Actualizado a marzo del 2026
Oposición 2026: Accede a las plazas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Alcalá
Se ha convocado la cobertura de tres plazas para la escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (grupo A, subgrupo A2) en la Universidad de Alcalá, por el sistema de concurso-oposición. El proceso selectivo consta de una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para valorar méritos; la fase de oposición representa el 60 % de la nota final y la fase de concurso el 40 %.
Plazos y procedimiento: las solicitudes se presentan por la sede electrónica de la Universidad de Alcalá durante 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado. La tasa por derechos de examen es de 41,18 euros, con exenciones (desempleo con antigüedad mínima, discapacidad ≥33 %, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas según los términos de la convocatoria). Existe previsión de lista de espera/bolsa de empleo para nombramientos interinos, y la toma de posesión se realizará conforme a la resolución de adjudicación.
En este artículo encontrarás un resumen detallado de los requisitos, las fases con la puntuación y tiempos exactos, el método de valoración de méritos y consejos prácticos para preparar la oposición a la Universidad de Alcalá. Se trata de un resumen informativo; es imprescindible que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Estado y en la web de la Universidad de Alcalá para confirmar plazos y anexos completos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, verifica que cumples los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se detallan los requisitos determinantes para ser admitido al proceso selectivo:
- Nacionalidad: nacionales españoles; nacionales de Estados miembros de la Unión Europea; cónyuges e hijos en los términos establecidos por la convocatoria; y personas incluidas en los Tratados de libre circulación de trabajadores.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa o la que establezca la ley.
- Titulación exigida: estar en posesión de título universitario de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente, o titulación superior. Además, es obligatorio acreditar la formación de nivel superior en las tres especialidades preventivas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) conforme al artículo 37 del Real Decreto 39/1997 y su anexo VI. Para titulaciones obtenidas en el extranjero se exige la credencial de homologación o certificado de equivalencia.
- Habilitación administrativa: no hallarse inhabilitado por resolución judicial o separado disciplinariamente según lo indicado en la convocatoria.
- Ajustes por discapacidad: las personas con grado de discapacidad ≥ 33 % pueden solicitar adaptaciones de tiempo y/o medios en la solicitud, aportando el dictamen técnico facultativo correspondiente.
- Sede de presentación y plazos: la presentación es telemática en la sede electrónica de la Universidad de Alcalá (https://sede.uah.es), salvo casos de imposibilidad técnica debidamente justificada. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
- Tasa por derechos de examen: importe de 41,18 euros. Formas de pago: tarjeta bancaria a través del procedimiento telemático o transferencia bancaria con carta de pago generada. El impago total de la tasa supondrá exclusión. Se indican exenciones y la documentación acreditativa requerida para ellas (informe de desempleo, certificado de discapacidad, título de familia numerosa, etc.).
- Documentación en la fase de concurso: no se adjuntan méritos en la solicitud inicial; solo las personas que superen la oposición tendrán un plazo de 10 días para presentar la documentación acreditativa de méritos a través de la sede electrónica.
Fases del proceso selectivo
El procedimiento es concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y supone el 60 % de la puntuación final; la fase de concurso aporta el 40 % restante y solo se valora si se supera la oposición. A continuación se describen ambas fases y la valoración de cada ejercicio según las bases.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos ellos de carácter eliminatorio. La puntuación total de la fase de oposición es de 110 puntos. Es imprescindible conocer los criterios de corrección y las exigencias mínimas de cada prueba.
Primer ejercicio (cuestionario tipo test):
- Formato: 100 preguntas con cuatro opciones y una única respuesta correcta; se incluyen 6 preguntas de reserva.
- Puntuación: el ejercicio se califica de 0 a 30 puntos; mínimo para superar: 15 puntos.
- Tiempo: 110 minutos.
- Penalización: respuestas incorrectas penalizan con el valor de 1/4 de una respuesta correcta; preguntas sin contestar no puntúan.
- Consejo práctico: trabaja bancos de test del temario completo (anexo I) y entrena la estrategia de respuesta ante penalización (evita adivinar sistemáticamente; responde cuando tengas probabilidad razonable).
Segundo ejercicio (supuesto práctico):
- Formato: resolución escrita de un supuesto práctico a elegir entre 3 opciones, sobre bloques I-V del temario.
- Puntuación: máximo 40 puntos; mínimo para superar: 20 puntos.
- Tiempo: 2 horas.
