Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria detallada: 3 plazas de Agente de la Policía Local en Ajuntament d’Anglès
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 3 plazas de Agente de la Policía Local mediante el sistema de concurso-oposición por parte del Ajuntament d’Anglès (provincia de Girona, Cataluña). La convocatoria incluye la creación de una bolsa de reposición y reserva de 1 plaza para mujeres.
El proceso selectivo contempla una fase previa de acreditación del nivel de catalán (nivel B2), la fase d’oposición (pruebas físicas, prueba teórica dividida en dos subpruebas, prueba práctica y pruebas psicotécnicas/entrevista) y la fase de concurso para valorar méritos (experiencia, titulaciones, cursos, etc.). Además, se exige el pago de una tasa de inscripción de 48,50 € con ingreso en la cuenta facilitada por la convocatoria. Tras la superación de las pruebas y el reconocimiento médico, los aprobados realizarán el Curso de Formación Básica del Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC) y un periodo de prácticas de 12 meses en el municipio.
Este artículo resume los puntos clave y resuelve las dudas más frecuentes para opositores interesados en la plaza de Agente de la Policía Local en el Ajuntament d’Anglès. Es importante que consultes las bases oficiales completas para confirmar plazos, anexos y detalles formales.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder presentarse a la convocatoria de Agente de la Policía Local en el Ajuntament d’Anglès debes reunir los siguientes requisitos, que se comprobarán al final del periodo de presentación de solicitudes:
- Ser ciudadano/a español/a conforme a la legislación vigente.
- Tener al menos 18 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa al cierre del plazo de solicitud.
- Estar en posesión de los permisos de conducción de la clase A2 y B.
- Tener el título de bachillerato, técnico (FP) o equivalente o superior. Si la titulación es extranjera, debe aportarse la homologación del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
- Acreditar el conocimiento del catalán en el nivel B2, salvo quienes estén exentos por la documentación admitida en las bases.
- Adoptar el compromiso de portar armas (declaración jurada incluida en los anexos).
- No tener antecedentes penales ni inhabilitación, y no padecer patologías que constituyan causa de exclusión médica (según el Anexo III).
- Haber satisfecho la tasa de inscripción de 48,50 € mediante ingreso en la cuenta ES52 2100 0658 0902 00004453 (CaixaBank) durante el periodo de presentación de solicitudes.
Documentación obligatoria al presentar la solicitud: instància genèrica y Annex IV firmados, justificante de pago de tasas, DNI, copia del carnet de conducir A2 y B, copia del título requerido o resguardo de expedición, acreditación B2 de catalán (si procede), currículum y méritos que se quieran valorar en la fase de concurso. Formato: DIN A4 / pdf; tamaño recomendado por documento: ≤ 1 MB.
Fases del proceso selectivo
El proceso se desarrolla mediante concurso-oposición e incluye: una fase previa de acreditación del catalán, la fase d’oposició (pruebas eliminatorias y obligatorias) y la fase de concurso para valorar méritos. La puntuación final resulta de sumar la puntuación de la oposición (pruebas que puntúan) y la puntuación máxima de la fase de concurso (máx. 20 puntos).
Fase de acreditación del nivel de catalán (previa)
Los aspirantes que no acrediten el nivel B2 deberán realizar una prueba de conocimientos del catalán equivalente al B2 del MCER. Existen exenciones y equivalencias (certificados oficiales, acreditaciones previas de procesos selectivos, etc.).
Fase de oposición
La fase de oposición es eliminatoria y consta de varios ejercicios. A continuación se detallan normas, formatos y criterios de evaluación según las bases:
1. Primer ejercicio: prueba de aptitud física
Objetivo: comprobar la condición física. Consta de cinco subpruebas descritas en el Anexo II (abdominales, lanzamiento de balón medicinal 3 kg, salto de longitud sin carrera, velocidad 50 m y resistencia 1.000 m). Es imprescindible aportar un certificado médico oficial expedido como máximo 3 meses antes.
Evaluación: las pruebas se califican como apto / no apto. Serán declarados no aptos quienes obtengan una media aritmética de las cinco pruebas inferior a 5 puntos, o quienes obtengan en alguna prueba un valor inferior a 1 punto (si sucede, no hará falta realizar el resto de ejercicios).
2. Segundo ejercicio: prueba teórica (dos subpruebas)
Formato: dos subpruebas obligatorias y eliminatorias:
- Subprueba cultural: cuestionario escrito de hasta 20 preguntas tipo test sobre cultura general y actualidad (50% cultura general / 50% actualidad y conocimiento del municipio).
- Subprueba de conocimientos profesionales: cuestionario escrito de hasta 20 preguntas tipo test conforme al temario del Anexo I.
