Convocatoria Escala Auxiliar Administrativa Universidad Internacional de Andalucía
3 Plazas de
acceso libre

Escala Auxiliar Administrativa

Sistema Concurso-oposición

Gestionar documentación administrativa, atención al público, apoyo en procesos internos, archivo y registro de expedientes, tramitación de solicitudes y colaboración en tareas de apoyo administrativo para garantizar el correcto funcionamiento de la Universidad Internacional de Andalucía.

  • Entidad Universidad Internacional de Andalucía
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 30/07/2026
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Actualizado a julio del 2026

4 min de lectura

Oposiciones Universidad Internacional de Andalucía: 3 plazas Auxiliar Administrativa C2

La Universidad Internacional de Andalucía convoca 3 plazas para la Escala Auxiliar Administrativa, subgrupo C2, en la sede Antonio Machado de Baeza. Se reserva 1 plaza para personas con discapacidad. La inscripción se realiza telemáticamente y el plazo finaliza tras la publicación en el BOE.

El proceso selectivo es por sistema de concurso-oposición con un único ejercicio tipo test y valoración de méritos. La convocatoria incluye bolsa de trabajo exclusiva para esta sede. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y claves para presentarte.

Requisitos del proceso selectivo para Escala Auxiliar Administrativa

Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes en cualquier oposición pública, adaptados a esta convocatoria concreta.

  • Ser español o nacional de un Estado miembro de la UE o con derecho a libre circulación, o cónyuge y descendientes en condiciones legales.
  • Tener entre 16 años y la edad legal de jubilación.
  • Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente, con homologación si es extranjero.
  • No padecer enfermedad o limitación incompatible con el puesto.
  • No estar separado ni inhabilitado para empleo público por resolución judicial o administrativa.

Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso consta de una fase de oposición con un único ejercicio tipo test dividido en dos secciones y una fase de concurso para valorar méritos solo de quienes superen la oposición.

  1. 01

    Inscripción

    Plazo de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud se presenta telemáticamente en https://sedeelectronica.unia.es.

  2. 02

    Lista provisional de admitidos

    Se publica en el Tablón Oficial de la UNIA (TOUNIA) tras el cierre de solicitudes.

  3. 03

    Subsanación

    Plazo de 10 días hábiles para subsanar exclusiones o documentación.

  4. 04

    Lista definitiva de admitidos

    Publicación en TOUNIA tras subsanaciones.

  5. 05

    Ejercicio de oposición

    No antes del 1 de octubre de 2026, preferentemente en la sede de Baeza.

  6. 06

    Publicación resultados provisionales

    En TOUNIA, con 5 días hábiles para reclamaciones.

  7. 07

    Publicación resultados definitivos

    Tras resolución de reclamaciones.

  8. 08

    Publicación valoración provisional de méritos

    En TOUNIA, con 5 días hábiles para alegaciones.

  9. 09

    Publicación valoración definitiva de méritos y lista final

    Con la puntuación total y propuesta de nombramiento.

  10. 10

    Presentación de documentación para nombramiento

    Plazo de 15 días hábiles tras publicación de la lista definitiva.

Fase de oposición (10 puntos)

Consiste en un único ejercicio tipo test con dos secciones que cubren el temario oficial.

  • Único ejercicio: cuestionario tipo test

    El ejercicio tiene dos secciones con preguntas teóricas y prácticas, cada una con preguntas de reserva. El tribunal determina el número total y el tiempo para su realización.

    La corrección aplica la fórmula: aciertos menos un tercio de errores. Las preguntas sin contestar no penalizan.

    Para superar cada sección hay que obtener al menos el 50% de la puntuación máxima de esa sección.

    Conviene preparar bien ambas secciones para no quedar eliminado por no superar una de ellas.

Fase de concurso (5 puntos)

Solo participan quienes superen la fase de oposición. Se valoran servicios y nivel de inglés.

  • Servicios prestados (máx 4 puntos): 0,16 puntos por mes o fracción en cuerpos o escalas C2 de administraciones públicas españolas.
  • Conocimiento de inglés (máx 1 punto): según nivel oficial acreditado MCER, desde B1 (0,25 puntos) hasta C2 (1 punto).

Los méritos deben acreditarse y presentarse junto con la solicitud; no se admiten nuevos méritos tras el plazo.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria está dirigida a personas con título de ESO o equivalente, interesadas en un puesto administrativo de nivel C2 en la Universidad Internacional de Andalucía, especialmente para la sede de Baeza. Es adecuada tanto para quienes buscan empleo público desde cero como para quienes ya tienen experiencia en administración pública.

Ventajas:

  • Reserva de plaza para personas con discapacidad, facilitando el acceso a este colectivo.
  • Bolsa de trabajo exclusiva para la sede de Baeza, que amplía las oportunidades laborales tras la oposición.

