Actualizado a junio del 2025
Convocatoria de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana: 3 plazas disponibles
El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana convoca oficialmente tres plazas para el puesto de Auxiliar Administrativo. El proceso selectivo se estructurará en dos fases principales: oposición y concurso. Los aspirantes deberán superar un examen escrito y una valoración de méritos para acceder a las plazas. Además, se deberá abonar una tasa de 30 euros, la cual podrá beneficiarse de bonificaciones o exenciones según la situación del candidato. Este artículo proporciona un resumen informativo de la convocatoria; no obstante, es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo para Auxiliar Administrativo
Para participar en el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos indispensables. A continuación, se detallan los principales:
- Nacionalidad: Ser español, de algún país miembro de la Unión Europea o de Estados con tratados que permitan la libre circulación de trabajadores.
- Titulación: Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado, Ciclos Medios o equivalentes. En caso de titularías obtenidas en el extranjero, deberá estar homologada.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, si aplica.
- Capacidad Funcional: Acreditar la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto convocado mediante certificación médica.
- Situación Administrativa: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Tasa de Examen: Abonar la tasa de 30 euros correspondiente a los derechos de examen, después de ser publicado el listado provisional de admitidos.
Es importante que los aspirantes revisen detalladamente cada uno de los requisitos y aseguren el cumplimiento de los mismos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La falta de cumplimiento de cualquiera de estos requisitos resultará en la exclusión automática del proceso selectivo.
Fases del Proceso Selectivo en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana
El proceso selectivo para la provisión de las tres plazas de Auxiliar Administrativo se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición, dividido en dos fases principales que contribuirán a la evaluación integral de los aspirantes. A continuación, se describen detalladamente cada una de estas fases y su importancia en la calificación final:
Fase de Oposición
La fase de oposición tiene un peso del 70% en la calificación total del proceso selectivo. Esta fase consta de dos ejercicios obligatorios:
- Primer Ejercicio: Un cuestionario de 60 preguntas tipo test relacionadas con el temario especificado en el Anexo III de las bases. Cada pregunta tiene cuatro alternativas, solo una correcta. La puntuación máxima es de 10 puntos, y se requiere una nota mínima de 5 puntos para superar esta prueba. La duración máxima es de 90 minutos.
- Segundo Ejercicio: Resolución de un supuesto práctico con 20 preguntas tipo test, elegidas entre dos opciones propuestas por el tribunal. Al igual que el primer ejercicio, tiene una puntuación máxima de 10 puntos y una duración máxima de 50 minutos. Una puntuación mínima de 5 puntos es necesaria para aprobar esta fase.
Ambos ejercicios son eliminatorios; no superar uno de ellos impide continuar en el proceso selectivo. La calificación final de la fase de oposición se calculará como la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios, aplicando un factor de 0.7 sobre la suma de dichas notas.
Para prepararse adecuadamente, se recomienda a los aspirantes revisar exhaustivamente el temario del Anexo III, practicar con simulacros de test y realizar ejercicios prácticos que refuercen la comprensión de los conceptos clave.
Fase de Concurso
La fase de concurso representa el 30% restante de la calificación total. En esta etapa, se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos se dividen en dos categorías principales:
- Experiencia en las Administraciones Públicas: Se valorarán hasta 2 puntos por la prestación de servicios como personal funcionario de carrera, interino o laboral en cualquier Administración Pública. Se otorgará 0.050 puntos por mes completo y 0.001 puntos por día de servicios efectivamente prestados.
- Formación: Se pueden obtener hasta 1 punto en esta categoría, dividido en:
- Formación Específica: Hasta 0.800 puntos por cada hora de cursos relacionados con las funciones del puesto, certificados debidamente.
- Títulos de Idiomas: Hasta 0.200 puntos, valorando el nivel de los certificados obtenidos (C2: 0.200 puntos, C1: 0.150 puntos, etc.).
Es crucial que los aspirantes presenten toda la documentación acreditativa de sus méritos dentro del plazo establecido para evitar la exclusión de la calificación.
La suma de los puntos obtenidos en esta fase se añadirá a la puntuación de la fase de oposición, constituyendo la calificación final del proceso selectivo.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos para Aspirantes
La convocatoria del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana para el puesto de Auxiliar Administrativo está dirigida principalmente al público general interesado en integrarse al sector público con un perfil administrativo. A continuación, se enumeran las principales ventajas y desventajas de esta oposición:
- Ventajas:
- Estabilidad Laboral: El empleo público ofrece seguridad en el puesto y beneficios a largo plazo.
- Horario Regular: La mayoría de los puestos públicos cuentan con horarios estables y predecibles.
- Oportunidades de Desarrollo: Posibilidades de formación continua y promoción interna.
- Desventajas:
- Alta Competitividad: La demanda de plazas suele superar ampliamente la oferta, lo que incrementa la dificultad de acceso.
- Requisitos Estrictos: Cumplir con todas las condiciones puede ser desafiante para algunos aspirantes.
Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda adoptar estrategias de estudio personalizadas, tales como:
- Planificación Efectiva: Organizar un horario de estudio que permita cubrir todo el temario de manera equilibrada.
- Práctica Constante: Realizar ejercicios y simulacros de examen para familiarizarse con el formato de las pruebas.
- Uso de Recursos Didácticos: Utilizar manuales, cursos online y grupos de estudio para complementar la preparación.
- Gestión del Tiempo: Desarrollar habilidades para manejar el tiempo durante los exámenes, evitando pérdidas por falta de organización.
No olvides mantener una rutina de estudio constante y buscar asesoramiento especializado si es necesario. Tener en cuenta estos consejos puede marcar una diferencia significativa en tu rendimiento durante el proceso selectivo.
Recuerda que la preparación adecuada y la dedicación son claves para superar con éxito la competencia y asegurar una de las 3 plazas disponibles como Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo en la Administración pública
Este temario contiene los temas que serán evaluados en el proceso selectivo para el puesto de Auxiliar Administrativo. Los aspirantes deberán dominar los contenidos para poder superar las distintas fases del proceso.
Bloque I: Legislación General
- Tema 1: La Constitución: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías. La reforma constitucional.
- Tema 2: El estatuto de Autonomía de Canarias: disposiciones generales, de las instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias, derechos y deberes.
- Tema 3: El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La organización municipal. El alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento. Composición y Competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal.
- Tema 4: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios Generales de actuación de las Administraciones Públicas. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.
- Tema 6: La Ley 31/1995, de 08 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Tema 7: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El derecho de acceso a la información pública: Régimen General y el ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Buen Gobierno: Ámbito de aplicación y principios de buen gobierno. El Consejo de transparencia y Buen Gobierno: Fines y funciones.
- Tema 8: Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La iniciación del procedimiento. Los registros. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: la ordenación del procedimiento y la instrucción del procedimiento.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La terminación del procedimiento. La terminación del procedimiento convencional. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa. El régimen del silencio administrativo. La notificación y Publicación.
- Tema 12: Recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos administrativos.
- Tema 13: La responsabilidad patrimonial de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Funcionamiento electrónico del sector público. Principios de la potestad sancionadora de las Administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación. Tipos de contratos del Sector Público. Órganos de contratación en las Entidades Locales.
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 17: El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. El personal funcionario de las Entidades Locales. Clases de personal: funcionarios de carrera e interinos, personal laboral y eventual. Derechos individuales. Deberes y código de conducta. Régimen disciplinario.
- Tema 18: El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los empleados públicos.
Bloque II: Herramientas Informáticas
- Tema 19: Procesadores de texto: Word 365. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Tema 20: Hojas de cálculo: Excel 365. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo. Bases de datos: Access 365. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