Sistema de puntuación por cada subprueba: cada acierto = +0,50 puntos; cada error = -0,125 puntos; preguntas sin contestar = 0. La puntuación máxima por subprueba es 10 puntos. Para superar cada subprueba es necesario obtener como mínimo 5 puntos. Ambas subpruebas son eliminatorias; la nota máxima del ejercicio teórico es 20 puntos (10+10).
Consejo práctico: dedica sesiones específicas al temario legal y a test reales; trabaja la velocidad de lectura y el cribado de respuestas para minimizar errores que penalizan.
3. Tercer ejercicio: prueba práctica
Consistirá en la resolución escrita de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario profesional. La calificación es de 0 a 10 puntos y para superarla se requiere un mínimo de 5 puntos (media entre los supuestos si los hubiere). Se valorará claridad, coherencia, aplicación legal y redacción.
Consejo práctico: practica supuestos en tiempo real, estructura respuestas con introducción, desarrollo y conclusión, y cuida la ortografía y presentación.
4. Cuarto ejercicio: pruebas psicotécnicas y entrevista por competencias
La prueba psicotécnica consta de dos partes:
- Prueba aptitudinal: batería de tests para medir aptitudes espaciales, razonamiento lógico abstracto, verbal y numérica. Resultado: apto/no apto. Para ser apto es necesario obtener una media mínima de 5 puntos sobre 10 y que ningún test tenga menos de 3 puntos.
- Prueba de personalidad y entrevista por competencias: valoración hasta 10 puntos. Se exige obtener como mínimo 5 puntos y que ninguna competencia sea calificada con 0 puntos. La entrevista se puntúa por competencias con escalas parciales (0, 0,25, 0,5, 0,75 o 1 por indicador).
Ambas son eliminatorias y de carácter apto / no apto. Solo serán citados a la entrevista los aptos en la prueba aptitudinal.
Fase de concurso (valoración de méritos)
Solo participan los aspirantes que hayan superado los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición. La fase de concurso tiene un máximo de 20 puntos y se estructura así:
- Experiencia profesional (máx. 7 puntos): 0,20 puntos por cada mes completo como agente de Policía Local (hasta 7,00 puntos). 0,10 puntos por mes completo en otros cuerpos policiales (máx. 2 puntos).
- Titulaciones académicas (máx. 3 puntos): ciclo formativo de grado superior = 1 punto; diplomatura/FP equivalente = 2 puntos; licenciatura/grado = 3 puntos (solo se puntúa la titulación superior presentada).
- Formación profesional (máx. 6 puntos): cursos reconocidos por el ISPC o relacionados realizados en los últimos 10 años con sistema de valoración en función de horas (por ejemplo, cursos >100 h = 0,50 p. cada uno, hasta límite).
- Conocimiento de la lengua catalana (máx. 2 puntos): acreditación de C1 = 1 punto; C2 = 2 puntos (solo un nivel puntuable).
- Recompensas y distinciones (máx. 2 puntos): medallas, felicitaciones, etc. (valores específicos en las bases).
Importante: los méritos se acreditan dentro del plazo de presentación de solicitudes; no se valorarán méritos aportados fuera del plazo. La fase de concurso no puede utilizarse para compensar suspensos en la oposición.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta es de acceso libre y por tanto está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos (titulación mínima, carnets A2/B, B2 catalán, edad). La existencia de 1 plaza reservada a mujeres hace que las candidatas tengan una oportunidad adicional si se cumplen las condiciones de igualdad establecidas en la normativa.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y acceso a la administración local como funcionario/a de carrera tras el periodo práctico.
- Formación reglada en el ISPC y opción a formar parte de una bolsa de reposición (vigente 2 años).
- Baremo de méritos que premia experiencia, formación y nivel de catalán.
Desventajas y riesgos:
- Proceso exigente y competitivo: pruebas físicas, teóricas, prácticas y psicotécnicas eliminatorias.
- Requisito lingüístico B2 de catalán, imprescindible en Cataluña y condicionante para muchos candidatos.
- Documentación y plazos estrictos (pago de tasas y justificaciones antes del cierre del plazo).
Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas)
- Plan de estudio por bloques: dedica 60% del tiempo al temario jurídico-administrativo y 40% a tráfico, seguridad y municipal. Prioriza la preparación de la subprueba de conocimientos profesionales porque es criterio de desempate prioritario.
- Test y simulacros: realiza simulacros semanales de 20 preguntas en tiempo real para habituarte al formato y a la penalización por error.
- Entrenamiento físico programado: entrena las cinco pruebas del Anexo II con progresiones mensuales; mide tus tiempos y anota progresos. Simula condiciones de prueba (ropa, temperatura, descanso).
- Preparación del catalán: si no tienes B2, inscríbete en cursos intensivos y realiza exámenes de práctica del MECR; si estás en posesión de certificados equivalentes, prepara la documentación para la exención.