- Criterios de valoración (máx. 40 puntos): a) fundamentación jurídica y normativa en prevención (15 pts); b) resolución técnica y gestión universitaria (15 pts); c) estructura, claridad y coherencia en la exposición escrita (10 pts).
- Consejo práctico: prepara supuestos aplicados al contexto universitario (coordinación actividades empresariales en proyectos de investigación, planes de emergencia en edificios, evaluación de riesgos en laboratorios). Usa plantillas claras: diagnóstico, normativa aplicable, medidas propuestas, plan de actuación y seguimiento.
Tercer ejercicio (tema y exposición pública):
- Formato: desarrollo de un tema a elegir de entre 3 extraídos por sorteo (bloques VI-X).
- Puntuación: máximo 40 puntos; mínimo para superar: 20 puntos.
- Tiempo: 90 minutos para preparación; lectura/exposición pública ante el Tribunal en la sesión acordada.
- Criterios de valoración: a) fundamentación jurídica y normativa (15 pts); b) resolución técnica y manejo de gestión (15 pts); c) estructuración y claridad en la exposición escrita y oral (10 pts).
- Consejo práctico: practica la exposición en público, resume cada tema en guiones con normativa aplicable y ejemplos prácticos; controla la lectura en voz alta y respeta tiempos.
Importante: el Tribunal publicará las plantillas provisionales de corrección para ejercicios tipo test y casos prácticos en las 24 horas siguientes a cada ejercicio; las personas aspirantes disponen de 3 días para formular alegaciones contra las plantillas y contra las relaciones provisionales de puntuaciones.
Fase de concurso
La fase de concurso solo se evalúa para las personas que hayan superado todos los ejercicios de la oposición. La puntuación total de la fase de concurso es de 35 puntos y constituye el 40 % de la nota final.
- Experiencia profesional (máx. 30 puntos):
- 0,729 puntos por mes trabajado como funcionario interino en la escala convocada en la Universidad de Alcalá.
- 0,243 puntos por mes trabajado como funcionario interino en otra universidad pública de la Comunidad de Madrid.
- 0,182 puntos por mes trabajado como funcionario interino en otra Administración Pública.
- Titulación (máx. 5 puntos): por estar en posesión de una titulación académica oficial superior a la exigida en la base segunda.4.
Plazos para acreditar méritos: las personas que superen la oposición dispondrán de 10 días desde la publicación del acuerdo del Tribunal para aportar la documentación acreditativa vía sede electrónica (registro electrónico).
Fórmula de cálculo de la puntuación final: Puntuación Final = [ (PO / 110) × 60 ] + [ (PC / 35) × 40 ], donde PO es la puntuación total de la fase de oposición (máx. 110) y PC la puntuación de la fase de concurso (máx. 35).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Esta oposición está pensada para titulados universitarios con formación especializada en prevención de riesgos laborales que buscan estabilidad laboral en el ámbito universitario. Es especialmente adecuada para profesionales que hayan trabajado en plantillas de prevención en administraciones públicas o en universidades y que dispongan de experiencia susceptible de ser acreditada.
Ventajas clave:
- Acceso a una plaza de funcionario de carrera en la Universidad de Alcalá, con estabilidad y condiciones propias del empleo público universitario.
- Proceso claro con baremación transparente de méritos y posibilidad de obtener puntuación relevante por experiencia acumulada.
- Existencia de lista de espera para nombramientos interinos, útil si no alcanzas plaza pero superas las fases.
Desventajas y retos:
- Elevado nivel técnico y jurídico: el temario cubre desde la normativa general hasta aspectos muy técnicos de higiene, ergonomía y riesgos específicos.
- Competitividad: solo tres plazas por turno libre, por lo que la preparación debe ser rigurosa y orientada al rendimiento máximo en cada ejercicio.
- Requisitos formativos específicos en las tres especialidades preventivas que pueden exigir convalidaciones o formación adicional para quienes no los tengan completos.
Estrategias de estudio y preparación (específicas):
- Plan de estudio intensivo 5-6 meses: divide el temario por bloques (I-V primero para supuestos; VI-X para desarrollo de temas), alternando teoría y práctica. Prioriza los bloques con mayor presencia en pruebas prácticas (Reglamento de los Servicios de Prevención, Ley 31/1995 y RD 39/1997).
- Entrena el test de 100 preguntas con temporizador (110 minutos) y aplica la regla de penalización para afinar cuándo arriesgar. Mantén registros de aciertos por tema para priorizar repaso.
