Oposición para Director/a de Instalaciones en el Instituto Municipal del Deporte de Palma
Se convocan 3 plazas de director/a de instalaciones deportivas en Palma mediante concurso-oposición por turno libre. El puesto corresponde al nivel retributivo 2 y cuenta con retribuciones anuales detalladas en la convocatoria.
El sistema selectivo combina oposición y concurso con ejercicios eliminatorios y valoración de méritos profesionales y formativos. La convocatoria exige titulación universitaria específica y conocimiento de catalán C1.
Requisitos del proceso selectivo para Director/a Instalaciones
Para presentarte debes cumplir condiciones básicas comunes a cualquier empleo público y requisitos específicos de titulación y idioma.
- Ser español o cumplir requisitos legales para nacionales de otros estados.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Poseer titulación universitaria: Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o equivalentes.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- Acreditar conocimiento de catalán nivel C1 mediante certificado oficial.
- Abonar la tasa de examen de 26,52 euros en plazo.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos relacionados con el puesto.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La tasa de examen se abona dentro de este plazo.
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02
Admisión
Lista provisional y definitiva de admitidos y excluidos se publicará en la web del IME. Se conceden 10 días hábiles para alegaciones.
Fase de oposición (60 puntos)
Tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos, prácticos y generales del temario.
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Primer ejercicio: desarrollo de dos temas
Consiste en desarrollar por escrito dos temas elegidos entre cuatro sorteados, en un máximo de 3 horas y con valoración hasta 20 puntos.
Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar el ejercicio, con al menos 5 puntos por tema.
Se valoran conocimientos, claridad y calidad de expresión escrita.
Es clave preparar bien los temas específicos y practicar la exposición escrita.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver un caso práctico relacionado con las funciones del puesto, en tiempo fijado por el tribunal, con hasta 20 puntos.
Se necesita un mínimo de 10 puntos para superar este ejercicio.
Se evalúa razonamiento, interpretación normativa y formulación de conclusiones.
Recomendable estudiar normativa y funciones específicas del puesto.
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Tercer ejercicio: cuestionario tipo test
Cuestionario de 40 preguntas con cuatro opciones y 5 de reserva, a resolver en 60 minutos, valorado hasta 20 puntos.
Las respuestas erróneas penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta.
Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar el ejercicio.
Preparar bien la parte general del temario y practicar test similares.
Fase de concurso (20 puntos)
Se valoran méritos profesionales, formativos, académicos y de idiomas relacionados con las funciones del puesto.
- Experiencia profesional (máx 7 puntos): 0,05 puntos/mes en empresa privada y 0,07 puntos/mes en sector público en funciones similares.
- Cursos de formación (máx 5 puntos): valorados según duración y entidad impartidora, con distintos valores por hora de asistencia o aprovechamiento.
- Titulaciones académicas (máx 6 puntos): se valoran títulos oficiales superiores o relacionados, con puntuaciones entre 2 y 6 puntos según nivel.
- Idiomas (máx 1 punto): certificados oficiales desde nivel B1 hasta C2.
- Conocimiento adicional de catalán (máx 1 punto): certificados de EBAP o equivalentes.
Los méritos se acreditan tras superar la oposición, en un plazo de 10 días naturales mediante la sede electrónica del IME.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios con conocimientos técnicos y administrativos, que dominen el catalán y tengan experiencia o formación en gestión deportiva o instalaciones.
Ventajas:
- Bolsa de trabajo para interinos con preferencia según puntuación.
- Temario actualizado con normativa autonómica y estatal específica del deporte y administración pública.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, que puede ser barrera para algunos aspirantes.
- Ejercicios eliminatorios con alta puntuación mínima, especialmente el desarrollo de temas y el práctico.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar tiempo a dominar los dos temas específicos para el primer ejercicio, practicando redacción clara y ordenada.
- Preparación del supuesto práctico: Estudiar a fondo las funciones del puesto y normativa aplicable para resolver casos reales con razonamiento jurídico y técnico.