- Psicotécnicos y entrevista: realiza baterías psicotécnicas y sesiones de entrevista por competencias; prepara ejemplos concretos (STAR: situación, tarea, acción, resultado) que demuestren adaptabilidad, trabajo en equipo y resolución.
- Documentación y méritos: organiza y escanea justificantes de cursos, experiencia y títulos en formato PDF legible (≤1 MB por documento); traduce oficialmente cualquier documento en otro idioma con antelación.
- Gestión administrativa: paga la tasa de 48,50 € y guarda el resguardo; si presentas la solicitud fuera del registro municipal mediante otras oficinas (correos, registros electrónicos), envía inmediatamente el correo a rrhh@ajangles.cat con los datos para evitar exclusiones.
En caso de dudas procedimentales, te recomendamos contactar con el servicio de recursos humans del Ajuntament d’Anglès y revisar las publicaciones en el BOP de Girona y BOE para conocer fechas exactas de publicación de la convocatoria y del anuncio.
Resumen y llamado a la acción: la convocatoria de 3 plazas de Agente de la Policía Local en el Ajuntament d’Anglès es una oportunidad atractiva para quienes cumplen los requisitos y desean integrarse en la Policía Local de un municipio de la provincia de Girona. No olvides revisar las bases oficiales, preparar la documentación completa, efectuar el pago de la tasa dentro del plazo y organizar un plan de estudio y entrenamiento riguroso. Te recomendamos descargar el Anex I, II y III de las bases, recopilar tus méritos y practicar simulacros para cada prueba. Consulta siempre la versión oficial publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona, el DOGC y el BOE para confirmar plazos y notificaciones.
Temario de la convocatoria para el puesto Agentes de Policía en el Ayuntamiento de Anglès
El presente temario incluye los aspectos normativos y procedimientos que los aspirantes deben conocer para el proceso selectivo de agentes de policía local. La evaluación se basará en pruebas teóricas, prácticas y físicas, así como en la valoración de méritos.
Bloque I: NORMATIVA BÀSICA
- Tema 1: La Constitución española: De los derechos fundamentales y libertades públicas. La función policial en el marco constitucional.
- Tema 2: El Estatuto de autonomía de Cataluña: Competencias de la Generalitat de Cataluña en materia de seguridad pública y policía judicial.
- Tema 3: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas y Procedimiento Común. El acto administrativo: concepto y clases. La motivación y la forma. La eficacia del acto administrativo. La notificación y la publicación. Actos nulos y anulables. El procedimiento administrativo común: sus fases.
- Tema 4: La Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de régimen local: las competencias del municipio. La organización municipal y las competencias de los órganos municipales.
- Tema 5: Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: artículos 1 a 8 y del 51 al 54.
- Tema 6: Ley 16/1991, de 10 de julio, de las policías locales.
- Tema 7: Acuerdo GOV/25/2015, de 24 de febrero, por el cual se aprueba el Código Ético de la Policía de Cataluña.
- Tema 8: Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, que aprueba el Reglamento de Armas. Decreto 219/1996, de 12 de junio, por el cual se aprueba el reglamento de armamento de las policías locales. Armamento: tipos de armas y categorías. Armas prohibidas.
- Tema 9: La Ley 4/2003, de 7 de abril, de Ordenación del sistema de seguridad de Cataluña. La ley 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad Ciudadana. Las juntas locales de seguridad, según la Ley 4/2003, de 7 de abril y el Decreto 151/1998, de 23 de junio, de regulación de las juntas locales de seguridad.
- Tema 10: Decreto 179/2015, de 4 de agosto, por el cual se aprueba el Reglamento del procedimiento del régimen disciplinario aplicable a los cuerpos de Policía local de Cataluña.
- Tema 11: Decreto 233/2002, de 25 de septiembre, por el cual se aprueba el Reglamento de acceso, promoción y movilidad de las policías locales.
Bloque II: PROCEDIMENT PENAL I PROCESSAL
- Tema 12: El código penal. Garantías penales y aplicación de la Ley. Concepto de delito y delitos leves. Personas responsables. La pena. La jurisdicción penal: órganos y competencias. Las partes del procedimiento penal. Procedimientos especiales para delitos. El enjuiciamiento rápido de determinados delitos y delitos leves.
- Tema 13: El homicidio y sus formas. Delitos contra la libertad. Torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Agresiones, abusos y acosos sexuales. Omissión del deber de socorro.
- Tema 14: Violación de domicilio, domicilio de personas jurídicas y establecimientos abiertos al público. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de uso de vehículos, usurpación, defraudaciones y daños. La receptación y conductas afines. La entrada y registro de locales. Delitos contra el honor. Delitos contra las relaciones familiares.
