Convocatoria detallada: Auxiliar de Gestión para el Ayuntamiento de Maracena — 3 plazas

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse

Antes de preparar la oposición, es importante que sepas qué exige la convocatoria. A continuación encontrarás los requisitos concretos que aparecen en las bases, con atención a documentación y plazos.

• Tener la nacionalidad española, o cumplir los requisitos del acceso de extranjeros previstos en la normativa (art. 57 del Texto Refundido del EBEP).
• Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión, como mínimo, del Título de Graduado Escolar o equivalente (o acreditación de haber abonado derechos para su expedición junto con certificado de notas) en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
• En titulaciones obtenidas en el extranjero, aportar la correspondiente convalidación u homologación.
• Abonar la tasa de derechos de examen: 40 € (ingreso en la cuenta IBAN ES76 3058 3022 36 2732000014, CAJAMAR), indicando la referencia de la plaza. Reducciones: 6 € para familias con ingresos inferiores al doble del SMI o personas con discapacidad ≥33%; 50% de reducción para personas inscritas como demandantes de empleo al menos 12 meses. Acreditación de reducción mediante la documentación oficial que especifican las bases.
• Presentación de la instancia en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado; la solicitud se efectuará en el modelo (Anexo II) y se puede presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Maracena o mediante los medios telemáticos regulados por la Ley 39/2015.
• Documentación mínima a adjuntar con la solicitud: fotocopia del DNI, fotocopia del título o resguardo del abono para su expedición, justificante de pago de la tasa (o acreditación de reducción/exención).
• Si solicitases adaptaciones por discapacidad (≥33%), indícalo en la instancia y aporta informe administrativo que lo acredite para que el Tribunal prepare las adaptaciones de tiempos y medios.

Fases del proceso selectivo: oposición y concurso

La selección se realiza por concurso-oposición. La fase de oposición representa 70 puntos del total y la fase de concurso 30 puntos. Es imprescindible alcanzar la puntuación mínima en la oposición para que se valoren los méritos (mínimo de 42 puntos sobre 70).

Fase de oposición: estructura y sistema de evaluación

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. Solo podrán hacer el segundo ejercicio las personas que superen el primero.

Detalles obligatorios del sistema de evaluación:

• Primer ejercicio: ejercicio teórico por escrito relacionado con los temas del Anexo I.
• Duración máxima: 90 minutos.
• Puntuación máxima: 35 puntos. Nota mínima para aprobar: 21 puntos.
• Segundo ejercicio: uno o varios supuestos prácticos relacionados con funciones propias del puesto.
• Duración máxima: 2 horas.
• Puntuación máxima: 35 puntos. Nota mínima para aprobar: 21 puntos.
• La calificación final de la fase de oposición es la suma de ambos ejercicios, con un máximo de 70 puntos.
• Tras cada ejercicio se publican las calificaciones provisionales y se abre un plazo de 5 días naturales para presentar alegaciones.
• Convocatorias y anuncios del Tribunal se harán en el tablón municipal, la web del Ayuntamiento y la sede electrónica; los sucesivos ejercicios se anunciarán con al menos 72 horas de antelación.

Consejos de preparación específicos para la oposición:

• Prioriza la memorización comprensiva de temario común (Constitución, Estatuto de Autonomía de Andalucía, Leyes 39/2015 y 40/2015, régimen local) y del temario específico (gestión cultural, deporte, administración electrónica, FACe, fondos europeos).
• Practica ejercicios teóricos en tiempo real: realiza examenes tipo desarrollo de 90 minutos y corrígelos con criterios de ponderación (busca claridad, estructura y adecuación normativa).
• Ejercita supuestos prácticos reales del ámbito municipal: diseño de actividades culturales, gestión de subvenciones, tramitación electrónica y resolución de incidencias administrativas. Practica la redacción de actas, programas y justificaciones financieras en el tiempo límite.
• Usa exámenes de convocatorias similares para entrenar la resistencia y la gestión del tiempo. Simula el orden de actuación por letra de llamamiento (la convocatoria establece inicio por la letra "U").
• Prepara plantillas de respuestas y esquemas para ahorrar tiempo en el ejercicio práctico.

Fase de concurso: valoración de méritos y estrategia

La fase de concurso suma 30 puntos y solo se barema a quienes superen la oposición (mínimo 42/70). El baremo está dividido en dos bloques principales: méritos profesionales (máx. 10 puntos) y otros méritos (máx. 20 puntos).