- Entrenamiento en test tipo test: Practicar con cuestionarios similares para gestionar bien el tiempo y minimizar errores y penalizaciones.
- Refuerzo del catalán: Obtener o actualizar certificado oficial C1 de catalán para cumplir requisito obligatorio y sumar puntos en concurso.
- Acumulación de méritos: Planificar la formación y experiencia profesional relacionada para maximizar puntos en la fase de concurso.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOIB, así como la web del Instituto Municipal del Deporte de Palma para información actualizada y detalles del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la titulación mínima requerida para presentarse?
Se exige estar en posesión de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.
¿Es obligatorio el conocimiento de catalán?
Sí, se requiere certificado oficial de catalán nivel C1 expedido por EBAP o equivalente.
¿Cuánto tiempo hay para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Qué ejercicios componen la fase de oposición?
Tres ejercicios eliminatorios: desarrollo de dos temas, un supuesto práctico y un cuestionario tipo test.
¿Cuándo se deben presentar los méritos para la fase de concurso?
Solo después de superar la oposición y ser requeridos, en un plazo de 10 días naturales.
¿Existe bolsa de trabajo para esta convocatoria?
Sí, se constituirá una bolsa de interinos con preferencia para quienes hayan superado algún ejercicio del proceso selectivo.
¿Cuál es la tasa de examen y cuándo se paga?
La tasa es de 26,52 euros y debe abonarse dentro del plazo de presentación de instancias.
Temario de la convocatoria para el puesto Director/a Instalaciones en el Ayuntamiento de Palma de Mallorca, Instituto Municipal del Deporte
El temario para la oposición a tres plazas de Director/a de Instalaciones del Instituto Municipal del Deporte del Ayuntamiento de Palma se divide en dos partes: una parte específica y una parte general. La oposición consta de ejercicios eliminatorios que valoran los conocimientos del temario específico y general, con un total máximo de 60 puntos en la fase de oposición.
Temario Parte Específica
- Tema 1: Ley 2/2023 de 7 de febrero de la actividad física y el deporte de las Islas Baleares: disposiciones generales, administración y organización de la actividad física y el deporte.
- Tema 2: Ley 2/2023 de 7 de febrero de la actividad física y el deporte de las Islas Baleares: instalaciones e infraestructuras deportivas.
- Tema 3: Normativa NIDE-Consejo Superior de Deportes.
- Tema 4: Seguridad en instalaciones deportivas, pistas, piscinas, pabellones, salas de fitness, (CSD).
- Tema 5: Buenas prácticas en instalaciones deportivas: mantenimiento de las instalaciones (CSD).
- Tema 6: Buenas prácticas en instalaciones deportivas: accesibilidad, circulación, circuitos (CSD).
- Tema 7: La contratación pública de los servicios deportivos (CSDFEMP).
- Tema 8: Criterios técnicosanitarios de las piscinas: Decreto 53/1995 (GOIB) y Real Decreto 742/2013.
- Tema 9: Ordenanza reguladora de los precios públicos del IME.
- Tema 10: Modelos y formas de gestión de las instalaciones deportivas municipales.
- Tema 11: Sostenibilidad y eficiencia en la gestión de instalaciones deportivas. Criterios.
- Tema 12: Planificación, organización y gestión de acontecimientos deportivos: consideraciones generales, fases y aspectos a tener en cuenta.
- Tema 13: Pavimentos deportivos: tipos, características y usos.
- Tema 14: Reglamento del servicio municipal de actividades y servicios deportivos del Ayuntamiento de Palma (BOIB 18 enero 2025).
- Tema 15: Organigrama, departamentos y funciones en la gestión de una instalación deportiva.
- Tema 16: Censo de instalaciones deportivas municipales de Palma. Tipología y características generales.
- Tema 17: Marketing deportivo, estrategias de promoción, posicionamiento y análisis DAFO.
- Tema 18: Planificación y programación de actividades: diseño de programas y actividades de un servicio deportivo municipal.