- Prepara supuestos prácticos en contexto universitario: el enunciado puede pedir medidas en campus, laboratorios y proyectos de investigación; practica la redacción técnica con esquema fijo (identificación del riesgo, normativa aplicable, medidas propuestas y plan de seguimiento).
- Ensaya la exposición oral del tema: graba ensayos, cronométrate y mejora claridad y estructura. Aporta ejemplos normativos y referencias precisas al temario.
- Documenta y organiza tus méritos desde el primer día: certificaciones laborales paginadas, contratos, certificados de servicios y títulos. La fase de concurso exige presentación telemática y ordenada en 10 días, así que ten todo preparado.
- Gestiona la presentación: obtén certificado electrónico o DNIe con antelación y familiarízate con la sede electrónica de la Universidad de Alcalá. En caso de problemas técnicos, conserva justificantes y sigue las vías indicadas en la convocatoria.
- Aprovecha las exenciones de tasa si procede: prepara certificados de desempleo (antigüedad mínima 6 meses), certificados de discapacidad o título de familia numerosa para adjuntar en la solicitud y evitar exclusiones por impago.
- Simula el día del examen: respeta llamamiento único, lleva documentación requerida y prepara logística (desplazamiento a Alcalá de Henares, tiempos, material permitido).
No olvides revisar con atención las bases oficiales y el anexo II sobre pruebas y valoración. Te recomendamos guardar una copia de tu solicitud con justificantes de pago o exención y consultar la web de la Universidad de Alcalá y el BOE para las publicaciones, nombramientos del Tribunal y actos administrativos relacionados. Si tienes discapacidad y necesitas adaptación, incluye el dictamen técnico facultativo en la solicitud y solicita la adaptación con antelación.
En resumen: esta convocatoria de la Universidad de Alcalá para la escala de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (3 plazas) exige una preparación técnica y práctica rigurosa, atención a los plazos telemáticos y documentación en la fase de concurso, y una estrategia de entrenamiento centrada en tests, supuestos y exposiciones. Consulta las bases oficiales para confirmación de plazos, anexos y resoluciones del Tribunal: son la fuente definitiva para planificar tu presentación y tu preparación.
Temario de la convocatoria para el puesto Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Alcalá
Este temario abarca los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo legislación, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. La evaluación se llevará a cabo a través de pruebas selectivas que incluirán una fase de oposición y una fase de concurso.
Bloque I: Legislación general (parte común)
- Tema 1: La Constitución Española de 1978.
- Tema 2: La organización de la Unión Europea: El sistema jurídico de la Unión Europea y los procedimientos de adopción de decisiones. El Parlamento Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo. El Supervisor Europeo de Protección de Datos.
- Tema 3: Código ético general de la Universidad de Alcalá (aprobado en Consejo de Gobierno de 22 de junio de 2017).
- Tema 4: Reglamento por el que se establecen las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá (Aprobado en Consejo de Gobierno de 16 de febrero de 2023 y modificado en Consejo de Gobierno de 21 de marzo de 2024).
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título V: El principio de igualdad en el empleo público. II Plan de Igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá.
- Tema 6: Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Capítulo I. Disposiciones generales. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Título IV. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación.
- Tema 7: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social: Título I: Capítulo IV (Derecho a la educación) y Capítulo VI (Derecho al trabajo).
Bloque II: Parte general
- Tema 8: Consulta y participación de las personas trabajadoras. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud. El Reglamento del Comité de Seguridad y Salud de la UAH. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
- Tema 9: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, organización de recursos, auditorías y funciones de nivel básico, intermedio y superior.
- Tema 10: Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. La coordinación de actividades empresariales en los proyectos de investigación universitarios.
- Tema 11: Protección de la maternidad y de los menores: Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el período de embarazo, postparto y lactancia. Legislación vigente de protección de la maternidad. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo. Legislación vigente de protección de los menores. Trabajos prohibidos. Empresas de trabajo temporal. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Bloque III: Seguridad en el trabajo
- Tema 12: Utilización de equipos de protección individual. Concepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual (EPI). El Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo. Normativa de mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI. Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre, sobre comercialización y libre circulación intracomunitaria de los EPI. Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo de 9 de marzo de 2016 relativo a los equipos de protección individual. Definición de EPI y tipos. Requisitos que deben exigirse en la adquisición de los EPI según su tipo. Protección colectiva: Concepto de protección colectiva, criterios de elección. Análisis previo a la implantación de protección colectiva.