• Méritos profesionales (máx. 10 puntos):
  • Servicios prestados en Administración Local en el mismo grupo profesional relacionados con la plaza: hasta 10 puntos. Se valoran 0,10 puntos por cada mes completo (30 días) acreditado.
  • Servicios en otras Administraciones en el mismo grupo o inmediatamente superior: hasta 5 puntos, valorando 0,05 puntos por mes.
• Otros méritos (máx. 20 puntos):
  • Formación complementaria (solo cursos de los últimos 5 años): máximo 10 puntos. 0,020 puntos por cada hora de formación recibida y 0,05 puntos por cada hora impartida. Límite de 6 puntos para la formación relacionada con materias comunes; sin límite para formación específica del temario; se valorarán hasta 200 horas por curso como tope para la computación.
  • Superación de procesos selectivos previos en el mismo grupo profesional (funcionario interino, de carrera o laboral fijo/temporal): hasta 10 puntos (no se puntúan procesos ligados a bolsas de trabajo).
• La baremación provisional se publicará y habrá un plazo de 5 días naturales para alegaciones (no para aportar nueva documentación).

Estrategia para maximizar méritos:

• Documenta exhaustivamente los periodos de servicio con certificaciones oficiales (Secretaría General) y solicita la incorporación de oficio de méritos si trabajas en la administración convocante.
• Prioriza cursos acreditados por universidades, administraciones o instituciones públicas; guarda programas y acreditaciones con horas detalladas.
• Si impartes formación, documenta claramente horarios y contenidos para aprovechar la mayor valoración por hora impartida.
• Valora la posibilidad de realizar cursos específicos incluidos en los últimos 5 años que sumen horas relevantes al temario (administración electrónica, gestión cultural, fondos europeos, prevención de riesgos laborales en el ámbito municipal).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica (equivalente a Graduado Escolar) interesadas en una carrera administrativa municipal vinculada a la gestión cultural, deportiva y educativa. También es una oportunidad interesante para personal que ya presta servicios en administraciones locales y busca consolidar su posición mediante plazas de funcionario/a de carrera.

Ventajas

• Estabilidad laboral y acceso a la condición de funcionaria/o de carrera en el Ayuntamiento de Maracena.
• Funciones variadas (cultura, deporte, educación, ocio y tareas administrativas), lo que favorece la empleabilidad interna y la posibilidad de rotación entre servicios.
• Posibilidad de bolsa de trabajo que amplía oportunidades para interinidades y contrataciones temporales.

Desventajas y retos

• Elevada competencia por ser plazas de acceso a empleo público con requisitos accesibles y enfoque generalista.
• Necesidad de preparar tanto temario jurídico-administrativo como supuestos prácticos muy orientados al municipio convocante (conocimiento del Plan de Movilidad, ordenanzas locales y recursos culturales de Granada).

Consejos prácticos y personalizados (evitando recomendaciones genéricas)

• Plan de estudio de 5-6 meses para candidatos que trabajan: divide en bloques semanales (3 días temario común, 2 días temario específico/prácticos). Dedica fines de semana a simulacros cronometrados.
• Preparación práctica: crea un dossier con modelos de documentos municipales (actas, convocatorias culturales, solicitudes de subvención, justificantes FACe) y practica su cumplimentación y argumentación en supuestos.
• Optimiza la fase de concurso desde el inicio: registra y legaliza cursos oficiales, solicita certificados de servicios en cuanto puedas y guarda toda la documentación en orden cronológico y con sumas de horas claramente visibles.
• Si optas a reducción de la tasa por bajos ingresos o desempleo, prepara la documentación solicitada con antelación (nóminas, vida laboral, certificado de convivencia, certificados SEPE) para no retrasar la inscripción.
• Para la parte informática del temario específico, practica con herramientas ofimáticas básicas (procesador de texto, hojas de cálculo, bases de datos) y conoce procesos de firma digital y sede electrónica municipales.
• Haz uso de la sede electrónica y el tablón municipal para familiarizarte con las publicaciones del Tribunal; la comunicación de incidencias y las listas de admitidos/excluidos son públicas y pueden incluir información práctica sobre convocatorias y fechas.

En resumen: la convocatoria de 3 plazas de Auxiliar de Gestión: Cultural, Deportiva, Educativa, Lúdica y Administrativa del Ayuntamiento de Maracena (provincia de Granada, Comunidad de Andalucía) ofrece una oportunidad sólida para acceder a empleo público municipal mediante un proceso claro: oposición eliminatoria en dos ejercicios y concurso de méritos que premia la experiencia y la formación. Te recomendamos planificar la inscripción (20 días hábiles desde publicación), abonar la tasa (o acreditar reducción), organizar la documentación de méritos desde el primer día y centrar la preparación en supuestos prácticos municipales y dominio del temario específico y de la administración electrónica.

No olvides consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Maracena para confirmar plazos concretos, el Anexo I con el temario completo y cualquier modificación posterior. Si necesitas orientación sobre cómo estructurar un plan de estudio o priorizar méritos para el baremo, te recomendamos buscar preparadores especializados en pruebas municipales y revisar convocatorias similares en la provincia de Granada.