- Tema 19: Nuevas tendencias en los programas de actividades físico-deportivas para los diferentes públicos.
- Tema 20: Tecnología en el deporte. Herramientas para la gestión eficiente de instalaciones, ámbitos de aplicación y seguimiento.
- Tema 21: Estatutos del IME.
- Tema 22: Deporte y género: evolución y situación actual. Manifiesto por la igualdad y la participación de la mujer en el deporte. Declaración de Brighton.
- Tema 23: Normativa contra la violencia: legislación reguladora. La Comisión contra la violencia en el Deporte de las Islas Baleares. Objetivos.
- Tema 24: Gestión de conflictos: concepto, herramientas en la resolución y estrategias de intervención.
- Tema 25: Gestión de conflictos en el entorno laboral: concepto, causas más comunes, tipos de conflictos y partes que componen el proceso de resolución.
- Tema 26: Prevención y control de la legionela: definición de la legionelosis, conceptos básicos de la prevención, instalaciones de riesgo y plan de autocontrol para la prevención.
- Tema 27: Planes de autoprotección: concepto, objetivo y puntos más importantes.
- Tema 28: Prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones según la normativa reguladora.
- Tema 29: Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección, principios de acción preventiva, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva.
- Tema 30: Coordinación de actividades empresariales: definición, conceptos básicos, figura de coordinador/-a de actividades empresariales y obligaciones de los empresarios titulares.
Temario Parte General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y libertades públicas, Derechos y Deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El tribunal Constitucional.
- Tema 2: Las formas de organización territorial del Estado. El Estado autonómico. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Tema 3: Ley 39/2015, de 1 de octubre de procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los derechos de los ciudadanos en las relaciones con las administraciones públicas.
- Tema 4: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo.
- Tema 5: La gestión directa de los servicios públicos. Gestión indirecta de los servicios públicos. Gestión indirecta de los servicios públicos: la concesión de los servicios públicos: concepto y naturaleza. Potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión.
- Tema 6: Los derechos de los empleados públicos. Derechos individuales y deberes. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. Los delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social de los empleados públicos. El régimen de incompatibilidades: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 7: Las fuentes del Derecho en general y, especialmente, en el sistema jurídico positivo español. Aplicación de las normas jurídicas. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria.
- Tema 8: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- Tema 9: El patrimonio de las administraciones públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización: reserva y concesión. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. El inventario en la Administración Local.
- Tema 10: El régimen local. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- Tema 11: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Legislación básica y autonómica. La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde. Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los regidores no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. Régimen de organización de los municipios de gran población.
- Tema 12: El presupuesto como instrumento de planificación como instrumento de gestión y como mecanismo general de coordinación. El ciclo presupuestario y sus fases.
- Tema 13: La ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: régimen jurídico y sus ámbitos. Vías de protección de la confidencialidad. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Autoridades de control. Derechos digitales.
- Tema 14: La centralidad del ciudadano. Participación ciudadana. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Portal de Transparencia. La transparencia y el acceso a la información en la comunidad autónoma y entidades locales. Gobierno abierto. Códigos del buen gobierno.
- Tema 15: Los Tratados Internacionales en la Constitución Española. Especial referencia al Derecho Comunitario Europeo, sus fuentes y relaciones con el Ordenamiento Jurídico español.
- Tema 16: Los recursos administrativos: principios generales. Actas susceptibles de recursos administrativos.
- Tema 17: Contratación administrativa: concepto, clases y elementos. Capacidad para contratar y procedimiento. El cumplimiento de los contratos. Revisión de precios. Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. La modificación de los contratos. Extinción del contrato: recepción y resolución de los contratos administrativos. Especialidades de los diversos tipos de contratos. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 18: La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Principios del procedimiento administrativos en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 19: Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad, no discriminación y violencia de género. El principio de igualdad a la ocupación pública. Medidas para la integración de la perspectiva de género a la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.
- Tema 20: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