- Tema 13: Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo: el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril y guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para la evaluación y prevención de riesgos.
- Tema 14: Normas y señalización de seguridad y salud: la norma interna de seguridad y objetivos. Concepto, tipos, objeto y utilización adecuada de la señalización de seguridad. El Decreto 485/1997, de 14 de abril. Guías técnicas del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Tema 15: Utilización de equipos de trabajo: el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, y su modificación por el Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre. La guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Principales riesgos presentes en las máquinas. Selección de las medidas de seguridad. Resguardos y dispositivos de protección.
- Tema 16: Comercialización y puesta en servicio de máquinas. Requisitos esenciales de Seguridad y Salud. La certificación y el marcado CE. Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas. Seguridad de las máquinas. Aparatos e instalaciones a presión. Maquinaria móvil. Aparatos de elevación de cargas y de personas. Normativa vigente.
- Tema 17: Prevención y protección contra riesgo de explosión: Productos inflamables y explosivos y su almacenamiento. Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. Guía Técnica del INSST.
- Tema 18: Prevención y protección contra riesgo de incendios: Conceptos básicos sobre causas y programación de los incendios. Principios generales de prevención y protección. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación.
- Tema 19: Instalaciones de detección, alarma y extinción de incendios. Reglamentación de industria de instalaciones de protección contra incendios: Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo. Planes de emergencia y evacuación. Actuaciones ante una situación de emergencia. Manual de autoprotección para el desarrollo del Plan de emergencia y de evacuación de locales y edificios.
- Tema 20: Riesgos eléctricos: características de la corriente eléctrica. Efectos fisiológicos. Factores de riesgo. Sistemas de protección contra contactos eléctricos en baja tensión. Trabajos en baja tensión, sin tensión y en tensión. Trabajos en alta tensión. Actuación en caso de accidente eléctrico. La electricidad estática. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, y la guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Tema 21: Almacenamiento de productos químicos. Riesgo en el almacenamiento y manipulación de productos químicos peligrosos. Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias MIE APQ 0 a 10. Medidas de protección. Normativa sobre accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas.
- Tema 22: Trabajos generales en altura. Trabajos verticales. Medidas de prevención y protección. Escaleras, escalas, andamios, plataformas elevadoras de personas. Equipos de protección individual y colectiva en trabajos con riesgo de caída en altura.
Bloque IV: Higiene industrial
- Tema 23: Higiene industrial. Conceptos básicos. Definición, objetivos y ramas. Tipos de agentes contaminantes. Concepto de exposición, dosis y valor límite. Noción de sustancia y preparado peligroso. La encuesta higiénica.
- Tema 24: Toxicología laboral: clasificación de los agentes químicos, vías de entrada, interacción con el organismo, daños, factores determinantes de la toxicidad, efectos aditivos y sinérgicos. Valoración del riesgo.
- Tema 25: Legislación del mercado único europeo sobre sustancias y preparados peligrosos: notificación, clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos. Ficha de datos de seguridad. Limitaciones de la comercialización y uso de las sustancias y preparados peligrosos. Legislación específica de los productos fitosanitarios. Reglamento (CE) n.º 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de diciembre de 2006 relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (REACH).
- Tema 26: Agentes químicos: la evaluación de la exposición. Estrategia de muestreo. Sistemas de medida directa y de toma de muestras. Control de calidad de los equipos de medida y calibración de los muestreadores. El método analítico y las técnicas de análisis.
- Tema 27: Agentes químicos: criterios de valoración. Valores límites ambientales: concepto y tipos. Valores límites ambientales de exposición profesional en España. Otros límites de referencia. Los TLV de la ACGIH Normativa española. Criterios biológicos de valoración de la exposición a contaminantes químicos. Indicador biológico. Valores límites biológicos en España. Otros límites de referencia. Los BEI de la ACGIH.
- Tema 28: Prevención de riesgos por exposición a agentes cancerígenos y mutagénicos: concepto y categorías. El Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo y Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajos con exposición al amianto. Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, aplicable a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Medidas de prevención y protección.
- Tema 29: Prevención de riesgos por exposición a agentes biológicos. Concepto y definición de agente biológico. Clasificación. Vías de entrada en el organismo. Efectos sobre el individuo. Clasificación por grupos. Medidas preventivas de contención. Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, y guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Tema 30: Prevención de riesgos por exposición al ruido: características físicas del ruido. Parámetros de medida. Tipos de ruido laboral. Mecanismos de audición. Riesgos por exposición al ruido. Evaluación y medidas preventivas. Normativa vigente: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo. Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad, Salud en el Trabajo.
