales. Trabajos con periodicidad inestable.
- 24. Acoso laboral. Acoso sexual. Acoso discriminatorio. Características psicosociales. Trastornos de la salud asociados a la víctima y a la persona acosadora.
- 25. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I. Artículo 48 y Capítulo II del Título IV. Capítulo I del Título V. Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre hombres y mujeres (Comunidad Autónoma valenciana): Título I. Capítulo III del Título II.
- 26. La promoción de la salud en el lugar de trabajo. Programas de educación para la salud. Medidas preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los trabajadores.
- 27. Las drogodependencias en el medio laboral. Definiciones. Prevención. Tratamiento y reinserción laboral. El alcohol en el medio laboral. Prevención tratamiento y reinserción laboral.
- 28. Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores. Organización en el centro de trabajo. Reanimación cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras, traumatismos.
- 29. La aptitud laboral. Las exigencias psicofísicas en el puesto de trabajo. Evaluación de la capacidad del trabajador/a para cumplir con las exigencias psicofísicas. La adaptación razonable del puesto de trabajo.
- 30. Problemas de salud frecuentes de origen no laboral que pueden afectar al trabajador: patología cardiovascular, enfermedades hemáticas, HTA, dislipemias, diabetes, obesidad.
- 31. Detección, valoración y manejo de los problemas de salud mental en el entorno laboral. Aspectos sociales de la Enfermedad Mental. Enfermedad mental y capacidad laboral.
- 32. Abordaje del tabaquismo en el medio laboral Patología asociada, el fumador pasivo. Lucha contra el hábito de fumar en el medio laboral; espacios sin humo.
- 33. Ambientes de trabajo saludables. Estrategias sobre protección y promoción de la salud en el entorno laboral.
- 34. Real Decreto 843/2011, que establece los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
- 35. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, certificación ISO 45001. Definición y ventajas de la ISO 45001. Principios de la norma. Estructura de la norma. Gestión del riesgo. Auditoria interna y externa. Certificación