Desventajas y retos:

  • Solo 3 plazas convocadas, lo que implica alta competencia.
  • Ejercicio único con dos secciones y fórmula de corrección que penaliza errores, exige preparación precisa.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Enfoca el estudio en dominar el temario completo dividido en dos secciones, priorizando la comprensión para responder correctamente y evitar errores que penalizan.
  • Preparación del temario específico: Estudia con detalle los reglamentos y normativas propias de la Universidad Internacional de Andalucía y la legislación administrativa general, que son la base del temario.
  • Refuerzo del inglés: Acredita un nivel oficial de inglés, preferiblemente C1 o superior, para sumar hasta 1 punto en la fase de concurso.
  • Documentación y méritos: Prepara y presenta toda la documentación de méritos desde el inicio para evitar exclusiones y asegurar la valoración completa en la fase de concurso.
  • Adaptaciones para discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones de tiempo y medios aportando el dictamen técnico facultativo para garantizar igualdad en la prueba.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOJA y en la web de la Universidad Internacional de Andalucía para confirmar plazos y requisitos. El BOE oficial está disponible en https://www.juntadeandalucia.es/boja/2026/131/BOJA26-131-00015-9057-01_00340290.pdf.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas están reservadas para personas con discapacidad?

Se reserva 1 plaza de las 3 convocadas para personas con discapacidad, siempre que acrediten su condición y superen las pruebas.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de inscripción?

El plazo es de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.

¿Cómo se realiza el pago de la tasa de examen y cuál es su importe?

La tasa es de 18 euros y debe ingresarse en la cuenta indicada en las bases. Hay exenciones para personas con discapacidad, desempleados y otros colectivos. Consulta las bases para detalles.

¿Qué requisitos de titulación se exigen para presentarse?

Se requiere el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, con homologación si es extranjero.

¿Qué tipo de ejercicio consta la fase de oposición?

Un único ejercicio tipo test dividido en dos secciones, con preguntas teóricas y prácticas, y fórmula de corrección que penaliza errores.

¿Se valoran méritos en esta convocatoria?

Sí, la fase de concurso valora servicios prestados en cuerpos C2 y nivel de inglés acreditado, con un máximo de 5 puntos.

¿Hay bolsa de trabajo tras la oposición?

Sí, se crea una bolsa exclusiva para la sede Antonio Machado de Baeza para quienes lo soliciten expresamente en la inscripción.

Temario de la convocatoria para el puesto Escala Auxiliar Administrativa en el Universidad Internacional de Andalucía

Temario

  • 1. La Constitución Española de 1978: Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.
  • 2. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
  • 3. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma.
  • 4. Plan Estratégico Universidad Internacional de Andalucía 2025-2027.
  • 5. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
  • 6. Reglamento (UE) 2016/679 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Ámbito de aplicación material. Ámbito territorial. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos.
  • 7. Código Ético de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobado en Consejo de Gobierno el 15 de junio de 2022, y modificado por Acuerdo 9/2023, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía de 22 de febrero de 2023.
  • 8. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por expresión o identidad de género, aprobado por Acuerdo 55/2025, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía, de 21 de julio de 2025.
  • 9. Protocolo para la prevención y gestión del acoso moral y discriminatorio en la Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por Acuerdo 10/2023, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía, de 22 de febrero de 2023.
  • 10. Reglamento sobre utilización de recursos digitales y sistemas de información de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobada la modificación por Acuerdo 101/2024, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía, de 28 de noviembre de 2024: Principios generales; Actividades y usos prohibidos; Del uso del correo electrónico corporativo; Del acceso y uso de internet corporativo; Sobre el certificado de empleado público.
  • 11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento.
  • 12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la actividad de las Administraciones Públicas.
  • 13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los actos administrativos.
  • 14. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  • 15. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa.
  • 16. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
  • 17. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Relaciones interadministrativas.
  • 18. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • 19. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
  • 20. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
  • 21. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  • 22. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Disposiciones generales. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Organización de enseñanzas. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas.
  • 23. Decreto Legislativo 2/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de creación de la Universidad Internacional de Andalucía.
  • 24. Decreto 236/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Internacional de Andalucía.
  • 25. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
  • 26. Reglamento de Régimen Académico de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobada la modificación por Acuerdo 71/2024, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía, de 24 de julio de 2024.
  • 27. Reglamento de Enseñanzas de Formación Permanente General y Extensión Universitaria de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por Acuerdo 59/2024, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía, de 21 de junio de 2024.
  • 28. Reglamento de Enseñanzas de Posgrado de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por Acuerdo 42/2024, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía, de 25 de abril de 2024.
  • 29. Texto Refundido del Reglamento de Becas y Ayudas al Estudio de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por Acuerdo 3/2024, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía, de 11 de enero de 2024.
  • 30. Reglamento de Gestión de Prácticas Externas de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobada la modificación por Acuerdo 72/2024, del Consejo de Gobierno de la Universidad Internacional de Andalucía, de 24 de julio de 2024.

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