- Tema 31: Prevención de riesgos por exposición a vibraciones: características físicas de las vibraciones. Tipos de vibraciones. Riesgos laborales por exposición a las vibraciones. Métodos de evaluación del riesgo y medidas preventivas. Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que se pueden derivar de la exposición a vibraciones mecánicas. Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Tema 32: Prevención de riesgos por exposición a radiaciones ionizantes: concepto y tipos de radiaciones ionizantes. Interacción con el organismo. Riesgos por exposición a estas radiaciones. Principales actividades con este tipo de riesgos. Conceptos básicos de protección radiológica. Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, de protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Real Decreto 413/1997, de 21 de marzo, sobre protección de los trabajadores externos con riesgo de exposición a radiaciones ionizantes por intervención en zona controlada.
- Tema 33: Prevención de riesgos por exposición a radiaciones no ionizantes. Clasificación y características físicas de las principales radiaciones no ionizantes: ultravioleta, luz visible, radiaciones infrarrojas, microondas, láseres. Riesgos para la salud, evaluación del riesgo y medidas preventivas. Problemática de las radiaciones de baja frecuencia. Exposición a campos eléctricos y magnéticos. Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos.
- Tema 34: Las condiciones termo higrométricas en los lugares de trabajo. Parámetros a considerar. Efectos sobre la salud. Equipos de medida. Valores de referencia. Evaluación del riesgo en ambientes calurosos. Índice WBGT. Medidas preventivas. Riesgo de estrés por frío y valoración. Aplicación del reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas.
Bloque V: Ergonomía y psicosociología aplicada
- Tema 35: Ergonomía: concepto y objetivos. El ser humano y su entorno. Ergonomía en el proyecto. Concepción y diseño de puestos de trabajo. Organización del trabajo y exigencias de la tarea. Especificaciones ergonómicas del ambiente físico. Condiciones termohigrométricas, disconfort térmico, valoración y medidas. El síndrome del edificio enfermo. Confort acústico, molestias producidas por el ruido, interferencia en la conversación y Criterios SIL y NR.
- Tema 36: Iluminación y color. Factores de la visión. Condiciones generales de la iluminación en los lugares de trabajo. Efectos sobre la salud y fatiga visual. Condiciones de la iluminación y niveles mínimos exigibles. La iluminación en los puestos de trabajo donde se utilizan pantallas de visualización de datos. Equipos de medida.
- Tema 37: Carga física del trabajo: consideraciones generales. Carga física estática y dinámica. Fatiga física. Lesiones y patologías. Métodos de evaluación de los riesgos. Criterio para determinar el consumo energético. Determinación de la frecuencia cardiaca. Procedimientos basados en el consumo de oxígeno. Prevención de los riesgos derivados de la carga física de trabajo. Trastornos musculoesqueléticos. Manipulación manual de cargas. Posturas de trabajo y su evaluación. Movimientos repetitivos. Métodos de evaluación de estos riesgos.
- Tema 38: Manipulación manual de cargas. La evaluación y prevención del riesgo. Aplicación del Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, y de la guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Tema 39: El trabajo en oficinas. El trabajo en los puestos que incluyen pantalla de visualización de datos. Prevención de riesgos y evaluación. Aplicación del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, y la guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El teletrabajo, implantación, riesgos y medidas preventivas.
- Tema 40: Carga mental de trabajo: factores determinantes y características de la carga mental. Efectos derivados de la carga mental. Métodos de evaluación. Medidas preventivas.
- Tema 41: El proceso de evaluación de factores psicosociales. El método FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Método CoPsoQ-ISTAS21.
- Tema 42: Estrés laboral: Estresores; factores modulares del estrés; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral.
- Tema 43: La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing). El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El efecto del «quemado» (burn out). Elaboración e implantación de protocolos frente a la violencia en el trabajo y el acoso.
- Tema 44: La intervención psicosocial: Sobre la organización del trabajo, sobre el estilo de dirección, y sobre los individuos.
- Tema 45: Procesos organizacionales para el control del riesgo. Comunicación y sistemas de información. Motivación. Campañas de divulgación y sensibilización. Técnicas de participación. Técnicas de negociación.