- Tema 15: La protección del medio ambiente. El delito ecológico.
- Tema 16: Delitos contra la Administración Pública. Delitos contra el orden público: atentados contra la autoridad, sus agentes y funcionarios públicos. Resistencia y desobediencia. De los desórdenes públicos. Tenencia, tráfico y depósito de armas y explosivos. Delitos de terrorismo.
- Tema 17: La conducción etílica: concepto de alcoholimia. Tasas de alcoholimia. Efectos. Obligación de someterse a la prueba. Etilómetro: descripción general. La conducción bajo los efectos de bebidas alcohólicas o estupefacientes. Regulación y control. Delitos contra la seguridad viaria.
- Tema 18: Ley orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores. La Ley de responsabilidad penal de los menores y su Reglamento de ejecución. Actuación policial con los menores. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Objeto de la Ley y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Tutela institucional y penal. Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora del orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica.
- Tema 19: La normativa reguladora de la seguridad viaria y el tránsito. Principios básicos, normas generales de circulación. Señalización. Permisos y licencias de conducir. Competencia sancionadora. Infracciones que pueden ser sancionadas por la Autoridad Municipal. El Reglamento General de Circulación. Elementos que intervienen en la circulación. Intervención de los Agentes de la Policía Local en la circulación.
- Tema 20: La detención: Límites legales, supuestos y garantías. Ley orgánica 6/1984 de 24 de mayo, reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus.
- Tema 21: La función de la policía local como policía judicial. Real Decreto 769/1987, de 19 de junio, sobre regulación de la Policía Judicial.
Bloque III: POLICIA DE TRÀNSIT
- Tema 22: Normas generales de circulación, infracciones a la ley de Seguridad Viaria, al Reglamento General de circulación, Reglamento General de conductores y Reglamento General de vehículos. Permisos de conducir. Clases y validez. Requisitos que deben reunir los vehículos para circular por la vía pública: administrativos, técnicos e identificación. Normativa sobre transporte de mercancías y viajeros. Señalización. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Normativa y procedimiento. El procedimiento sancionador en materia de tránsito.
- Tema 23: La función de la policía local en materia de tránsito. El procedimiento sancionador en materia de tránsito. El atestado policial: Concepto, naturaleza, formas de iniciación, requisitos formales, valor procesal, diligencias que lo integran, las actas, inspección ocular y recogida de pruebas. Estructura. Valor de los atestados policiales.
- Tema 24: La retirada de vehículos de la vía pública: Supuestos y regulación.
Bloque IV: POLICIA DE SEGURETAT I ADMINISTRATIVA
- Tema 25: Ley orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana.
- Tema 26: Ley 10/1999, de 30 de julio, sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos. Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales.
- Tema 27: Orden INT/358/2011, de 19 de diciembre, por la cual se regulan los horarios de los establecimientos abiertos al público, de los espectáculos públicos y de las actividades recreativas, sometidos a la Ley 11/2009, del 6 de julio, de regulación administrativa de los espectáculos públicos y de las actividades recreativas, y a su Reglamento.
- Tema 28: Ley orgánica 4/1997, de 4 de agosto, de regulación de la utilización de videocámaras por las fuerzas y cuerpos de seguridad en lugares públicos.
- Tema 29: Función Pública: Derechos y deberes de los empleados públicos. Código ético del servicio público de Cataluña. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública.
- Tema 30: Las denuncias administrativas, las actas administrativas y los informes.
- Tema 31: La función de la policía local en materia de policía administrativa. La función de la policía local en materia de policía de proximidad.
- Tema 32: La función de la policía local en materia de protección civil. Los planes básicos de emergencia. El DUPROCIM. Los planes especiales de emergencias en Cataluña (VENTCAT, ALLAUCAT, INUNCAT, NEUCAT, INFOCAT, PROCICAT, TRANSCAT Y PANDEMIES). Los Planes de autoprotección.
Bloque V: NORMATIVA MUNICIPAL
- Tema 33: Ordenanza municipal de circulación.
- Tema 34: Ordenanza Tenencia, Protección y Control de Animales.
- Tema 35: Reglamento del servicio público de estacionamiento de vehículos a motor en zonas especiales y determinadas de la vía pública bajo control horario limitado, zona comercial-verde.
- Tema 36: Ordenanza de civismo y convivencia ciudadana.
- Tema 37: Reglamento de honores y distinciones.
Bloque VI: EL MUNICIPI
- Tema 38: Conocimiento del municipio: lugares de interés, centros oficiales, entorno natural, vías de acceso y de salida del municipio.
- Tema 39: Historia, sociedad y cultura del municipio y la comarca donde está inscrito.
- Tema 40: Organización del Ayuntamiento y actividades públicas más relevantes en la población.
